Oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas en Ayuntamiento de Roses (2026): 1 plaza y claves para prepararla
Esta convocatoria ofrece 1 plaza para Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas en el Ayuntamiento de Roses, Girona. El proceso es por concurso-oposición libre y la inscripción estará abierta durante 20 días hábiles tras la publicación oficial.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias de idiomas, ejercicios teóricos y prácticos, y valoración de méritos. Destaca la exigencia de nivel C1 en catalán y castellano, y un periodo de prácticas de seis meses tras la selección.
Requisitos para la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas en Ayuntamiento de Roses
Para participar en esta oposición, debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad y capacidad funcional, además de condiciones específicas como poseer una diplomatura universitaria o grado y acreditar nivel C1 en catalán y castellano, salvo exenciones. También es necesario pagar la tasa de participación.
- Poseer cualquier diplomatura universitaria o título universitario de grado.
- Acreditar nivel C1 en lengua catalana y castellana (excepción para nacionales españoles en castellano).
- Tener nacionalidad española o de estados con libre circulación laboral en la UE.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el puesto.
- No haber sido separado o inhabilitado en la administración pública.
- Pagar la tasa de participación de 28,00 € en el momento de la inscripción.
El plazo para inscribirse será de 20 días hábiles desde la publicación oficial de la convocatoria. El pago de la tasa debe realizarse durante la inscripción, que puede hacerse telemáticamente o presencialmente en el Ayuntamiento de Roses.
Examen de la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas: fases, ejercicios y calificación
La oposición consta de tres fases: una previa eliminatoria de acreditación lingüística, la fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos sin carácter eliminatorio.
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01
Inscripción
Se realiza durante 20 días hábiles tras la publicación oficial en BOE y DOGC, de forma telemática o presencial.
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02
Publicación listas provisionales
Un mes tras cierre de inscripción, con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Pruebas de acreditación lingüística
Fecha y lugar determinados por el tribunal, tras listas definitivas.
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04
Fase de oposición
Ejercicios teóricos, prácticos y psicotécnicos para los aspirantes que superen la fase previa.
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05
Fase de concurso
Presentación y valoración de méritos en un plazo de 10 días hábiles tras la oposición.
Fase de oposición
Consta de tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos, prácticos y competencias psicotécnicas.
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Primer ejercicio: prueba tipo test
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario, con puntuación máxima de 10 puntos. Cada acierto suma 0,25 puntos y cada error resta 0,0625. Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar.
El tribunal podrá incluir hasta dos preguntas de reserva para corregir posibles errores.
Se valoran temas generales y específicos del temario.
Es clave practicar test para controlar el tiempo y evitar penalizaciones.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en desarrollar por escrito dos casos prácticos relacionados con la parte específica del temario, con una puntuación máxima de 20 puntos (10 por caso).
Se permite el uso de textos legales en papel sin anotaciones.
Se valoran la sistemática, conclusiones y aplicación normativa.
Se debe obtener al menos 5 puntos en cada caso para superar.
Es recomendable entrenar la redacción técnica y el manejo de normativa.
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Tercer ejercicio: prueba psicotécnica
Dirigida a los tres mejores aspirantes tras los ejercicios anteriores, incluye pruebas objetivas y entrevista semiestructurada.
Evalúa competencias como liderazgo, iniciativa, trabajo en red y orientación a la ciudadanía.
La puntuación es de apto o no apto, con criterios específicos para superar.
El tribunal puede solicitar aclaraciones y asesoramiento técnico.
Preparar esta prueba requiere conocer el perfil del puesto y habilidades personales.
Fase de concurso
Se valoran los méritos de los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 10 puntos. Esta fase no es eliminatoria ni afecta a la superación de la oposición.
- Méritos profesionales (hasta 6 puntos): servicios en administración local o pública en cultura y fiestas, con puntuación por meses de servicio según vinculación y categoría.
- Méritos académicos (hasta 1 punto): títulos de postgrado o máster relacionados con el puesto, con 0,5 puntos por postgrado y 1 punto por máster.
- Competencias TIC (hasta 2 puntos): certificación ACTIC en niveles básico, medio o avanzado, puntuando solo el nivel más alto.
