Oposición de Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (2026): 2 plazas y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat convoca 2 plazas de Trabajador/a Social mediante concurso-oposición libre. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo y exige conocimientos de catalán nivel C1. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles tras la publicación oficial.
El sistema selectivo combina pruebas teóricas, prácticas y una entrevista por competencias, con una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en competencias y la posibilidad de plazas adicionales para futuras vacantes.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat
Para participar en esta convocatoria debes cumplir varios requisitos específicos, además de los comunes a cualquier oposición pública. Se exige titulación universitaria en Trabajo Social o equivalente, conocimientos de catalán y castellano, y no estar inhabilitado para empleo público.
- Nacionalidad española o de países de la Unión Europea o con libre circulación de trabajadores.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación universitaria de grado en Trabajo Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes del fin del plazo de solicitud.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Certificado de conocimientos de catalán nivel C1 o superar prueba eliminatoria de catalán.
- Acreditación de conocimientos de castellano para aspirantes extranjeros, o superar prueba eliminatoria si no se acredita.
- Pago de la tasa de inscripción, con exenciones para personas en situación de desempleo.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación oficial, y la inscripción debe realizarse por medios electrónicos con certificado digital o sistema IDCat/Mòbil.
Examen de la oposición de Trabajador/a Social: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es un concurso-oposición con tres fases: oposición con pruebas teóricas, prácticas y entrevista, concurso de méritos y un periodo de prácticas selectivo. La puntuación máxima de la oposición es 60 puntos y la del concurso 20 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria, presentación telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento.
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02
Publicación lista provisional de admitidos
Resolución provisional en un plazo máximo de un mes tras cierre de inscripción, con 10 días hábiles para alegaciones.
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03
Presentación de méritos
Tras superar la fase de oposición, plazo máximo de 5 días hábiles para aportar méritos para la fase de concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de varias pruebas eliminatorias que evalúan conocimientos teóricos, prácticos, competencias y dominio de idiomas.
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Prueba teórico-práctica
Consta de dos ejercicios obligatorios: un cuestionario tipo test de 50 preguntas con penalización por respuestas erróneas y un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto.
La puntuación máxima es de 45 puntos y se exige un mínimo de 22,5 puntos para superar esta prueba.
El tribunal decidirá lugar, forma y duración de los ejercicios, comunicándolo previamente para garantizar transparencia.
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Entrevista por competencias
Entrevista semi-estructurada para evaluar competencias transversales y funcionales, con un máximo de 15 puntos.
Solo acceden a esta prueba las 10 personas con mejor puntuación en la prueba anterior, ampliable en caso de empate.
Se requiere al menos 7,5 puntos para superar la entrevista y continuar en el proceso.
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Evaluación de conocimientos de catalán y castellano
Pruebas eliminatorias para quienes no acrediten los certificados oficiales de catalán nivel C1 y conocimientos de castellano.
La calificación es apto o no apto; no superar estas pruebas elimina del proceso.
Fase de concurso
Esta fase valora la experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto, con un máximo de 20 puntos.
- Experiencia profesional (máx 14 puntos): 0,25 puntos por mes en sector público en categoría A2, hasta 14 puntos; 0,10 puntos por mes en sector privado, hasta 8 puntos.
- Formación (máx 6 puntos): incluye titulaciones universitarias adicionales, cursos relacionados con las funciones del puesto, certificaciones TIC (hasta 0,50 puntos) y certificaciones de idiomas (inglés B2 o C1).
Los méritos deben acreditarse documentalmente en un plazo de 5 días hábiles tras superar la fase de oposición.
¿Te conviene la oposición de Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios en Trabajo Social que busquen una plaza fija en la administración local de Sant Feliu de Llobregat. Es adecuada tanto para quienes ya trabajan en el sector público como para nuevos aspirantes, dado que exige conocimientos específicos y competencias profesionales.
Ventajas:
- Convocatoria con solo 2 plazas, lo que puede reducir la competencia frente a otras oposiciones más masivas.
- Incluye entrevista por competencias que permite demostrar habilidades profesionales más allá del temario.
- Creación de bolsa de trabajo para sustituciones temporales, ofreciendo oportunidades adicionales.
- Posibilidad de plazas adicionales para futuras vacantes durante dos años.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, con prueba eliminatoria para quienes no lo acrediten.
- Prueba práctica y entrevista eliminatorias que requieren preparación específica y habilidades profesionales.
- Plazo ajustado para presentación de méritos tras la oposición, que puede ser un reto para organizar documentación.
- Solo las 10 mejores puntuaciones en la prueba teórico-práctica acceden a la entrevista, lo que limita las oportunidades en esta fase.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario para la prueba teórico-práctica, especialmente los supuestos prácticos relacionados con funciones reales del puesto.
- Preparación lingüística: Asegura la acreditación del nivel C1 de catalán antes de la convocatoria o prepara la prueba eliminatoria para evitar exclusiones.
- Competencias profesionales: Practica entrevistas por competencias con ejemplos concretos de tu experiencia para superar la entrevista eliminatoria.
