Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (2026)
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 3 plazas de Trabajador/a Social en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, mediante concurso-oposición. La convocatoria combina un examen práctico y pruebas teóricas con una fase de méritos de hasta 4 puntos. Para participar necesitas Diplomatura o Grado en Trabajo Social; el examen práctico tiene un peso destacado en la nota de oposición.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife
Tener la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado correspondiente, o una titulación equivalente acreditada. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, se exige la homologación, salvo los casos de reconocimiento de cualificación profesional previstos en las bases.
Abonar la tasa de examen de 24,99 € o acreditar la exención dentro del plazo de solicitudes. Pueden solicitarla las personas con discapacidad igual o superior al 33% y quienes hayan sido demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la convocatoria, si cumplen también las condiciones de renta y disponibilidad descritas en las bases.
La titulación y el resto de requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes. La tasa o su exención también deben acreditarse dentro de ese plazo.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife: pruebas y calificación
El proceso es un concurso-oposición. La oposición tiene un máximo de 10 puntos y el concurso, de 4 puntos; la nota final suma ambas fases, pero los méritos no sirven para aprobar los ejercicios. Dentro de la oposición, el práctico pondera un 60% y el teórico un 40%.
Los ejercicios son obligatorios y eliminatorios. El temario reúne 60 temas: 12 de materias comunes y 48 específicas.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Hay 20 días hábiles para presentar la solicitud, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o en los registros previstos en las bases. El formulario y la información están en la sede electrónica municipal.
Lista provisional y subsanación
El Ayuntamiento prevé aprobar la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde que termine el plazo de solicitudes. Las personas excluidas u omitidas dispondrán de 10 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, para subsanar o reclamar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia e indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
Los ejercicios
Primer ejercicio: naturaleza práctica
Resolverás por escrito 2 supuestos prácticos, a elegir entre 4 propuestos por el tribunal. Dispondrás de un máximo de 4 horas.
Se califica de 0 a 10 puntos. Necesitas al menos 5 puntos en el ejercicio y en cada supuesto; si no alcanzas el mínimo en alguno, el resultado es «No apto». Este ejercicio representa el 60% de la fase de oposición.
Los casos pueden abordar las materias específicas o las funciones del puesto. Practica la valoración de necesidades sociales, la propuesta de intervención y la justificación normativa; también puntúan el razonamiento, la estructura, las conclusiones y la expresión escrita.
Segundo ejercicio: naturaleza teórica
Este ejercicio representa el 40% de la fase de oposición y se divide en dos pruebas. La primera es un test de materias comunes con 65 preguntas y 4 alternativas: 60 preguntas evaluables y 5 de reserva. El tiempo máximo es de 98 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5; se aplica la fórmula (aciertos − errores/3) / 60 × 10.
La segunda prueba consiste en desarrollar por escrito 2 temas específicos, a elegir entre 4 extraídos por sorteo. Dispondrás de un máximo de 3 horas. Cada tema se califica de 0 a 10 puntos y debes obtener al menos 5 puntos en cada uno para superar la prueba.
La nota del ejercicio teórico combina ambas pruebas: la parte común aporta el 20% y el desarrollo de temas específicos, el 80%. Para preparar esta fase, alterna test de normativa común con desarrollos escritos de los temas de servicios sociales, dependencia, infancia y familia, y recursos municipales.
Fase de concurso: hasta 4 puntos
El tribunal valorará los méritos solo después de la oposición y únicamente para quienes la hayan superado. Debían estar obtenidos al finalizar el plazo de solicitudes.
Quienes superen la oposición deberán presentar la documentación de méritos en un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de sus calificaciones en el Tablón de Edictos municipal. Acredita la experiencia con certificados de servicios y la formación con documentos que indiquen horas, contenidos y tipo de aprovechamiento.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife?
