Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Petrés (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Petrés convoca 1 plaza de Administrativo/a mediante sistema de oposición libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Además, se crea una bolsa de trabajo para quienes superen al menos el primer ejercicio.
El proceso selectivo consta de una única fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios. Esta convocatoria destaca por su sistema de puntuación detallado y la creación de una bolsa con vigencia de cuatro años. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Petrés
Para participar en esta oposición debes cumplir varios requisitos básicos relacionados con la nacionalidad, edad, capacidad funcional y titulación. También se exige no estar inhabilitado ni separado de la función pública.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o cónyuge y descendientes en condiciones específicas.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o acreditar que se cumplirá antes del fin del plazo de solicitudes.
- Para titulaciones extranjeras, contar con la homologación o certificación de equivalencia correspondiente.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo y nombramiento.
Examen de la oposición de Administrativo/a: fases, ejercicios y calificación
El sistema selectivo es una oposición con una única fase que consta de tres ejercicios eliminatorios. La puntuación máxima total es de 100 puntos, distribuidos en dos ejercicios de 30 puntos y uno de 40 puntos. Se exige una nota mínima para superar cada prueba.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Solicitudes en la sede electrónica del Ayuntamiento de Petrés.
Fase de oposición
Consta de tres pruebas eliminatorias y obligatorias para todos los aspirantes.
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Primer ejercicio: test de 50 preguntas
Consiste en un test con 50 preguntas de cuatro opciones, solo una correcta. Cada acierto suma 0,60 puntos y cada error resta 0,20 puntos. No responder no suma ni resta. Duración: 1 hora.
La calificación va de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para aprobar.
Se establecen 5 preguntas de reserva por si fueran necesarias.
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Segundo ejercicio: desarrollo por escrito de dos temas
El aspirante debe desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar de tres posibles del temario oficial. Duración: 2 horas.
Se valora la capacidad de comprensión, claridad, precisión, rigor y calidad de expresión escrita.
La puntuación máxima es de 30 puntos, con un mínimo de 15 puntos para aprobar.
El ejercicio se lee públicamente ante el tribunal; no presentarse a la lectura implica no presentación.
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Tercer ejercicio: supuestos prácticos escritos
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario. Duración: 1 hora y 30 minutos.
Se evalúan introducción, desarrollo, conclusión, referencias legislativas y aspectos formales.
La puntuación máxima es de 40 puntos, siendo necesario un mínimo de 20 puntos para aprobar.
El ejercicio se lee públicamente ante el tribunal; no presentarse a la lectura implica no presentación.
¿Te conviene la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Petrés? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con titulación de Bachiller o equivalente que buscan una plaza fija en la administración local del Ayuntamiento de Petrés. No se requiere experiencia previa ni pertenencia a subgrupo específico.
Ventajas:
- Plaza estable en la administración local con jornada completa.
- Sistema de oposición claro con criterios de evaluación detallados.
- Creación de bolsa de trabajo con vigencia de cuatro años para oportunidades temporales.
Desventajas y retos:
- Solo se oferta una plaza, lo que puede aumentar la competencia.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima en cada uno, sin posibilidad de compensación.
- Requiere preparación específica para el temario amplio y diverso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a practicar test tipo test con penalización por error para controlar la estrategia de respuesta. Prepara bien los temas del temario para el desarrollo escrito y practica la exposición oral.
- Dominio del temario oficial: Estudia con profundidad los 40 temas del temario, especialmente los relacionados con derecho administrativo local y contratación pública, que son recurrentes en los ejercicios prácticos.
- Preparación de supuestos prácticos: Entrena la resolución escrita de supuestos prácticos, enfocándote en la estructura clara: introducción, desarrollo, conclusión y referencias legislativas.
- Simulación de lectura pública: Practica la lectura en voz alta de los ejercicios escritos para evitar ser considerado no presentado y mejorar la expresión oral ante el tribunal.
- Gestión del tiempo en exámenes: Controla el tiempo asignado para cada ejercicio, especialmente en el test y supuestos prácticos, para completar todas las preguntas y redactar con calma.
Sueldo de Administrativo/a: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Petrés para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder al texto oficial en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18240.
Temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Petrés (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Petrés (2026) consta de 40 temas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: El Estatuto de autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Consell. Las competencias. Administración de Justicia.
- Tema 3: El Régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local.
- Tema 4: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
- Tema 5: La Provincia. Otras entidades locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- Tema 6: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el/la ciudadano/a. Capacidad de obrar, representación y concepto de interesado. Derechos ciudadanos. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- Tema 8: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
- Tema 9: El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
- Tema 10: Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
- Tema 11: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración.
- Tema 12: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- Tema 13: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 14: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez de los contratos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 15: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas sobre competencias en materia de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 16: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 17: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 18: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 19: Los empleados públicos locales: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 20: El acceso al empleo público local: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 21: La relación estatutaria local. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 22: Los deberes de los funcionarios públicos locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 23: El derecho del trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
- Tema 24: Los convenios colectivos de trabajo. El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. Modalidades de contrato de trabajo.
- Tema 25: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo
- Tema 26: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
- Tema 27: Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.
- Tema 28: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 29: La liquidación del presupuesto. Los remanentes de crédito y su incorporación. El remanente de tesorería. La cuenta general de las entidades locales: formación y contenido.
- Tema 30: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento.
- Tema 31: La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el periodo medio de pago.
- Tema 32: El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. Ámbito, formas, modalidades y principios de la función de control, deberes y facultades del órgano de control.
- Tema 33: Fases y contenido de la función interventora en las entidades locales. El procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre ingresos, gastos y pagos. El régimen de fiscalización e intervención limitada previa de requisitos básicos. Las objeciones y observaciones complementarias y la resolución de discrepancias. Fiscalización de la autorización y disposición del gasto, reconocimiento de la obligación y pago, órdenes de pago a justificar y anticipos de caja fija. Comprobación material de la inversión. La omisión de la función interventora.
- Tema 34: El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas.
- Tema 35: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 36: Los impuestos locales. Naturaleza. Hecho Imponible. Gestión.
- Tema 37: Tasas. Precios públicos. Contribuciones especiales. Naturaleza. Hecho imponible/concepto. Gestión.
- Tema 38: Protección de datos de carácter personal: Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 39: La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica sobre la materia.
- Tema 40: Igualdad de género en la Administración Pública. Protección integral contra la violencia de género.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Petrés?
Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Petrés o en los lugares previstos en la Ley 39/2015, dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. También se puede usar la sede electrónica del Ayuntamiento (http://petres.sedelectronica.es).
¿Cuándo se celebrará el primer ejercicio de la oposición de Administrativo/a en Petrés?
La fecha del primer ejercicio se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Petrés tras aprobarse la lista definitiva de admitidos.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Petrés?
Sí, los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio formarán parte de una bolsa de trabajo con vigencia de cuatro años, que podrá usarse para nombramientos interinos o contratos temporales.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Petrés y cómo se califican?
La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas (máx. 30 puntos), un desarrollo escrito de dos temas (máx. 30 puntos) y supuestos prácticos escritos (máx. 40 puntos). Se exige un mínimo de 15 puntos en los dos primeros y 20 en el tercero para superar cada prueba.
¿Las bases de la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Petrés especifican alguna tasa de inscripción?
Las bases no especifican ninguna tasa de inscripción para esta convocatoria.
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