Técnico/a División Edificación — Infraestructures de la Generalitat de Catalunya, SAU

Requisitos para la oposición de Técnico/a División Edificación en Infraestructures de la Generalitat de Catalunya

Para participar en la oposición de Técnico/a División Edificación en Infraestructures de la Generalitat de Catalunya debes acreditar un nivel de catalán C1 oral y escrito, y disponer del permiso de conducir clase B. Además, se exigen los requisitos generales habituales para empleo público y la titulación específica en Ingeniería Superior Industrial, Ingeniería Industrial o similar, según el perfil.

• Nivel de catalán oral y escrito equivalente a C1
• Permiso de conducir clase B para técnicos
• Titulación requerida: Ingeniería Superior Industrial, Ingeniería Industrial o similar, con formación específica en edificación
• Cumplir requisitos generales: edad mínima 16 años, capacidad funcional, no inhabilitación, permiso de trabajo si procede
• Presentar la solicitud telemáticamente antes del 20 de septiembre de 2026

Las bases establecen tasas de inscripción diferenciadas según el código del proceso, con bonificaciones y exenciones para desempleados, jubilados y personas con discapacidad. El pago se realiza mediante CaixaBank.

Examen de la oposición de Técnico/a División Edificación: fases, ejercicios y calificación

El proceso selectivo consta de valoración de méritos, evaluación psicológica, entrevista estructurada y posible prueba práctica. La valoración de méritos suma hasta 10 puntos y no elimina. La entrevista es eliminatoria con nota mínima de 8 sobre 15. La prueba psicométrica es eliminatoria y la práctica, si se realiza, suma hasta 10 puntos.

1. 01

   Inscripción

   Desde la publicación en el DOGC hasta el 20 de septiembre de 2026 a las 23:59 horas, vía web de Infraestructures.cat

2. 02

   Lista provisional de admitidos

   Se publicará en la web en un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes

3. 03

   Plazo para subsanaciones y reclamaciones

   10 días naturales tras publicación de la lista provisional

Fase de oposición

Incluye valoración de méritos, evaluación psicológica, entrevista por competencias y posible prueba práctica.

• Valoración de méritos

  Se valoran formación reglada y complementaria hasta 4 puntos, y experiencia profesional hasta 6 puntos, con criterios detallados para cada tipo.

  La experiencia se computa en meses y se valoran distintos tipos: idéntica, equivalente y relacionada.

  Los méritos se acreditan con documentación oficial y certificados.

  Es clave preparar bien la documentación y justificar adecuadamente la experiencia y formación.

• Evaluación psicológica de competencias y personalidad

  Prueba psicométrica eliminatoria que mide competencias y personalidad. Se debe obtener apto para continuar.

  Quienes no superen pueden solicitar entrevista para confirmar resultados.

  Esta fase es clave para avanzar en el proceso.

• Entrevista estructurada por competencias

  Obligatoria y eliminatoria, con nota mínima de 8 sobre 15.

  Evalúa análisis y resolución de problemas, comunicación, autodesarrollo, trabajo en equipo, flexibilidad, gestión emocional y conocimiento organizativo.

  Requiere preparación específica en competencias profesionales.

• Prueba práctica (opcional)

  Puede convocarse para valorar uso de herramientas ofimáticas, cálculos numéricos y redacción.

  Suma hasta 10 puntos al total.

  Preparar habilidades prácticas puede marcar la diferencia.

Fase de concurso

La valoración de méritos suma hasta 10 puntos y no elimina. Se valoran formación reglada, complementaria y experiencia profesional con criterios específicos.

• Formación reglada adicional: hasta 2 puntos según tipo y nivel
• Formación complementaria: hasta 2 puntos, valorando horas y relevancia
• Experiencia profesional: hasta 6 puntos, según tipo y duración

La documentación justificativa debe presentarse en formato PDF y antes del cierre del plazo de solicitudes.

¿Te conviene la oposición de Técnico/a División Edificación en Infraestructures de la Generalitat de Catalunya? Análisis y consejos

Esta oposición está dirigida a titulados en ingeniería con interés en edificación y gestión técnica en infraestructuras públicas. Es adecuada tanto para profesionales en activo que buscan estabilidad como para quienes desean incorporarse al sector público mediante contrato indefinido.

Ventajas:

• Contrato laboral indefinido o adscrito a obra con estabilidad y condiciones del convenio de construcción.
• Proceso selectivo que valora experiencia y formación detalladamente.
• Constitución de bolsa de trabajo con vigencia de hasta 2 años para futuras contrataciones.
• Evaluación por competencias que permite destacar habilidades profesionales.

Desventajas y retos:

• Proceso con varias fases eliminatorias que requieren preparación específica.
• Exigencia de nivel alto de catalán (C1) y permiso de conducir.
• Tasas de inscripción con importe significativo según código del proceso.
• Posible prueba práctica que añade complejidad.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

• Plan por ejercicios: Prioriza la preparación de la documentación para la valoración de méritos, asegurando que toda experiencia y formación esté bien acreditada y justificada.
• Dominio del catalán: Refuerza el nivel C1 oral y escrito de catalán, especialmente en terminología técnica y administrativa.
• Preparación de entrevista: Practica la entrevista estructurada por competencias, enfocándote en ejemplos concretos de análisis, comunicación y trabajo en equipo.
• Entrenamiento psicométrico: Realiza simulacros de pruebas psicométricas para familiarizarte con el formato y mejorar la confianza.
• Ofimática y prueba práctica: Si se convoca la prueba práctica, prepara habilidades en herramientas ofimáticas y redacción técnica para maximizar la puntuación.

Sueldo de Técnico/a División Edificación: ¿cuánto se cobra?

La retribución para las categorías técnicas, incluyendo Técnico/a División Edificación, es de 39.808,45 € brutos anuales durante los primeros cuatro años y 49.046,06 € brutos anuales a partir del quinto año.

Los contratos pueden ser indefinidos o indefinidos adscritos a obra, con condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo del sector de la construcción.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y la web de Infraestructures.cat para detalles completos y actualizaciones.