Oposición de Técnico/a en igualdad entre mujeres y hombres — Administración General de Euskadi (2026)
La Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi convoca 15 plazas de Técnico/Técnica en materia de igualdad entre mujeres y hombres, en el País Vasco, mediante concurso-oposición. Todas exigen el perfil lingüístico 3 de euskera y el plazo de solicitud termina el 10 de noviembre de 2026 a las 14:00. Además, quienes superen la fase de oposición adquirirán la especialidad en igualdad entre mujeres y hombres.
Requisitos para la oposición de Técnico/a en igualdad en la Administración General de Euskadi
Se exige una titulación de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería, de cualquier campo de estudio.
Las 15 plazas tienen asignado el perfil lingüístico 3 de euskera.
La especialidad en igualdad entre mujeres y hombres es requisito de los puestos. La adquirirán las personas aspirantes que superen la fase de oposición.
La tasa de inscripción es de 20,68 €.
El plazo de solicitud va del 14 de octubre al 10 de noviembre de 2026, a las 14:00.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Fases y puntuación de la oposición de Técnico/a en igualdad
La selección es por concurso-oposición. La oposición permite alcanzar hasta 100 puntos y el concurso, hasta 45 puntos. Las bases específicas remiten a las bases generales para el diseño y desarrollo de los ejercicios, sin detallarlos en este anexo.
Presentación de solicitudes
Del 14 de octubre de 2026 hasta las 14:00 del 10 de noviembre de 2026.
Fase de concurso: hasta 45 puntos
El baremo suma la experiencia por servicios prestados y las titulaciones. La puntuación máxima es de 45 puntos.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a en igualdad en Euskadi?
La convocatoria puede interesar a personas con titulación universitaria de cualquier campo que quieran trabajar en políticas públicas de igualdad. El puesto pertenece al subgrupo A1 y exige el perfil lingüístico 3 de euskera. No hace falta contar previamente con la especialidad en igualdad: se adquiere al superar la fase de oposición.
- Reúne 15 plazas de acceso libre en un perfil profesional dedicado a la igualdad entre mujeres y hombres.
- Admite titulaciones universitarias de todos los campos de estudio.
- El anexo identifica un temario específico centrado en igualdad y políticas públicas de Euskadi.
- Quienes superen la oposición adquieren la especialidad en igualdad entre mujeres y hombres.
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Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Ordena el temario por bloques: Agrupa los temas sobre desigualdades en Euskadi, estrategia dual, acción positiva e integración de la perspectiva de género. Después aborda la normativa y los principios internacionales, estatales y vascos.
- Estudia las instituciones vascas de igualdad: Relaciona las funciones de Emakunde con las unidades administrativas y los órganos de coordinación interinstitucional e interdepartamental que aparecen en el temario.
- Conecta políticas y herramientas administrativas: Prepara conjuntamente la evaluación del impacto en función del género, los presupuestos con perspectiva de género y las cláusulas de igualdad en contratos, subvenciones y convenios.
- Trabaja los contenidos sobre violencia machista: Distingue los tipos de violencia, las medidas previstas en la legislación vasca y la coordinación para atender a las víctimas. Contrasta ese bloque con las medidas estatales de protección integral.
- Revisa la documentación de méritos: Comprueba qué servicios prestados dentro de los últimos 10 años corresponden a funciones de igualdad y reúne los títulos que pueden puntuar, teniendo presente el máximo de 27 puntos por experiencia y de 18 por titulaciones.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOPV para confirmar las condiciones completas de participación y el desarrollo del proceso.
Temario de Técnico/a en igualdad — Administración General de Euskadi (2026)
El temario de la oposición de Técnico/Técnica en materia de igualdad entre mujeres y hombres de la Escala de Administración del Cuerpo Superior de Administración — Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi (2026) consta de 27 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: El sistema sexo-género y la socialización de género: incidencia en la construcción de la identidad personal y la organización social.
- Tema 2: Principales desigualdades entre mujeres y hombres en Euskadi en diversos ámbitos: demografía, cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, juventud, empoderamiento, participación, usos del tiempo y violencia machista.
- Tema 3: Estrategia dual para la igualdad de mujeres y hombres: la acción positiva y el mainstreaming de género.
