Oposición de Técnico/a de Educación en el Ayuntamiento de Celrà (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Celrà convoca 1 plaza de Técnico/a de Educación (soporte acción social y personas mayores) mediante concurso-oposición. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias de idiomas y conocimientos teóricos y prácticos con valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en funciones educativas y sociales, con requisitos específicos de titulación y dominio del catalán. A continuación, te contamos todo lo que necesitas saber.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Educación en el Ayuntamiento de Celrà
Para participar es necesario cumplir requisitos comunes y específicos: nacionalidad española o de la UE, edad mínima de 16 años, y no estar inhabilitado. Se exige titulación universitaria de diplomado o grado en educación, ciencias sociales o humanidades, o estar en condiciones de obtenerla. Además, se debe acreditar nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria, y conocimiento de castellano C2 para aspirantes extranjeros. También es obligatorio el pago de una tasa, con exenciones para personas desempleadas.
- Nacionalidad española, de la UE o con residencia legal acreditada
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad legal de jubilación forzosa
- Titulación universitaria de diplomado/a o grado en ramas educativas, sociales o humanidades
- Certificado de nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria
- Conocimiento de castellano nivel C2 para aspirantes sin nacionalidad española
- Pago de tasa de inscripción de 13 euros, con exención para personas desempleadas
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. La inscripción se realiza por medios electrónicos en la web municipal.
Examen de la oposición de Técnico/a de Educación: fases, ejercicios y calificación
El proceso consta de dos fases: una oposición eliminatoria con pruebas de idiomas y conocimientos teóricos y prácticos, y una fase de concurso para valorar méritos. La primera fase suma 60 puntos y la segunda 11 puntos. Para superar la oposición hay que aprobar las pruebas eliminatorias y alcanzar puntuaciones mínimas.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Solicitud por medios electrónicos en la web municipal.
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02
Lista de admitidos y excluidos
Se publicará en el tablón electrónico del Ayuntamiento y web municipal en un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes.
Fase de oposición
Consta de dos pruebas eliminatorias y obligatorias: idioma y conocimientos teóricos y prácticos.
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Prueba de conocimientos de catalán y castellano
Se exige nivel C1 de catalán, acreditado o mediante prueba eliminatoria con calificación apto/no apto. Para aspirantes extranjeros sin nacionalidad española, prueba oral y escrita de castellano nivel C2 o acreditación equivalente. Ambas pruebas son eliminatorias.
La prueba de catalán será supervisada por un técnico en normalización lingüística.
No se establece puntuación numérica, solo apto o no apto.
Es clave acreditar el nivel de catalán antes de la prueba para evitar la eliminatoria.
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Prueba teórica y práctica
Consta de dos ejercicios: un test de 25 preguntas sobre el temario (máximo 15 puntos) y un desarrollo escrito de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (máximo 15 puntos).
El test suma 0,60 puntos por respuesta correcta, resta 0,15 por incorrecta y no puntúa en blanco.
Para superar esta prueba se requiere mínimo 7,5 puntos en el desarrollo práctico y un total mínimo de 15 puntos sumando ambos ejercicios.
La duración máxima es de 3 horas, pudiendo incluir exposición oral y preguntas del tribunal.
Se garantiza el anonimato en la corrección para asegurar objetividad.
Fase de concurso
Se valoran los méritos aportados con la solicitud, hasta un máximo de 11 puntos.
- Experiencia profesional (máx 4 puntos): 0,35 puntos por año en puestos iguales en administración pública, hasta 3 puntos; 0,20 puntos por año en sector privado en funciones análogas, hasta 1 punto.
- Formación (máx 7 puntos): titulaciones superiores vinculadas al puesto (hasta 2 puntos), cursos y acciones formativas relacionadas con funciones del puesto y materias administrativas (hasta 3,5 puntos), titulaciones superiores en catalán (0,5 puntos) y competencias tecnológicas ACTIC (hasta 1 punto).
Los méritos deben acreditarse documentalmente en la solicitud inicial. No se valoran méritos no justificados o presentados fuera de plazo.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a de Educación en el Ayuntamiento de Celrà? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación universitaria en educación, ciencias sociales o humanidades, interesadas en funciones de apoyo a la acción social y personas mayores en un municipio de Girona. Es adecuada tanto para quienes buscan acceso a la función pública como para profesionales con experiencia en el sector social o educativo.
Ventajas:
- Única plaza convocada con sistema de concurso-oposición y bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
- Requisitos claros y específicos de titulación y dominio de idiomas.
- Retribuciones detalladas y jornada laboral establecida.
- Proceso selectivo con pruebas eliminatorias que garantizan objetividad y valoración de méritos.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Prueba eliminatoria de catalán obligatoria para quienes no acrediten el nivel, lo que puede ser un filtro exigente.
