Oposición de Trabajador/a familiar en Ayuntamiento de Corbera de Llobregat (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Corbera de Llobregat convoca 1 plaza de Trabajador/a familiar mediante concurso-oposición en turno libre. El proceso incluye una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación oficial. Esta convocatoria destaca por exigir titulación específica y pruebas de idiomas.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a familiar en Ayuntamiento de Corbera de Llobregat
Tener alguna de las titulaciones específicas relacionadas con atención a la dependencia, como técnico/a en atención a personas en situación de dependencia, técnico/a en atención sociosanitaria, técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería o certificados profesionales equivalentes.
Poseer el permiso de conducir clase B en vigor.
Acreditar nivel de suficiencia C1 en lengua catalana, con prueba eliminatoria si no se aporta certificado oficial.
Para aspirantes sin nacionalidad española, acreditar nivel B2 de castellano mediante certificado o superar prueba eliminatoria.
Abonar la tasa de derechos de examen de 15 €, salvo exenciones por discapacidad igual o superior al 33% o situación de desempleo.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse al inicio del servicio.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Trabajador/a familiar: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es por concurso-oposición en turno libre. La fase de oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios, seguidos de la fase de concurso de méritos y, si procede, una entrevista personal. La puntuación final suma las fases de oposición, concurso y entrevista.
Consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos lingüísticos, teóricos y prácticos.
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC o BOE.
Lista provisional
Se publica en un plazo máximo de un mes tras el cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.
Resultados oposición
Se publican en el tablón electrónico y web municipal; plazo de 3 días hábiles para alegaciones.
Resultados concurso y entrevista
Publicación y plazo de 3 días hábiles para alegaciones.
Prueba de conocimiento de lengua catalana
Evalúa el nivel C1 exigido para el puesto. Se califica como apto o no apto.
Exentos quienes acrediten documentalmente el nivel requerido.
Prueba de conocimiento de lengua castellana
Solo para aspirantes sin nacionalidad española. Se califica como apto o no apto.
Exentos quienes acrediten documentalmente el nivel B2 requerido.
Prueba teórica
Consiste en un cuestionario de hasta 40 preguntas tipo test con cuatro opciones y 4 de reserva, o preguntas a desarrollar, relacionadas con funciones y temario.
Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos y la incorrecta resta 0,05 puntos. No responder no puntúa.
La puntuación máxima es de 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 para aprobar.
Prueba práctica
Consiste en la resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Puede incluir aclaraciones orales si el tribunal lo considera necesario.
La puntuación máxima es de 20 puntos, con un mínimo de 10 para superar el ejercicio.
Fase de concurso
Se valoran los méritos acreditados hasta la fecha límite de presentación de solicitudes por quienes superen la oposición.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud y estar debidamente acreditados.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador/a familiar en Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
Esta oposición está dirigida a personas con formación específica en atención a la dependencia y experiencia en el ámbito social, que busquen estabilidad laboral en el Ayuntamiento de Corbera de Llobregat.
- Incluye bolsa de trabajo con vigencia de 3 años para cubrir necesidades temporales.
- Permite acceder a un puesto con jornada completa y retribuciones brutas anuales de más de 21.500 euros.
- Proceso selectivo con pruebas claras y baremo detallado para méritos, facilitando la planificación.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del temario específico y las funciones del puesto para la prueba teórica y práctica, y dedica tiempo a acreditar y preparar las pruebas de idiomas, especialmente el nivel C1 de catalán y B2 de castellano si corresponde.
- Documentación de méritos: Recopila y acredita toda la experiencia profesional y formación complementaria relacionada antes de presentar la solicitud para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Adaptación a la entrevista: Prepara respuestas para la entrevista competencial, enfocándote en habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio público, que son valoradas con hasta 3 puntos.
- Gestión del plazo de inscripción: Presenta la solicitud y la documentación requerida dentro del plazo de 20 días hábiles, preferiblemente por sede electrónica, para evitar exclusiones.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE, BOP y la web del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat para confirmar detalles y fechas actualizadas.
Temario de la oposición de Trabajador/a familiar — Ayuntamiento de Corbera de Llobregat (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat (2026) consta de 20 temas. Está dividido en dos bloques: Temario General y Temario Específico.
- Tema 1: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La motivación y la forma. El silencio administrativo: el silencio positivo y los actos presuntos. Actos nulos y anulables.
- Tema 2: El procedimiento administrativo: concepto, principios e importancia. Fases del procedimiento administrativo general. Cómputo de plazos.
- Tema 3: El municipio: órganos de gobierno municipal. La Alcaldía, Tenencias de alcaldía, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
Ver los 2 temas restantes
- Tema 4: Las haciendas locales y sus Presupuestos.
- Tema 5: Ordenanzas y reglamentos Locales.
- Tema 6: Servicios y prestaciones sociales del Sistema Catalán de Servicios Sociales. Servicios Sociales básicos, funciones y población destinataria.
- Tema 7: Ley 39/2006 de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 8: Metodología y técnicas de trabajo familiar.
Ver los 12 temas restantes
- Tema 9: Nociones de geriatría. El enfermo crónico. El deterioro cognitivo.
- Tema 10: Perfil profesional de los/las trabajadores/as familiares. Funciones y actividades.
- Tema 11: Perfil personal de los/las trabajadores/as familiares: cualidades, capacidades y actitudes.
- Tema 12: El servicio de ayuda a domicilio. Definición y objetivos de los servicios de atención domiciliaria.
- Tema 13: Tareas propias y características de los/las trabajadores/as familiares. Valores Sociales y Éticos. Confidencialidad y Secreto Profesional.
- Tema 14: Higiene y cuidado del cuerpo.
- Tema 15: Alimentación, nutrición y dietética.
- Tema 16: Organización y cuidado del hogar, organización de la economía doméstica.
- Tema 17: La atención a las personas con Alzheimer y otras demencias.
- Tema 18: Seguridad y prevención de los accidentes domésticos.
- Tema 19: Atención a las familias con dificultades. Atención a familias con niños en situación de riesgo.
- Tema 20: Recursos sociales y sanitarios municipales y comarcales.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
La solicitud se presenta preferiblemente de forma telemática a través de la sede electrónica municipal, en el apartado Recursos Humanos → Sol·licitud oferta pública de treball. También se puede presentar en el registro general del Ayuntamiento o por otros medios legales establecidos.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC o BOE.
¿Existe una bolsa de trabajo asociada a la oposición de Trabajador/a familiar en el Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
Sí, se constituye una bolsa de trabajo con vigencia de 3 años para cubrir contratos temporales y nombramientos interinos.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
Las bases establecen una tasa de derechos de examen de 15 €, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para desempleados, previa acreditación documental.
¿Qué pruebas de idiomas se requieren en la oposición de Trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
Se exige nivel C1 de catalán con prueba eliminatoria si no se acredita. Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar nivel B2 de castellano o superar la prueba correspondiente.
¿Qué sucede si no se supera el período de prueba tras la oposición de Trabajador/a familiar en el Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
No superar el período de prueba de 6 meses implica exclusión del proceso selectivo y pérdida de derechos derivados de la bolsa de trabajo, sin derecho a indemnización.
¿Cuándo se publican las listas provisionales de admitidos y excluidos en la oposición de Trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat?
Se publican en un plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes, con un periodo de 10 días hábiles para reclamaciones o subsanaciones.