Oposición de trabajador/a social en la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Ansoáin, Berrioplano, Berriozar, Iza y Juslapeña (2026)
La convocatoria ofrece 1 plaza de trabajador/a social por acceso libre, en régimen funcionarial y a jornada completa, mediante concurso-oposición. Exige titulación en Trabajo Social y permiso de conducir B, y la solicitud se presenta solo por vía telemática. Además, prevé listas para contratación temporal con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028.
Requisitos para la oposición de trabajador/a social de la Mancomunidad
Tener la Diplomatura o el Grado en Trabajo Social, o una titulación declarada equivalente. Si se obtuvo en el extranjero, debe acreditarse su homologación.
Estar en posesión del permiso de conducir de clase B en vigor.
La inscripción requiere el pago de una tasa de 18,00 €. La convocatoria establece que la falta de abono conlleva la exclusión.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de trabajador/a social
El proceso es un concurso-oposición: primero se valoran los méritos y después se realizan las pruebas. La puntuación final suma los resultados de ambas fases; las bases no establecen un reparto porcentual entre ellas. Los méritos deben alegarse y acreditarse junto con la solicitud.
La oposición incluye dos pruebas eliminatorias sobre el temario y una prueba psicotécnica no eliminatoria. No se permite consultar documentación ni utilizar dispositivos electrónicos durante las pruebas.
Antes del examen
Inscripción
Presentación telemática durante 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
Subsanación de la lista provisional
Si hay personas excluidas, se abre un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional para reclamar y subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas. La fase de oposición comenzará a partir de marzo de 2027; la información de las pruebas se publicará con al menos 48 horas de antelación.
Los ejercicios
Primera prueba teórica
Consiste en responder por escrito un cuestionario tipo test de varias opciones, con una respuesta válida por pregunta, sobre el temario del anexo II. El tiempo máximo y el criterio de corrección se comunicarán antes de empezar.
La prueba vale hasta 60 puntos. Hay que obtener al menos 30 puntos para superarla. El tribunal detallará antes del ejercicio la penalización por errores.
Prepara tanto la normativa de Navarra como los bloques específicos de servicios sociales, inclusión y protección de la infancia.
Segunda prueba teórico-práctica
Consiste en responder por escrito una serie de cuestiones teórico-prácticas con varias respuestas alternativas y una única válida, sobre el temario del anexo II. El tiempo y los criterios de corrección se comunicarán antes de empezar.
Tiene un máximo de 20 puntos y exige al menos 10 puntos para superarla. El tribunal indicará la penalización por errores antes de la prueba.
Practica la aplicación de la normativa social a casos y situaciones, además de repasar los contenidos legales.
Tercera prueba psicotécnica
Las personas que superen las dos pruebas anteriores realizarán distintas pruebas psicotécnicas para valorar su adecuación al perfil del puesto.
No es eliminatoria y alcanza un máximo de 12 puntos. La realizará el Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública.
Familiarízate con el perfil profesional del puesto y lee con atención las instrucciones de cada prueba.
Fase de concurso
La valoración de méritos se realiza antes de la oposición. Solo puntúan los méritos alegados y acreditados con la solicitud.
Aporta con la solicitud los certificados de experiencia e idiomas que quieras que se valoren. Las bases no contemplan presentar los méritos en una fase posterior.
¿Por qué te conviene la oposición de trabajador/a social en esta Mancomunidad?
Esta convocatoria de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Ansoáin, Berrioplano, Berriozar, Iza y Juslapeña se dirige a quienes tengan formación en Trabajo Social y permiso de conducir B. El puesto es de nivel B y conlleva jornada completa; las funciones pueden requerir desplazamientos habituales entre las localidades de la Mancomunidad con vehículo particular.
- La plaza es funcionarial y a jornada completa.
- El temario combina normativa administrativa de Navarra con legislación y herramientas propias de la intervención social.
- La experiencia profesional y los certificados de euskera, inglés y francés pueden sumar en la fase de concurso.
- La convocatoria prevé listas para contratación temporal, incluida una para quienes alcancen al menos el 30 % de la puntuación máxima de la primera prueba; tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, con posibilidad de prórroga.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa la normativa institucional y administrativa de Navarra de los temas de servicios sociales, dependencia, inclusión, infancia, igualdad y vivienda. Así podrás alternar legislación general y contenidos directamente ligados al puesto.
