Convocatoria para Técnico/a de Juventud e Igualdad en el Ayuntamiento de Celrà
Se ofrece 1 plaza de Técnico/a de Juventud e Igualdad, subgrupo A2, mediante concurso-oposición y con constitución de bolsa de trabajo. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo combina pruebas eliminatorias de idiomas y conocimientos específicos con valoración de méritos. Además, se crea una bolsa para cubrir necesidades temporales. A continuación, detallamos los requisitos, fases y perfil del puesto.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Joventud e Igualdad
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, con especificaciones propias para este puesto.
- Nacionalidad española o de la Unión Europea, o residencia legal en España con acreditación documental.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación forzosa.
- Poseer título universitario de grado o diplomatura preferentemente en ciencias sociales o jurídicas, o equivalente, con homologación si es extranjero.
- Certificado de conocimientos de catalán nivel C1 o superar prueba obligatoria eliminatoria.
- Acreditar conocimientos de castellano nivel C2 si no se posee nacionalidad española o de países con castellano oficial, mediante prueba eliminatoria.
- No estar inhabilitado para funciones públicas ni separado mediante expediente disciplinario.
- Capacidad física y psíquica para el desempeño del puesto.
- Pago de la tasa de inscripción salvo exentos (personas desempleadas inscritas en el Servei d’Ocupació de Catalunya).
Las solicitudes se presentan electrónicamente en el web municipal dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos fases: oposición eliminatoria con pruebas de idiomas y conocimientos, y concurso de méritos no eliminatorio con valoración documental.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
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02
Lista de admitidos y excluidos
Se publicará en el tablón municipal y web con un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.
Fase de oposición (30 puntos)
Incluye pruebas eliminatorias de conocimientos de catalán y castellano, y una prueba teórica-práctica sobre el temario y funciones del puesto.
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Primer ejercicio: pruebas de idiomas
Prueba de catalán nivel C1 con resultado apto/no apto. Exentos quienes acrediten certificado oficial.
Prueba de castellano para extranjeros con redacción mínima de 200 palabras y conversación, también apto/no apto. Exentos quienes acrediten nivel C2 o documentos equivalentes.
Estas pruebas son eliminatorias; no superarlas implica exclusión del proceso.
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Segundo ejercicio: prueba teórica y práctica
Consta de dos partes: un test de 25 preguntas (cada correcta suma 0,60 puntos, cada incorrecta resta 0,15, en blanco no suma ni resta) y desarrollo escrito de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
La prueba total vale 30 puntos; se requiere mínimo 7,5 puntos en la parte práctica y un mínimo global de 15 puntos para superar esta fase.
Duración máxima de 3 horas. El tribunal puede solicitar exposición oral y aclaraciones.
Se garantiza anonimato en corrección; incluir datos identificativos en el examen implica exclusión.
Fase de concurso (11 puntos)
Se valoran los méritos aportados en la solicitud, debidamente justificados, relacionados con experiencia y formación.
- Experiencia profesional (máx 4 puntos): hasta 3 puntos por años trabajados en plazas similares en la administración pública (0,35 puntos/año) y hasta 1 punto por experiencia en sector privado en funciones análogas (0,20 puntos/año).
- Formación (máx 7 puntos): titulaciones superiores vinculadas al puesto (máx 2 puntos), cursos y seminarios relacionados con las funciones (máx 3,5 puntos) con baremo según duración, titulaciones en catalán superiores al nivel exigido (0,5 puntos) y certificaciones en competencias tecnológicas ACTIC o equivalentes (máx 1 punto).
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud inicial en formato PDF y serán valorados solo si están debidamente acreditados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados universitarios interesados en políticas de juventud e igualdad, con conocimientos de catalán y castellano, y capacidad para gestión administrativa y coordinación de proyectos en el ámbito local.
Ventajas:
- Única plaza con bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales durante 2 años.
- Proceso con pruebas eliminatorias claras y valoración detallada de méritos específicos.
- Jornada laboral de 35 horas semanales y sueldo bruto anual aproximado de 30.353 €.
Desventajas y retos:
- Requisito de nivel C1 de catalán y prueba eliminatoria de castellano para extranjeros, que pueden ser barreras.
- Elevada exigencia en formación y experiencia para obtener buena puntuación en la fase de concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Priorizar la preparación del temario específico y general, con énfasis en legislación local y políticas de juventud e igualdad. Practicar test tipo test con penalización para evitar errores. Preparar supuestos prácticos basados en funciones reales del puesto.
- Preparación de idiomas: Asegurar acreditación oficial o preparación intensiva para superar la prueba de catalán C1 y, si aplica, la prueba oral y escrita de castellano C2 para extranjeros.
