Oposición de Técnico/a de medios de comunicación en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026)
El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes convoca 1 plaza de Técnico/a de medios de comunicación (tècnic/a de mitjans de comunicació) en Barcelona, mediante concurso-oposición. La convocatoria exige Periodismo y un nivel C1 de catalán, acreditado o superado mediante prueba. Un rasgo central del proceso es presentar y defender un Plan de Comunicación municipal de hasta 30 páginas.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de medios de comunicación en Sant Pere de Ribes
Tener la Licenciatura o el Grado en Periodismo.
Acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba específica, que se calificará como apta o no apta.
Presentar con la solicitud un Plan de Comunicación del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes, con una extensión máxima de 30 páginas.
La tasa de examen es de 23,00 €. Quienes acrediten estar en situación de desempleo o ser perceptores de ayudas municipales de carácter social están exentos del pago.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Técnico/a de medios de comunicación
El proceso es de concurso-oposición. La oposición suma hasta 55 puntos y exige un mínimo de 25 para aprobar; el concurso añade hasta 20 puntos por experiencia y formación. La puntuación total no puede superar los 75 puntos.
La oposición incluye pruebas de conocimientos, un ejercicio práctico, la defensa del Plan de Comunicación y una entrevista. Las cuatro primeras pruebas son eliminatorias; la entrevista no lo es.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Las bases no concretan aquí la fecha de inicio del cómputo.
Admisión y subsanación
Tras cerrar la inscripción, se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en un plazo máximo de un mes. La resolución indicará dónde consultar la lista y el plazo para corregir defectos.
Inicio del proceso selectivo
La resolución de admisión indicará el lugar, la fecha y la hora de inicio. Las bases establecen que el proceso deberá comenzar dentro de un máximo de dos meses.
Los ejercicios
Prueba de catalán C1
Quienes no acrediten el nivel C1 deberán superar una prueba específica, obligatoria y eliminatoria, calificada como apta o no apta.
Prueba de castellano
Se exige a las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y no estén exentas por acreditar el nivel requerido. Incluye una redacción de 200 palabras en un máximo de 45 minutos y una conversación de hasta 15 minutos. Se califica como apta o no apta.
Primera prueba: temario general
Consiste en un test de 20 preguntas, con una duración de una hora y media. Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos y cada respuesta incorrecta resta 0,165.
La puntuación máxima es de 10 puntos y se necesitan 5 puntos para pasar a la siguiente prueba. El temario abarca Constitución, Estatuto de Cataluña, organización municipal y procedimiento administrativo.
Segunda prueba: temario específico
Es un test de 40 preguntas y dura una hora y media. Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos y cada incorrecta resta 0,165.
La puntuación máxima es de 20 puntos y el mínimo para continuar es de 10 puntos. El programa incluye comunicación institucional, prensa, campañas, estrategia digital, redes sociales, comunicación de crisis, transparencia, accesibilidad y normativa.
Tercera prueba: ejercicio práctico
Hay que resolver uno de los dos ejercicios propuestos por el tribunal, relacionado con las funciones del puesto, en un máximo de una hora.
La prueba puntúa hasta 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos.
Cuarta prueba: presentación y defensa del Plan de Comunicación
Se presenta y defiende el plan municipal entregado con la solicitud. Debe incluir objetivos, públicos, ejes narrativos y valores, estrategia de medios y evaluación con indicadores.
La exposición puede durar hasta 30 minutos y el tribunal dispondrá de hasta 10 minutos para formular preguntas. La prueba puntúa hasta 10 puntos y requiere un mínimo de 5 puntos.
Quinta prueba: entrevista
Es una entrevista no eliminatoria para quienes hayan superado las pruebas anteriores. Tratará sobre las funciones del puesto, la experiencia profesional y los méritos alegados, y se puntuará hasta 5 puntos.
Fase de concurso
Se valoran los méritos acreditados y presentados con la solicitud. La fase tiene un máximo de 20 puntos.
Aporta junto con la solicitud los justificantes de los méritos. Las bases indican que no se valorarán méritos que no se hayan presentado en ese momento.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a de medios de comunicación en Sant Pere de Ribes?
La convocatoria se dirige a personas con formación universitaria en Periodismo que quieran trabajar como personal funcionario de carrera en comunicación municipal. También exige C1 de catalán, mediante acreditación o prueba. El puesto está clasificado en el grupo A2 y pertenece a la escala de Administración General, subescala de Gestión.
- El temario específico está directamente ligado al puesto e incluye comunicación local, estrategia digital, redes sociales y comunicación institucional.
- El Plan de Comunicación permite demostrar criterio profesional aplicado al Ayuntamiento, además de los conocimientos teóricos.
