Oposición de trabajador/a social (Treball Social) en el Consejo Comarcal del Garraf (2026): 2 plazas
La convocatoria ofrece 2 plazas de trabajador/a social a jornada completa en el Consejo Comarcal del Garraf, en Barcelona, mediante concurso-oposición. Los puestos se vinculan a los servicios SIFE y EAIA, centrados en la intervención con niños, adolescentes y familias. El proceso incluye un supuesto práctico, entrevista y valoración de méritos, y quienes superen la selección pasarán a una bolsa de trabajo.
Requisitos para la oposición de trabajador/a social del Consejo Comarcal del Garraf
Tener un grado universitario o diplomatura en Trabajo Social, o la titulación equivalente exigida para el puesto.
Acreditar el nivel C1 de catalán. Si no se presenta el certificado, las bases prevén una prueba de conocimientos.
Disponer del permiso de conducción de clase B y vehículo propio, ya que las funciones requieren desplazamientos por el territorio.
La tasa de participación es de 15 €. Quedan exentas las personas inscritas como desempleadas en la Oficina de Trabajo de la Generalitat. El plazo de solicitud es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de trabajador/a social
La selección es por concurso-oposición. La oposición combina un supuesto práctico, pruebas de lengua cuando correspondan y una entrevista; después se valoran los méritos, con un máximo de 10 puntos. Las bases no establecen un porcentaje de reparto entre oposición y concurso.
La prueba práctica es eliminatoria. Para continuar, hay que alcanzar la puntuación mínima que fijan las bases.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional y convocatoria de las pruebas
La resolución con las listas provisionales debe dictarse en el plazo máximo de un mes desde el fin de solicitudes. También indicará el día, la hora y el lugar de comienzo de las pruebas.
Subsanación
Las personas excluidas provisionalmente disponen de 10 días naturales para corregir defectos de forma.
Lista definitiva
Se publicará en un plazo no superior a un mes desde el fin del plazo de subsanación.
Los ejercicios
Supuesto práctico
Consiste en resolver un supuesto relacionado con el temario. La duración máxima es de 120 minutos y la puntuación máxima, de 30 puntos.
Es eliminatorio: hay que obtener al menos 15 puntos para superarlo. La prueba se realiza en una única convocatoria.
Pruebas de catalán y castellano
Tras superar el supuesto práctico, deberán realizar la prueba de catalán de nivel C1 quienes no hayan acreditado ese nivel. Se calificará como apto o no apto.
Las bases prevén una prueba de castellano de nivel C2 cuando corresponda, también con calificación de apto o no apto.
Entrevista personal
Se convoca a quienes superen el supuesto práctico y, si corresponde, la prueba de catalán. La entrevista aborda las funciones del puesto y competencias como el trabajo en equipo, la toma de decisiones y las habilidades de intervención profesional en servicios sociales.
La puntuación máxima es de 5 puntos y no es eliminatoria.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos alegados y acreditados al presentar la solicitud, y únicamente para quienes hayan superado la fase de oposición. El máximo total de esta fase es de 10 puntos.
Incluye la relación de méritos y sus justificantes junto con la solicitud. Las bases indican que no se valorarán méritos presentados después de ese plazo.
¿Por qué te conviene la oposición de trabajador/a social del Consejo Comarcal del Garraf?
La convocatoria se dirige a profesionales con formación universitaria o diplomatura en Trabajo Social, no solo a personas que ya trabajen en la Administración. El puesto figura como categoría A2 en las bases y exige catalán C1, permiso B y vehículo propio. Las funciones se vinculan a la intervención con infancia y adolescencia en los servicios SIFE y EAIA.
- Ofrece 2 plazas a jornada completa y contempla la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes y sustituciones.
- El temario específico se centra en servicios sociales, protección de la infancia, intervención del EAIA y trabajo del SIFE.
- La entrevista suma puntos, pero no elimina a quienes la realizan.
- Las bases detallan los méritos de experiencia y formación, lo que permite preparar y ordenar la documentación antes de inscribirse.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el supuesto práctico: Entrena casos de riesgo, desamparo o maltrato infantil y estructura cada respuesta con valoración, diagnóstico, propuesta de intervención y seguimiento. Practica con el límite de 120 minutos.
- Domina el temario específico: Prioriza la Ley 12/2007 de servicios sociales, la Ley 14/2010 de infancia y adolescencia, los procedimientos del SEAIA y las fases de intervención del EAIA.
- Distingue las funciones de SIFE y EAIA: Repasa la supervisión de visitas biológicas en familia extensa propia del SIFE y la elaboración de informes de valoración o propuesta vinculada al EAIA.
- Ensaya la entrevista por competencias: Prepara ejemplos profesionales que muestren orientación de servicio, trabajo en equipo, comprensión interpersonal, influencia, toma de decisiones e intervención en servicios sociales.
- Organiza los méritos con antelación: Reúne certificados de servicios, vida laboral y acreditaciones de cursos. Comprueba que las funciones y la duración de la experiencia queden justificadas y presenta la relación de méritos con la solicitud.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales del BOP de Barcelona y la publicación en el BOE para confirmar el cómputo del plazo y las instrucciones vigentes.
