Oposición de Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Foios (2026): 3 plazas
El Ayuntamiento de Foios convoca 3 plazas de Personal Administrativo en la provincia de Valencia mediante concurso-oposición. Las plazas se adscriben al Área Económica, Secretaría-Registro de entrada y Secretaría-Oficina técnica. La oposición combina dos ejercicios eliminatorios, una fase de méritos y una bolsa de empleo temporal.
Requisitos para la oposición de Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Foios
Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o cumplir las condiciones para obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes.
Aportar con la instancia una copia del DNI, la acreditación de la titulación exigida y el justificante del pago de la tasa de 67,08 €, salvo que corresponda una exención o bonificación.
Las personas con discapacidad deben presentar la certificación oficial de su condición y capacidad para desempeñar las tareas del puesto. También pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la propia solicitud.
La falta de pago, el pago parcial o el abono fuera de plazo no se puede subsanar y determina la inadmisión.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Personal Administrativo: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo se resuelve mediante concurso-oposición. La fase de oposición aporta 70 puntos y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. La fase de concurso suma hasta 30 puntos y se celebra después de superar la oposición.
La oposición incluye dos pruebas obligatorias y eliminatorias. La corrección de los ejercicios escritos será anónima.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Las solicitudes se presentan en el plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Se admiten preferentemente por vía telemática o en las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
Admisión
La lista provisional de personas admitidas y excluidas abrirá un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos o presentar reclamaciones.
Anuncio de la fecha del primer ejercicio
La fecha, la hora y el lugar se anunciarán con la resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Los ejercicios
Primer ejercicio: prueba tipo test
Consiste en responder 60 preguntas más 5 de reserva, con tres opciones de respuesta y una sola válida, sobre el temario del Anexo I. El tiempo máximo es de 90 minutos.
Los aciertos y errores se valoran mediante la fórmula establecida en las bases: (40/60) x (A - E/3). Las respuestas erróneas descuentan un tercio del valor de una respuesta correcta y las respuestas en blanco no penalizan.
La prueba se califica de 0 a 40 puntos y exige un mínimo de 20 puntos para pasar al segundo ejercicio.
Conviene entrenar el cuestionario completo con control del tiempo y practicar la gestión de las respuestas dudosas por la penalización de los errores.
Segundo ejercicio: preguntas teórico-prácticas
Consiste en resolver 5 preguntas teórico-prácticas sobre el temario del Anexo I. Las bases pueden prever una pregunta adicional de reserva. El tiempo máximo es de 90 minutos.
Se valoran el conocimiento de la teoría, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los contenidos a los problemas planteados.
La prueba se califica de 0 a 30 puntos y requiere un mínimo de 15 puntos en el conjunto de las preguntas.
La preparación debe combinar respuestas estructuradas de contenido jurídico con supuestos sobre procedimiento administrativo, régimen local, contratación y gestión económico-presupuestaria.
Fase de concurso: 30 puntos
La fase de concurso es obligatoria, no eliminatoria y se celebra después de la oposición. Solo se valoran los méritos obtenidos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes y acreditados con la documentación exigida.
La documentación debe presentarse relacionada, ordenada y numerada junto con la hoja de autobaremación dentro del plazo de 10 días hábiles habilitado tras superar la fase de oposición.
¿Por qué te conviene la oposición de Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Foios?
Esta convocatoria se dirige a personas con el título de Bachiller o equivalente que quieran acceder a plazas funcionariales de Administrativo en el Ayuntamiento de Foios. El proceso puede resultar especialmente atractivo para quienes acrediten experiencia en la Administración Local, cursos de formación pública o conocimientos de valenciano, porque esos méritos tienen valoración específica en el concurso.
- Las 3 plazas tienen carácter funcionarial y se distribuyen entre el Área Económica, Secretaría-Registro de entrada y Secretaría-Oficina técnica.