- La fase de concurso reconoce experiencia tanto en el sector público como en el privado.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo para quienes alcancen al menos 25 puntos en la fase de oposición, con una vigencia máxima de 36 meses.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Ordena el temario en bloques: Separa el programa general —organización local y procedimiento administrativo— del específico. En este último, agrupa planificación, medios, comunicación digital, marco jurídico y ética para repasar conceptos relacionados.
- Practica los dos tests con penalización: Entrena cuestionarios de 20 y 40 preguntas y revisa qué errores te llevan a contestar al azar: las respuestas incorrectas restan 0,165 puntos.
- Ensaya casos de comunicación municipal: Prepara propuestas breves sobre comunicación de crisis, relación con periodistas, campañas y redes sociales. Te servirán para el ejercicio práctico, que se resolverá en una hora.
- Diseña el Plan pensando en la defensa: Asegura que el documento, de hasta 30 páginas, cubra los cinco apartados exigidos. Practica una exposición de 30 minutos y prepara respuestas sobre viabilidad e idoneidad.
- Reúne y comprueba los justificantes: Documenta por separado cada periodo de experiencia y cada curso alegado. Comprueba que los certificados formativos indiquen el centro emisor y la duración en horas cuando corresponda.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y comprueba la publicación que determina el inicio del plazo. Puedes revisar el DOGC en la web oficial del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y el anuncio en el BOE.
Temario de Técnico/a de medios de comunicación — Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de medios de comunicación — Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (2026) consta de 60 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Rasgos principales del Capítulo 2 del Título I de la Constitución Española: derechos y libertades.
- Tema 2: Rasgos principales de los órganos que conforman la Generalitat de Cataluña en el título segundo del Estatuto de Cataluña.
- Tema 3: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos del gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicaciones de los acuerdos.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: Organización y competencias municipales.
- Tema 5: El alcalde, funciones, competencias y nombramiento.
- Tema 6: Función, composición y competencias del Pleno municipal.
- Tema 7: La Junta de Gobierno Local, funciones, composición, objeto y nombramiento.
- Tema 8: Rasgos principales del personal al servicio de los ayuntamientos: personal funcionario, personal funcionario eventual y personal laboral.
- Tema 9: El acto administrativo: concepto, elementos y clases.
- Tema 10: Los interesados en el procedimiento administrativo y su representación.
- Tema 11: Derechos de los ciudadanos a consultar los expedientes en trámite y archivados. Recepción y registro de documentos.
- Tema 12: La forma de los actos administrativos. El silencio administrativo.
- Tema 1: La comunicación en el entorno público: características, singularidades y valor de la comunicación como deber público.
- Tema 2: Diferencias entre comunicación institucional, comunicación corporativa y comunicación política.
- Tema 3: Estructura y organización del gabinete de comunicación: funciones, flujos de trabajo y relación con el equipo de gobierno municipal.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 4: La comunicación interna en la administración local: objetivos, canales, herramientas y adaptación al personal público.
- Tema 5: Los públicos de la comunicación municipal: análisis de la ciudadanía, segmentación y relación con instituciones y actores locales.
- Tema 6: Detección de necesidades comunicativas: metodologías de análisis (DAFO, auditorías de comunicación, escucha activa) en el servicio público.
- Tema 7: El plan de comunicación local: concepción, fases de elaboración, definición de objetivos, hitos y seguimiento.
- Tema 8: Comunicación de crisis en la administración local: protocolos de actuación, gestión de conflictos potenciales y planes de contingencia.
- Tema 9: La relación de la administración pública con los medios de comunicación: instrumentos de relación, agendas y atención a periodistas.
- Tema 10: Técnicas de redacción periodística aplicadas a la comunicación corporativa.
- Tema 11: Géneros y formatos periodísticos institucionales: notas de prensa, comunicados, dosieres informativos y reportajes.
- Tema 12: Organización de ruedas de prensa y eventos para los medios: convocatoria, preparación de documentación y logística.
- Tema 13: Lenguaje claro, lectura fácil y accesibilidad comunicativa: aplicación del criterio de simplicidad y claridad en la redacción de la información pública.
- Tema 14: Publicaciones corporativas tradicionales y digitales: el boletín de información municipal (BIM), revistas locales y boletines informativos.
- Tema 15: Edición impresa frente a edición electrónica: adaptación de formatos, soportes y canales de distribución de contenidos.
- Tema 16: Los medios de comunicación locales como servicio público: la radio y la televisión municipal en la democracia local.
- Tema 17: Identidad e imagen corporativa municipal: elementos configuradores y valor estratégico de la marca ciudad.
- Tema 18: Manual de identidad corporativa y de estilo: normativa de uso visual, aplicación gráfica, criterios lingüísticos y de redacción.
- Tema 19: Conceptos de marca, símbolo, logotipo y cobranding en las campañas y servicios públicos.
- Tema 20: Construcción del mensaje institucional: storytelling, desarrollo del relato de ciudad y estructuras narrativas aplicadas.
