Oposición de Trabajador/a Social en el Consejo Insular de Formentera (2026): 1 plaza y claves para prepararla
Esta convocatoria ofrece 1 plaza para Trabajador/a Social en el Consejo Insular de Formentera, con un sistema de concurso-oposición. La inscripción se abre tras la publicación en el BOE y el plazo dura 20 días hábiles. Además, se crea un bolsín para interinidades.
El proceso selectivo combina una fase de oposición con pruebas teóricas y prácticas, y una fase de concurso para valorar méritos. La convocatoria exige conocimiento de catalán nivel B2 y titulación en Trabajo Social. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Consejo Insular de Formentera
Para presentarte a esta oposición debes cumplir varios requisitos específicos además de los comunes a cualquier empleo público. Se exige nacionalidad española o de la UE, tener al menos 16 años y no estar inhabilitado. También es obligatorio poseer el título de grado en Trabajo Social o equivalente, y acreditar un nivel B2 de catalán.
- Nacionalidad española, de un estado miembro de la UE o con libre circulación laboral según tratados internacionales.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Titulación de grado o equivalente en Trabajo Social, con homologación si es extranjera.
- Conocimiento acreditado de catalán nivel B2.
- Pago de derechos de examen salvo exenciones por desempleo, familia numerosa o discapacidad igual o superior al 33%.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 24 €, con exenciones específicas.
Examen de la oposición de Trabajador/a Social: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es de concurso-oposición, con una fase de oposición eliminatoria valorada hasta 60 puntos y una fase de concurso hasta 40 puntos. La oposición consta de dos pruebas obligatorias: un cuestionario teórico y una prueba práctica, ambas eliminatorias.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en la web del Consell Insular y en el BOIB en un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes.
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03
Reclamaciones a la lista provisional
10 días hábiles para presentar alegaciones tras la publicación.
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04
Publicación de lista definitiva
Se publica en la web y BOIB, con al menos 4 días hábiles antes de las pruebas.
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05
Fase de oposición
Consta de dos pruebas eliminatorias: cuestionario teórico y prueba práctica.
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06
Fase de concurso
Solo para quienes superen la oposición, con plazo de 10 días hábiles para aportar méritos.
Fase de oposición
La oposición incluye dos pruebas eliminatorias: un cuestionario teórico y una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto.
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Cuestionario teórico
Consiste en un cuestionario de 80 preguntas con respuestas alternativas, divididas en temario general y específico. La duración es de 145 minutos. Cada respuesta correcta vale 0,375 puntos, con penalización por errores.
La primera parte (temario general) se puntúa de 0 a 6, con mínimo 3 para superar. La segunda parte (temario específico) se puntúa de 0 a 24, con mínimo 12 para superar. La puntuación máxima es 30 y para aprobar se necesitan al menos 15 puntos.
El tribunal no corregirá la segunda parte si no se supera la primera.
Es clave gestionar bien el tiempo y repasar con detalle el temario general para poder acceder a la corrección del específico.
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Prueba práctica
Consiste en resolver ejercicios prácticos relacionados con el puesto, como supuestos de tratamiento de textos, test psicotécnicos, redacción de informes o proyectos. El caso práctico se elige por sorteo entre cuatro opciones.
El tiempo máximo es de 180 minutos. Se permite el uso de textos normativos oficiales sin anotaciones.
La calificación es de 0 a 30 puntos, con mínimo 15 para superar.
Es recomendable practicar supuestos prácticos y familiarizarse con la normativa vigente para esta prueba.
Fase de concurso
Solo acceden a esta fase quienes superen la oposición. Se valoran méritos hasta un máximo de 40 puntos, que se suman a la puntuación de la oposición para la clasificación final.
- Experiencia profesional (máx 15 puntos): Se puntúan meses trabajados en la misma plaza o en puestos similares, tanto en la administración pública como en el sector privado, con diferentes valores por mes completo.
