Oposición de Trabajador Social en el Ayuntamiento de Canovelles (2026): 1 plaza y bolsa
El Ayuntamiento de Canovelles convoca 1 plaza de Trabajador Social como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición libre. La convocatoria ofrece jornada completa y una retribución anual bruta fija de 37.230,28 €. Exige el Grado en Trabajo Social y el nivel C1 de catalán, y además crea una bolsa de trabajo para necesidades temporales. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Requisitos para la oposición de Trabajador Social en Canovelles
Tener el Grado en Trabajo Social o una titulación equivalente. Si se obtuvo en el extranjero, debe acreditarse la homologación o el reconocimiento profesional correspondiente.
Acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba equivalente. La acreditación puede presentarse con la solicitud o, según las bases, hasta el día de la prueba.
Abonar la tasa de inscripción de 20,81 €. La ordenanza fiscal prevé posibles bonificaciones, que deben justificarse documentalmente.
Presentar junto con la solicitud el currículum y un documento Excel con la relación de los méritos que se quieren valorar. En ese momento no se aporta todavía la documentación acreditativa de los méritos.
Las solicitudes pueden presentarse telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Canovelles, en el Registro General de la Oficina de Atención al Ciudadano o mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si se utiliza una vía distinta de la sede electrónica, debe comunicarse simultáneamente la presentación a rh@canovelles.cat.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Trabajador Social: fases y ejercicios
El proceso es un concurso-oposición libre. La fase de oposición tiene un máximo de 40 puntos y es eliminatoria en sus pruebas puntuables. La fase de concurso alcanza un máximo de 15 puntos, no es eliminatoria y solo se valora a quienes superen la oposición.
La oposición incluye dos pruebas puntuables y eliminatorias, además de las pruebas lingüísticas. Solo hay una convocatoria para cada ejercicio, por lo que la ausencia en el lugar, fecha u hora señalados implica la pérdida del derecho a realizarlo.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional de admitidos y excluidos
El Ayuntamiento revisará las solicitudes y publicará la lista en el tablón de anuncios y en la web municipal dentro del plazo máximo de 1 mes desde la finalización del plazo de solicitudes.
Subsanación y reclamaciones
Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio para subsanar defectos de la solicitud o formular reclamaciones.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La fecha de la primera prueba se publicará junto con la lista de personas admitidas y excluidas. Las bases prevén que el proceso se inicie en un periodo máximo de 3 meses desde la última publicación oficial de las bases.
Los ejercicios
Primera prueba. Prueba teórica de conocimientos generales y específicos
Consiste en un cuestionario de 30 preguntas más 4 de reserva, con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta. El tiempo máximo es de 50 minutos.
Cada respuesta correcta suma una unidad y cada respuesta errónea resta 0,25 unidades. Las preguntas en blanco o con más de una respuesta no se tienen en cuenta.
La calificación va de 0 a 20 puntos y se necesita un mínimo de 10 puntos para superar la prueba.
Conviene preparar conjuntamente el temario general y el específico, porque ambos bloques entran en el cuestionario.
Segunda prueba. Prueba práctica
Consiste en desarrollar por escrito uno o varios temas, supuestos prácticos o un cuestionario propuesto por el tribunal sobre el temario específico y las funciones del puesto.
Si incluye preguntas tipo test, cada respuesta correcta suma una unidad y cada error resta 0,25 unidades. La duración la determinará el tribunal.
La prueba se puntúa de 0 a 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos. Se valoran la concreción, la profundidad, la sistemática, la claridad y la capacidad de análisis.
Entrena respuestas prácticas sobre diagnóstico social, intervención, coordinación de servicios y resolución de casos vinculados al trabajo social municipal.
Tercera prueba. Conocimiento de lenguas
La prueba de catalán exige un nivel equivalente al C1 y se califica como apto o no apto. Quedan exentas las personas que acrediten documentalmente el certificado C1 o uno superior.
Las personas que no tengan nacionalidad española deben superar también una prueba de castellano equivalente al nivel A2, salvo que acrediten alguna de las exenciones previstas en las bases.