La convocatoria puede interesar tanto a personas que empiezan como a profesionales en activo. La titulación requerida es Trabajo Social y la plaza pertenece al subgrupo A2. La experiencia relacionada puede sumar puntos en el concurso, pero solo se valora después de superar la oposición.
- Las bases detallan el formato, los tiempos y los mínimos de cada prueba, lo que permite planificar una preparación ajustada al examen.
- El temario específico se centra en la intervención social y en el sistema de servicios sociales de Canarias, con contenidos propios del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
- El concurso valora experiencia, formación relacionada y la superación de un proceso selectivo municipal equivalente.
- Las bases permiten que se aprueben listas de reserva para necesidades temporales, con personas que hayan superado el proceso o algún ejercicio; su constitución no está garantizada.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Entrena los supuestos prácticos: Resuelve casos con un esquema estable: diagnóstico social, necesidades detectadas, intervención propuesta, recursos aplicables y conclusiones. Practica dentro del límite de cuatro horas y revisa la claridad y la normativa que sustenta cada propuesta.
- Organiza los 48 temas específicos por bloques: Agrupa los contenidos sobre servicios sociales municipales, prestaciones, dependencia, infancia y familia, violencia de género y normativa canaria. Practica desarrollar dos temas completos en tres horas y comprueba que cada tema alcanza por sí mismo el mínimo exigido.
- Prepara el test de materias comunes con penalización: Trabaja los 12 temas comunes con simulacros de 60 preguntas evaluables y cinco de reserva. Aplica la fórmula de corrección para decidir cuándo responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
- Estudia los recursos propios del municipio: Dedica sesiones específicas a la ordenanza de teleasistencia, las prestaciones económicas y tecnológicas municipales y los planes transversales de Santa Cruz de Tenerife: son materias expresamente incluidas en el temario.
- Deja listos los justificantes de méritos: Si tienes experiencia o formación relacionada, reúne certificados de servicios y diplomas con horas, contenidos y modalidad. Comprueba también si puedes acreditar la superación del proceso selectivo municipal equivalente que contempla el baremo.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y sus publicaciones para confirmar el plazo, la documentación y cualquier actualización del proceso en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (2026) consta de 60 temas. Se divide en dos bloques: el Bloque I, de parte general, con 12 temas, y el Bloque II, de parte específica, con 48 temas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
- Tema 3: Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: los órganos administrativos; competencia; órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: funcionamiento; abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): organización administrativa: estructura de la AGE; órganos territoriales; organización y funcionamiento del sector público institucional estatal.
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- Tema 4: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia.
- Tema 5: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: iniciación del procedimiento; ordenación del procedimiento; instrucción del procedimiento; finalización del procedimiento.
- Tema 6: El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: ámbito de aplicación; organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; gestión económico-financiera.
- Tema 7: Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.
- Tema 8: Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
- Tema 9: Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de personal; personal directivo. Derechos de los empleados públicos: derechos individuales; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: código de conducta; principios éticos; principios de conducta. Situaciones administrativas.
- Tema 10: Recursos de las haciendas locales: enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: contenido y aprobación; ejecución y liquidación: fases del procedimiento de gestión de los gastos; ordenación de pagos; cierre y liquidación del presupuesto. Control y fiscalización.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas públicas para la igualdad: principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto de la ley; principios rectores; medidas de sensibilización, prevención y detección: planes de sensibilización; derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 12: Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- Tema 13: El Trabajo Social: concepto, principios, objetivos. Funciones del/la Trabajador/a Social.
- Tema 14: Instrumentos en Trabajo Social. Historia Social y Ficha Social: concepto y contenido. El Informe Social: concepto, contenido y tipos de informes.
- Tema 15: Técnicas en Trabajo Social: la entrevista: definición, modalidades/tipos de entrevista y fases de la entrevista. La observación: definición, tipos. La supervisión.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 16: El diagnóstico social. Concepto. Finalidad. Fases. Modelos.
