Oposición de trabajador/a familiar en el Ayuntamiento de Corella (2026)
El Ayuntamiento de Corella convoca una plaza de trabajador/a familiar, nivel D, adscrita al Servicio Social de Base, mediante concurso-oposición. La convocatoria se dirige a perfiles con formación sociosanitaria y exige permiso de conducir B. Además de la plaza en régimen laboral, quienes no la obtengan podrán integrarse en una lista de contratación temporal con una vigencia de cinco años.
Requisitos para la oposición de trabajador/a familiar en Corella
Acreditar una titulación o certificación relacionada con la atención sociosanitaria. Se admiten, entre otras, el título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención Sociosanitaria y varios certificados de profesionalidad de atención a personas dependientes o ayuda a domicilio.
Las personas que accedan mediante certificado de profesionalidad o habilitación profesional también deben contar con Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
Disponer del permiso de conducir B.
Abonar una tasa de participación de 25,30 € junto con la solicitud. La falta de pago determina la exclusión.
Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben contar con la correspondiente credencial de homologación.
Los requisitos deben poseerse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de trabajador/a familiar
El proceso se desarrolla mediante concurso-oposición: primero se realizan las tres pruebas de la fase de oposición y después se valoran los méritos. La oposición puede alcanzar 70 puntos y el concurso, 30 puntos. La calificación final suma ambas fases.
La fase de oposición incluye tres pruebas eliminatorias. El llamamiento es único y será necesario identificarse con DNI, pasaporte o permiso de conducir.
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra. La solicitud puede presentarse en el registro del Ayuntamiento, en la sede electrónica de Corella o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Admisión
Tras finalizar el plazo se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles para reclamar o subsanar.
Fecha de las pruebas
La fecha, el lugar y la hora de las pruebas se comunicarán cuando se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Alegaciones a las pruebas
Tras cada prueba se publicarán resultados provisionales y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones telemáticas.
Aportación de méritos
Quienes superen la fase de oposición tendrán 10 días hábiles desde la publicación de sus resultados definitivos para aportar la documentación de los méritos.
Primera prueba teórica
Consiste en un cuestionario teórico sobre el temario del Anexo II. La prueba tiene una puntuación máxima de 25 puntos.
Las respuestas erróneas penalizarán en la proporción que establezca el tribunal antes del inicio de la prueba.
Se exige obtener al menos la mitad de la puntuación máxima para no quedar eliminado.
Conviene preparar tanto la normativa de servicios sociales y dependencia como la legislación específica de Navarra y los contenidos profesionales del puesto.
Segunda prueba teórico-práctica
Consiste en resolver los casos que proponga el tribunal sobre las materias del Anexo II.
La prueba tiene un valor máximo de 30 puntos.
Es necesario alcanzar al menos la mitad de la puntuación máxima para superar esta prueba.
La preparación debe trasladar la teoría a situaciones de atención domiciliaria, autonomía personal, cuidados, prevención y actuación profesional.
Tercera prueba psicotécnica
Incluye cuestionarios de personalidad general, competencias laborales y aptitudes, además de entrevistas personales o trabajo grupal.
La prueba alcanza una puntuación máxima de 15 puntos y exige obtener al menos la mitad de esa puntuación.
La realizará la Sección de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública y sus valoraciones vincularán al tribunal.
La preparación debe centrarse en comprender el perfil profesional del puesto y responder con coherencia en cuestionarios, entrevistas y dinámicas.
Fase de concurso: hasta 30 puntos
El concurso no es eliminatorio y solo valora méritos directamente relacionados con las funciones de trabajador/a familiar. La experiencia debe alegarse y acreditarse dentro del plazo previsto.
No se valorarán méritos que no hayan sido alegados y acreditados documentalmente. Los servicios se valoran hasta la fecha de publicación de la convocatoria.
¿Por qué te conviene la oposición de trabajador/a familiar en Corella?
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación profesional o certificación sociosanitaria que quieran trabajar como trabajador/a familiar en el Servicio Social de Base del Ayuntamiento de Corella. También favorece a quienes ya hayan desempeñado funciones similares, especialmente en entidades locales o mancomunidades de servicios sociales, porque esa experiencia puede aportar hasta 30 puntos en el concurso.
- La plaza se ofrece en régimen laboral y está vinculada a funciones concretas de apoyo domiciliario, acompañamiento, colaboración sociosanitaria y promoción de la autonomía.
- La convocatoria crea una lista de aspirantes para contratación temporal con una vigencia de cinco años desde su aprobación.
- La lista temporal tendrá prioridad sobre cualquier lista anterior del Ayuntamiento de Corella.
- La experiencia en entidades locales o mancomunidades de servicios sociales se valora con 5 puntos por año completo.
- El temario está muy conectado con el trabajo diario: servicios sociales, dependencia, atención domiciliaria, personas mayores, primeros auxilios y autocuidado.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan para la prueba teórica: Organiza el estudio en tres bloques: normativa navarra de servicios sociales, dependencia y cartera de servicios; legislación de protección de datos, prevención y apoyo a personas con discapacidad; y contenidos profesionales sobre SAD, atención gerontológica, malos tratos y primeros auxilios.