- Conocimiento de catalán (hasta 1 punto): por poseer certificado de nivel C2 expedido por la Secretaría de Política Lingüística o equivalentes.
Los méritos deben presentarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la lista de aprobados en la fase de oposición, de forma presencial o telemática.
¿Te conviene la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas en Ayuntamiento de Roses? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios con experiencia o interés en gestión cultural y festiva, que dominen el catalán y el castellano a nivel C1. Es apta tanto para profesionales en activo como para nuevos aspirantes que busquen un puesto de mando intermedio en la administración local.
Ventajas:
- Puesto estable con categoría de funcionario de carrera y complementos salariales definidos.
- Proceso selectivo con fases claras y criterios objetivos de evaluación.
- Posibilidad de incorporación a lista de aprobados sin plaza para futuras vacantes.
- Periodo de prácticas para garantizar la idoneidad en el puesto.
Desventajas y retos:
- Exigencia de alto nivel en dos idiomas oficiales, con pruebas eliminatorias.
- Pruebas psicotécnicas y entrevista que requieren preparación específica.
- Solo una plaza convocada, lo que aumenta la competencia.
- Tasa de inscripción obligatoria sin exenciones.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Preparación de la fase previa de idiomas: Asegura acreditar documentalmente el nivel C1 en catalán y castellano para evitar la prueba eliminatoria o prepárala a fondo si debes realizarla.
- Dominio del temario específico y general: Estudia con profundidad los temas del temario, especialmente los relacionados con la gestión cultural local y normativa administrativa.
- Entrenamiento en test tipo test con penalización: Practica con simulacros que incluyan penalización por error para optimizar la puntuación en el primer ejercicio.
- Desarrollo de casos prácticos y redacción técnica: Familiarízate con la normativa y practica la resolución escrita de casos prácticos para el segundo ejercicio.
- Preparación para la entrevista psicotécnica: Trabaja competencias personales y profesionales alineadas con el perfil del puesto para superar la evaluación psicotécnica y la entrevista.
- Documentación y presentación de méritos: Organiza y acredita todos los méritos profesionales, académicos y de idiomas para la fase de concurso, respetando los plazos y formatos.
- Gestión del periodo de prácticas: Prepárate para demostrar tu idoneidad durante los seis meses de prácticas, clave para la confirmación como funcionario de carrera.
Sueldo de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas: ¿cuánto se cobra?
El puesto está encuadrado en el grupo A, subgrupo A2, con un complemento de destino nivel 22 y un complemento específico de 2.072,57 €.
La dedicación es de 37,5 horas semanales, con posible ampliación según cómputo anual.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Girona, así como la web del Ayuntamiento de Roses para información actualizada y detalles del proceso.
Temario de la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas — Ayuntamiento de Roses (2026)
El temario de la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas del Ayuntamiento de Roses (2026) consta de 60 temas. Está dividido en dos bloques: Bloque I, Parte General, y Bloque II, Parte Específica.
Bloque I. Parte General
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y contenido. Principios constitucionales. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantía y suspensión.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Principios generales. De la administración local. De la administración de las comunidades autónomas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las instituciones: el Parlamento, el presidente de la Generalitat, el Gobierno y la Administración de la Generalitat. El Consejo de Garantías Estatutarias. El Síndic de Greuges y la Sindicatura de Cuentas.
- Tema 5: La ley: clases. Leyes ordinarias y leyes orgánicas. Los decretos ley. Los decretos legislativos. Los tratados internacionales.
- Tema 6: El municipio. Elementos del municipio. El padrón municipal. La organización municipal. Reglas. Atribuciones del alcalde, del Pleno y de la Junta de Gobierno.
- Tema 7: La función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: funcionarios, personal laboral y eventual. El ingreso a la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La relación de servicios de los funcionarios públicos locales. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo.
- Tema 8: Las competencias municipales. Competencias propias y las competencias delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 9: Los recursos de las haciendas locales: los impuestos locales, las tasas, las contribuciones especiales y los precios públicos.
- Tema 10: Los interesados en el procedimiento administrativo: identificación y firma.
- Tema 11: La actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
- Tema 12: Los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
- Tema 13: Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
- Tema 14: La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- Tema 15: La potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 16: La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia en la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso. Garantías del derecho de acceso.
