Oposición de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Celrà (2026): 1 plaza y bolsa de trabajo
El Ayuntamiento de Celrà convoca 1 plaza de Técnico/a de Cultura mediante concurso-oposición. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo con vigencia máxima de 2 años. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias de idiomas y conocimientos específicos con valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su exigencia en catalán y castellano, y la posibilidad de incorporarse a una bolsa activa. A continuación, te contamos los detalles clave.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Celrà
Para participar en esta oposición es necesario cumplir condiciones habituales como nacionalidad o residencia legal, edad mínima de 16 años y no superar la edad legal de jubilación. Se exige título universitario de grado o diplomatura en ramas de artes y humanidades, con homologación si es extranjero. Además, es obligatorio acreditar nivel de catalán C1 y, si no se tiene nacionalidad española, nivel de castellano C2 o superar prueba eliminatoria.
- Nacionalidad española, de la UE o residencia legal en España.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad legal de jubilación.
- Titulación universitaria de grado o diplomatura en artes y humanidades, con homologación si procede.
- Certificado de catalán nivel C1 o superar prueba eliminatoria.
- Certificado de castellano nivel C2 para aspirantes sin nacionalidad española o de países hispanohablantes, o superar prueba eliminatoria.
- Pago de tasa de inscripción de 13 euros, con exención para personas desempleadas inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña.
- No estar inhabilitado ni separado del servicio público.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. La solicitud debe presentarse por medios electrónicos en la web municipal de Celrà.
Examen de la oposición de Técnico/a de Cultura: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de dos fases: una oposición eliminatoria con pruebas de idiomas y conocimientos específicos, y una valoración de méritos no eliminatoria. La puntuación máxima en la oposición es de 60 puntos y en el concurso de 11 puntos.
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01
Inscripción
Presentación de solicitudes por medios electrónicos en la web municipal durante 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Fase de oposición
La oposición consta de dos pruebas eliminatorias: conocimientos de catalán y castellano, y una prueba teórica-práctica sobre el temario y funciones del puesto.
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Prueba de conocimientos de catalán y castellano
La prueba de catalán exige nivel C1 y se califica como apto o no apto. Quedan exentos quienes acrediten el certificado correspondiente.
La prueba de castellano es oral y escrita para aspirantes sin nacionalidad española o de países no hispanohablantes, también con calificación de apto o no apto.
Ambas pruebas son eliminatorias y excluyen automáticamente a los no aptos.
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Prueba teórica y práctica
Consta de dos ejercicios: un test de 25 preguntas con respuestas múltiples y un desarrollo escrito de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
El test puntúa hasta 15 puntos, con penalización por respuestas incorrectas. El desarrollo práctico también vale hasta 15 puntos y es eliminatorio si no se alcanza un mínimo de 7,5 puntos.
La suma de ambos ejercicios debe ser al menos 15 puntos para superar la prueba.
La duración máxima es de 3 horas y el tribunal puede solicitar exposición oral y aclaraciones.
Fase de concurso
Se valoran los méritos aportados en la solicitud, con un máximo de 11 puntos. Es obligatorio presentar toda la documentación justificativa al inscribirse.
- Experiencia profesional (máx 4 puntos): hasta 3 puntos por años trabajados en plazas similares en la administración pública, y hasta 1 punto por experiencia privada en funciones análogas.
- Formación (máx 7 puntos): titulaciones superiores vinculadas a la cultura, cursos y seminarios relacionados, nivel superior de catalán y competencias tecnológicas acreditadas (ACTIC).
Los méritos deben acreditarse documentalmente en la solicitud inicial para ser valorados.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Celrà? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios en artes y humanidades con interés en la gestión cultural municipal. Es adecuada tanto para personas con experiencia previa en el sector público o privado como para quienes buscan acceder a la función pública en cultura.
Ventajas:
- Incorporación a una plaza estable con régimen funcionarial y subgrupo A2.
- Creación de bolsa de trabajo activa con vigencia de 2 años para cubrir necesidades temporales.
- Sistema selectivo claro con pruebas eliminatorias y valoración objetiva de méritos.
- Retribución anual bruta de 31.151,57 € y jornada laboral de 35 horas semanales.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán y C2 de castellano para aspirantes sin nacionalidad española.
- Prueba práctica eliminatoria con nota mínima estricta.
- Pago de tasa de inscripción, salvo exención para desempleados inscritos.