- Requiere acreditación documental rigurosa y presentación electrónica de méritos.
- Periodo de prácticas de 6 meses tras el nombramiento, con evaluación final.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del nivel C1 de catalán para evitar la eliminación en la primera prueba. Dedica tiempo a entender el temario específico y a practicar el test tipo test con penalización por errores.
- Preparación práctica: Ensaya supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, especialmente en coordinación educativa y social, para alcanzar la puntuación mínima en la prueba práctica.
- Documentación de méritos: Organiza y presenta toda la documentación acreditativa de experiencia y formación desde el inicio, siguiendo el formulario oficial y en formato PDF para evitar exclusiones.
- Gestión del tiempo en examen: Planifica el tiempo para completar el test y el desarrollo práctico en las 3 horas disponibles, reservando tiempo para la posible exposición oral.
- Conocimiento del proceso: Familiarízate con las funciones específicas del puesto y la normativa local para responder con precisión en los ejercicios y demostrar competencia.
Sueldo de Técnico/a de Educación (soporte acción social y personas mayores): ¿cuánto se cobra?
El puesto de Técnico/a de Educación en el Ayuntamiento de Celrà pertenece al grupo A subgrupo A2 con un nivel de complemento de destino 22 y complemento específico de 7.307,53 €.
El sueldo bruto anual es de 32.379,65 € con una jornada laboral de 35 horas semanales.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Girona para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en el BOE en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17743 y en la web municipal de Celrà.
Temario de la oposición de Técnico/a de Educación — Ayuntamiento de Celrà (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Educación (soporte acción social y personas mayores) del Ayuntamiento de Celrà (Girona) (2026) consta de 60 temas.
TEMARI GENERAL
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y contenido. Principios constitucionales. Los derechos y las libertades públicas.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Principios generales. La administración local.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las instituciones: el Parlamento, el presidente de la Generalitat, el Gobierno y la Administración de la Generalitat, el Consejo de Garantías Estatutarias, el Síndic de Greuges y la Sindicatura de Cuentas.
- Tema 4: La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde, el Pleno, y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 5: Las competencias municipales. Competencias propias, impropias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 6: La función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: funcionarios, personal laboral y eventual. El ingreso a la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo.
- Tema 7: El acto administrativo: Concepto. Requisitos en su elaboración: la motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 8: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. La revisión de actos y disposiciones por la misma Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 9: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Finalización del procedimiento. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. La caducidad.
- Tema 10: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 11: La potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 12: Los convenios en el ámbito de la Administración Pública: Concepto y tipos. Procedimiento de tramitación. Requisitos de validez. Extinción y causas de resolución.
- Tema 13: Ley de contratos del sector público: procedimientos de adjudicación, umbrales, y tipos de contrato según su objeto. Principales características de los contratos públicos: obras, concesión de obras, suministro, servicios y concesión de servicios. El contrato menor.
- Tema 14: La preparación de los contratos del sector público: La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Mesa de contratación. El perfil del contratante. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
- Tema 15: El presupuesto municipal. Estructura, contenido y documentación del presupuesto. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 16: La administración electrónica: Concepto y contenido. Normativa básica. Funcionamiento electrónico del sector público. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 17: La responsabilidad de autoridades y del personal de las administraciones públicas.
- Tema 18: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
TEMARI ESPECÍFIC
- Tema 19: Competencias locales en materia de educación en Cataluña.
- Tema 20: Ley 12/2009, de 10 de julio de Educación de Cataluña. Principales características. Estructura y etapas del sistema educativo.
- Tema 21: Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Sistema educativo.
- Tema 22: Los servicios educativos de la Generalitat de Cataluña. Descripción y características.
- Tema 23: La enseñanza preescolar, principales características. Las escuelas infantiles de titularidad pública.
- Tema 24: Decreto 282/2006, de 4 de julio, por el que se regulan el primer ciclo de la educación infantil y los requisitos de los centros.
- Tema 25: Decreto 21/2023, de 7 de febrero, de ordenación de las enseñanzas de la educación infantil.
- Tema 26: Órganos de gobierno, de participación y de coordinación en los centros docentes públicos. Documentos programáticos en un centro educativo.
- Tema 27: Documentación básica de un centro educativo: proyecto educativo del centro, programación general anual y memoria anual y normas de organización y funcionamiento del centro.
- Tema 28: Las Asociaciones de Familias de Alumnos (AFA): funciones y características.
- Tema 29: La atención a la diversidad desde el ámbito local.
- Tema 30: Los Consejos Escolares Municipales.
- Tema 31: Los Consejos Escolares de Centro.
- Tema 32: La igualdad de oportunidades en educación.
- Tema 33: Centros Educativos de Celrà.
