Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Urretxu (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Urretxu convoca una oposición para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social por el sistema de concurso-oposición libre. La jornada será la que establezca anualmente el Ayuntamiento, y se exige el perfil lingüístico C1C1 de euskera. Además, se creará una bolsa de trabajo con los aprobados para cubrir necesidades temporales.
El proceso selectivo combina una fase de oposición con pruebas teóricas, prácticas, de competencias y de euskera, junto con una fase de concurso para valorar méritos como experiencia y formación. A continuación, detallamos los requisitos, fases y temario de esta convocatoria del Ayuntamiento de Urretxu en Gipuzkoa para 2026.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Urretxu
Para participar en esta oposición debes cumplir los requisitos legales generales y específicos que incluye la convocatoria, como la nacionalidad, edad mínima de 16 años, capacidad funcional, no estar inhabilitado, y contar con la titulación oficial de Trabajador/a Social o su homologación. Además, se exige acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea o con libre circulación laboral según tratados internacionales.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública.
- No estar incurso en causas legales de incapacidad o incompatibilidad.
- Tener la titulación oficial de Trabajador/a Social, Diplomatura o Grado, o su homologación si es extranjera.
- Acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera o equivalente.
- Presentar la solicitud y haber abonado la tasa de inscripción.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La inscripción puede realizarse en la sede electrónica del Ayuntamiento o en registro presencial.
Examen de la oposición de Trabajador/a Social: fases, ejercicios y calificación
La oposición se realiza por el sistema de concurso-oposición libre. La fase de oposición consta de cuatro pruebas, tres eliminatorias y una voluntaria, y la fase de concurso valora méritos como experiencia y formación. La puntuación máxima es de 40 puntos para la oposición y 15 para el concurso.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Presentación en sede electrónica o registro presencial.
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02
Publicación lista provisional
Tras el cierre de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos con un plazo de reclamaciones.
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03
Publicación fecha primer ejercicio
Se anunciará en el tablón de anuncios y web del Ayuntamiento.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de cuatro pruebas: dos eliminatorias obligatorias, una voluntaria y una de euskera eliminatoria.
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Primera prueba: prueba de conocimientos (test)
Consiste en un cuestionario tipo test con preguntas de cuatro opciones, solo una correcta. La duración, número de preguntas y penalización por errores la fija el tribunal y se anuncia al inicio.
Se valora de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen un mínimo de 5 puntos, salvo que menos del 25% apruebe, en cuyo caso se ajusta el mínimo para aprobar al 25%.
Es obligatoria y eliminatoria.
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Segunda prueba: prueba práctica
Consiste en la resolución de supuestos prácticos relacionados con el temario específico y las funciones del puesto.
La duración y número de casos prácticos lo fija el tribunal y se anuncia al inicio.
Se califica hasta 25 puntos, con un mínimo de 12,5 para superar la prueba.
Es obligatoria y eliminatoria.
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Tercera prueba: ejercicio competencial
Prueba voluntaria y no eliminatoria para evaluar aptitudes y actitudes de los aspirantes mediante test, dinámicas de grupo o pruebas de rol.
Se valora de 0 a 5 puntos.
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Cuarta prueba: acreditación de euskera
Consiste en acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera en la forma que determine el tribunal.
Se realiza en la fecha y lugar propuestos por el IVAP.
Se califica como Apto o No Apto.
Quedan exentos quienes acrediten el certificado oficial C1C1 expedido por el IVAP o equivalente.
Fase de concurso
Se valoran méritos alegados y acreditados documentalmente, con un máximo de 15 puntos.
- Experiencia profesional: hasta 10 puntos por servicios prestados como Trabajador/a Social en la Administración Pública (grupo A2) y en empresas privadas relacionadas, valorando 0,15 puntos por mes completo. Se prorratea si la dedicación no es a jornada completa.
- Titulación y formación: hasta 5 puntos. Incluye títulos académicos del mismo nivel que el exigido (3 puntos), diplomas de postgrado, máster o doctorado relacionados (hasta 3 puntos), y cursos homologados por centros oficiales con puntuación según duración (hasta 2 puntos).
Los méritos se acreditarán tras finalizar la fase de oposición en el plazo que establezca el tribunal.
¿Te conviene la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Urretxu? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación en Trabajo Social que dominen el euskera a nivel C1C1 y busquen una plaza fija en el Ayuntamiento de Urretxu. Es adecuada para quienes valoran el trabajo público local en Gipuzkoa y tienen experiencia o formación complementaria para sumar méritos.
Ventajas:
- Solo 1 plaza convocada, lo que limita la competencia pero garantiza estabilidad.
- Incluye bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales en puestos similares.
- Sistema de concurso-oposición que permite sumar méritos además de superar pruebas.
- Temario actualizado y específico para el puesto con amplia regulación local y autonómica.
Desventajas y retos:
- Requisito obligatorio de euskera C1C1, que puede ser un filtro importante.
- Pruebas eliminatorias con mínimo exigente en test y práctica.
- Solo una plaza, lo que puede aumentar la competencia directa.