- Organización de méritos: Prepara y documenta con antelación la experiencia y formación para presentarla en el plazo de 5 días tras la oposición.
- Bolsa de trabajo: Considera la bolsa como una oportunidad para entrar en el Ayuntamiento y ganar experiencia mientras esperas plaza fija.
Sueldo de Trabajador/a Social: ¿cuánto se cobra?
El puesto corresponde al grupo de clasificación A, subgrupo A2, con jornada ordinaria.
Las retribuciones complementarias se establecen según la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat, vinculadas al lugar de desempeño.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Barcelona, así como en la web del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat para información actualizada y detalles completos.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (2026) consta de 60 temas.
TEMARI GENERAL
- Tema 1: Marc constitucional. Principios. Derechos y deberes fundamentales de las personas. Garantías. Organización institucional. El poder judicial. Organización territorial.
- Tema 2: Marco estatutario. El Estatuto de autonomía de Cataluña: naturaleza jurídica, estructura, principios rectores, derechos y deberes, y competencias. Organización institucional de Cataluña: el Parlamento, el Gobierno y el presidente/a de la Generalitat.
- Tema 3: La Administración local. La Ley de bases del régimen local. Regulación del régimen local en Cataluña. Organización y competencias municipales. Órganos de gobierno de los municipios de régimen común. El Pleno: composición y funciones. La Junta de Gobierno Local. El Alcalde. Elección. Competencias. Los Tenientes de Alcalde.
- Tema 4: El acto administrativo: concepto y clases. Los elementos del acto administrativo. La motivación y la forma del acto administrativo. El silencio administrativo. La eficacia del acto administrativo: principios generales. La notificación y publicación del acto administrativo.
- Tema 5: El procedimiento administrativo: concepto y principios. El procedimiento administrativo común: iniciación, instrucción y finalización. La ordenación. La tramitación simplificada del procedimiento.
- Tema 6: Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión.
- Tema 7: El presupuesto general de las entidades locales: Principios y estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Las fases de la ejecución presupuestaria, modificaciones de crédito.
- Tema 8: Las subvenciones. Normativa en materia de subvenciones. Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Principios generales. Elementos personales. Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión y pago.
- Tema 9: Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Ordenación de los puestos de trabajo. Acceso al empleo público. Deberes del personal. Incompatibilidades. Evaluación del desempeño. Derechos del personal. Régimen disciplinario.
- Tema 10: Normativa en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Definiciones. Ámbito de aplicación. Transparencia en la actividad pública. Obligaciones de transparencia. Límites a las obligaciones de transparencia.
- Tema 11: Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y eliminación de los datos personales en la Administración. El registro de actividades de tratamiento. El/la delegado/a de protección de datos.
- Tema 12: La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Principios de actuación de los poderes públicos. Políticas públicas para la igualdad. Planes de igualdad en las empresas.
TEMARI ESPECÍFIC
- Tema 13: Normativa legal vigente reguladora de los Servicios Sociales en Cataluña. El sistema de Servicios Sociales, finalidad y objetivos de las políticas de Servicios Sociales. Definición y estructura del sistema público de Servicios Sociales.
- Tema 14: Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales. Principios rectores del sistema público de los Servicios Sociales, el Derecho de acceso e información a los Servicios Sociales.
- Tema 15: Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales. Titulares de Derecho a acceder a los Servicios Sociales, destinatarios con necesidad de atención especial.
- Tema 16: Ley 12/2007 de 11 de octubre, de servicios sociales. Organización territorial de los Servicios Sociales. Principios de organización.
- Tema 17: Ley 12/2007 de 11 de octubre, de servicios sociales. Prestaciones del sistema público de servicios sociales. Prestaciones de servicio. Prestaciones económicas. Prestaciones tecnológicas.
- Tema 18: Ley 12/2007 de 11 de octubre, de servicios sociales. Los servicios sociales básicos. Definición, organización y funciones.
- Tema 19: Ley 12/2007 de 11 de octubre, de servicios sociales. Los servicios sociales especializados. Definición, organización y funciones.
- Tema 20: Ley 12/2007, de 11 de octubre de servicios sociales. Descripción del capítulo IV: Infracciones y sanciones de los usuarios o beneficiarios de prestaciones.
- Tema 21: Estructura organizativa del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat: competencias básicas de las diferentes áreas de gestión en que se organiza.
- Tema 22: Conocimientos generales de la ciudad de Sant Feliu de Llobregat: Núcleos urbanos. Equipamientos públicos, centros de interés sociales y sanitarios.
- Tema 23: Evolución socio-demográfica de la Población de Sant Feliu de Llobregat.
- Tema 24: Documento de bases del plan estratégico de servicios sociales 2021-2024.
- Tema 25: Decreto 142/2010, de 11 de octubre: Cartera de Servicios Sociales.
- Tema 26: Ley 14/2010, de 27 de mayo, de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia. Objeto y principios rectores.
- Tema 27: Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista de Cataluña. Competencias de los servicios sociales básicos.
- Tema 28: Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista de Cataluña. La intervención en situaciones de urgencia en este ámbito. Circuitos de atención a mujeres en situación de violencia machista.
