ConvocatoriaBOE · 24/09/2026
Convocatoria Administrativo Servicios Sociales Ayuntamiento de Turís

Administrativo Servicios Sociales

Ayuntamiento de Turís · Valencia

Plazas de acceso libre
1
Fin de plazo
23/10/2026
Concurso - Oposición Laboral fijo

Fuente: BOE ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en diciembre de 20256 min de lectura

Oposición de Administrativo Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Turís (2026)

El Ayuntamiento de Turís convoca 1 plaza de Administrativo/a (Servicios Sociales) como personal laboral fijo, en la provincia de Valencia. La convocatoria utiliza el sistema de concurso-oposición libre, con un 60% de la nota en la oposición y un 40% en los méritos. La plaza se integra en el equipo de atención primaria básica de servicios sociales y puede generar una bolsa de trabajo para quienes superen el proceso sin obtener la plaza.

Requisitos para la oposición de Administrativo Servicios Sociales en Turís

Tener el título de Bachiller o Técnico, una titulación superior o una equivalente reconocida y acreditada por la Administración competente.

Presentar la solicitud por vía telemática con el modelo normalizado, una copia del DNI, la titulación exigida y el justificante del pago de 40,00 € de derechos de examen.

El pago de la tasa debe realizarse dentro del plazo de inscripción y su falta no es subsanable. La solicitud presencial también debe corregirse mediante presentación electrónica si el Ayuntamiento requiere la subsanación.

La solicitud se presenta mediante certificado digital en la sede electrónica del Ayuntamiento de Turís, dentro del trámite “Catálogo de Trámites” e “Instancia General”.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Examen de Administrativo Servicios Sociales: fases, ejercicios y calificación

El proceso selectivo es un concurso-oposición libre. La fase de oposición aporta el 60% de la puntuación total y la fase de concurso el 40%. La oposición es eliminatoria y exige superar sus ejercicios; los méritos solo se valoran después de aprobarla.

La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada prueba se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos.

Cómo se reparte la nota

Oposición · 20 pts (60%)Concurso · 13 pts (40%)

Antes del examen

Inscripción

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud debe tramitarse electrónicamente y acompañarse del justificante de la tasa.

Lista provisional

Tras finalizar el plazo de solicitudes, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de la Provincia, el tablón electrónico y el portal de transparencia municipal.

Subsanación y alegaciones

Las personas excluidas u omitidas dispondrán de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.

Lista definitiva y fecha del primer ejercicio

La resolución definitiva indicará las personas admitidas y excluidas, además del lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio y el orden de llamamiento.

Los ejercicios

Tipo test

Primer ejercicio: cuestionario

60 preguntas80 minutosHasta 10 puntosPenaliza errores

Consiste en responder 60 preguntas tipo-test y 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. El tiempo máximo será de 80 minutos.

Las respuestas incorrectas penalizan mediante la fórmula prevista en las bases y las preguntas sin responder no puntúan. El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos y requiere al menos 5 puntos.

El cuestionario versará sobre las materias comunes del temario. Conviene preparar especialmente la Constitución, el procedimiento administrativo, la organización municipal y el régimen local.

Supuesto práctico

Segundo ejercicio: supuestos prácticos

2 horasHasta 10 puntos

Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones y tareas de la plaza. La duración máxima será de 2 horas.

Se valoran los conocimientos, el razonamiento, la estructura de la respuesta, las conclusiones y la aplicación correcta de la normativa. El ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos.

La solución debe leerse obligatoriamente en audiencia pública. No presentarse a la lectura supone la exclusión del proceso. Practica casos sobre procedimiento administrativo, servicios sociales, renta valenciana de inclusión y gestión municipal.

Fase de concurso

Los méritos aportan el 40% de la puntuación total y no tienen carácter eliminatorio. Solo se valoran los méritos obtenidos hasta la fecha final del plazo de solicitudes y acreditados por quienes superen la oposición.

Experienciamáx 9 pts: servicios prestados en la Administración pública, con distinta valoración según el grupo de titulación y la relación con el puesto. La experiencia en el mismo grupo y relacionada se puntúa a razón de 0,20 puntos por mes completo; la de distinto grupo, a razón de 0,02 puntos por mes.
Formaciónmáx 2 pts: cursos relacionados con las funciones de la plaza, convocados, gestionados u homologados por las entidades admitidas en las bases, a razón de 0,04 puntos por hora acreditada.
Conocimiento de valencianomáx 1 pts: se valora el certificado superior acreditado, desde A2, con 0,25 puntos, hasta C2, con 1 punto.
Lenguas comunitariasmáx 1 pts: se valora el nivel acreditado de idiomas oficiales de la Unión Europea distintos del español, sin superar 1 punto en conjunto.