- Plazo de presentación y documentación original exigida con control riguroso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario general y específico para superar el test y la prueba práctica, que suman 35 puntos eliminatorios.
- Preparación del euskera: Asegura acreditar el perfil C1C1 antes o durante la oposición para evitar la prueba eliminatoria de euskera.
- Documentación y méritos: Organiza y acredita desde el inicio la experiencia y formación para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Competencias voluntarias: Prepara la prueba competencial voluntaria para sumar hasta 5 puntos extra y mejorar la posición final.
Sueldo de Trabajador/a Social: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Gipuzkoa, así como la web del Ayuntamiento de Urretxu para información completa y actualizada.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Urretxu (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Urretxu (2026) consta de 60 temas. El temario está dividido en dos bloques: un temario general y un temario específico.
Temario general
- Tema 1: La Constitución Española. Título Preliminar: principios generales. Título I: derechos y deberes fundamentales
- Tema 2: La Constitución Española. Título VIII: organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
- Tema 3: Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Título I: las competencias del País Vasco.
- Tema 4: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: disposiciones generales. Capítulos I y II del Título II: territorio y población y organización. Título V: disposiciones comunes a las entidades locales.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar: disposiciones generales. Título I: los interesados en el procedimiento. Título II: de la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 7: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Capítulo II del Título Preliminar.
- Tema 8: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Capítulo V funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 9: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. Título III: competencias municipales. Título V: deberes y derechos de las personas vecinas de un municipio. Cartas de Servicios.
- Tema 10: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I: Disposiciones generales, Título II: Principios y Título III: Derechos de las personas. Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE.
- Tema 11: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del euskera.
- Tema 12: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Capítulo I del Título XI: Derechos del personal empleado público vasco. Permisos, vacaciones y régimen de jornada laboral. Capítulo II del Título XI. Código ético y de conducta del personal empleado público vasco. Capítulo III del Título XI. Responsabilidad y régimen de incompatibilidades.
- Tema 13: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título II: Personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Capítulo VI del Título III: deberes de los empleados públicos y Código de Conducta.
- Tema 15: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo II del Título I: Publicidad activa y Capítulo III del Título I: Derecho de acceso a la información pública.
Temario específico
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título preliminar. Capítulo I: Objeto y ámbito de aplicación de la ley. Título preliminar. Capítulo II: Contratos del sector público.
- Tema 17: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro Segundo. Título II: De los distintos tipos de contratos de las administraciones públicas. Capítulo I: Contrato de obras, Capítulo IV: Contrato de suministro y Capítulo V: Contrato de servicios.
- Tema 18: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. Título I: Disposiciones Generales
- Tema 19: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. Título II: prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 20: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. Título III: régimen competencial, organizativo, consultivo y de participación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 21: Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas.
- Tema 22: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Capítulo I: disposiciones generales. Capítulo II: requisitos y criterios de acceso a los servicios y prestaciones económicas. Capítulo III: disposiciones procedimentales.
- Tema 23: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Anexo I: Servicios y prestaciones económicas de competencia municipal.
- Tema 24: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Capítulo IV: regulación de los servicios y prestaciones económicas del sistema vasco de servicios sociales.
- Tema 25: Decreto 353/2013, de 28 de mayo, de Ficha Social del Sistema Vasco de Servicios Sociales y del instrumento de diagnóstico social del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 26: Código deontológico del Trabajo Social (Texto aprobado por la asamblea general extraordinaria de 9 de junio de 2012 del consejo general de trabajo social) (artículos 1 a 55).
- Tema 27: Trabajo social: concepto y metodología (Trabajo Social: concepto y metodología. Autora: Maria José Aguilar Idañez. Editorial: Paraninfo. Año: 2013).
- Tema 28: Metodología del trabajo social (Métodos, técnicas y documentos utilizados en Trabajo Social. Autora: Cinta Guinot. Editorial: Universidad de Deusto. Año: 2008).
- Tema 29: Trabajo Social: la entrevista, la visita domiciliaria y otras técnicas (Métodos, técnicas y documentos utilizados en Trabajo Social. Autora: Cinta Guinot. Editorial: Universidad de Deusto. Año: 2008).
- Tema 30: Ley 14/2022 de 22 de diciembre, del sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión. Título I: Disposiciones generales y Título II: Capítulo I y Capítulo II.
- Tema 31: Decreto 21/2026, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de las Ayudas de Emergencia Social.
- Tema 32: Decreto 385/2013, de 16 de julio, por el que se aprueba el Instrumento de Valoración de la Exclusión Social.
- Tema 33: Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia. Título I y II.
- Tema 34: Ley 2/2024 de 15 de febrero de Infancia y Adolescencia. capítulos I, II, III y sección 1.ª del capítulo IV).
- Tema 35: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Título preliminar, Título I y II y Capítulo VII del Título III.
- Tema 36: Corrección de errores del Decreto 152/2017, de 9 de mayo, por el que se aprueba la actualización del Instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de riesgo y desamparo en los Servicios Sociales Municipales y Territoriales de Atención y Protección a la Infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma del País Vasco (Balora). Anexo al Decreto 152/2017, de 9 de mayo.