- Formación (máx 20 puntos): Incluye titulaciones oficiales y cursos relacionados con el puesto, con puntuaciones específicas según nivel y tipo de formación.
- Publicaciones científicas (máx 2 puntos): Se valoran publicaciones relacionadas con el puesto, con distinta puntuación según autoría y formato.
- Idiomas (máx 5 puntos): Se valoran certificados oficiales de catalán superiores al nivel B2 exigido y otros idiomas según el Marco Común Europeo.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación provisional de aprobados en la oposición.
¿Te conviene la oposición de Trabajador/a Social en el Consejo Insular de Formentera? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación en Trabajo Social que busquen un empleo estable en la administración pública insular. No se requiere experiencia previa, pero la fase de concurso premia la experiencia y formación complementaria. El conocimiento de catalán es obligatorio, lo que puede limitar a quienes no dominen el idioma.
Ventajas:
- Solo se oferta 1 plaza, lo que reduce la competencia directa pero permite un proceso más personalizado.
- Sistema de concurso-oposición que valora tanto conocimientos teóricos como experiencia y formación.
- Se crea un bolsín para interinidades, ampliando oportunidades laborales temporales.
- Permite presentar méritos diversos, incluyendo formación y publicaciones.
Desventajas y retos:
- Exige un nivel B2 de catalán, imprescindible para ser admitido.
- La prueba práctica es eliminatoria y puede ser exigente por su duración y contenido.
- Solo hay una plaza, lo que implica alta competencia y necesidad de preparación exhaustiva.
- La tasa de examen debe pagarse salvo exenciones, y no es subsanable si se olvida.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza superar la primera parte del cuestionario teórico para que se corrija la segunda parte específica. Practica test similares para mejorar velocidad y precisión.
- Dominio del catalán: Asegura la acreditación del nivel B2 de catalán antes de la solicitud para evitar exclusiones.
- Preparación de la prueba práctica: Entrena con supuestos prácticos relacionados con informes y redacción, y familiarízate con la normativa vigente para poder usarla durante la prueba.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia laboral y formación complementaria antes de la fase de concurso para presentarla en plazo y forma.
- Gestión del tiempo en pruebas: Distribuye el tiempo de forma equilibrada entre las dos partes del cuestionario y la prueba práctica para evitar quedarse sin responder.
Sueldo de Trabajador/a Social: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOIB, así como la web del Consell Insular de Formentera, para confirmar detalles y fechas actualizadas.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Consejo Insular de Formentera (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Consejo Insular de Formentera (2026) consta de 60 temas. Está dividido en dos bloques: temario general y temario específico.
Temario general
- Tema 1: La Constitución española de 1978 (I): estructura, contenido y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La Administración pública: principios constitucionales.
- Tema 2: La Constitución española de 1978 (II): La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional. El poder judicial. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El Estado de las autonomías: las comunidades autónomas. Funciones y competencias del Estado y de las comunidades autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.
- Tema 4: La Unión Europea: los tratados. Las instituciones: el Consell, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia. Las fuentes del derecho comunitario. Los fondos estructurales y los objetivos prioritarios.
- Tema 5: El Estatuto de autonomía de las Illes Balears: estructura, contenido básico y principios fundamentales. Competencias de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. La reforma del Estatuto de autonomía.
- Tema 6: Los consells insulars. Características generales. Composición, organización y competencias en el marco legislativo estatal y autonómico. El régimen especial para la isla de Formentera.
- Tema 7: El Consell Insular de Formentera: Múltiple naturaleza jurídica, estructura orgánica, funcionamiento de los órganos del Consell Insular, singularidad de organización. Reglamento Orgánico del Consell Insular de Formentera. Normativa de régimen local y autonómica aplicable.
- Tema 8: El acto administrativo: características generales. Requisitos, validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución.
- Tema 9: Régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas: especial referencia a los órganos colegiados. Las relaciones interadministrativas. Los convenios.
