Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Sa Pobla (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Sa Pobla convoca una plaza de trabajador/a social mediante concurso-oposición y crea una bolsa para contrataciones temporales. La plaza es para personal laboral fijo y se dirige a titulados en trabajo social. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos, con una fase de prácticas de 6 meses. Esta convocatoria destaca por exigir certificado de nivel C1 de catalán y por incluir un detallado baremo de méritos. A continuación, te explicamos los detalles esenciales.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Sa Pobla
Para optar a esta plaza debes ser español, tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. Se exige el título universitario en trabajo social o su homologación si es extranjero. También es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán y poseer carné de conducir B1. Además, debes estar en plena capacidad funcional y no estar inhabilitado para empleo público. Se requiere certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales para trabajar con menores.
- Título de graduado/a o diplomado/a en trabajo social, o en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Certificado oficial de nivel C1 de lengua catalana o en condiciones de obtenerlo.
- Carné de conducir B1.
- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Pago o justificación de exención de la tasa de 26,00 €.
- Declaración jurada de no haber sido separado/a o despedido/a de la función pública por expediente disciplinario.
- Declaración jurada de poseer capacidad funcional física y psíquica para el puesto.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La solicitud debe presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por medios electrónicos, con envío de justificante por correo.
Examen de la oposición de Trabajador/a Social: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es un concurso-oposición con dos fases: oposición eliminatoria y concurso de méritos. La oposición consta de tres ejercicios que suman un máximo de 60 puntos. Solo quienes superen la oposición pasan a la valoración de méritos, con un máximo de 40 puntos.
-
01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
-
02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el tablón electrónico del Ayuntamiento con un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.
-
03
Publicación lista definitiva
Tras resolver reclamaciones, se publica la lista definitiva de admitidos.
-
04
Fecha primer ejercicio
Se anunciará en la web del Ayuntamiento tras la publicación de la lista definitiva.
Fase de oposición
Consta de tres ejercicios: un test, un desarrollo y un práctico, cada uno con un máximo de 20 puntos. Se requiere nota mínima para superar el test y el práctico.
-
Primer ejercicio: test tipo test
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas con 4 opciones y 5 preguntas de reserva, a responder en 90 minutos.
Cada respuesta correcta vale 0,5 puntos; las erróneas descuentan un tercio de ese valor. No contestar no penaliza.
Se elimina quien no alcance 10 puntos.
El tribunal publica resultados y abre un plazo de 3 días hábiles para alegaciones.
-
Segundo ejercicio: desarrollo
Supuesto práctico de intervención familiar relacionado con el temario, con 90 minutos para su realización.
Se debe superar con al menos 20 puntos para pasar al siguiente ejercicio.
Se convoca mediante anuncio público; la ausencia implica exclusión.
Se realiza el mismo día que el tercer ejercicio.
-
Tercer ejercicio: prueba práctica
Supuesto práctico de intervención comunitaria, con 90 minutos para su realización.
Solo se valora si se supera el segundo ejercicio; la ausencia o no superación implica exclusión.
Se evalúan planteamiento, conclusiones, razonamiento, claridad, formación normativa y redacción.
Se elimina quien no alcance 10 puntos.
El tribunal publica resultados y abre un plazo de 3 días hábiles para alegaciones.
Fase de concurso
Se valoran los méritos presentados en la solicitud y acreditados dentro del plazo, con un máximo de 40 puntos. Solo se valoran méritos previos a la publicación en el BOE.
- Experiencia profesional (máx 20 puntos): 0,5 puntos por mes en la administración pública en tareas relacionadas; 0,3 puntos por mes en empresa privada.
- Formación no reglada (máx 5 puntos): cursos, seminarios y jornadas relacionados con la plaza, valorados según horas o créditos, mínimo 10 horas.
- Formación académica (máx 10 puntos): titulaciones oficiales distintas y superiores al requisito de acceso, relacionadas con funciones del puesto, con puntuaciones de 1 a 10 puntos según nivel.
