Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Roda (Albacete), 2026
El Ayuntamiento de La Roda convoca mediante concurso-oposición libre plazas de Trabajador/a Social en Albacete; esta ficha corresponde a 2 plazas. Sin embargo, las bases reproducidas regulan 3 vacantes: una funcionarial y dos laborales fijas, con destinos en Servicios Sociales y un puesto de Técnico/a de Inclusión, sin aclarar cuáles se corresponden con esta ficha. El proceso suma dos ejercicios eliminatorios y una fase de méritos. También prevé una bolsa de trabajo para posibles sustituciones.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Roda
Título de Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o titulación oficialmente reconocida como equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, se exige la homologación correspondiente.
Las bases identifican puestos de Servicios Sociales y un puesto de Técnico/a de Inclusión, pero no permiten precisar qué destino corresponde a las dos plazas de esta ficha. Además, la ficha indica 2 plazas y el texto de las bases regula 3 vacantes.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Trabajador/a Social
La selección se realiza mediante concurso-oposición libre. La oposición aporta hasta 75 puntos y el concurso hasta 25 puntos, para un máximo de 100.
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Hay que obtener al menos 5 puntos sobre 10 en cada uno para seguir en el proceso.
Antes del examen
Inscripción
La solicitud se presenta dentro de los 20 días hábiles siguientes al anuncio extractado en el BOE. La inscripción es exclusivamente electrónica e incluye los formularios de autobaremación de méritos.
Lista provisional de admitidos
La Alcaldía debe aprobarla en el plazo máximo de un mes desde que termine el periodo de solicitudes. Se publica en el Boletín Oficial de la provincia y en el tablón electrónico municipal.
Subsanación
Hay 10 días desde la publicación de la lista provisional para corregir defectos de la solicitud.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución definitiva indicará el lugar, el día y la hora del primer ejercicio. Las bases no fijan una fecha previa para la prueba.
Los ejercicios
Primer ejercicio
Cuestionario de 60 preguntas y cinco de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Incluye materias comunes y específicas; la parte común puede representar como máximo el 10 % de las preguntas. El tiempo lo determina el tribunal.
Las respuestas erróneas penalizan; las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan. La calificación se calcula con la fórmula indicada en las bases y se convierte a una nota de 0 a 10. Se necesitan 5 puntos para aprobar.
Al preparar los temas, reserva atención a la normativa y organización pública, pero prioriza el temario específico de Trabajo Social, que concentra la mayor parte posible del cuestionario.
Segundo ejercicio
Consiste en resolver dos supuestos prácticos propuestos por el tribunal y basados en la parte específica del temario. Uno debe tratar sobre los temas 32 a 40.
Cada supuesto se puntúa de 0 a 5; la suma da una nota de 0 a 10. Para superar el ejercicio hay que alcanzar 5 puntos.
Practica especialmente la aplicación de la Ley de responsabilidad penal de menores, los servicios locales de inclusión, la pobreza energética, el Ingreso Mínimo Vital y el SEPAP-Mejora T, incluidos entre los temas 32 a 40.
Fase de concurso
Se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. Esta fase no es eliminatoria y aporta hasta 25 puntos; las bases indican que los méritos deben haberse perfeccionado al cierre del plazo de solicitudes.
La solicitud debe incluir los formularios de autobaremación de experiencia, titulaciones superiores y formación. Numera cada mérito y su documento justificativo de forma coincidente: las bases advierten que los datos incompletos o incongruentes pueden dejar ese mérito fuera de valoración.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador/a Social en La Roda?
La convocatoria se dirige a profesionales con titulación de Trabajo Social que quieran optar a empleo municipal. Las bases describen una plaza funcionarial del grupo A2 y dos plazas laborales fijas asimiladas al grupo A2, aunque la ficha se refiere a 2 plazas y no concreta qué puestos comprende. El temario combina intervención social y legislación estatal y de Castilla-La Mancha.
- La bolsa de trabajo permite cubrir posibles sustituciones y tiene una vigencia inicial de tres años, prorrogable por otro año salvo que un nuevo proceso genere otra bolsa.
- La oposición combina un cuestionario con casos prácticos, lo que permite demostrar tanto conocimientos normativos como capacidad de intervención profesional.
- El temario incluye materias vinculadas a La Roda, como el funcionamiento del SEPAP-Mejora T, y servicios del Consorcio de Servicios Sociales de Albacete.
- El concurso reconoce experiencia tanto en Administraciones públicas como en entidades del tercer sector.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Domina el cuestionario: Prepara los temas comunes y específicos con práctica de preguntas de cuatro alternativas. La penalización por error hace útil entrenar la fórmula de corrección y decidir cuándo dejar una respuesta en blanco.
- Entrena casos de los temas 32 a 40: Uno de los dos supuestos prácticos debe salir de ese bloque. Trabaja especialmente la intervención ante pobreza energética y exclusión social, el Ingreso Mínimo Vital y los recursos municipales.