La documentación se presenta telemáticamente mediante instancia general e incluye un índice con autobaremación, el Anexo III y los documentos acreditativos. Si un mérito ya obra en poder del Ayuntamiento, debe indicarse expresamente.

¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo Servicios Sociales en Turís?

La convocatoria se dirige a personas con Bachiller o Técnico que quieran trabajar como personal laboral fijo en el equipo de atención primaria básica de servicios sociales de Turís. El puesto pertenece al grupo C, subgrupo C1, y combina contenidos administrativos con normativa específica de servicios sociales valencianos. La experiencia en la Administración, la formación acreditada y los certificados de valenciano pueden marcar diferencias en la fase de concurso.

  • La plaza es de personal laboral fijo y se integra en el equipo municipal de atención primaria básica de servicios sociales.
  • La titulación de acceso es Bachiller o Técnico, además de admitir titulaciones superiores o equivalentes acreditadas.
  • El baremo concede hasta 9 puntos por experiencia en la Administración pública.
  • El valenciano y las lenguas comunitarias aportan hasta 2 puntos adicionales en conjunto.
  • Las personas que superen el proceso y no obtengan la plaza pueden integrarse en una bolsa de trabajo con una vigencia inicial de 3 años.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan para el cuestionario: Divide las 60 preguntas entre materias comunes y específicas. Prioriza la Constitución, la Ley 39/2015, la organización municipal, la Ley 40/2015 y la normativa valenciana de función pública.
  • Preparación del supuesto práctico: Entrena respuestas estructuradas sobre atención primaria de servicios sociales, renta valenciana de inclusión, SEGISS, procedimiento administrativo y gestión de expedientes. Practica también la lectura oral de la solución.
  • Actualización normativa: El temario exige conocer la legislación vigente en la fecha de cada prueba. Revisa las modificaciones de la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos, la Ley 4/2021 de función pública valenciana y la normativa de protección de datos.
  • Control de los méritos: Prepara desde el inicio los certificados de servicios previos, los diplomas con número de horas, los títulos de valenciano y las acreditaciones de idiomas. La experiencia debe reflejar periodo, categoría y puesto.
  • Simulacros con penalización: Practica cuestionarios de cuatro opciones aplicando la penalización de las respuestas incorrectas. Reserva tiempo para revisar las preguntas dudosas y evita responder al azar sin valorar el riesgo.
  • Documentación y bolsa: Conserva actualizados el teléfono y el correo electrónico aportados en la instancia. Si entras en la bolsa, los llamamientos se realizan por esos medios y la falta de respuesta dentro de los plazos previstos puede provocar la exclusión.

Consulta las bases oficiales y los anuncios posteriores antes de presentar la solicitud, especialmente el plazo de inscripción y la fecha del primer ejercicio. La convocatoria se publica en el BOE; los anuncios posteriores se difundirán en el tablón electrónico del Ayuntamiento de Turís y en su portal de transparencia.

Temario de Administrativo Servicios Sociales — Ayuntamiento de Turís (2026)

40
TEMAS

El temario de la oposición de Administrativo Servicios Sociales del Ayuntamiento de Turís (2026) consta de 40 temas. Está dividido en dos bloques: Materias Comunes y Materias Específicas.