- Conocimientos de catalán (máx 5 puntos): certificado nivel C2 (3,5 puntos) y certificado de lenguaje administrativo (1,5 puntos) acumulables.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud inicial dentro del plazo de presentación. Solo se valorarán los documentos originales o copias auténticas.
¿Te conviene la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Sa Pobla? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios en trabajo social que buscan un puesto fijo en la administración local de Illes Balears. Es adecuada tanto para quienes ya trabajan en el sector público como para nuevos aspirantes que cumplan los requisitos específicos de idioma y formación.
Ventajas:
- Plaza fija con periodo de prácticas de 6 meses para adaptación.
- Bolsa de trabajo para contrataciones temporales con vigencia de tres años.
- Sistema selectivo con reparto claro de puntos y baremo detallado para méritos.
- Requisito de catalán nivel C1 que garantiza competencia lingüística en la comunidad.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que implica alta competencia.
- Exigencia de certificado oficial de catalán nivel C1.
- Pago de tasa de inscripción obligatoria de 26 € salvo exenciones.
- Fase de oposición eliminatoria con nota mínima en test y práctico.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza superar el primer test con al menos 10 puntos para evitar la eliminación. Practica con preguntas tipo test similares y controla el tiempo para responder las 40 preguntas en 90 minutos.
- Preparación del desarrollo y práctico: Enfócate en supuestos prácticos de intervención familiar y comunitaria basados en el temario específico, asegurando claridad, razonamiento y dominio normativo.
- Documentación de méritos: Reúne y acredita todos los méritos profesionales y formativos antes del plazo de solicitud para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Certificación de catalán: Obtén o acredita el nivel C1 de catalán antes de finalizar el plazo de admisión para cumplir el requisito indispensable.
- Gestión de la bolsa: Mantente disponible y atento a los llamamientos para la bolsa de trabajo, que tiene vigencia de tres años y puede ofrecer oportunidades temporales.
Sueldo de Trabajador/a Social: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla para confirmar detalles y plazos: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18330.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Sa Pobla (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Sa Pobla (2026) consta de 50 temas. Está dividido en dos bloques: Temario General y Temario Específico.
Temario General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Los principios generales y reforma.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión.
- Tema 3: La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.
- Tema 4: La organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Organización política y administrativa de las comunidades autónomas. La reforma de los Estatutos. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares. Disposiciones General. Competencias. Reforma. Los Consejos Insulares.
- Tema 5: La organización municipal. Órganos: Batle, Tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Comisiones informativas y otros órganos. Régimen de sesiones.
- Tema 6: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias.
- Tema 7: El ordenamiento jurídico-administrativo. Las leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Las personas ante la actividad de la administración: Derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: el acto administrativo: Requisitos. La eficacia: Notificación y Publicación. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. La revocación de actas. La rectificación de errores materiales o de hecho. La revisión y revocación de los actos de los entes locales.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los diferentes procedimientos. La iniciación del procedimiento. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos. Ordenación. Instrucción.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales.
- Tema 13: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 14: La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de la ley. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derechos privado: los actos separables.
- Tema 15: Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad y tipo de procedimientos. El procedimiento abierto. Técnico de racionalización de la contratación: los acuerdos marco y las centrales de contratación. Los efectos, extinción y complemento de contratos administrativos. La modificación de los contratos administrativos.
- Tema 16: Las partes de los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia del empresario. La sucesión en la persona del contratista. Objeto, presupuesto de base de licitación, valor estimado, precio del contrato y revisión de precios.
- Tema 17: Los contratos de las administraciones públicas. Preparación de los contratos: el expediente y los pliegos, la tramitación de urgencia y emergencia. De la adjudicación de los contratos: Normas generales y tipos de procedimientos. El procedimiento abierto. Técnicas de racionalización de la contratación: acuerdo marco y centrales de contratación. Los efectos y extinción y cumplimientos de los contratos administrativos. La modificación de los contratos administrativos.