- Conecta normativa y actuación profesional: Relaciona las leyes de servicios sociales, dependencia, infancia y violencia de género con modelos de intervención, diagnóstico, planificación y evaluación social.
- Repasa recursos del territorio: Estudia el Servicio de Comidas a domicilio del Consorcio de Servicios Sociales de Albacete y el SEPAP-Mejora T en La Roda: son contenidos específicos que pueden dar contexto a un supuesto.
- Prepara la autobaremación antes de solicitar: Ordena certificados de experiencia, títulos y cursos oficiales. Comprueba horas, contenido, entidad expedidora y numeración de cada justificante para que coincidan con los formularios.
Antes de presentar la solicitud, comprueba en las bases y trámites de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Roda qué puestos corresponden a las dos plazas de esta ficha: el texto disponible regula tres vacantes. Consulta también el anuncio del BOE, que determina el inicio del plazo de solicitudes.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de La Roda (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de La Roda (Albacete), convocada en 2026, consta de 60 temas. Se organiza en dos bloques: Materia común y Materia específica.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: Constitución y competencias. Estatutos de Autonomía.
- Tema 3: Los Poderes del Estado: Legislativo, ejecutivo y judicial. Relaciones entre ellos. La Corona: Significado y atribuciones.
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- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Las Cortes y los órganos de gobierno y administración. Régimen competencial de Castilla-La Mancha.
- Tema 5: El Régimen Local I: Concepto y regulación. El Municipio y la Provincia en la Constitución Española. Los órganos de gobierno de los Municipios y las Provincias en la normativa sobre Régimen Local.
- Tema 6: El Régimen Local II: Las competencias de los municipios y provincias en la normativa sobre Régimen Local. Las competencias de los órganos de gobierno de los municipios y las provincias en la normativa sobre Régimen Local. Las ordenanzas y bandos.
- Tema 7: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 8: Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha: Ámbito de aplicación. Personal funcionario de las Administraciones de las entidades locales. Principios y requisitos de acceso al empleo público de Castilla-La Mancha. El personal al servicio de la Administración Local: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.
- Tema 9: La Administración Pública en la Constitución Española. El acto administrativo. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El acto administrativo. El procedimiento administrativo.
- Tema 10: La ley de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Órganos de representación en materia preventiva: Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.
- Tema 11: Legislación básica sobre igualdad. Medidas de igualdad y de acción positiva en el empleo para la Administración General del Estado, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha: Título III. Medidas contra la discriminación por razón de sexo. Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha: Título I. Disposiciones generales.
- Tema 12: Aplicación de las nuevas tecnologías en las Administraciones Públicas. Especial referencia a la Administración electrónica.
- Tema 1: Evolución histórica del Trabajo Social: Antecedentes, profesionalización y etapa científica. Evolución del Trabajo Social en España.
- Tema 2: El Trabajo Social: Concepto, objeto, objetivos, funciones y perfil profesional.
- Tema 3: La ética en Trabajo Social: Principios y criterios. Código deontológico.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 4: El método científico en Trabajo Social. Niveles de intervención.
- Tema 5: Modelos de intervención en Trabajo Social. Conceptos, definición y características de los modelos.
- Tema 6: La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social. El diagnóstico en Trabajo Social.
- Tema 7: La planificación social. Proceso de planificación en Trabajo Social.
- Tema 8: La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación: indicadores sociales.
- Tema 9: Técnicas empleadas en Trabajo Social. Concepto y definición dentro del proceso metodológico.
- Tema 10: El trabajo social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional.
- Tema 11: El trabajo en red: Procedimientos y herramientas.
- Tema 12: El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Técnicas de trabajo en equipo.
- Tema 13: La intervención comunitaria y la participación social en los servicios sociales de atención primaria.
- Tema 14: Agenda 2030: Objetivos de desarrollo sostenible, metas principales.
- Tema 15: La estrategia nacional de lucha contra la pobreza y la exclusión social 2024/2030. Objetivos estratégicos y líneas de acción.
- Tema 16: Marco estratégico de ciudadanía e inclusión contra el racismo y la xenofobia (2023/2027).
- Tema 17: Organización, financiación y funcionamiento de los Servicios Sociales en España: Nivel estatal, autonómico y local. Plan Concertado para el desarrollo de las Prestaciones Básicas de Servicios Sociales.
- Tema 18: Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha: Objeto, definición, niveles de atención y funciones de los servicios sociales de atención primaria.
- Tema 19: Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales en Castilla-La Mancha, según la Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha.
- Tema 20: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía y Atención a las personas en situación de dependencia: Objeto, definiciones y derechos y obligaciones de las personas en situación de dependencia.
- Tema 21: El sistema para la autonomía y atención a la dependencia: Catálogo de servicios y prestaciones.
- Tema 22: Estrategia contra la soledad no deseada en Castilla-La Mancha 2022/2025.
- Tema 23: Servicio de ayuda a domicilio y Promoción de la Autonomía Personal y Prevención de la dependencia.