- Tema 4: Principio de igualdad en el ámbito internacional: elementos principales de la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
- Tema 5: Principio de igualdad en la Unión Europea. Elementos principales en los tratados de la Unión Europea y en la Estrategia para la Igualdad de Género.
- Tema 6: Principio constitucional de igualdad y el derecho fundamental a no sufrir discriminación por razón de sexo. Tipos de discriminación: directa e indirecta.
Ver los 21 temas restantes
- Tema 7: Principios de actuación de los Poderes Públicos del Estado, derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, públicas y privadas, así como medidas destinadas a eliminar y corregir, en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo.
- Tema 8: Principios generales de la actuación de los Poderes Públicos de Euskadi en materia de igualdad de mujeres y hombres, así como medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.
- Tema 9: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: fines, objetivos y funciones principales.
- Tema 10: Unidades Administrativas para el impulso y coordinación de las políticas de igualdad en los departamentos, organismos autónomos y entes públicos del Gobierno Vasco.
- Tema 11: Órganos de coordinación interinstitucional e interdepartamental para la igualdad de mujeres y hombres.
- Tema 12: Planificación estratégica para la Igualdad de mujeres y hombres en Euskadi: orientaciones para la actuación de los poderes públicos vascos.
- Tema 13: Evaluaciones recientes de políticas públicas para la igualdad de mujeres y hombres en Euskadi: plan vigente y Ley para la igualdad.
- Tema 14: Los procesos de empoderamiento de las mujeres: concepto legal, dimensiones e instrumentos de implementación.
- Tema 15: Comisión Consultiva de Emakunde: aspectos principales de la interlocución del asociacionismo de mujeres de Euskadi.
- Tema 16: Reconocimiento de Emakunde a entidades de Euskadi con trayectoria en la implementación de políticas de igualdad de mujeres y hombres en sus organizaciones.
- Tema 17: Medios de comunicación social y publicidad no sexistas en la Comunidad Autónoma de Euskadi: órgano de asesoramiento y control, así como código de autorregulación.
- Tema 18: Violencia contra las mujeres: origen, concepto, tipología y principales medidas previstas en la legislación de la Comunidad Autónoma de Euskadi para vidas libres de violencia machista contra las mujeres.
- Tema 19: Coordinación y cooperación interinstitucional para la atención a víctimas de violencia machista contra las mujeres en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Tema 20: Principales medidas preventivas, educativas, sociales, asistenciales y penales para la protección integral contra la violencia de género a nivel estatal.
- Tema 21: Implicación de los hombres a favor de la igualdad y contra la violencia machista: previsiones legales, dimensiones e instrumentos de implementación.
- Tema 22: La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social: recomendaciones y pautas para un uso no sexista del lenguaje.
- Tema 23: Evaluación previa de impacto en función del género en el Gobierno Vasco: directrices y aplicación práctica.
- Tema 24: Presupuestos Públicos con perspectiva de género de la administración general de Euskadi.
- Tema 25: Cláusulas para la igualdad de mujeres y hombres en contratos, subvenciones y convenios de la administración general de Euskadi.
- Tema 26: Planes sectoriales o estratégico de la administración general de Euskadi: incorporación práctica de la perspectiva de género.
- Tema 27: Estándares de calidad en las políticas públicas de igualdad.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación permite presentarse a la oposición de Técnico/a en igualdad de la Administración General de Euskadi?
Se admite una titulación de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería de cualquier campo de estudio.
¿El perfil lingüístico 3 de euskera es obligatorio para estas plazas?
Sí. Las 15 plazas convocadas tienen asignado el perfil lingüístico 3.
¿Hasta cuándo puedo solicitar una plaza de Técnico/a en materia de igualdad?
El plazo termina el 10 de noviembre de 2026 a las 14:00. Comienza el 14 de octubre de 2026.
¿Dónde se presenta la solicitud para esta convocatoria?
El texto de las bases específicas indica las fechas del plazo, pero no concreta el canal de presentación.
¿Qué ejercicios tendrá la oposición de Técnico/a en igualdad?
El anexo específico remite al apartado 11 de las bases generales para el diseño y desarrollo de la oposición, pero no describe aquí los ejercicios.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de la Administración General de Euskadi?
La tasa de inscripción es de 20,68 €.
¿Necesito tener ya la especialidad en igualdad entre mujeres y hombres?
No. Las bases indican que adquirirán esa especialidad las personas aspirantes que superen la fase de oposición.