- Tema 17: La protección de datos de carácter personal: marco normativo en materia de protección de datos de carácter personal. Principios y licitud del tratamiento de datos de carácter personal. Derechos de la persona interesada. Obligaciones del tratamiento de los datos. Las autoridades del tratamiento de los datos.
- Tema 18: Los bienes que integran el patrimonio de los entes locales. Clases. Alteración de la calificación jurídica de los bienes. Tráfico jurídico de los bienes: adquisición, enajenación y cesión.
- Tema 19: La utilización de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. El inventario municipal.
- Tema 20: El presupuesto general de los entes locales: concepto y contenido. Estructura presupuestaria. Formación y aprobación del presupuesto. Régimen de impugnación. El cumplimiento por la entidad local de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que exige el artículo 7.3 de la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Bloque II. Parte Específica
- Tema 21: Las administraciones públicas y la gestión cultural en Cataluña. Políticas culturales, estatales y locales. La legislación sectorial del ámbito cultural. Leyes, normativas y documentos de referencia.
- Tema 22: Las administraciones autonómicas y las administraciones locales y sus competencias en el ámbito de la cultura. Colaboración entre ayuntamientos, Diputación y Generalitat en el ámbito cultural.
- Tema 23: La planificación estratégica aplicada a la gestión cultural. El Plan de acción cultural como herramienta de definición de las políticas culturales locales.
- Tema 24: El diseño y evaluación de proyectos culturales. El proyecto como herramienta de trabajo en la gestión cultural. La definición del proyecto: elementos que lo integran. Fases del proyecto, presupuesto, ejecución y evaluación.
- Tema 25: Los indicadores como elementos de evaluación y mejora de la gestión en los proyectos culturales. Sistemas y herramientas actuales. Criterios de diseño de indicadores dirigidos a la evaluación de la gestión cultural local. Indicadores cualitativos y cuantitativos.
- Tema 26: El Plan de Equipamientos Culturales de Cataluña 2010-2020 (PECCat).
- Tema 27: El Decreto 9/2017, de 31 de enero, del Sistema Público de Equipamientos Escénicos y Musicales de Cataluña (SPEEM).
- Tema 28: Los equipamientos culturales, tipología y funciones de equipamientos culturales. Gestión y programación de los equipamientos escénicos y de artes visuales. Mapa de equipamientos culturales del municipio de Roses. Cesiones de uso, actuaciones y formas de colaboración.
- Tema 29: Los Planes de Impulso de las artes escénicas y visuales de la Generalitat de Cataluña.
- Tema 30: La gestión y organización de las Escuelas Municipales de Música. Objetivos. Procedimiento de creación y autorización de las escuelas de titularidad pública.
- Tema 31: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Principios generales. Requisitos y órganos competentes para la concesión de subvenciones. Procedimientos de concesión y de gestión de subvenciones. La reintegración. Plan estratégico de subvenciones.
- Tema 32: Las políticas locales de fomento y de apoyo a los proyectos culturales. Las ayudas públicas a la formación, creación, producción y difusión cultural en Roses. Las subvenciones a entidades culturales: concepto y tipología. Normativa y procedimiento.
- Tema 33: La Ley 2/1993, de 5 de marzo, de fomento y protección de la cultura popular y tradicional y del asociacionismo cultural.
- Tema 34: La regulación de los convenios prevista en el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
- Tema 35: Las ayudas y subvenciones para entes públicos en los diferentes ámbitos culturales para el ámbito municipal: subvenciones (autonómicas, estatales y europeas) a proyectos musicales, escénicos y patrimoniales.
- Tema 36: El marco estratégico de la política cultural Europea. Plan de Trabajo para la Cultura 2023-2026 de la Unión Europea.
- Tema 37: La visión de futuro de la cultura: nuevas formas de cultura, las nuevas tecnologías en la práctica cultural, los objetivos 2030 y la Agenda 21 de la Cultura.
- Tema 38: Las artes escénicas en el municipio de Roses. El teatro municipal de Roses. La programación teatral. Procedimiento y tramitación de la contratación y producción técnica de los espectáculos teatrales.
- Tema 39: La producción técnica, artística y ejecutiva de una actividad o actuación en directo: planificación y elementos a tener en cuenta.
