Cuanto cobra un funcionario en España en 2026
Actualizado: junio de 2026De qué se compone el sueldo de un funcionario
El sueldo de un funcionario no es una cifra única: se forma sumando el sueldo base (fijado por el grupo EBEP y actualizado cada año por ley de presupuestos), el complemento de destino (ligado al nivel del puesto, entre N14 y N30) y el complemento específico (variable según el organismo y las funciones concretas). A eso pueden añadirse productividad, trienios y, en determinados territorios, un complemento de residencia.
El sueldo base es idéntico para todos los funcionarios del mismo grupo en toda España. Las diferencias entre un administrativo del Estado y uno de ayuntamiento vienen casi siempre del complemento específico y la productividad, que cada administración fija de forma independiente.
Esta página recoge los sueldos netos reales por cuerpo en 2026, calculados con los datos del RD-ley 14/2025 y las retenciones de MUFACE, SS y IRPF aplicables a un funcionario de nuevo ingreso.
Tabla resumen: sueldo neto mensual por cuerpo (2026)
Cifras netas en 14 pagas anuales. El rango va del escenario de entrada (nivel mínimo, complemento específico bajo, sin productividad) al mejor escenario realista (nivel consolidado, CE alto, productividad media-alta).
| Cuerpo | Grupo | Neto mensual (14 pagas) | Ficha completa |
|---|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo del Estado | C2 | 1.151 – 1.377 € | Ver ficha → |
| Administrativo del Estado | C1 | 1.251 – 1.594 € | Ver ficha → |
| Administrativo de Ayuntamiento | C1 | 1.620 – 2.007 € | Ver ficha → |
Sueldos por cuerpo: fichas detalladas
Sueldo del Auxiliar Administrativo del Estado (C2)
Es la plaza de acceso más habitual a la Administración General del Estado. Con sueldo base de 749,58 €/mes en 2026, el sueldo neto de entrada ronda los 1.151 € al mes. Con nivel consolidado y complemento específico alto puede superar los 1.250 €, y si el organismo paga productividad (como AEAT o SEPE), llegar a 1.377 €. Se encuadra en el grupo C2 y cotiza a través de MUFACE y del Régimen General de la Seguridad Social.
Ver sueldo completo →Sueldo del Administrativo del Estado (C1)
El cuerpo de Administrativos del Estado es el paso natural después del Auxiliar. El sueldo base del grupo C1 es de 900,63 €/mes en 2026, y el neto de entrada se sitúa en torno a 1.251 €. En organismos con complemento específico alto y productividad —TGSS, SEPE, AEAT— puede alcanzar los 1.594 € al mes en 14 pagas. La ficha detalla el desglose completo de retenciones (MUFACE, SS, IRPF) y los rangos de productividad por organismo.
Ver sueldo completo →Sueldo del Administrativo de Ayuntamiento (C1)
El mismo grupo C1 pero en la administración local cobra bastante más que en el Estado. El complemento específico municipal es libre, y en ciudades como Madrid o Sevilla el neto mensual supera los 1.888 – 2.007 €. El mínimo real entre las principales ciudades está en torno a 1.620 € (Toledo). A diferencia del Estado, no se cotiza por MUFACE sino por el Régimen General ordinario, y no hay productividad estandarizada: cada ayuntamiento fija la suya.
Ver sueldo completo →Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto cobra un funcionario en España?
- Depende del cuerpo y el organismo. Un Auxiliar Administrativo del Estado (C2) cobra entre 1.151 y 1.377 euros netos al mes en 2026; un Administrativo del Estado (C1), entre 1.251 y 1.594 euros. Los administrativos de ayuntamiento del mismo grupo llegan a 2.007 euros en las ciudades con complemento específico más alto.
- ¿Se gana más en el Estado o en un ayuntamiento?
- En general, en un ayuntamiento grande se cobra más. El complemento específico municipal no tiene límite legal y en ciudades medianas ya supera al del Estado. La diferencia puede ser de 300 a 600 euros netos al mes para el mismo grupo C1. A cambio, la convocatoria municipal es local y la movilidad posterior es más limitada.
- ¿Qué son los complementos del sueldo de un funcionario?
- El complemento de destino retribuye el nivel del puesto (del N14 al N30) y es igual en todo el sector público estatal para el mismo nivel. El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto —responsabilidad, dedicación, penosidad— y lo fija cada administración de forma independiente; es la principal fuente de diferencias salariales entre organismos.