- Tema 10: Sede electrónica: concepto, procedimientos y servicios. Transparencia: concepto y tipo. Publicidad activa: Portal de Transparencia.
- Tema 11: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo.
- Tema 12: Normativa estatal y autonómica en materia de igualdad y contra la violencia de género: disposiciones generales, objeto, principios y políticas públicas.
Temario específico
- Tema 1: El estado de bienestar y los servicios sociales: conceptos, evolución histórica y situación actual. Las necesidades sociales: conceptos, tipología, abordajes.
- Tema 2: Los servicios sociales en la Administración pública. Competencias municipales, insulares, autonómicas y centrales.
- Tema 3: Trabajo social individual y familiar. Proceso de intervención. Objetivos, metodología. Mediación y orientación familiar. Técnicas e instrumentos. El informe social. Nivel de intervención.
- Tema 4: La entrevista social. Características y funciones como elemento de valoración y de intervención.
- Tema 5: La deontología y la ética profesional. Los códigos de ética del trabajador social con relación a la persona usuaria, a los profesionales y a las instituciones. Marco y normativa vigente.
- Tema 6: La prevención del síndrome de agotamiento profesional (burn-out) y el autocuidado del personal profesional que trabaja en servicios sociales.
- Tema 7: Recursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género. Locales autonómicos y estatales.
- Tema 8: Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar, Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 9: Recursos de acogida para mujeres víctimas y sus hijos y hijas menores víctimas de violencia de género. Tipos, características y estrategias de intervención.
- Tema 10: Igualdad real y efectiva: garantía de derechos LGTBI. Marcos y normativas vigentes. Análisis de la situación actual y niveles de intervención.
- Tema 11: La Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Descripción de la realidad actual.
- Tema 12: La atención sociosanitaria. La dependencia como necesidad social. Análisis de los servicios sociales en el marco de la atención sociosanitaria. La coordinación entre los servicios sociales y los sanitarios.
- Tema 13: Las personas mayores (I): análisis de la problemática actual. Niveles de intervención.
- Tema 14: Las personas mayores (II): servicios y recursos sociales específicos y especializados en Formentera.
- Tema 15: Viviendas alternativas para personas con diversidad funcional y personas mayores de 65 años.
- Tema 16: La institucionalización de las personas mayores. Adaptación de la persona a la institución.
- Tema 17: La promoción de la persona residente en la población para mantener la socialización y la integración. La relación residente, familia y profesionales.
- Tema 18: Red de recursos asistenciales para la población de mayores de 65 años en Formentera. Criterios de valoración para asignar los recursos.
- Tema 19: Ley de dependencia. Aplicación de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y la Atención a las Personas en Situación de Dependencia en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
- Tema 20: Valoración del grado de dependencia. Áreas de valoración. Programa individual de atención (PIA). Prestaciones por grado.
- Tema 21: Los inmigrantes extracomunitarios: derechos y libertades.
- Tema 22: Personas sintecho y enfermedad mental. Abordaje biopsicosocial.
- Tema 23: De Plan de Prestaciones Básicas (PPB), a la financiación de los servicios sociales comunitarios básicos. Marco legislativo y competencias de las administraciones públicas.
- Tema 24: Modelos de intervención en situaciones de exclusión grave. Principios operativos.
- Tema 25: El diagnóstico individual de exclusión social. Indicadores. Itinerario de inserción en exclusión social grave.
- Tema 26: El Plan Individual de Intervención y Seguimiento. Interprofesionalidad en el abordaje de las situaciones de exclusión social.
- Tema 27: Factores de riesgo y factores asociados al consumo de drogas. Clasificación de las drogas. Prevención de las drogodependencias.
- Tema 28: El trabajo multidisciplinar en el abordaje de las conductas adictivas. Diferentes ámbitos y programas de actuación.