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I). Derechos fundamentales y libertades públicas (Título I).
  • Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II): De la Corona (Título II); de las Cortes Generales (Título III); del Gobierno y de la Administración (Título IV); de las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V).
  • Tema 3: La Constitución Española de 1978 (III): Del Poder Judicial (Título VI), de la Organización Territorial del Estado (Título VIII); del Tribunal Constitucional (Título IX); de la reforma constitucional (Título X).
Ver los 13 temas restantes
  • Tema 4: Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. Relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
  • Tema 5: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido. Reforma.
  • Tema 6: Los interesados/as en el procedimiento administrativo. La capacidad de obrar. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
  • Tema 7: Fases del procedimiento administrativo general. Términos y plazos.
  • Tema 8: La organización municipal. El Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas. Los Consejos Sectoriales.
  • Tema 9: Las competencias municipales: Sistema y determinación. Competencias propias y competencias atribuidas por delegación.
  • Tema 10: Fuentes del derecho administrativo: La Constitución como norma jurídica. Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias. El Decreto Legislativo. El Decreto-Ley. El Reglamento: Concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
  • Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estructura y contenido.
  • Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: de los actos administrativos (Título III); de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Título IV); de la revisión de los actos en vía administrativa (Título V).
  • Tema 13: Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. La notificación: contenido, plazo y práctica. Notificación infructuosa. La publicación.
  • Tema 14: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los convenios (Capítulo VI del Título Preliminar); relaciones interadministrativas (Título III).
  • Tema 15: Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de la Comunidad Valenciana en materia de Régimen Local: Ley 8/2010, de 23 de junio, de régimen local de la Comunitat Valenciana. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen Local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.
  • Tema 16: La Unión Europea. Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea.
  • Tema 17: El texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): Ámbito de aplicación; derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos (Título III); adquisición y pérdida de la relación de servicio (Título IV).
  • Tema 18: El texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): Situaciones administrativas (Título VI); régimen disciplinario (Título VII); cooperación entre las Administraciones Públicas (Título VIII).
  • Tema 19: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: La Oferta de empleo público, los Planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
Ver los 21 temas restantes
  • Tema 20: Acceso al Empleo Público: Principios rectores en el acceso al empleo público. Requisitos generales y adicionales. Órganos de selección. Bases y convocatorias. Procedimientos selectivos. El acceso a la función pública local: Sistemas de selección y provisión de puestos.
  • Tema 21: El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • Tema 22: Presupuesto General de las Entidades Locales. Definición. Estructura presupuestaria. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  • Tema 23: La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos.
  • Tema 24: Los bienes de las Entidades Locales. Clasificación. Alteración de la calificación jurídica. Adquisición, enajenación y cesión. Prerrogativas de las Entidades Locales respecto a sus bienes. Uso y aprovechamiento de los bienes de dominio público y comunales. Régimen de utilización de los bienes patrimoniales.
  • Tema 25: La contratación del sector público (Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público): Procedimientos de licitación. Características. Las partes en el contrato administrativo.
  • Tema 26: La contratación del sector público (Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público): Efectos, cumplimiento y extinción. Peculiaridades de la contratación administrativa en la esfera local.
  • Tema 27: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales (Título preliminar); procedimientos de concesión y gestión de subvenciones (Título I); del reintegro de subvenciones (Título II); del control financiero de subvenciones (Título III).
  • Tema 28: La potestad sancionadora de la Administración: principios de la potestad sancionadora en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  • Tema 29: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Encuadre constitucional y regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  • Tema 30: Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Estructura y contenido.
  • Tema 31: El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.
  • Tema 32: La Ley de 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia a la actividad pública (Título I); consejo de transparencia y buen gobierno (Título III).
  • Tema 33: Plan Estratégico Zonal de Servicios Sociales: Objetivos y herramientas.
  • Tema 34: El sistema de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana. Ley 3/2019, de 18 de febrero de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Preámbulo y Contenido.
  • Tema 35: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana: El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales (Título I).
  • Tema 36: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Objeto y ámbito de aplicación.
  • Tema 37: Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de Renta Valenciana de Inclusión. Concepto de Renta Valenciana de Inclusión. Características y modalidades.
  • Tema 38: Sistema Estatal de Gestión de la Información de Servicios Sociales (SEGISS).
  • Tema 39: Conceptos generales de seguridad y salud laboral. Equipos de protección individual. Métodos generales de protección de accidentes.
  • Tema 40: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad. Principios generales.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo Servicios Sociales del Ayuntamiento de Turís?

Debes tener Bachiller o Técnico, una titulación superior o una equivalencia reconocida y acreditada por la Administración competente.

¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo Servicios Sociales de Turís?

Los derechos de examen ascienden a 40,00 €. El justificante debe presentarse con la solicitud y el impago dentro del plazo no es subsanable.

¿Dónde se presenta la solicitud para Administrativo Servicios Sociales del Ayuntamiento de Turís?

La solicitud se presenta telemáticamente, mediante certificado digital, en la sede electrónica del Ayuntamiento, dentro de “Catálogo de Trámites” e “Instancia General”: https://turis.sedelectronica.es/.

¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Administrativo Servicios Sociales en Turís?

Las bases no fijan una fecha concreta. La fecha, el lugar y la hora se indicarán en la resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

¿Cómo es el examen para la plaza de Administrativo Servicios Sociales del Ayuntamiento de Turís?

Consta de dos ejercicios eliminatorios. El primero es un cuestionario de 60 preguntas y 5 de reserva, con un máximo de 80 minutos. El segundo consiste en uno o varios supuestos prácticos, con un máximo de 2 horas y lectura obligatoria.

¿Qué méritos cuentan en el concurso de Administrativo Servicios Sociales de Turís?

Se valoran la experiencia en la Administración pública, la formación relacionada con las funciones del puesto, el valenciano y las lenguas comunitarias. La experiencia puede alcanzar 9 puntos y el conjunto del baremo, 13 puntos.

¿La convocatoria de Administrativo Servicios Sociales del Ayuntamiento de Turís crea una bolsa de trabajo?

Sí. El órgano técnico puede proponer una bolsa con las personas que superen el proceso y no obtengan la plaza. Su vigencia inicial es de 3 años y la inclusión no garantiza un nombramiento.

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