- Preparación de los casos prácticos: Practica respuestas aplicadas a domicilios y situaciones de dependencia. Trabaja especialmente la autonomía personal, la atención centrada en la persona, la continuidad de cuidados, la coordinación sociosanitaria y la prevención de riesgos en el hogar.
- Entrenamiento psicotécnico: Combina cuestionarios de personalidad, competencias laborales y aptitudes con simulaciones de entrevista y trabajo grupal. Las respuestas deben reflejar estabilidad, capacidad de coordinación, trato respetuoso y orientación a la autonomía.
- Control de la puntuación: La oposición suma hasta 70 puntos y el concurso hasta 30 puntos. Prioriza superar las tres pruebas, pero calcula también el valor de tu experiencia para saber qué puntuación necesitas en cada parte.
- Preparación de los méritos: Solicita con antelación los certificados de servicios. Comprueba que indiquen puesto, categoría profesional, porcentaje de jornada y fechas exactas, porque esos datos son necesarios para acreditar la experiencia.
- Revisión de la solicitud: Prepara el documento de identidad, la titulación, el justificante de la tasa y el permiso de conducir B. Presenta la instancia por la sede electrónica o por un registro válido dentro de los 20 días naturales.
La convocatoria combina una plaza de trabajador/a familiar con una lista temporal de larga vigencia, por lo que conviene preparar desde el principio tanto las pruebas como la documentación de experiencia. Consulta siempre las bases oficiales y las publicaciones del Ayuntamiento de Corella en su sede electrónica y en el Boletín Oficial de Navarra. La información general también se publicará en www.corella.es.
Temario de trabajador/a familiar — Ayuntamiento de Corella (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a familiar, nivel D, adscrita al Servicio Social de Base — Ayuntamiento de Corella (2026) consta de 14 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales.
- Tema 2: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y atención a las personas en situación de dependencia. Título Preliminar. Disposiciones Generales. Título I. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Capítulo II: Prestaciones y catálogo de servicios de Atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Capítulo III. La dependencia y su valoración.
- Tema 3: Decreto Foral 48/2020, de 15 de julio, por el que se regulan los programas básicos y el Sistema de Financiación de los Servicio sociales de Base. Capítulo II. Programas de los Servicios sociales de Base.
Ver los 11 temas restantes
- Tema 4: Ordenanza reguladora del Servicio Municipal de Atención a domicilio de Corella. (Boletín Oficial de Navarra número 52 - 27/04/2007).
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 6: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 7: La Cartera de Servicios Sociales y posteriores actualizaciones: Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de ámbito general en Navarra. Cartera de Servicios sociales de Navarra.
- Tema 8: Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Artículo segundo. Modificación del Código Civil. Títulos IX, X, XI.
- Tema 10: Principios y criterios del modelo de atención integral y centrada en la persona (AICP) - Red de buenas prácticas relacionadas con el modelo AICP.
- Tema 11: La atención gerontológica centrada en la persona.
- Tema 12: Guía de actuación profesional para la detección precoz e intervención en situaciones de malos tratos a personas mayores en la Comunidad Foral de Navarra.
- Tema 13: Aspectos éticos en la atención a personas mayores.
- Tema 14: Guía de buena práctica en geriatría. Demencia: de la enfermedad a la persona.
- Tema 15: Primeros auxilios y autocuidado en el hogar; manual para cuidadoras en domicilios.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para presentarme a la oposición de trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corella?
Se admite formación como Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención Sociosanitaria, entre otras titulaciones y certificados profesionales equivalentes. Quienes accedan con certificado o habilitación también deben tener Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de trabajador/a familiar de Corella?
La tasa es de 25,30 €. Debe abonarse al formalizar la solicitud y la falta de pago determina la exclusión.
¿Dónde se presenta la solicitud para la oposición de trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corella?
Puedes presentarla en el registro municipal, mediante la sede electrónica del Ayuntamiento de Corella o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si utilizas otros medios, debes enviar el justificante al correo ayuntamiento@corella.es antes de que termine el plazo.
¿Cuándo será el primer examen de trabajador/a familiar en Corella?
Las bases no fijan todavía la fecha, el lugar ni la hora. Estos datos se indicarán cuando se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cómo son las pruebas de la oposición de trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Corella?
Hay tres pruebas: un cuestionario teórico de hasta 25 puntos, una prueba teórico-práctica de hasta 30 puntos y una prueba psicotécnica de hasta 15 puntos. En las tres se exige alcanzar al menos la mitad de la puntuación máxima.
¿Se crea una bolsa de empleo con esta convocatoria de trabajador/a familiar?
Sí. Las personas que no obtengan la plaza formarán una lista de aspirantes para contratación temporal, ordenada por puntuación. La lista tendrá una vigencia de cinco años, salvo que se agote antes o se realice una nueva convocatoria.
¿Qué experiencia puntúa en el concurso de la plaza de trabajador/a familiar de Corella?
La experiencia en entidades locales o mancomunidades de servicios sociales se valora con 5 puntos por año completo. La experiencia en otras entidades se valora con 2 puntos por año completo. El máximo del apartado es de 30 puntos.