Temario de la oposición de trabajador/a social — Consejo Comarcal del Garraf (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a social del Consejo Comarcal del Garraf (2026) consta de 27 temas. Se divide en temario general y temario específico.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. El título preliminar: principios generales.
- Tema 2: Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Supuestos de suspensión. Garantías. Los deberes.
- Tema 3: Organización y competencias comarcales. El Reglamento Orgánico Comarcal. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y órganos complementarios.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura, contenido esencial y principios fundamentales. Competencias de la Generalitat de Cataluña: exclusivas, compartidas y ejecutivas.
- Tema 5: Fuentes del derecho comunitario. Los tratados. Los reglamentos. Las directivas. Las instituciones comunitarias. La Comisión. El Consejo. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 6: El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
- Tema 7: El procedimiento administrativo: regulación, concepto, principios y estructura. Inicio, ordenación, instrucción y finalización. Los plazos administrativos y su cómputo.
- Tema 8: Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica: pilares y principios. El modelo de administración electrónica de Cataluña.
- Tema 9: La contratación administrativa: concepto y fuentes. Incidencia del derecho comunitario europeo. Principios básicos de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito de aplicación subjetivo. Clasificación de los contratos.
- Tema 10: La transparencia de los poderes públicos. La transparencia y el acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal.
- Tema 11: Las clases de personal al servicio de la Administración pública local. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración pública. El sistema retributivo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Tema 12: El presupuesto como instrumento de planificación, administración y gestión, y como mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto.
- Tema 1: Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales. El sistema de servicios sociales. Finalidad de los servicios sociales.
- Tema 2: Ley 14/2010, de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia.
- Tema 3: El Servicio de Atención a la Infancia y la Adolescencia (SEAIA). Funciones y competencias. Perfiles profesionales.
Ver los 12 temas restantes
- Tema 4: El trabajo en equipo y el trabajo interdisciplinario en el SEAIA.
- Tema 5: Atención de los casos en el SEAIA. Los distintos procedimientos.
- Tema 6: Fases de intervención del EAIA: asesoramiento, estudio-diagnóstico, tratamiento y seguimiento de medidas.
- Tema 7: Compromiso socioeducativo para las situaciones de riesgo grave de niños, niñas y adolescentes.
- Tema 8: Tipos de expedientes con los que trabaja el SEAIA.
- Tema 9: Distintos tipos de informes, comunicaciones y documentos que debe elaborar y utilizar el SEAIA.
- Tema 10: El SIFE (Servicio de Integración Familiar en Familia Extensa). Definición, tareas y coordinación con el EAIA.
- Tema 11: Sistemas de información y gestión en infancia y adolescencia.
- Tema 12: Herramientas de detección y cribado. Indicadores de riesgo y factores de protección.
- Tema 13: El maltrato infantil. Definición y tipologías. Indicadores de desamparo.
- Tema 14: El maltrato infantil. Protocolo marco de actuación contra los malos tratos.
- Tema 15: Coordinación con los Servicios Sociales Básicos y otros servicios. El trabajo en red desde el contexto del SEAIA.
Preguntas frecuentes
¿Cómo y dónde se presenta la solicitud para trabajador/a social del Consejo Comarcal del Garraf?
Puedes presentarla en la sede electrónica del Consejo Comarcal del Garraf: trámite de participación. También se admite la presentación presencial o por otros medios previstos legalmente, siguiendo las instrucciones de las bases. Para el trámite electrónico necesitas certificado digital personal o IdCat Mòbil.
¿Cuándo termina el plazo para inscribirse en esta convocatoria de trabajador/a social?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Consulta la publicación oficial para comprobar la fecha concreta de vencimiento.
¿Qué titulación y otros requisitos específicos pide la oposición del Consejo Comarcal del Garraf?
Se exige grado universitario o diplomatura en Trabajo Social, catalán C1, permiso de conducción B y vehículo propio. Quien no acredite el nivel de catalán deberá realizar la prueba prevista en las bases.
¿Qué pruebas hay para las plazas de trabajador/a social?
Hay un supuesto práctico de hasta 120 minutos, con un máximo de 30 puntos y un mínimo de 15 para superarlo. Después se realizan las pruebas de lengua que correspondan y una entrevista de hasta 5 puntos, que no es eliminatoria.
¿Se sabe ya la fecha del primer ejercicio?
Las bases no fijan una fecha concreta. La resolución de las listas provisionales debe indicar el día, la hora y el lugar de comienzo de las pruebas.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede quedar exento?
La tasa es de 15 €. Están exentas las personas que acrediten estar inscritas como desempleadas en la Oficina de Trabajo de la Generalitat.
¿La convocatoria de trabajador/a social del Consejo Comarcal del Garraf crea una bolsa de trabajo?
Sí. Quienes superen el proceso selectivo se incorporarán a una bolsa ordenada por puntuación para cubrir vacantes, sustituciones y otras necesidades de puestos análogos.