- Tema 24: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de Protección Integral de la Infancia y Adolescencia frente a la Violencia: Objeto, ámbito de aplicación, fines y derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia.
- Tema 25: Ley 7/2023, de 10 de marzo, de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia de Castilla-La Mancha: Objeto y ámbito de aplicación, órganos de protección a la infancia.
- Tema 26: La protección social y jurídica de la infancia y la adolescencia: Conceptos, criterios de actuación, según Ley 7/2023, de 10 de marzo, de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia de Castilla-La Mancha.
- Tema 27: La situación de riesgo de la infancia. Concepto y procedimiento. Desamparo y tutela, según la Ley 7/2023, de 10 de marzo, de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia de Castilla-La Mancha.
- Tema 28: Plan de atención a la infancia y adolescencia en Castilla-La Mancha 2023/2026.
- Tema 29: Ley 1/2020, de 3 de febrero, del Tercer Sector Social de Castilla-La Mancha: Objeto, ámbito de aplicación y ámbitos de intervención social.
- Tema 30: Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha: Objeto y finalidad, concepto, manifestaciones de la violencia de género y formas de violencia.
- Tema 31: Protección y atención a las víctimas de violencia de género, según la Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha.
- Tema 32: Ley 5/2000 de responsabilidad penal de los menores.
- Tema 33: Servicio de Comidas a domicilio. Consorcio de Servicios Sociales de Albacete.
- Tema 34: Estrategia estatal para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad 2024/2030: Ejes estratégicos, objetivos y líneas de acción.
- Tema 35: Estrategia para personas sin hogar en Castilla-La Mancha 2024/2030.
- Tema 36: Herramienta de diagnóstico de las situaciones de exclusión social en Castilla-La Mancha.
- Tema 37: Medidas para abordar la pobreza energética en Castilla-La Mancha 2025.
- Tema 38: Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el Ingreso Mínimo Vital: Objeto, concepto, naturaleza, personas beneficiarias y requisitos de acceso.
- Tema 39: El SEPAP-Mejora T. Objetivos, servicios y funcionamiento en el municipio de La Roda.
- Tema 40: El fenómeno de la exclusión social. Concepto, causas y consecuencias. La exclusión social en Castilla-La Mancha.
- Tema 41: La inserción socio-laboral, colectivos en riesgo de exclusión-laboral, itinerarios de inserción socio-laboral.
- Tema 42: La normativa sobre voluntariado en Castilla-La Mancha: Objeto, definición, ámbitos de actuación.
- Tema 43: Atención a la infancia en situación de conflicto social, según la Ley 7/2023, de 10 de marzo, de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia en Castilla-La Mancha.
- Tema 44: El absentismo escolar, protocolo de intervención desde los servicios sociales de atención primaria.
- Tema 45: Medidas de apoyo a las personas con discapacidad para el ejercicio de su capacidad jurídica, según la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se Reforma la Legislación Civil y Procesal para el Apoyo a las Personas con Discapacidad.
- Tema 46: Ley 3/2024, de 30 de octubre, para mejorar la calidad de vida de personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica y otras enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible.
- Tema 47: Mediación y gestión de conflictos: Conceptos básicos. Tipos de mediación. Proceso y técnicas en mediación. El profesional del Trabajo Social y la función de mediación.
- Tema 48: Inteligencia emocional en Trabajo Social. Técnicas y recursos para el desarrollo emocional. Desarrollo de la autoestima.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de La Roda?
Se admite el Grado o la Diplomatura en Trabajo Social, o una titulación oficialmente reconocida como equivalente. Los títulos extranjeros deben contar con la homologación correspondiente.
¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas de Trabajador/a Social en La Roda?
Solo se acepta la solicitud telemática, disponible en el catálogo de trámites de la sede electrónica municipal, dentro del apartado de servicios relacionados con el empleo público. Debes adjuntar los formularios de autobaremación.
¿Cuándo será el primer ejercicio de esta convocatoria de Trabajador/a Social?
Las bases no fijan una fecha. La lista definitiva de personas admitidas indicará el lugar, el día y la hora.
¿Qué pruebas hay que superar para trabajar como Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Roda?
La oposición incluye un cuestionario de 60 preguntas más cinco de reserva y dos supuestos prácticos. Ambos ejercicios son eliminatorios y exigen un mínimo de 5 puntos sobre 10.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de La Roda forma una bolsa de empleo?
Sí. La bolsa se destina a posibles sustituciones. Puede incluir a aspirantes que no superen el primer ejercicio si alcanzan al menos la media aritmética de las puntuaciones de quienes lo realizaron. Su vigencia inicial es de tres años, prorrogable por otro año, salvo que un nuevo proceso genere otra bolsa.
¿Cuántas plazas comprende esta convocatoria de Trabajador/a Social?
La ficha corresponde a 2 plazas, pero las bases reproducidas regulan 3 vacantes: una funcionarial y dos laborales fijas. El texto no identifica cuáles de esas tres corresponden a las dos plazas de esta ficha.