- Prepara los dos ejercicios eliminatorios: Practica cuestionarios de respuesta alternativa y cuestiones teórico-prácticas sobre el temario. Reserva tiempo para revisar los errores, ya que el tribunal comunicará antes de cada prueba cómo los penaliza.
- Reúne y verifica los justificantes de méritos: Solicita certificados de servicios prestados que incluyan categoría, nivel, jornada y periodos trabajados. Comprueba también que tus certificados de idiomas identifiquen el nivel y el organismo emisor.
- Repasa las normas propias de la Mancomunidad: Dedica un bloque específico a sus estatutos, al servicio de atención a domicilio y a las prestaciones económicas por emergencia social, incluidas expresamente en el temario.
- Incluye la prueba psicotécnica en tu preparación: Aunque no es eliminatoria, puede aportar hasta 12 puntos. Revisa el perfil del puesto y practica ejercicios de razonamiento y adecuación profesional.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales en el Boletín Oficial de Navarra y comprueba los avisos del proceso en la web de empleo público de la Mancomunidad.
Temario de trabajador/a social — Mancomunidad de Servicios Sociales de Base (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a social — Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Ansoáin, Berrioplano, Berriozar, Iza y Juslapeña (2026) consta de 46 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Estatutos de la Mancomunidad (Boletín Oficial de Navarra número 8, de 18 de enero de 2008). Normativa reguladora de los precios públicos por el servicio de atención a domicilio de esta Mancomunidad (Boletín Oficial de Navarra número 125, de 30 de junio de 2015) y bases para la concesión, en régimen de evaluación individualizada, de prestaciones económicas directas a personas y/o familias en situación de emergencia social durante el año 2026. (Boletín Oficial de Navarra número 10, de 15 de enero de 2026).
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. Título preeliminar. Título I. De los derechos y deberes fundamentales.
- Tema 3: La Ley orgánica 13/1982, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Título Preliminar: disposiciones generales. Título II. Facultades y competencias de Navarra.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Título preliminar: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Título III. Relaciones interadministrativas. Capítulo I: principios generales de las relaciones interadministrativas. Capítulo II: deber de colaboración. Capítulo IV: relaciones electrónicas entre las Administraciones.
- Tema 6: Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la administración local de navarra: título I, título III, título VI, título VII, título VIII y título IX.
Ver los 40 temas restantes
- Tema 7: Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 8: Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el reglamento de ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de derechos digitales: títulos I a V.
- Tema 10: Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 11: Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
- Tema 12: Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos. Título Preliminar y Título I disposiciones generales: Capítulo II: de los contratistas. Capítulo III: tipología de contratos y régimen jurídico. Capítulo IV: principios y reglas de la gestión contractual de los contratos públicos. Capítulo V: reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. Título II: normas específicas de los contratos que celebran las Administraciones Públicas.
- Tema 13: Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de servicios sociales. Decreto Foral 48/2020, de 15 de julio, por el que se regulan los programas básicos y el sistema de financiación de los servicios sociales de base.
- Tema 14: Decreto Foral 69/2008, 17 de junio, por el que se aprueba la cartera de servicios sociales de ámbito general.
- Tema 15: Ley Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los derechos a la inclusión social y renta garantizada. Decreto Foral 26/2018, de 25 de abril, de desarrollo de los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada.
- Tema 16: Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital y el Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.
- Tema 17: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: título VI: prestaciones no contributivas.
- Tema 18: Ley orgánica 4/2000, de 1 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social: título preliminar. Título I derechos y libertades de los extranjeros. Título II: régimen jurídico de los extranjeros. Capítulos I, II y III.
- Tema 19: Ley 39/2006, de 14 de diciembre de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 20: Ley Foral 31/2022, de 28 de noviembre, de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechos.
- Tema 21: Ley Foral 1/2011, de 15 de febrero, por la que se establece el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y se regula la organización, las funciones y el régimen del personal que configura los equipos y el órgano de valoración de la situación de dependencia en Navarra.
- Tema 22: Orden Foral 62/2013, de 18 de enero, por la que se establece el régimen de compatibilidad entre diversas prestaciones y servicios en el área de atención a la dependencia y se regulan las ayudas económicas para la permanencia en el domicilio de las personas dependientes y apoyo a las personas cuidadoras de éstas.
- Tema 23: Orden Foral 476/2018, de 19 de diciembre, por la que se regula la ayuda económica para la permanencia en el domicilio de las personas dependientes para la contratación de un servicio: cuidador/a profesional y/o empresa de servicios.
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Título preliminar. Título I derechos y obligaciones. Título II. igualdad de oportunidades y no discriminación.