La prueba de castellano se califica como apto o no apto.
Revisa la documentación lingüística antes de presentar la solicitud para evitar realizar una prueba que puedas tener exenta.
Fase de concurso: hasta 15 puntos
La fase de concurso solo se aplica a quienes superen las pruebas selectivas de la oposición. Los méritos deben declararse en el Excel presentado con la solicitud y acreditarse documentalmente después, dentro del plazo correspondiente.
Quienes superen la oposición dispondrán de 10 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos declarados. La experiencia exige informe de vida laboral y documentos que acrediten categoría, funciones y fechas; la formación requiere certificados con la duración en horas.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador Social en Canovelles?
Esta convocatoria se dirige a profesionales con el Grado en Trabajo Social que quieran trabajar a jornada completa como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Canovelles. El puesto se encuadra en el subgrupo A2 y exige acreditar el nivel C1 de catalán. También puede resultar interesante para quienes busquen incorporarse a la bolsa de trabajo municipal para futuras necesidades temporales.
- La plaza ofrece una relación laboral fija con el Ayuntamiento de Canovelles y jornada completa.
- La retribución anual bruta fija indicada en las bases es de 37.230,28 € para 2026.
- La convocatoria crea una bolsa de trabajo para cubrir vacantes y sustituciones temporales.
- El temario específico está directamente conectado con servicios sociales, intervención comunitaria, dependencia, infancia, vivienda, migraciones y exclusión social.
- La experiencia profesional y la formación relacionada pueden aportar hasta 9 puntos en la fase de concurso.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan para el cuestionario teórico: Divide el estudio entre los 20 temas generales y los 40 temas específicos. Practica preguntas con penalización de 0,25 puntos por error y reserva sesiones específicas para el bloque municipal sobre Canovelles.
- Preparación de la prueba práctica: Entrena diagnósticos sociales, planes de intervención, gestión de casos y coordinación con salud, educación, vivienda y empleo. Redacta respuestas con estructura, medidas concretas y fundamentación normativa.
- Dominio del temario de servicios sociales: Prioriza la Ley 12/2007 de servicios sociales, los servicios sociales básicos, la dependencia, la Renta Garantizada de Ciudadanía, el Ingreso Mínimo Vital, la infancia y adolescencia, la violencia machista y el sinhogarismo.
- Acreditación de méritos: Prepara desde el inicio el Excel de méritos y separa la documentación de experiencia, cursos, competencias digitales, titulaciones y certificados de catalán. La experiencia requiere vida laboral y acreditación de funciones y fechas.
- Control del catalán y del castellano: Comprueba si tu certificado C1 permite quedar exento de la prueba de catalán. Si no tienes nacionalidad española, revisa también la documentación que puede eximirte de la prueba de castellano A2.
- Entrenamiento para la entrevista: Prepara respuestas sobre motivación, trabajo en equipo, comprensión del puesto y comunicación. La entrevista puede sumar hasta 3 puntos y tiene carácter complementario, no eliminatorio.
La información resume las bases publicadas para esta convocatoria. Antes de presentar la solicitud, consulta el texto oficial en el BOE, el BOP de Barcelona y la web municipal www.canovelles.cat, especialmente para confirmar el calendario, la documentación y las instrucciones de inscripción.
Temario de la oposición de Trabajador Social — Ayuntamiento de Canovelles (2026)
El temario de la oposición de Trabajador Social del Ayuntamiento de Canovelles (2026) consta de 60 temas. Está dividido en dos bloques: Temario general y Temario específico.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios. Los derechos fundamentales.
- Tema 2: La Administración Pública en el ordenamiento español. Principios constitucionales de actuación. Tipología de las Administraciones Públicas.
- Tema 3: Las Comunidades Autónomas: organización y competencias. Vías de acceso a la autonomía. Relaciones entre el Estado y las comunidades autónomas: coordinación y control.
Ver los 17 temas restantes
- Tema 4: El Estatuto de Cataluña de 2006: estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
- Tema 5: La Administración local. Entes que la integran. La Ley de Bases del Régimen Local. La regulación del régimen local en Cataluña.