- Tema 29: Marco Legislativo por la intervención psicosocial en Protección a la infancia. (I) Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero de Protección Jurídica del Menor
- Tema 30: Marco Legislativo por la intervención psicosocial en Protección a la infancia. (II) Ley 54/2007, de 28 de diciembre, de Adopción Internacional. Decreto 40/2006 de 21 de abril, por el que se regulan los procedimientos de acogida, de adopción y de determinación de idoneidad.
- Tema 31: Marco Legislativo por la intervención psicosocial en Protección a la infancia. (III) Ley 26/2015, Ley Orgánica 8/2015, Ley 9/2019, Ley Orgánica 8/2021. Principios generales.
- Tema 32: Las buenas prácticas en la protección a la Infancia y el trabajo psicosocial con infancia y familia. Conceptualización y dimensiones principales para mejorar la calidad asistencial. El maltrato infantil. Concepto, tipologías y consecuencias o efectos principales.
- Tema 33: El concepto de infancia en situación de riesgo de desamparo y en situación de desamparo. Medidas jurídicas de protección. Definición y características.
- Tema 34: Detección, notificación y evaluación de las situaciones de desprotección infantil.
- Tema 35: Programas de intervención en situaciones de desprotección en un Servicio de Protección de Menores. Implicaciones prácticas.
- Tema 36: El trabajo multidisciplinar en la protección de menores y sus familias. El papel del trabajador social dentro del equipo. Proceso de intervención y toma de decisiones.
- Tema 37: Metodología y procedimiento de evaluación de las familias. Instrumentos de valoración.
- Tema 38: Diseño del Plan de Caso en las situaciones de desprotección infantil. Implicaciones prácticas.
- Tema 39: La acogida familiar. Concepto, características y objetivos. Proceso de acoplamiento del menor a la familia de acogida. Ayudas económicas a las familias de acogida.
- Tema 40: La adopción de menores. Concepto y objetivos. Legislación y normativa vigente. Proceso de tramitación de los expedientes.
- Tema 41: La acogida residencial de menores (I): principios y programas.
- Tema 42: La acogida residencial de menores (II): tipología de centros de protección.
- Tema 43: Concepto de abuso sexual infantil: abordaje, evaluación e intervención.
- Tema 44: Ley Orgánica 5/2000, reguladora de la responsabilidad penal de los menores.
- Tema 45: Las personas con discapacidad. Normativa actual. Intervención especializada. Recursos para personas con discapacidad: pensiones, subvenciones, ayudas, beneficios.
- Tema 46: Modelos y servicios específicos de atención a las personas con discapacidad (I): servicios residenciales y de vivienda, centros de día.
- Tema 47: Modelos y servicios específicos de atención a las personas con discapacidad (II): Centros ocupacionales, trabajo con apoyo, centros especiales de empleo.
- Tema 48: Trabajo Social y Agenda 2030, respuestas para la transformación social Derechos Humanos, el enfoque resiliente y el desarrollo sostenible.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social del Consejo Insular de Formentera?
Las solicitudes se presentan preferentemente en la sede electrónica del Consell Insular de Formentera (ovac.conselldeformentera.cat) o de forma presencial en la Oficina de Atención Ciudadana de Formentera.
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Trabajador/a Social del Consejo Insular de Formentera?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Existe una bolsa de trabajo para Trabajador/a Social en el Consejo Insular de Formentera?
Sí, se crea un bolsín para interinidades con las personas que superen al menos la primera prueba de la oposición, ordenado por puntuación.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Trabajador/a Social del Consejo Insular de Formentera?
Las bases establecen una tasa de examen de 24 €, con exenciones para desempleados, familias numerosas y personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
¿Qué nivel de catalán se exige para la oposición de Trabajador/a Social en el Consejo Insular de Formentera?
Se exige acreditar un nivel de catalán igual o superior a B2, mediante certificado oficial reconocido por la administración autonómica balear.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Trabajador/a Social del Consejo Insular de Formentera?
Las fechas exactas se publicarán en la web del Consell Insular y en el BOIB tras la aprobación definitiva de la lista de admitidos, con al menos cuatro días hábiles de antelación.
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