- Documentación de méritos: Reunir y organizar certificados de experiencia laboral y formación desde el inicio, asegurando que cumplen los requisitos de duración y contenido para maximizar la puntuación.
- Conocimiento del puesto: Estudiar detalladamente las funciones específicas y generales del puesto para afrontar con éxito los supuestos prácticos y demostrar competencia en la entrevista si se realiza.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Girona para confirmar requisitos, plazos y detalles del proceso. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15807 y en el BOP de Girona.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Qué nivel de catalán se exige y cómo se acredita?
Se exige nivel C1 de catalán. Puedes acreditarlo con certificado oficial o superar una prueba eliminatoria obligatoria.
¿Hay prueba de castellano para todos los aspirantes?
Solo deben hacerla quienes no tengan nacionalidad española ni de países con castellano oficial y no acrediten nivel C2. Es eliminatoria.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional en puestos similares (máx 4 puntos) y formación relacionada con el puesto (máx 7 puntos), incluyendo titulaciones, cursos y certificaciones tecnológicas.
¿Existe una tasa de inscripción para esta convocatoria?
Las bases especifican un pago de tasa de 13 euros, con exención para personas desempleadas inscritas en el Servei d’Ocupació de Catalunya.
¿Qué ocurre si no supero la fase de oposición?
La fase de oposición es eliminatoria. No superarla implica la exclusión automática del proceso selectivo.
¿Cómo funciona la bolsa de trabajo creada con esta convocatoria?
La bolsa tendrá vigencia de 2 años y permitirá cubrir necesidades temporales. La selección se hará por orden de puntuación y disponibilidad inmediata.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Joventud e Igualdad en el Ayuntamiento de Celrà
El temario para la plaza de Técnico/a de Juventud e Igualdad del Ayuntamiento de Celrà está dividido en dos grandes bloques: Temario General y Temario Específico. Este temario es la base para la realización de las pruebas teóricas y prácticas del proceso selectivo por concurso-oposición.
Temario General
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y contenido. Principios constitucionales. Los derechos y las libertades públicas.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Principios generales. La administración local.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las instituciones: el Parlamento, el presidente de la Generalitat, el Gobierno y la Administración de la Generalitat, el Consejo de Garantías Estatutarias, el Síndic de Greuges y la Sindicatura de Cuentas.
- Tema 4: La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 5: Las competencias municipales. Competencias propias, impropias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 6: La función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: funcionarios, personal laboral y eventual. El ingreso a la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo.
- Tema 7: El acto administrativo: Concepto. Requisitos en su elaboración: la motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 8: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. La revisión de actos y disposiciones por la misma Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 9: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Finalización del procedimiento. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. La caducidad.
- Tema 10: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 11: La potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 12: Los convenios en el ámbito de la Administración Pública: Concepto y tipos. Procedimiento de tramitación. Requisitos de validez. Extinción y causas de resolución.
- Tema 13: Ley de contratos del sector público: procedimientos de adjudicación, umbrales y tipos de contrato según su objeto. Principales características de los contratos públicos: obras, concesión de obras, suministro, servicios y concesión de servicios. El contrato menor.
- Tema 14: La preparación de los contratos del sector público: La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Mesa de contratación. El perfil del contratante. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
- Tema 15: El presupuesto municipal. Estructura, contenido y documentación del presupuesto. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 16: La administración electrónica: Concepto y contenido. Normativa básica. Funcionamiento electrónico del sector público. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 17: La responsabilidad de autoridades y del personal de las administraciones públicas.
- Tema 18: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Temario Específico
- Tema 19: El marco competencial de la Administración local en materia de juventud.
- Tema 20: Tipologías de equipamientos para jóvenes. Elementos y metodología para elaborar planes de juventud.
- Tema 21: Tipologías y bases de las subvenciones para actividades dirigidas a jóvenes.
- Tema 22: Políticas de juventud. Principios rectores y ámbito de actuación del PNJCAT, Decreto 111/2025, de 3 de junio, por el que se aprueba el Plan nacional de juventud de Cataluña 2030.
- Tema 23: El tejido asociativo de Celrà. Asociaciones juveniles. Programas de apoyo a las asociaciones del municipio. Entidades juveniles.
- Tema 24: La Secretaría General de Juventud de la Generalitat de Cataluña. La Ley 33/2010, de 1 de octubre de políticas de juventud, objeto, contenido y ámbito de aplicación.
- Tema 25: Jóvenes y Redes sociales. Evolución y situación actual.
- Tema 26: Modelos de estructura, funciones y gestión de los servicios municipales de juventud.