- Tema 6: El municipio. Líneas generales de la organización y competencias municipales.
- Tema 7: Órganos de gobierno municipales. El Alcalde/sa. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Los Tenientes de Alcalde.
- Tema 8: El municipio de Canovelles. Datos generales, información geográfica, equipamientos, entidades.
- Tema 9: El acto administrativo (1): concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos.
- Tema 10: El acto administrativo (2): La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Revisión de oficio.
- Tema 11: Recursos administrativos. Objeto y clases. El control jurisdiccional de la Administración Pública.
- Tema 12: El procedimiento administrativo: concepto y principios generales. Fases del procedimiento administrativo. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas.
- Tema 13: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El funcionamiento electrónico del sector público en la ley 40/2015 de 1 de octubre.
- Tema 14: Las relaciones electrónicas entre administraciones.
- Tema 15: El presupuesto de las entidades locales: contenido, aprobación, ejecución y liquidación.
- Tema 16: Impuestos municipales. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 17: Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ley 19/2014, de 29 de diciembre. Conceptos y principios.
- Tema 18: Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y la eliminación de datos de las personas en la administración. El registro de actividades de tratamiento. El/la delegado/a de protección de datos.
- Tema 19: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Derechos y deberes.
- Tema 20: La contratación administrativa: principios generales. Clases de contratos administrativos. Contratos del sector público: licitaciones, contratos menores.
- Tema 1: El Sistema Catalán de Servicios Sociales. La Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales. Principios rectores, estructura, competencias y organización del sistema público, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa concordante.
- Tema 2: Los servicios sociales básicos y los servicios sociales especializados. Organización, funciones, cartera de servicios y distribución competencial, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa concordante.
- Tema 3: Los Equipos Básicos de Atención Social. Composición, funciones de los diferentes profesionales y perfil del/de la trabajador/a social, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa concordante.
Ver los 37 temas restantes
- Tema 4: La atención individual y familiar desde los servicios sociales básicos. Diagnóstico social, plan de trabajo, seguimiento y técnicas de intervención.
- Tema 5: Las urgencias sociales. Concepto, intervención, coordinación institucional y recursos de atención inmediata.
- Tema 6: La autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia. Procedimiento, recursos y Programa Individual de Atención, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa concordante.
- Tema 7: Vivienda, exclusión residencial y sinhogarismo. Recursos, competencias administrativas e intervención de los servicios sociales.
- Tema 8: La pobreza energética. Marco jurídico, recursos disponibles y actuación de los servicios sociales.
- Tema 9: Las políticas públicas de igualdad y la lucha contra la violencia machista, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa concordante.
- Tema 10: La violencia machista. Prevención, detección, intervención y coordinación de los servicios sociales con la red especializada.
- Tema 11: Los derechos de las personas LGBTI+. Igualdad de trato, no discriminación y actuación de los servicios sociales, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa concordante.
- Tema 12: Las personas con discapacidad. Derechos, recursos, servicios y modelo de atención, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa concordante.
- Tema 13: Las personas migradas. Legislación, acogida, inclusión social y recursos públicos.
- Tema 14: La Renta Garantizada de Ciudadanía. Finalidad, requisitos, procedimiento y coordinación con los servicios sociales.
- Tema 15: El Ingreso Mínimo Vital. Finalidad, requisitos, procedimiento y coordinación con los servicios sociales.
- Tema 16: La acción comunitaria, los planes locales de inclusión social y el desarrollo comunitario.
- Tema 17: La entrevista en trabajo social. Modelos, técnicas, comunicación y recogida de información.
- Tema 18: El trabajo en red. Coordinación con los sistemas de salud, educación, empleo, vivienda y otros servicios públicos.
- Tema 19: El maltrato a las personas mayores. Prevención, detección, intervención y medidas de protección.
- Tema 20: La ética profesional en el trabajo social. Código deontológico, confidencialidad y toma de decisiones.
- Tema 21: El diagnóstico social, la planificación de la intervención y la resolución de problemas sociales.