- Competencia potencialmente alta por tratarse de una plaza única.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del nivel C1 de catalán y la prueba de castellano para evitar la eliminación temprana. Dedica tiempo a practicar el test tipo test y el desarrollo de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
- Preparación del temario específico: Estudia con detalle los temas específicos sobre gestión cultural municipal, normativa y proyectos culturales, ya que son clave para el test y los supuestos prácticos.
- Documentación de méritos: Organiza y adjunta toda la documentación justificativa de méritos en la solicitud inicial para asegurar su valoración en la fase de concurso.
- Simulación de exposiciones orales: Entrena la posible exposición oral de los ejercicios prácticos para ganar confianza y mejorar la comunicación ante el tribunal.
- Actualización en normativa y tecnologías: Incluye formación en competencias tecnológicas y normativa administrativa vigente para sumar puntos en la fase de concurso.
Sueldo de Técnico/a de Cultura: ¿cuánto se cobra?
El puesto de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Celrà pertenece al grupo A subgrupo A2, con un nivel de complemento de destino 20 y complemento específico de 7.307,53 €.
El sueldo bruto anual es de 31.151,57 € por una jornada laboral de 35 horas semanales.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Girona para confirmar detalles y plazos. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17743 y en la web del Ayuntamiento de Celrà.
Temario de la oposición de Técnico/a de Cultura — Ayuntamiento de Celrà (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Cultura del Ayuntamiento de Celrà (Girona) (2026) consta de 60 temas. Está dividido en dos bloques: temario general y temario específico.
Temario general
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y contenido. Principios constitucionales. Los derechos y las libertades públicas.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Principios generales. La administración local.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las instituciones: el Parlamento, el presidente de la Generalitat, el Gobierno y la Administración de la Generalitat, el Consejo de Garantías Estatutarias, el Síndic de Greuges y la Sindicatura de Cuentas.
- Tema 4: La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 5: Las competencias municipales. Competencias propias, impropias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 6: La función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: funcionarios, personal laboral y eventual. El ingreso a la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo.
- Tema 7: El acto administrativo: Concepto. Requisitos en su elaboración: la motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 8: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. La revisión de actos y disposiciones por la misma Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 9: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Finalización del procedimiento. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. La caducidad.
- Tema 10: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 11: La potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 12: Los convenios en el ámbito de la Administración Pública: Concepto y tipos. Procedimiento de tramitación. Requisitos de validez. Extinción y causas de resolución.
- Tema 13: Ley de contratos del sector público: procedimientos de adjudicación, umbrales y tipos de contrato según su objeto. Principales características de los contratos públicos: obras, concesión de obras, suministro, servicios y concesión de servicios. El contrato menor.
- Tema 14: La preparación de los contratos del sector público: La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Mesa de contratación. El perfil del contratante. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
- Tema 15: El presupuesto municipal. Estructura, contenido y documentación del presupuesto. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 16: La administración electrónica: Concepto y contenido. Normativa básica. Funcionamiento electrónico del sector público. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 17: La responsabilidad de autoridades y del personal de las administraciones públicas.
- Tema 18: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Temario específico
- Tema 19: Competencias municipales en materia de cultura. Los equipamientos culturales municipales: servicios y finalidades. La Administración Local como foco cultural próximo.
- Tema 20: Cultura y constitución. Actuaciones administrativas y relaciones entre los poderes públicos y la cultura.
- Tema 21: La regulación de los convenios prevista en el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
- Tema 22: La comunicación cultural y sus estrategias. Publicidad. Marketing directo. Relaciones públicas y promociones especiales. El marketing cultural. Proceso de planificación y gestión.
- Tema 23: La gestión cultural en los municipios: contenido, objetivos, tendencias y problemática.
- Tema 24: Los proyectos culturales: elaboración, evaluación, análisis, finalidades y servicios.
- Tema 25: Los proyectos culturales. La figura del agente cultural. Estrategias de comunicación. Acciones comunicativas.
- Tema 26: Patrocinio y captación de recursos externos. Mecenazgo y patrocinio. Concepto moderno. Situación actual. Patrocinio y publicidad.
- Tema 27: Métodos para la captación de recursos de patrocinio. Fases. Preparación de la propuesta. Contacto con el sector privado. Seguimiento y evaluación.
- Tema 28: La producción artística. Planificación. Recursos. Comunicación.
- Tema 29: La producción editorial. Fases. Presupuesto. Promoción y difusión.
- Tema 30: Producción de espectáculos. Planificación. Presupuestos. Promoción y difusión.
- Tema 31: La producción en artes plásticas. Preproducción, producción y postproducción.