- Tema 18: De los distintos tipos de contratos de las administraciones públicas. El contrato de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
- Tema 19: La actividad consorciado de la Administración local. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 20: Personal al servicio de las administraciones públicas: clases y régimen jurídicos, según el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el resto de normativa vigente en el ámbito de las Entidades Locales de las Islas Baleares. Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo.
- Tema 21: Selección de personal. Provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes del personal.
- Tema 22: Régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 23: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. La Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad entre mujeres y hombres de las Islas Balear, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.
- Tema 24: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos laborales: ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y Salud.
- Tema 25: El reglamento general de protección de datos: principios. Derechos de las personas interesadas. Responsable del tratamiento. Encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
- Tema 26: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 27: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
Temario Específico
- Tema 1: Ley 4/2009, de servicios sociales en las Islas Baleares.
- Tema 2: Definición y características de los servicios sociales comunitarios básicos. Profesionales propios de estos servicios. Funciones del trabajador social en los servicios sociales comunitarios y los servicios sociales especializados.
- Tema 3: El trabajo en equipo interprofesional. Metodología específica de trabajo en equipo.
- Tema 4: El trabajo social individual: objeto, finalidad, técnica e instrumentos de intervención.
- Tema 5: El trabajo social con familias. Concepto. Metodologías de intervención. La intervención social.
- Tema 6: El trabajo social grupal: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos de intervención.
- Tema 7: El trabajo social comunitario: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos de intervención.
- Tema 8: Técnicas e instrumentos del Trabajo social.
- Tema 9: La entrevista como medio de diagnóstico y tratamiento. Elementos de la comunicación en la entrevista.
- Tema 10: El informe Social como un instrumento técnico del Trabajador social. Definición.
- Tema 11: El proyecto Social en trabajo social. Definición y estructura.
- Tema 12: Atención a la salud mental. Epidemiología. Intervención de la trabajadora social desde los servicios sociales comunitarios básicos.
- Tema 13: La renta social garantizada: objeto, finalidad y criterios de aplicación. Conceptos básicos de los itinerarios de inserción. Marco y normativa vigente.
- Tema 14: Ley de dependencia. Aplicación de la Ley 39/2006, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia en la Comunidad de las Islas Baleares.
- Tema 15: Los menores. Situaciones de riesgo y desamparo. El maltrato infantil: diagnóstico y tratamiento. La Oficina de Defensa de los Derechos del Menor.
- Tema 16: Los menores infractores. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Normativa vigente.
- Tema 17: Los indicadores de riesgo en los menores. Aspectos conceptuales y tipologías. Actuaciones dentro del ámbito municipal.
- Tema 18: Las personas mayores. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Normativa vigente.
- Tema 19: Las personas con discapacidad. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
- Tema 20: La incapacitación. La figura del defensor judicial dentro del proceso de incapacitación. La tutela, la curatela. Las fundaciones tutelares.
- Tema 21: La inmigración. Análisis de la problemática actual. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente. Estrategias desde el trabajo social (individual, grupal y comunitario) para favorecer la plena inclusión de las personas inmigrantes en el municipio.
- Tema 22: Atención a la mujer víctima de violencia de género. Intervención de los servicios sociales dentro del ámbito municipal.
- Tema 23: Población reclusa y exreclusa. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
- Tema 24: Familias multiproblemáticas: estructura, características y perfil psicosocial.
- Tema 25: Captación social. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
- Tema 26: Minorías étnicas. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
- Tema 27: La juventud. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
- Tema 28: Absentismo escolar: incidencias, abordaje y prevención.
- Tema 29: Planes municipales de las drogodependencias y de infancia y adolescencia (PLIA).
- Tema 30: Interrelación entre la atención social individual-familiar y la atención grupalcomunitaria.
- Tema 31: Ley Orgánica 8/2021 de 4 de junio de Protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia, implicaciones y actuaciones de los servicios sociales.
- Tema 32: Colaboración entre los servicios sociales, los servicios educativos y los servicios de salud en el territorio. Trabajo en red.
- Tema 33: Intervención social con personas con dificultades de vivienda.
- Tema 34: Intervención grupal con mujeres en situación de aislamiento social y dificultades de autoestima.