- Tema 17: El Código Deontológico de Trabajo Social: principios de la profesión. Derechos y deberes de los/as trabajadores/as sociales. Confidencialidad y secreto profesional.
- Tema 18: El trabajo en equipo. Concepto y características. Tipología y requisitos del trabajo en equipo. El equipo interdisciplinar.
- Tema 19: Trabajo social a nivel individual y familiar: marco conceptual, objetivos y metodología.
- Tema 20: Trabajo social a nivel grupal: marco conceptual, objetivos y metodología.
- Tema 21: Trabajo social a nivel comunitario: marco conceptual, objetivos y metodología.
- Tema 22: Diferentes modelos teóricos de intervención en Trabajo Social: características y aplicación práctica en los Servicios Sociales municipales.
- Tema 23: Necesidades sociales básicas como categorías referenciales para el diagnóstico social. Concepto. Ámbitos y tipología.
- Tema 24: Sistema público de Servicios Sociales. Definición. Objetivos. El trabajo social como profesión de referencia del sistema público de Servicios Sociales. Funciones del/la Trabajador/a Social en los servicios sociales municipales.
- Tema 25: Investigación en el ámbito de los Servicios Sociales: concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- Tema 26: La Planificación en el ámbito de los Servicios Sociales: concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- Tema 27: La Evaluación en el ámbito de los Servicios Sociales: concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- Tema 28: Plan Concertado para el desarrollo de las prestaciones básicas de los Servicios Sociales. Compromisos del Plan. Prestaciones básicas. Equipamientos. Financiación.
- Tema 29: La prestación básica de información y orientación: marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Población usuaria. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- Tema 30: La prestación básica de ayuda a domicilio y otros apoyos a la unidad de convivencia. Marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- Tema 31: La prestación básica de alojamiento alternativo: marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- Tema 32: La prestación básica de prevención e inserción: marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- Tema 33: La prestación básica de cooperación. Marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- Tema 34: La prevención en el ámbito de los Servicios Sociales. Marco conceptual. Finalidad. Niveles de prevención. Ámbitos de la prevención. Función del/la trabajador/a social.
- Tema 35: Los Centros de Servicios Sociales: concepto. Recursos. Características. Estructura. Organización de los Centros de Servicios Sociales.
- Tema 36: Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias: principios, objeto y definición. Requisitos y obligaciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema (Decreto 57/2023, de 27 de abril, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias, se determinan los requisitos y condiciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema y el procedimiento de su actualización y revisión).
- Tema 37: El Servicio de atención y prevención de la autonomía personal según el Catálogo de servicios y prestaciones del Gobierno de Canarias.
- Tema 38: El servicio de prevención de intervención para la inclusión social de personas sin hogar según el Catálogo de servicios y prestaciones del Gobierno de Canarias.
- Tema 39: La Calidad en los Servicios Sociales: marco conceptual. Criterios. Modelos y estrategias de Calidad. Buenas prácticas. La calidad de los servicios sociales en la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias.
- Tema 40: La intervención de los Servicios Sociales municipales ante la población en situación de exclusión social, vulnerabilidad y pobreza. Marco conceptual. Programas y recursos.
- Tema 41: La iniciativa social en los Servicios Sociales. Tercer sector y voluntariado.
- Tema 42: Niveles de Atención del sistema público de Servicios Sociales: servicios sociales de atención primaria y comunitaria. Servicios sociales de atención especializada. Atención a las urgencias y emergencias sociales. De las competencias en materia de Servicios Sociales: Comunidad Autónoma de Canarias, Cabildos Insulares, Ayuntamientos, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias.
- Tema 43: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Objeto y ámbito de aplicación. Derecho subjetivo a los servicios sociales. El sistema público de servicios sociales, objetivos y principios rectores.
- Tema 44: Las personas usuarias y profesionales del sistema público de Servicios Sociales. Personas con acceso al sistema. Derechos y obligaciones de las personas usuarias. Derechos y obligaciones de las personas profesionales, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias.