- La oposición está claramente delimitada: un test de 60 preguntas y un ejercicio de 5 preguntas teórico-prácticas.
- La fase de concurso permite alcanzar hasta 30 puntos mediante experiencia, formación, titulaciones y valenciano.
- La convocatoria prevé una Bolsa de Empleo Temporal de Administrativos/as para quienes superen el primer ejercicio con al menos 25 puntos.
- La bolsa tendrá una vigencia de dos años desde el primer nombramiento, con las condiciones de prórroga previstas en las bases.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara desde el inicio el test de 60 preguntas y las respuestas teórico-prácticas. El primer ejercicio exige velocidad y precisión; el segundo requiere justificar la solución y aplicar la norma al caso planteado.
- Prioriza el bloque administrativo: Da un peso especial a la Ley 39/2015, los actos y procedimientos administrativos, los recursos, la responsabilidad y la protección de datos, porque concentran contenidos directamente vinculados al trabajo administrativo.
- Refuerza el régimen local: Estudia de forma conectada la organización municipal, las competencias, las sesiones y acuerdos, la contratación, los bienes y las subvenciones. Son materias centrales del temario y pueden alimentar tanto el test como las preguntas prácticas.
- Trabaja el bloque económico: Reserva sesiones específicas para presupuesto, ejecución de gastos e ingresos, tesorería, tributos locales y control interno. La adscripción de una plaza al Área Económica hace especialmente útil dominar estos contenidos.
- Organiza los méritos antes del examen: Reúne certificados de servicios prestados, cursos de formación, titulaciones y acreditaciones de valenciano. Comprueba que cada documento indique la información que exige el baremo y prepara la hoja de autobaremación.
- Entrena con límite de tiempo: Simula el test en 90 minutos y practica después respuestas teórico-prácticas completas también en 90 minutos. Revisa los errores del cuestionario teniendo presente que cada fallo resta un tercio de una respuesta correcta.
Consulta las bases oficiales antes de presentar la solicitud, especialmente el calendario que se publique tras la lista definitiva y las instrucciones de pago. La convocatoria puede revisarse en el BOE, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en la web del Ayuntamiento de Foios: www.foios.es.
Temario de la oposición de Personal Administrativo — Ayuntamiento de Foios (2026)
El temario de la oposición de Personal Administrativo del Ayuntamiento de Foios (2026) consta de 45 temas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Corona. Atribuciones según la Constitución. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras: los reglamentos parlamentarios. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 4: El Poder judicial. Regulación constitucional de la Justicia. La organización territorial del Estado. Estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional.
- Tema 5: Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 6: El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: Concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18.ª de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales.
Ver los 39 temas restantes
- Tema 7: El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 8: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 10: El administrado: capacidad. El acto administrativo: concepto, elementos, clases. La eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad. La notificación. La publicación.
- Tema 11: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 12: La invalidez del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos por la propia administración. Revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 13: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 14: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 15: Los recursos administrativos. Clases de recursos administrativos. La jurisdicción contenciosa-administrativa. El recurso contencioso-administrativo.
- Tema 16: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 17: La actividad administrativa de prestación de servicios. El servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. Las formas de gestión directa. Las formas de gestión indirecta.
- Tema 18: La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de la Generalitat Valenciana en materia de Régimen Local.
- Tema 19: La potestad reglamentaria de las entidades locales. Órganos titulares. Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los Bandos.
- Tema 20: El Municipio: concepto y elementos. El territorio: alteración de términos municipales. La población municipal: clasificación. El Padrón de habitantes. Derechos de vecindad. La participación vecinal. Competencias municipales. Especial referencia a la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.
- Tema 21: La organización municipal en los municipios de régimen común: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local, las Comisiones Informativas, la Comisión Especial de Cuentas. Organización municipal: particularidades del concejo abierto, otros regímenes especiales y municipios de gran población.
- Tema 22: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 23: La provincia. Organización y competencias. La cooperación municipal. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Los consorcios: régimen jurídico.