- Tema 21: Las relaciones públicas como herramienta de comunicación institucional: distinción entre publicidad, información pública y relaciones públicas.
- Tema 22: El marketing aplicado a la comunicación pública: conceptos, estrategias y comunicación de servicios frente a proyectos.
- Tema 23: El briefing en comunicación y publicidad: concepción, diseño, requisitos y ejecución para acciones de gobierno.
- Tema 24: Diseño y desarrollo de campañas publicitarias: de la planificación estratégica a la producción final.
- Tema 25: Plan de medios: estrategias en medios de masas (Above-The-Line) y acciones de proximidad (Below-The-Line).
- Tema 26: Planificación y gestión económica de proyectos de comunicación: elaboración de presupuestos y control de costes.
- Tema 27: Evaluación y medición de resultados: auditorías cuantitativas y cualitativas, pretests e indicadores clave de rendimiento (KPIs).
- Tema 28: Redes sociales. Usos y objetivos como herramienta comunicativa.
- Tema 29: Estrategia digital y Social Media en las instituciones: modelos de gestión, usos, mensajes y estilos en redes sociales.
- Tema 30: La web municipal: diseño de contenidos, arquitectura de la información, usabilidad, navegación y analítica web.
- Tema 31: El marketing digital y el contenido en línea: adaptación de los mensajes institucionales a los nuevos hábitos de consumo digital.
- Tema 32: Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a la gestión de la comunicación pública y la optimización de procesos.
- Tema 33: Redes sociales, participación y democracia: fomento de la transparencia, la gestión de la comunidad (community management) y el gobierno abierto.
- Tema 34: El vídeo como herramienta de comunicación corporativa: planificación, lenguaje audiovisual y creación de piezas multimedia.
- Tema 35: La comunicación visual: importancia de la imagen, diseño gráfico, fotografía y recursos iconográficos.
- Tema 36: Organización de actos públicos: planificación, diseño, producción y evaluación.
- Tema 37: Protocolo municipal y aplicación en los actos institucionales: presidencias, anfitriones y gestión de autoridades e invitados.
- Tema 38: La importancia de la segmentación en la comunicación institucional.
- Tema 39: Marco jurídico de la publicidad institucional y regulación general de las herramientas de difusión pública.
- Tema 40: Comunicación en periodo electoral: limitaciones legales, neutralidad institucional y normativa electoral (LOREG).
- Tema 41: Código deontológico del Colegio de Periodistas y decálogo de buenas prácticas en la comunicación local pública.
- Tema 42: Libertad de expresión e información: derechos, deberes, límites legales y responsabilidad del profesional de la comunicación.
- Tema 43: Ley de Propiedad Intelectual: derechos de autor, uso de imágenes, música, bancos de recursos y licencias en el ayuntamiento.
- Tema 44: Mecanismos de autorregulación y control audiovisual: el Consejo del Audiovisual de Cataluña (CAC).
- Tema 45: Ética y responsabilidad en la comunicación institucional: veracidad, rigor, neutralidad y tratamiento de datos personales.
- Tema 46: Contratación pública aplicada a la comunicación: tipologías de contratos (servicios frente a suministros), licitaciones y pliegos técnicos.
- Tema 47: Igualdad de género y comunicación inclusiva: lenguaje no sexista, visibilización y aplicación de la normativa de igualdad.
- Tema 48: Transparencia y derecho de acceso a la información pública: la relación del gabinete de comunicación con los portales de transparencia y gobierno abierto.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a de medios de comunicación de Sant Pere de Ribes?
Las bases exigen la Licenciatura o el Grado en Periodismo.
¿Cómo presento la solicitud para la plaza del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento o por vía telemática mediante la sede electrónica. Debes adjuntar la documentación exigida, incluido el Plan de Comunicación.
¿Hasta cuándo puedo inscribirme en la convocatoria de Técnico/a de medios de comunicación?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La fecha concreta depende de esa publicación.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Sant Pere de Ribes?
Las bases no dan una fecha concreta. La resolución con la lista de admitidos indicará el lugar, la fecha y la hora de inicio, y el proceso deberá comenzar dentro de los dos meses siguientes.
¿Tengo que acreditar el nivel C1 de catalán para esta plaza?
Sí. Puedes aportar la acreditación correspondiente o realizar la prueba específica, que es obligatoria y eliminatoria para quienes no acrediten el nivel.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede quedar exento?
La tasa es de 23,00 €. Las personas que acrediten estar en situación de desempleo o percibir ayudas municipales de carácter social están exentas.
¿La convocatoria de Técnico/a de medios de comunicación crea una bolsa de trabajo?
Sí. Se incorporarán a la bolsa quienes alcancen al menos 25 puntos en la fase de oposición. Su vigencia máxima es de 36 meses, salvo que otra bolsa la sustituya.