- Tema 40: El Real decreto ley 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de propiedad intelectual, que regulariza, aclara y armoniza las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
- Tema 41: La situación laboral y jurídica de los profesionales de la cultura en el Estado español. El Estatuto del Artista.
- Tema 42: Las buenas prácticas en la gestión cultural. El contrato artístico. Definición y contenido.
- Tema 43: Los contratos de los eventos culturales y festivos. Modificación del Real decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos.
- Tema 44: Los públicos de la cultura: tipología y definición. Políticas de fomento y creación de nuevos públicos, estrategias para el desarrollo de públicos culturales.
- Tema 45: Las intersecciones de la cultura con otros ámbitos de la política pública: educación, juventud, turismo, economía y medio ambiente.
- Tema 46: Las políticas educativas en el ámbito cultural local. Los proyectos comunitarios.
- Tema 47: Las ferias y mercados estratégicos en el sector de la música y las artes escénicas en Cataluña. Redes y circuitos sectoriales de artes escénicas y visuales en el ámbito comarcal, autonómico y estatal.
- Tema 48: La Ley 11/2009, de 6 de julio, de regulación administrativa de los espectáculos públicos y las actividades recreativas. La clasificación de los espectáculos y actividades recreativas. Régimen general y específico de las licencias y las autorizaciones.
- Tema 49: El comisariado, diseño, planificación y montaje de exposiciones de carácter temporal.
- Tema 50: La Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del patrimonio cultural catalán.
- Tema 51: El patrimonio cultural, memoria e identidad local. La preservación del patrimonio cultural y su sentido social.
- Tema 52: La Ley 17/1990, de 2 de noviembre, de museos.
- Tema 53: La accesibilidad, inclusión y atención a la diversidad en la cultura. La accesibilidad en los museos y centros patrimoniales abiertos al público. El público en museos y exposiciones.
- Tema 54: Las estrategias de interculturalidad en la acción cultural local.
- Tema 55: La relación de la administración con los ciudadanos: los sistemas de participación en la gestión de recursos culturales locales: estrategias, criterios, órganos de participación, técnicas y fomento de la participación.
- Tema 56: El Decreto 112/2010, de 31 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 57: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: ámbito subjetivo y objetivo de la ley. Delimitación del tipo contractual: contratos administrativos y privados. Requisitos de los contratos. El órgano de contratación.
- Tema 58: El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación. Expediente de contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos. Recursos.
- Tema 59: Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
- Tema 60: Los contratos de servicios, concesión de servicios y suministro. Actuaciones preparatorias. Efectos, ejecución, modificación y extinción del contrato de concesión de servicios. Las prohibiciones para contratar: causas y supuestos.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas del Ayuntamiento de Roses?
La inscripción se puede realizar telemáticamente mediante certificado digital en https://bpm.roses.cat/OAC/TramitadorExt.jsp?texpcod=OPOS&idioma=ca&showSteps=true&useValid=true o presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Roses con cita previa.
¿Cuál es la fecha límite para presentar la solicitud en la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas en Roses?
El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la última publicación oficial en el DOGC o BOE.
¿Existe bolsa de trabajo para el puesto de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas en el Ayuntamiento de Roses?
Sí, se crea una lista de aspirantes aprobados sin plaza que podrán ser llamados para cubrir vacantes temporales o futuras plazas durante los dos años siguientes.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas del Ayuntamiento de Roses?
Las bases establecen una tasa de participación de 28,00 € que debe pagarse en el momento de la inscripción. No hay exenciones.
¿Qué nivel de idiomas se exige en la oposición de Jefe/a de Departamento de Cultura y Fiestas en Roses?
Se exige nivel C1 en catalán y castellano. Los aspirantes que no acrediten este nivel deberán superar pruebas eliminatorias específicas.
¿Qué documentos hay que presentar junto con la solicitud para la oposición en el Ayuntamiento de Roses?
Se debe presentar el formulario de admisión, declaración jurada de requisitos, títulos académicos, certificados de idiomas, currículum vitae y DNI, todo en formato PDF si es telemático.
¿Cuándo se realizará la prueba de acreditación de idiomas en la oposición de Ayuntamiento de Roses?
La fecha y lugar serán determinados por el tribunal y publicados en la web municipal tras la aprobación de las listas definitivas de aspirantes.
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