- Tema 32: La cultura y los derechos de propiedad intelectual e industrial. Ley de Propiedad Intelectual.
- Tema 33: La Ley 11/2009, de 6 de julio, de regulación administrativa de los espectáculos públicos y las actividades recreativas. La clasificación de los espectáculos y actividades recreativas. Régimen general y específico de las licencias y las autorizaciones.
- Tema 34: Marco jurídico e institucional del patrimonio cultural. Protección y conservación del Patrimonio: concepto, causas, requisitos.
- Tema 35: Patrimonio y turismo cultural. El patrimonio como fuente de relaciones y riqueza. La Ley de Patrimonio Cultural Catalán.
- Tema 36: El museo como centro cultural de la sociedad. Tipos. Concepto moderno.
- Tema 37: La difusión cultural en el museo. La Ley de Museos de Cataluña.
- Tema 38: La Ley 2/1993, de 5 de marzo, de fomento y protección de la cultura popular y tradicional y del asociacionismo cultural.
- Tema 39: La historia de Celrà. Monumentos y edificios históricos.
- Tema 40: Las fiestas locales como tradición cultural. Evolución y características actuales. Las fiestas locales de Celrà.
- Tema 41: Aplicación de la Ley de contratos del sector público en el ámbito cultural: gestión, servicios, producción.
- Tema 42: Gestión de recursos económicos locales vinculados a la cultura. El presupuesto municipal, ingresos y gastos.
- Tema 43: Las políticas locales de fomento y de apoyo a los proyectos culturales. Las ayudas públicas a la formación, creación, producción y difusión cultural en Celrà. Las subvenciones a entidades culturales: concepto y tipología. Normativa y procedimiento.
- Tema 44: Gestión y programación de los equipamientos escénicos y de artes visuales. Mapa de equipamientos culturales del municipio de Celrà. Cesiones de uso, actuaciones y formas de colaboración.
- Tema 45: El marco estratégico de la política cultural Europea. Plan de Trabajo para la Cultura 2023-2026 de la Unión Europea.
- Tema 46: La visión de futuro de la cultura: nuevas formas de cultura, las nuevas tecnologías en la práctica cultural, los objetivos 2030 y la Agenda 21 de la Cultura.
- Tema 47: Las buenas prácticas en la gestión cultural. El contrato artístico. Definición y contenido.
- Tema 48: Los contratos de los eventos culturales y festivales. Modificación del Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos.
- Tema 49: Los públicos de la cultura: tipología y definición. Políticas de fomento y creación de nuevos públicos, estrategias para el desarrollo de públicos culturales.
- Tema 50: El comisariado, diseño, planificación y montaje de exposiciones de carácter temporal.
- Tema 51: Las estrategias de interculturalidad en la acción cultural local.
- Tema 52: El Decreto 112/2010, de 31 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 53: Estrategias para la formación y fidelización de públicos.
- Tema 54: La creación de nuevos públicos y el fomento de los hábitos de consumo cultural en la comunidad.
- Tema 55: Perspectiva de género en el ámbito cultural: principios de igualdad y políticas de equidad.
- Tema 56: Cultura y tecnologías de la información y la comunicación.
- Tema 57: Estrategias de apoyo a las artes escénicas y musicales destinadas a escolares y jóvenes.
- Tema 58: Los sistemas de participación ciudadana en la gestión de recursos culturales locales.
- Tema 59: El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos. Ley 19/2014, de 20 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 60: La protección de datos de carácter personal. Derechos de las personas usuarias y obligaciones de la organización. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a de Cultura del Ayuntamiento de Celrà?
La solicitud debe presentarse por medios electrónicos a través de la web municipal de Celrà dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
¿Cuándo es el plazo para inscribirse en la oposición de Técnico/a de Cultura en Celrà?
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo en la oposición de Técnico/a de Cultura del Ayuntamiento de Celrà?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para cubrir necesidades temporales relacionadas con el puesto.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a de Cultura del Ayuntamiento de Celrà?
Las bases establecen una tasa de inscripción de 13 euros, con exención para personas desempleadas inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña.
¿Qué nivel de catalán y castellano se exige en la oposición de Técnico/a de Cultura en Celrà?
Se exige nivel C1 de catalán acreditado o superar prueba eliminatoria, y nivel C2 de castellano para aspirantes sin nacionalidad española o de países no hispanohablantes, también con prueba eliminatoria.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Técnico/a de Cultura en Celrà?
Las bases no especifican la fecha exacta del primer ejercicio; se publicará oportunamente en el tablón de anuncios y web municipal.
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