Técnico/a Unidad de servicios de presidencia y SIGC — Infraestructures de la Generalitat de Catalunya, SAU

Requisitos para la oposición de Técnico/a Unidad de servicios de presidencia y SIGC en Infraestructures de la Generalitat de Catalunya

Para optar a esta plaza es necesario acreditar un grado universitario y conocimientos de catalán equivalentes al nivel C1. También se exige permiso de conducir clase B. Además, se deben cumplir los requisitos generales habituales como tener capacidad funcional y no estar inhabilitado. La inscripción se realiza online en la web de Infraestructures.cat hasta el 20 de septiembre de 2026.

• Grado universitario (se valorará experiencia y formación específica en gestión por procesos y calidad en los servicios).
• Conocimientos orales y escritos de catalán equivalentes al nivel C1.
• Permiso de conducir clase B.
• Cumplir requisitos generales: edad mínima 16 años, capacidad funcional, no inhabilitación ni limitaciones incompatibles.
• Presentar solicitud telemáticamente antes del 20 de septiembre de 2026.

Examen de la oposición de Técnico/a Unidad de servicios de presidencia y SIGC: fases, ejercicios y calificación

El proceso selectivo consta de valoración de méritos, pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias y, de forma potestativa, prueba práctica ofimática. La valoración de méritos suma hasta 10 puntos, la evaluación psicológica hasta 15 puntos y la entrevista requiere al menos 8 puntos para superar la fase eliminatoria. La prueba práctica, si se realiza, añade hasta 10 puntos.

1. 01

   Inscripción

   Desde el día siguiente a la publicación en el DOGC hasta el 20 de septiembre de 2026 a las 23:59 horas, mediante la web de Infraestructures.cat.

2. 02

   Lista provisional de admitidos y excluidos

   Se publicará en la página web en un plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de inscripción.

3. 03

   Plazo de subsanación

   10 días naturales para reclamaciones y correcciones tras la publicación de la lista provisional.

Fase de oposición

Esta fase incluye valoración de méritos, evaluación psicológica, entrevista por competencias y posible prueba práctica ofimática.

• Valoración de méritos

  Se valoran formación reglada, complementaria y experiencia profesional hasta un máximo de 10 puntos.

  Se puntúa la experiencia profesional idéntica, equivalente y relacionada, con diferentes pesos por mes trabajado.

  La formación se valora según tipo y horas, con un máximo de 4 puntos.

  Es clave aportar documentación oficial y justificada para acreditar los méritos.

• Evaluación psicológica de competencias y personalidad

  Prueba psicométrica que debe superarse con calificación de apto para continuar.

  La no superación excluye del proceso, aunque se puede solicitar entrevista para revisión.

  La puntuación máxima es de 15 puntos.

• Entrevista estructurada por competencias

  Obligatoria para quienes superen la prueba psicométrica o la soliciten tras no ser aptos.

  Evalúa análisis y resolución de problemas, comunicación, autodesarrollo, trabajo en equipo, flexibilidad, gestión emocional y conocimiento organizativo.

  Es eliminatoria con mínimo 8 puntos sobre 15 para superar.

• Prueba práctica ofimática (potestativa)

  Consiste en ejercicios prácticos para valorar capacidad en cálculos numéricos y redacción de documentos.

  La puntuación máxima es de 10 puntos y se suma al total del proceso.

  La empresa decidirá si convoca esta prueba según necesidades.

Fase de concurso

La valoración de méritos suma hasta 10 puntos y no es eliminatoria. Se valoran formación y experiencia profesional con criterios detallados.

• Formación reglada: hasta 2 puntos según titulación adicional.
• Formación complementaria: hasta 2 puntos según horas y relevancia.
• Experiencia profesional: hasta 6 puntos según meses trabajados en categorías idénticas, equivalentes o relacionadas.

Los méritos deben acreditarse con documentación oficial y se valorarán hasta la fecha límite de solicitudes.

¿Te conviene la oposición de Técnico/a Unidad de servicios de presidencia y SIGC en Infraestructures de la Generalitat de Catalunya? Análisis y consejos

Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios con conocimientos avanzados de catalán y permiso de conducir, interesados en un contrato indefinido en Infraestructures de la Generalitat de Catalunya. Es adecuada tanto para personas con experiencia en gestión por procesos y calidad como para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público.

Ventajas:

• Contrato laboral indefinido con condiciones estables.
• Proceso selectivo con valoración amplia de méritos y competencias.
• Bolsa de trabajo activa para futuras contrataciones.
• Posibilidad de prueba práctica para demostrar habilidades ofimáticas.

Desventajas y retos:

• Requisito obligatorio de catalán nivel C1.
• Prueba psicométrica eliminatoria que exige aptitud específica.
• Entrevista con puntuación mínima eliminatoria.
• Tasa de inscripción relativamente alta para técnicos.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

• Plan por ejercicios: Prioriza preparar la documentación para la valoración de méritos con detalle y justificación oficial. Practica pruebas psicométricas y entrevista por competencias, enfocándote en habilidades comunicativas y resolución de problemas. Si se convoca, entrena la prueba práctica ofimática con ejercicios de cálculo y redacción.
• Preparación del catalán: Refuerza el nivel C1 de catalán, especialmente en comprensión oral y escrita, para cumplir el requisito y desenvolverte con seguridad en la entrevista.
• Gestión documental: Organiza y digitaliza toda la documentación de méritos y experiencia profesional para presentarla correctamente en formato PDF y evitar exclusiones.
• Simulación de entrevista: Realiza simulacros de entrevista estructurada por competencias, enfocándote en ejemplos concretos que demuestren las habilidades solicitadas.
• Control de plazos y tasas: Gestiona la inscripción telemática con tiempo suficiente, asegurando el pago correcto de la tasa para evitar exclusiones.

Sueldo de Técnico/a Unidad de servicios de presidencia y SIGC: ¿cuánto se cobra?

El sueldo bruto anual para las categorías técnicas, como Técnico/a Unidad de servicios de presidencia y SIGC, es de 39.808,45 € durante los primeros cuatro años y 49.046,06 € a partir del quinto año.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y la web de Infraestructures.cat para información completa y actualizada.