- Tema 45: Contenido del Catálogo de servicios y prestaciones del sistema público de Servicios Sociales, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Definición del catálogo de servicios y prestaciones. Prestaciones del sistema público de servicios sociales. Acceso a las prestaciones y servicios del sistema público de servicios sociales.
- Tema 46: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: objeto y principios de la Ley. Derechos y obligaciones de las personas en situación de dependencia y titulares de derecho.
- Tema 47: Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. La Dependencia: grados y su valoración. Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema. Plan de intervención (PIA).
- Tema 48: La igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las administraciones públicas. Políticas públicas para la igualdad: principios generales (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo).
- Tema 49: Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre).
- Tema 50: Protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Objeto y fines de la Ley. Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Del ámbito de los servicios sociales (Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio).
- Tema 51: La prevención en materia de drogodependencias, según la Ley 9/1998, de 22 de julio, sobre prevención, asistencia e inserción social en materia de drogodependencias. Competencias de la Administración Local.
- Tema 52: Ley 1/1997, de 7 de febrero, de Atención Integral a los Menores: actuaciones en situación de riesgo. Concepto. Principios orientadores. Medidas. Procedimiento de declaración. Colaboración en la ejecución de las medidas. Competencias de los Cabildos Insulares y de los Ayuntamientos.
- Tema 53: Medidas de apoyo a las personas con discapacidad para el ejercicio de su capacidad jurídica: catálogo de medidas de naturaleza voluntaria, guarda de hecho, curatela y defensor judicial (Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica).
- Tema 54: La Atención social a la infancia y la familia en los Servicios Sociales municipales. Actuaciones y funciones del/la trabajador/a social. Procedimiento de declaraciones de Riesgo de Menores en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
- Tema 55: Intervención social en situaciones de emergencia social: definición de emergencia social. Tipos de emergencia social. La emergencia social en el marco normativo autonómico canario. Prestaciones que desde el sistema de servicios sociales se deben proporcionar.
- Tema 56: Renta Canaria de Ciudadanía (I): concepto, naturaleza y características. Requisitos de acceso, modalidades, incompatibilidades y determinación de recursos (Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la Renta Canaria de Ciudadanía).
- Tema 57: Renta Canaria de Ciudadanía (II): procedimiento de acceso a la renta de ciudadanía. Derechos y obligaciones de las personas beneficiarias (Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la Renta Canaria de Ciudadanía).
- Tema 58: Ordenanza reguladora del Servicio de Teleasistencia Domiciliaria del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
- Tema 59: Prestaciones económicas y tecnológicas de los servicios sociales municipales del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: Servicio de ayuda a domicilio (SAD), Teleasistencia, Prestaciones económicas de asistencia social (PEAS), Ayudas individuales de discapacidad (AID), otras.
- Tema 60: Planes y políticas transversales municipales. Marco conceptual. Diferentes planes desarrollados por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?
Las bases exigen la Diplomatura en Trabajo Social, el Grado correspondiente o una titulación equivalente acreditada.
¿Dónde presento la solicitud para las plazas de Trabajador/a Social de Santa Cruz de Tenerife?
Puedes presentarla en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o en los registros electrónicos previstos en las bases. El formulario está disponible en la sede electrónica municipal.
¿Cuál es el plazo de inscripción en la convocatoria de Trabajador/a Social?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Trabajador/a Social?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se publicarán con la lista definitiva de personas admitidas.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede quedar exento?
La tasa es de 24,99 €. Las bases contemplan exención para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para determinadas personas demandantes de empleo que cumplan las condiciones indicadas.
¿Se prevé una lista de reserva para Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife?
Las bases indican que el Ayuntamiento podrá aprobar listas de reserva para necesidades temporales. Podrían integrarlas personas que hayan superado el proceso o algún ejercicio, pero su constitución no se garantiza.