- Tema 25: Orden Foral 197/2018, de 15 de junio, que regula el procedimiento y el baremo de valoración de la situación familiar para el acceso a plazas residenciales destinadas a la atención de personas mayores, de personas con discapacidad, de personas con enfermedad mental y de personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.
- Tema 26: Orden Foral 224/2019, de 31 de mayo, por la que se regula la prestación económica para asistencia personal de las personas que tengan reconocida una situación de dependencia y/o discapacidad.
- Tema 27: Decreto Foral 92/2020, de 2 de diciembre, por el que se regula el funcionamiento de los servicios residenciales, de día y ambulatorios de las áreas de mayores, discapacidad, trastorno mental, atención a menores e inclusión social, del sistema de servicios sociales de la Comunidad Foral de Navarra, y el régimen de autorizaciones, comunicaciones previas y homologaciones
- Tema 28: Orden Foral 210/2009, de 1 de junio, por la que se regulan las prestaciones económicas vinculadas a servicio.
- Tema 29: Decreto Foral 130/1999, de 26 de abril, por el que se regulan las ayudas económicas para el desarrollo de los programas de incorporación socio-laboral destinados a personas en situación de exclusión social.
- Tema 30: Ley Foral 12/2022, de 11 de mayo, de atención y protección de niños, niñas y adolescentes y de promoción de sus familias, derechos e igualdad.
- Tema 31: Ley Orgánica 1/1996 de 15 de enero, de protección jurídica del menor.
- Tema 32: Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores.
- Tema 33: Real Decreto 220/2022, de 29 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula el sistema de acogida en materia de protección internacional.
- Tema 34: “II Manual de Procedimiento en el Marco de la Protección Infantil en la comunidad Foral de Navarra”. Volumen 1, 2 y 3.
- Tema 35: Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.
- Tema 36: Ley Foral 17/2019, de 4 de abril de igualdad entre mujeres y hombres.
- Tema 37: Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 38: Ley Foral 28/2018, de 26 de diciembre, sobre el derecho subjetivo a la vivienda en Navarra.
- Tema 39: Código deontológico de trabajo social. Consejo Oficial de Diplomados en Trabajo Social.
- Tema 40: Plan de Acogida a Personas Migrantes de Navarra 2021-2026.
- Tema 41: Estrategia de Convivencia Intercultural de Navarra 2021-2026.
- Tema 42: Plan de Lucha contra el Racismo y la Xenofobia en Navarra 2021-2026.
- Tema 43: El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusión. Nuevas reflexiones. Pamplona, Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión social, 2016.
- Tema 44: Encuentros respetuosos y esperanzadores. Un manual para facilitadores de diálogos anticipatorios. Tom Erik Arnkil. Gobierno de Navarra. Departamento de derechos sociales.
- Tema 45: Guía de facilitación dialógica por Dialogues & Design Ltd. Gobierno de Navarra.
- Tema 46: El Sistema de información del derecho a la inclusión social (SIDIS). Manual de usuario v1.7.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se presenta la solicitud para trabajador/a social de la Mancomunidad?
La inscripción es obligatoriamente telemática y debe hacerse mediante el trámite habilitado en la sede electrónica de la Mancomunidad. El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.
¿Qué tasa hay que pagar para la oposición de trabajador/a social?
La tasa por formalización del expediente y derechos de examen es de 18,00 €. Debes adjuntar el justificante de pago a la solicitud; la falta de abono determina la exclusión.
¿Qué titulación y permiso exige esta convocatoria de la Mancomunidad?
Se requiere Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o una titulación declarada equivalente, y permiso de conducir de clase B en vigor.
¿Cuándo empiezan los exámenes de trabajador/a social?
La fase de oposición comenzará a partir de marzo de 2027. La fecha, hora y lugar se comunicarán con la lista definitiva de personas admitidas.
¿Qué pruebas incluye la oposición de trabajador/a social en Navarra?
Incluye un test teórico de hasta 60 puntos, una prueba teórico-práctica de hasta 20 puntos y una prueba psicotécnica no eliminatoria de hasta 12 puntos. Para superar las dos primeras hay que obtener, respectivamente, 30 y 10 puntos como mínimo.
¿La convocatoria de la Mancomunidad crea una bolsa de empleo temporal?
Sí. Prevé listas de contratación temporal para personas aprobadas sin plaza, para quienes hayan superado la primera prueba y para quienes obtengan al menos el 30 % de la puntuación máxima de esa prueba. Las listas estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2028 y podrán prorrogarse.