- Tema 29: Ley orgánica 11/2014, de 10 de octubre, para garantizar los derechos LGBTI para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia.
- Tema 30: Ley 4/2016, 23 diciembre de medidas de protección del derecho a la vivienda de las personas en riesgo de exclusión residencial.
- Tema 31: Pobreza energética. Concepto. Normativa vigente. Medidas y recursos para convertirla. Papel de los Servicios Sociales Básicos.
- Tema 32: Ley 13/2006, de 27 de julio, de prestaciones sociales de carácter económico.
- Tema 33: Normativa vigente renta garantizada de la ciudadanía. Personas destinatarias.
- Tema 34: Ley 18/2003, de 4 de julio, de apoyo a las familias: Destinatarios de las medidas de apoyo a las familias.
- Tema 35: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (LAAD). Derechos y obligaciones de las personas en situación de dependencia.
- Tema 36: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (LAAD). Descripción de los Grados de dependencia.
- Tema 37: Personas con diversidad funcional. Legislación vigente. Competencias de las diferentes administraciones. Servicios y recursos.
- Tema 38: Conceptos e indicadores de vulnerabilidad social y de exclusión social.
- Tema 39: Detección de necesidades. Elementos de priorización de necesidades y respuestas.
- Tema 40: Función del/la trabajador/a social de los servicios básicos de atención social.
- Tema 41: La entrevista en servicios sociales. Concepto. Diferentes modelos de entrevista, la recogida de datos y la confidencialidad.
- Tema 42: El informe social.
- Tema 43: La atención individualizada/familiar, el trabajo grupal y la intervención comunitaria.
- Tema 44: El trabajo en equipo en los servicios básicos de atención social.
- Tema 45: La intervención social y los planes de trabajo con los ciudadanos y ciudadanas.
- Tema 46: Proceso metodológico de la planificación. Aproximación a la realidad social. Formulación de las prioridades. Planeamiento, programación, ejecución y evaluación.
- Tema 47: Procesos de intervención con el EAIA, El maltrato infantil. Aspectos conceptuales y tipologías. Proceso de intervención del EAIA en los casos. Interdisciplinariedad. Relación con otros servicios. Criterios de priorización. Profesional referente del caso.
- Tema 48: Herramientas para detectar y prevenir situaciones de necesidad social.
- Tema 49: La red de Salud Mental. Servicios de asistencia a adultos.
- Tema 50: La inserción sociolaboral: red de recursos públicos y entidades del tercer sector en la comarca del Baix Llobregat.
- Tema 51: La inserción sociolaboral: papel de los profesionales de los servicios sociales municipales.
- Tema 52: Problemática de la vivienda en Cataluña. Normativa vigente. Competencias de las diferentes administraciones. Recursos y prestaciones.
- Tema 53: Plan Local de Vivienda de Sant Feliu de Llobregat.
- Tema 54: Recursos municipales de la vivienda. Pisos sociales y transitorios de carácter municipal. Gestión y forma de acceso.
- Tema 55: Las personas sin hogar. Marco normativo y papel de los Servicios Sociales Básicos.
- Tema 56: Plan Local de Juventud de Sant Feliu de Llobregat 2022-2026.
- Tema 57: Plan para la interculturalidad de Sant Feliu de Llobregat.
- Tema 58: Guía Local de Maltrato de la Gente Mayor.
- Tema 59: IV Plan de mujeres por un Sant Feliu Feminista.
- Tema 60: Deontología y ética profesional. El código de ética y la responsabilidad del trabajador/a social con el usuario, las instituciones y otros profesionales.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat?
La solicitud se presenta por medios electrónicos en la sede electrónica del Ayuntamiento, con certificado digital o sistema IDCat/Mòbil, dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación oficial.
¿Cuándo es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Trabajador/a Social en Sant Feliu de Llobregat?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona.
¿Existe bolsa de trabajo para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso selectivo para cubrir sustituciones temporales y vacantes urgentes.
¿Cuáles son las pruebas eliminatorias de la oposición de Trabajador/a Social en Sant Feliu de Llobregat?
Son eliminatorias la prueba teórico-práctica (mínimo 22,5 puntos sobre 45), la entrevista por competencias (mínimo 7,5 puntos sobre 15) y las pruebas de conocimientos de catalán y castellano para quienes no acrediten los certificados oficiales.
¿Cuánto tiempo hay para presentar los méritos en la fase de concurso tras superar la oposición en Sant Feliu de Llobregat?
Se dispone de un plazo máximo de 5 días hábiles desde la publicación de la última prueba para aportar la documentación que acredite los méritos.
¿Qué nivel de catalán se exige para la oposición de Trabajador/a Social en Sant Feliu de Llobregat?
Se exige el nivel C1 de catalán según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, acreditado mediante certificado oficial o superando la prueba eliminatoria.
¿Qué ocurre si no se supera la entrevista por competencias en la oposición de Trabajador/a Social en Sant Feliu de Llobregat?
No superar la entrevista por competencias elimina al aspirante del proceso selectivo, ya que es una prueba eliminatoria.
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