- Tema 22: La calidad en los servicios sociales. Indicadores, evaluación, mejora continua y orientación a la ciudadanía.
- Tema 23: El trabajo en equipo, la interdisciplinariedad y la coordinación profesional.
- Tema 24: El profesional de referencia, la gestión del caso y el acompañamiento social.
- Tema 25: La contratación pública en el ámbito de los servicios sociales. Contratos de servicios sociales, contratos reservados y especialidades previstas en la legislación vigente.
- Tema 26: La preparación de los contratos de servicios sociales. Planificación, memorias justificativas, pliegos técnicos, criterios de adjudicación y contrato menor, de acuerdo con la legislación vigente.
- Tema 27: Los convenios de colaboración en el ámbito de los servicios sociales. Convenios interadministrativos, convenios con entidades del tercer sector social y diferencias con los contratos y las subvenciones.
- Tema 28: Las subvenciones en el ámbito de los servicios sociales. Procedimientos de concesión, justificación, control y fomento de las actividades de interés social, de acuerdo con la legislación vigente.
- Tema 29: El sistema de protección a la infancia y la adolescencia. Derechos de los niños, competencias administrativas y medidas de protección, de acuerdo con la legislación vigente.
- Tema 30: La intervención de los servicios sociales en las situaciones de riesgo y desamparo de niños y adolescentes. Los EAIA, el trabajo en red y la coordinación institucional.
- Tema 31: Las drogodependencias y otras conductas adictivas. Prevención, recursos asistenciales e intervención social.
- Tema 32: La red de salud mental. Organización, recursos y coordinación con los servicios sociales.
- Tema 33: Las migraciones, la diversidad cultural y la inclusión social. Problemáticas actuales e intervención de los servicios sociales.
- Tema 34: La exclusión social. Factores de riesgo, políticas de inclusión e intervención desde los servicios sociales básicos.
- Tema 35: El proyecto de intervención social. Diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación.
- Tema 36: El sinhogarismo. Modelos de intervención, recursos y estrategias de inclusión social.
- Tema 37: El servicio ATENPRO. Finalidad, funcionamiento, acceso y coordinación institucional.
- Tema 38: La prevención y el abordaje de la mutilación genital femenina. Marco de actuación, protocolos y trabajo en red.
- Tema 39: Las prestaciones económicas de especial urgencia en materia de vivienda. Requisitos, procedimiento y gestión.
- Tema 40: Las prestaciones económicas de urgencia social de los entes locales. Tipología, criterios de concesión, procedimiento y seguimiento.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Trabajador Social del Ayuntamiento de Canovelles?
Debes tener el Grado en Trabajo Social o una titulación equivalente. Si el título se obtuvo fuera de España, necesitas la homologación o el reconocimiento profesional correspondiente.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Trabajador Social de Canovelles?
La tasa general es de 20,81 €. Las bases indican que puede haber bonificaciones según la ordenanza fiscal, siempre que se acrediten documentalmente.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para Trabajador Social en el Ayuntamiento de Canovelles?
Puedes presentarla telemáticamente mediante la sede electrónica del Ayuntamiento, en el Registro General de la Oficina de Atención al Ciudadano o por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si eliges una vía distinta de la sede electrónica, debes avisar simultáneamente a rh@canovelles.cat.
¿Cuándo es el primer ejercicio de la oposición de Trabajador Social?
Las bases no fijan una fecha concreta. Se publicará junto con la lista de personas admitidas y excluidas. Además, la convocatoria prevé que el proceso se inicie en un periodo máximo de 3 meses desde la última publicación oficial de las bases.
¿Es obligatorio tener el C1 de catalán para la plaza de Trabajador Social en Canovelles?
Debes acreditar el nivel C1 o superar la prueba equivalente. Quienes presenten un certificado C1 o superior dentro del plazo correspondiente quedan exentos de realizarla.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de Canovelles crea una bolsa de trabajo?
Sí. Las personas que participen en el proceso pasan a formar parte de una bolsa para necesidades temporales, según el orden de puntuación. La respuesta a una llamada debe darse en un máximo de 48 horas, o de 24 horas en situaciones de urgencia.