- Tema 34: Mantenimiento y conservación de los edificios escolares.
- Tema 35: Uso social de los centros educativos públicos de educación infantil y primaria.
- Tema 36: Educación 360. Educación a tiempo completo. Marco conceptual.
- Tema 37: La coordinación y la dinamización de equipos de trabajo. Elementos clave para el despliegue de políticas educativas municipales.
- Tema 38: Reglamento de la escuela infantil municipal de Celrà.
- Tema 39: Proceso de preinscripción y matriculación del alumnado de las escuelas infantiles municipales.
- Tema 40: Gestión de las becas y ayudas: becas comedor y becas extraescolares.
- Tema 41: Prevención y tratamiento del acoso escolar.
- Tema 42: Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales de Cataluña. Áreas básicas de servicios sociales y ámbitos territoriales de prestación de los servicios especializados.
- Tema 43: Decreto 142/2010, de 11 de octubre, por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales 2010-2011.
- Tema 44: II Plan Estratégico de Servicios Sociales de Cataluña 2021-2024: Palancas de transformación (Prorrogado).
- Tema 45: Plan estratégico de subvenciones del Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Cataluña para el período 2022-2025.
- Tema 46: La ética en servicios sociales. Códigos como trabajadores en relación al usuario, las instituciones, y otros profesionales. La confidencialidad.
- Tema 47: Los Servicios de Intervención Socioeducativa no residencial para niños y adolescentes.
- Tema 48: La mediación. Técnicas y metodología. Mediación familiar. Mediación en las escuelas.
- Tema 49: Cooperación entre administraciones en materia de servicios sociales.
- Tema 50: Reglamento para la adjudicación de viviendas de urgencia social y sus condiciones de utilización como alojamiento temporal de Celrà.
- Tema 51: Pobreza energética. Ley 20/2014 y Ley 24/2015, suspensión de la interrupción de los suministros de agua, luz o gas en situaciones de vulnerabilidad económica. Planes de ahorro energético. Competencias municipales.
- Tema 52: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia. Aspectos relevantes que establece la norma respecto a otras legislaciones del ámbito de la protección de la infancia y la adolescencia.
- Tema 53: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia.
- Tema 54: El servicio de Atención a la Personas Mayores de Celrà y sus familias.
- Tema 55: El enfoque en el mundo local de la prevención de las personas mayores: detección de las necesidades de personas mayores y de situaciones de riesgo. Principales problemáticas de salud relacionadas con las personas mayores.
- Tema 56: La intervención comunitaria para las personas mayores. Los proyectos comunitarios. Diferentes niveles de relación, diferentes contribuciones a los objetivos del casal.
- Tema 57: La dinamización de las personas mayores. Objetivos, planes y programas de actividades.
- Tema 58: Los planes de igualdad en la administración local: Especial referencia al Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento de Celrà (2025-2028).
- Tema 59: El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos. Ley 19/2014, de 20 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 60: La protección de datos de carácter personal. Derechos de las personas usuarias y obligaciones de la organización. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a de Educación del Ayuntamiento de Celrà?
La solicitud se presenta por medios electrónicos mediante el formulario disponible en la web municipal de Celrà durante el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuándo es el primer ejercicio de la oposición de Técnico/a de Educación en Celrà?
Las bases no especifican la fecha exacta del primer ejercicio, solo indican que se realizará tras la publicación de la lista de admitidos y excluidos, que se aprueba en un plazo máximo de un mes tras el cierre de solicitudes.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico/a de Educación en el Ayuntamiento de Celrà?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para cubrir necesidades temporales como excedencias o permisos, con posibilidad de prórroga por un año.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a de Educación del Ayuntamiento de Celrà?
Las bases establecen una tasa de inscripción de 13 euros, con exención para personas desempleadas inscritas en el Servicio de Ocupación de Cataluña.
¿Qué requisitos de idiomas se exigen en la oposición de Técnico/a de Educación en Celrà?
Se exige nivel C1 de catalán acreditado o mediante prueba eliminatoria. Los aspirantes extranjeros sin nacionalidad española deben acreditar nivel C2 de castellano o superar una prueba oral y escrita.
¿Qué documentación hay que aportar para la fase de concurso en la oposición de Técnico/a de Educación en Celrà?
Se debe aportar con la solicitud toda la documentación acreditativa de los méritos alegados, en formato PDF, incluyendo experiencia profesional, formación y titulaciones, siguiendo el formulario oficial.
¿Qué sucede si no se supera el periodo de prácticas tras aprobar la oposición de Técnico/a de Educación en Celrà?
Si no se supera el periodo de prácticas de 6 meses, el nombramiento como funcionario en prácticas finalizará y se nombrará a la persona con la siguiente puntuación más alta para que realice el periodo de prueba.
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