- Tema 24: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Diputados Provinciales y Presidentes de las Diputaciones provinciales. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
- Tema 25: Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Sus clases, requisitos y procedimiento de constitución y celebración. Los acuerdos de las corporaciones locales. Sistema de votación. Informes de la Secretaría y de la Intervención. Actos y certificaciones.
- Tema 26: Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Tipo de contratos. Las atribuciones de los órganos de las corporaciones locales en materia de contratación. Régimen de responsabilidad.
- Tema 27: Objeto de los contratos del sector público, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 28: Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista. Los procedimientos de selección del contratista. La adjudicación de los contratos y su formalización. La modificación y la extinción de los contratos.
- Tema 29: Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Medios de protección del dominio público local. Bienes comunales. Bienes patrimoniales de las entidades locales. Adquisición y alienación. Administración, uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales.
- Tema 30: Intervención de los entes locales en la actividad privada: principio y límites. Medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias. El servicio público en la esfera local. Formas de gestión de los servicios públicos locales. La municipalización de servicios. Declaración responsable y comunicación previa.
- Tema 31: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materias de subvenciones.
- Tema 32: La función pública local. Normativa. Clases de personal. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial.
- Tema 33: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Conceptos básicos: Discriminación. Igualdad formal y real. Títulos IV y V. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Igualdad y Administración Pública Título III.
- Tema 34: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 35: Instrumentos de organización del personal: plantillas, relación de puestos de trabajo y Oferta de Empleo Público. Situaciones administrativas del personal funcionario local. Derechos y deberes. Carrera administrativa y retribuciones.
- Tema 36: El marco constitucional del urbanismo. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las entidades locales.
- Tema 37: Decreto Legislativo 1/2021, de 18 de junio, del Consell de aprobación del texto refundido de la Ley de ordenación del territorio, urbanismo y paisaje.
- Tema 38: El Presupuesto General de las entidades locales: principios, integración y documentos de que consta. Aprobación, ejecución y liquidación del presupuesto. La estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- Tema 39: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: Fases, conceptos y contabilización. Contabilidad de conceptos no presupuestarios.
- Tema 40: La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El estado de conciliación.
- Tema 41: Los recursos de las haciendas locales. Ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 42: Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico.
- Tema 43: El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
- Tema 44: El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. Ámbito, formas, modalidades y principios de la función de control, deberes y facultades del órgano de control. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local.
- Tema 45: La protección de datos personales: principios de la protección de datos contenidos en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Los derechos de las personas. La garantía de los derechos digitales con especial referencia al ámbito laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Personal Administrativo del Ayuntamiento de Foios?
Debes estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o poder obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Personal Administrativo del Ayuntamiento de Foios?
La tarifa general indicada en las bases es de 67,08 €. El justificante debe acompañarse a la solicitud, salvo que acredites una exención o bonificación.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para las plazas de Personal Administrativo en Foios?
La solicitud se presenta preferentemente por vía telemática o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015. Debes utilizar el modelo de instancia del Anexo II y aportar DNI, titulación y justificante de la tasa.
¿Cuándo será el primer examen de la convocatoria del Ayuntamiento de Foios?
Las bases no fijan una fecha concreta. La fecha, la hora y el lugar se anunciarán con la resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cómo es el examen de la oposición de Personal Administrativo de Foios?
Consta de un test de 60 preguntas más 5 de reserva, con 90 minutos y una calificación de 0 a 40 puntos, seguido de 5 preguntas teórico-prácticas, también con 90 minutos y una calificación de 0 a 30 puntos.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de Foios genera una bolsa de trabajo?
Sí. Se constituirá una Bolsa de Empleo Temporal de Administrativos/as con quienes superen el primer ejercicio con una puntuación mínima de 25 puntos. Su vigencia será de dos años desde el primer nombramiento, con la posible prórroga prevista en las bases.