- Tema 35: Las habilidades de crianza pieza clave en el desarrollo normalizado de las familias en situación de riesgo. Grupos educativos para padres/madres con carencias en las habilidades parentales.
- Tema 36: La ética en los servicios sociales. Códigos de ética en el trabajador social, en relación al usuario, a las instituciones y otros profesionales La confidencialidad.
- Tema 37: La atención domiciliaria a los servicios sociales municipales. La complementariedad del Trabajador/a Social.
- Tema 38: El maltrato en las personas mayores. Definición. Señales de alerta. Factores de riesgo. Medidas preventivas.
- Tema 39: Servicios de empleo. Paro e inserción sociolaboral. Programas.
- Tema 40: El informe social. Bases conceptuales.
- Tema 41: Plan de financiación de las prestaciones de los servicios comunitarios básicos.
- Tema 42: El papel de los servicios sociales en el derecho al empadronamiento. Normativa vigente.
- Tema 43: La Ley 19/2021, de 20 de septiembre, por la que se establece el reingreso mínimo vital.
- Tema 44: El proyecto social en trabajo social. Definición y estructura.
- Tema 45: El Plan individualizado de inserción social en la atención individual-familiar desde los servicios sociales comunitarios básicos. La participación de la persona en el proceso de intervención social.
- Tema 46: Reagrupamiento familiar y arraigo social.
- Tema 47: Ordenanza de prestaciones no técnicas de Servicios Sociales del Ayuntamiento de sa Pobla (BOIB Núm. 152, 14 de diciembre de 2017).
- Tema 48: Reglamento de acceso al uso de las viviendas de emergencia social del Ayuntamiento de sa Pobla (BOIB Núm. 16, 6 de febrero de 2021).
- Tema 49: Reglamento regulador de las prestaciones económicas de carácter social (BOIB Núm. 139, 24 de octubre de 2024). Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Mesa Local de coordinación para el abordaje de las violencias machistas del municipio de sa Pobla (BOIB núm. 62, 16 de mayo de 2026).
- Tema 50: Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Mesa Local de coordinación para el abordaje de las violencias machistas del municipio de sa Pobla (BOIB núm. 62, 16 de mayo de 2026).
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Sa Pobla?
Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento de Sa Pobla o por medios electrónicos admitidos por la Ley 39/2015, con envío de justificante por correo electrónico a recursoshumans@sapobla.cat.
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Sa Pobla?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo para el puesto de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Sa Pobla?
Sí, se crea una bolsa de trabajo para contrataciones temporales con vigencia máxima de tres años desde su constitución.
¿Cuánto cuesta inscribirse a la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Sa Pobla?
La tasa de inscripción es de 26,00 €, aunque existen bonificaciones y exenciones previstas en la ordenanza fiscal del Ayuntamiento.
¿Qué nivel de catalán se exige para la oposición de Trabajador/a Social en Sa Pobla?
Se requiere acreditar el nivel C1 de catalán mediante certificado oficial expedido o homologado por el órgano competente.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Sa Pobla?
La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se anunciarán en la página web del Ayuntamiento tras la publicación de la lista definitiva de admitidos.
¿Qué documentación debo presentar junto con la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social en Sa Pobla?
Debes adjuntar copia del DNI, título académico exigido, certificado de catalán nivel C1, justificante del pago o exención de la tasa, declaración jurada de no haber sido separado/a de la función pública y relación de méritos con documentación acreditativa.
Otras oposiciones que te pueden interesar
- 1 plaza de Trabajador/a Social en Consejo Insular de Formentera (Illes Balears) Plazo abierto
- 1 plaza de Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Artà (Illes Balears) (Illes Balears)
- 3 plazas de Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Almansa (Albacete) Plazo abierto
- 5 plazas de Conserje en Ayuntamiento de Manacor (Illes Balears) (Illes Balears) Plazo abierto
- 2 plazas de Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona) Plazo abierto
- 1 plaza de Técnico Administración General en Ayuntamiento de Lloseta (Illes Balears) Plazo abierto