- Tema 27: Los Planes Locales de Juventud: concepto y descripción. Especial referencia al Plan Local de Juventud de Celrà 2021-2025.
- Tema 28: Participación ciudadana democrática en el diseño de políticas juveniles. Objetivos, composición y estrategias de participación.
- Tema 29: Las demandas culturales de los sectores juveniles. Valoración de la necesidad de una política cultural específica para jóvenes.
- Tema 30: Planes de acción juvenil en el ámbito local.
- Tema 31: Ley 38/1991, de 30 de diciembre, de instalaciones destinadas a actividades con niños y jóvenes. Objeto y contenido.
- Tema 32: Decreto 297/1987, de 14 de septiembre, por el que se regula la apertura y el funcionamiento de los Servicios de Información Juvenil.
- Tema 33: La protección de datos de carácter personal en los servicios municipales de atención a jóvenes, especial referencia a los menores de edad.
- Tema 34: Decreto 267/2016, de 5 de julio, de las actividades de educación en el tiempo libre en las que participan menores de 18 años. Objeto y contenido.
- Tema 35: Ley 24/1998, de 30 de diciembre, por la que se regula el Consejo Nacional de la Juventud de Cataluña. Estructura y funciones.
- Tema 36: Gestión de una unidad administrativa de juventud. Elaboración y gestión del presupuesto necesario para llevar a cabo las actuaciones.
- Tema 37: Los programas de Garantía Juvenil. Modalidades y requisitos para acceder.
- Tema 38: Estrategias de dinamización estudiantil. Los institutos de secundaria como espacio de dinamización juvenil. Estrategias para evitar el fracaso escolar en la educación secundaria.
- Tema 39: La atención a personas jóvenes que presenten necesidades especiales en función de alguna discapacidad física, sensorial, de la comunicación y el habla, intelectual o derivada de trastorno mental.
- Tema 40: Estrategias de trabajo a partir del uso de las redes sociales en políticas de juventud.
- Tema 41: La incorporación de políticas de igualdad en los programas y servicios para las personas jóvenes.
- Tema 42: Los roles y estereotipos de género. Patriarcado, sexo y género. Visión histórica del feminismo.
- Tema 43: Las políticas de igualdad a nivel internacional: Naciones Unidas. Tratados, convenios y recomendaciones.
- Tema 44: Políticas de igualdad a nivel europeo. Especial referencia a las acciones de la Unión Europea.
- Tema 45: Las políticas autonómicas de igualdad. Especial referencia a las políticas públicas de igualdad de Cataluña.
- Tema 46: El Instituto Catalán de las Mujeres (ICD). Marco normativo y sus competencias.
- Tema 47: Consejo Nacional de las Mujeres de Cataluña. Marco normativo. Entidades miembros, funciones y ámbitos de actuación, composición y funcionamiento.
- Tema 48: La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto de la ley y finalidades, definiciones, principios de actuación de los poderes públicos, competencias y organización administrativa.
- Tema 49: La Ley 17/2015, de 21 de julio de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Conceptos básicos, definiciones, mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Competencias y funciones de los entes locales de Cataluña.
- Tema 50: La atención comunitaria y el asociacionismo femenino. Recursos para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma de Cataluña.
- Tema 51: Los planes de igualdad en la administración local: concepto, diseño, contenido y evaluación. Especial referencia al III Plan de Igualdad de género de Celrà (2022-2026) y al Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento de Celrà (2025-2028).
- Tema 52: Protocolos asociados a las políticas de igualdad de género: Protocolo del Ayuntamiento de Celrà para la prevención y abordaje del acoso sexual, por razón de sexo y por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género.
- Tema 53: Género, trabajo y familia. Las políticas de igualdad en el marco de las relaciones laborales. De la conciliación a la corresponsabilidad. La responsabilidad social de las empresas.
- Tema 54: La violencia y el maltrato contra las mujeres: origen, concepto y tipos.
- Tema 55: Las políticas públicas para la prevención, detección e intervención ante la violencia machista: marco estatal, autonómico, con especial referencia a Cataluña y local.
- Tema 56: La Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 57: Protocolo para el abordaje de la violencia machista en el ámbito de la salud en Cataluña. La prevención de la mutilación genital femenina.
- Tema 58: Lengua y género. La lengua como transmisora de la visión androcéntrica del mundo. Diferencias comunicativas basadas en el género. Estrategias para un uso inclusivo y no sexista del lenguaje.
- Tema 59: El Servicio Municipal de Información y Atención a las Mujeres y la red SIAD en el territorio catalán. Objetivos, funciones y otros servicios relacionados.
- Tema 60: La transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas.