- Tema 37: Decreto 13/2016, de 2 de febrero, de intervención integral en Atención Temprana en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 38: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título I, Título II y Título V.
- Tema 39: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Título preliminar: Principios generales.
- Tema 40: III Plan de Igualdad de Urola Garaia: Principios rectores, Ejes y Estructuras de Gestión.
- Tema 41: I Protocolo de coordinación interinstitucional de la Mancomunidad Urola Garaia para la mejora de la atención de mujeres víctimas de violencia machista, revisado y actualizado 2022.
- Tema 42: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Título Preliminar.
- Tema 43: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Capítulo II del Título I.
- Tema 44: Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se aprueba el baremo de la situación de dependencia establecida en la Ley 39/2006. Disposición general, anexo I y anexo II.
- Tema 45: Decreto Foral 6/2023, de 18 de abril, por el que se regulan las prestaciones económicas de la Ley 39/2006. Cuantías máximas aprobadas por el Consejo de Gobierno Foral Cuantías mínimas aprobadas por el Consejo de Gobierno Foral (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa n.º 241, del 18 de diciembre de 2023). Determinar el importe de la cuantía del complemento (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa 102, de 29 de mayo de 2023).
- Tema 46: Decreto Foral 7/2015, de 24 de marzo, por el que regula el régimen de acceso a los servicios residenciales y de centro de día para personas en situación de dependencia en el Territorio Histórico de Gipuzkoa. Capítulo I.
- Tema 47: Decreto Foral 7/2015, de 24 de marzo, por el que regula el régimen de acceso a los servicios residenciales y de centro de día para personas en situación de dependencia en el Territorio Histórico de Gipuzkoa. Capítulo II.
- Tema 48: Decreto foral 12/2015, de 21 de abril, por el que se regula el servicio residencial de estancias temporales para personas en situación de dependencia en el Territorio Histórico de Gipuzkoa. Capítulo I. Disposiciones Generales.
- Tema 49: Decreto Foral 29/2008 de 29 de abril, por el que se aprueba el programa «Sendian» de apoyo a familias con personas mayores dependientes a su cargo (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa n.º 84 de 05-05-2008).
- Tema 50: Decreto 144/2011 de 28 de junio del Servicio Público de Teleasistencia (artículos 1 a 12).
- Tema 51: Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Artículos 1, 9, 10, 11, 12, 13, 14 y 15.
- Tema 52: Decreto Foral 87/2008 de 23 de diciembre por el que se regula la concesión de ayudas individuales del Programa Etxean dirigidas a personas con discapacidad o en situación de dependencia.
- Tema 53: Decreto 50/2016, de 22 de marzo, por el que se regula la tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad (artículos 1 a 12).
- Tema 54: El procedimiento de prevención y detección de maltratos físicos y económicos a personas mayores en la CAPV (Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. Vitoria-Gasteiz, 2015).
- Tema 55: Reglamento municipal regulador del servicio de ayuda a domicilio: Títulos I y II (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa, 21-09-2018).
- Tema 56: Reglamento municipal regulador del servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Urretxu (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa, 21-09-2018).
- Tema 57: Reglamento del Centro de Día Santa Bárbara de Urretxu (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa, 23-04-2018).
- Tema 58: II Plan de Diversidad y Convivencia de Urretxu.
- Tema 59: La intervención socioeducativa y psicosocial en el ámbito local: aportaciones para su definición adaptada a cada municipio (Jesús Otaño Maiza. Zerbitzuan n.º 69. Año: 2019).
- Tema 60: Ley 1/2016, de 7 de abril, de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: 1., 2., 5. artículos, 14 al 24, 58, 59 y del 65 al 71.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Urretxu?
La solicitud se presenta en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Urretxu (www.urretxu.eus) o en registro presencial en el Servicio de Atención a la Ciudadanía.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Trabajador/a Social en Urretxu?
La fecha, hora y lugar de la primera prueba se publicarán en el tablón de anuncios y la web del Ayuntamiento de Urretxu tras la publicación definitiva de admitidos.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Urretxu?
Sí, se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso, ordenados por puntuación, para cubrir necesidades temporales en puestos idénticos o similares.
¿Qué requisitos de titulación y euskera se exigen para la oposición de Trabajador/a Social en Urretxu?
Se exige la titulación oficial de Trabajador/a Social (Diplomatura o Grado) o su homologación, y acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera o equivalente.
¿Cuánto tiempo dura el período de prácticas tras la oposición en el Ayuntamiento de Urretxu?
El período de prácticas tiene una duración de seis meses, durante los cuales se perciben las retribuciones asignadas al puesto.
¿Qué ocurre si no se presenta la documentación original tras la propuesta de nombramiento en la oposición de Trabajador/a Social en Urretxu?
Si no se presenta la documentación requerida en el plazo de 20 días naturales, no se podrá nombrar funcionario/a y se anularán todas sus actuaciones, pasando a la siguiente persona en la lista.
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