Oposición de Técnico Administración Especial en Ayuntamiento de San Juan de la Rambla (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de San Juan de la Rambla convoca 1 plaza de Técnico de Administración Especial, Agente de Empleo y Desarrollo Local, mediante concurso-oposición. La convocatoria incluye la constitución de una lista de reserva para cubrir necesidades temporales.
El sistema selectivo combina pruebas teóricas y prácticas con valoración de méritos, adaptado a las funciones específicas del puesto. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario para que valores presentarte.
Requisitos para la oposición de Técnico Administración Especial en Ayuntamiento de San Juan de la Rambla
Para participar, debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad, capacidad funcional y no estar inhabilitado. Además, se exige estar en posesión o en condiciones de obtener una titulación de Diplomatura, Grado o equivalente antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Ser español, nacional de un Estado miembro de la UE o del Espacio Económico Europeo, o cumplir condiciones específicas para nacionales de otros Estados.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Tener Diplomatura, Grado o equivalente conforme al Marco Europeo de Cualificaciones.
- Para personas con discapacidad igual o superior al 33%, adaptaciones según normativa autonómica.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Examen de la oposición de Técnico Administración Especial: fases, ejercicios y calificación
El proceso consta de dos fases: oposición y concurso. La fase de oposición tiene un máximo de 10 puntos y es eliminatoria, con dos ejercicios obligatorios. La fase de concurso valora méritos hasta 2 puntos y se realiza solo para quienes superen la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
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02
Admisión
Resolución provisional en 1 mes tras cierre de solicitudes; plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Publicación lista definitiva
Se anunciará lugar, fecha y hora del primer ejercicio en el tablón y web municipal.
Fase de oposición
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios: uno teórico y otro práctico, con calificación numérica y requisitos mínimos para superar cada uno.
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Primer ejercicio: desarrollo escrito de dos temas
Consiste en desarrollar por escrito dos temas, uno general y otro específico, en un máximo de 3 horas.
Se valora de 0 a 10 puntos con dos decimales, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio, y al menos 2,5 puntos en cada tema.
Si no se alcanza la puntuación mínima en un tema, no se corrige el otro y se califica como NO APTO.
El tribunal puede ordenar lectura pública del ejercicio; la no asistencia implica decaimiento del derecho.
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Segundo ejercicio: exposición y resolución de supuesto práctico
Consiste en resolver un supuesto práctico relacionado con la parte específica del temario en un máximo de 2 horas.
La exposición oral ante el tribunal dura hasta 20 minutos y puede incluir diálogo de hasta 10 minutos.
Se valoran conocimientos, formación, claridad y expresión oral en castellano.
Fase de concurso
Solo para quienes superen la oposición, con un máximo de 2 puntos. Se valoran experiencia, formación y superación previa de ejercicios similares.
- Experiencia profesional (máx 0,75 puntos): 0,08 puntos por mes completo en puestos similares en administraciones públicas.
- Formación (máx 0,15 puntos): según duración de cursos relacionados, desde 0,12 hasta 0,15 puntos.
- Superación de ejercicios de oposición similares (máx 0,50 puntos): se valora un solo ejercicio superado.
El plazo para presentar méritos es de 10 días hábiles tras superar la fase de oposición.
¿Te conviene la oposición de Técnico Administración Especial en Ayuntamiento de San Juan de la Rambla? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios interesados en empleo público local en Santa Cruz de Tenerife, con interés en desarrollo local y empleo. Es adecuada para quienes valoran un proceso con pruebas teóricas y prácticas y valoración de méritos.
Ventajas:
- Solo una plaza, lo que puede reducir la competencia directa en comparación con convocatorias masivas.
- Sistema concurso-oposición que permite valorar experiencia y formación además de conocimientos.
- Temario actualizado y específico para funciones de agente de empleo y desarrollo local.
Desventajas y retos:
- Requiere titulación universitaria y dominio de temario amplio y especializado.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima en cada tema, lo que exige preparación equilibrada.
- Plazo de inscripción corto y presentación presencial o según Ley 39/2015, que puede limitar opciones.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio equilibrado de los temas generales y específicos para superar el primer ejercicio con al menos 2,5 puntos en cada tema.
- Preparación del supuesto práctico: Practica exposiciones orales y resolución de casos prácticos relacionados con desarrollo local para ganar fluidez y seguridad.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita experiencia y formación relevante para presentar méritos en la fase de concurso dentro del plazo.
- Seguimiento de publicaciones oficiales: Consulta periódicamente el tablón y web municipal para estar al tanto de fechas y posibles adaptaciones o cambios.
Sueldo de Técnico Administración Especial: ¿cuánto se cobra?
La plaza está dotada con el sueldo correspondiente al subgrupo A2, incluyendo pagas extraordinarias y trienios según legislación vigente.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE, BOP y la web del Ayuntamiento de San Juan de la Rambla para confirmar detalles y fechas exactas.
Temario de la oposición de Técnico Administración Especial — Ayuntamiento de San Juan de la Rambla (2026)
El temario de la oposición de Técnico Administración Especial del Ayuntamiento de San Juan de la Rambla (2026) consta de 47 temas. Está dividido en dos bloques: Parte General y Parte Específica.
Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Características, estructura y contenido. Principios fundamentales. Procedimiento de reforma.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Estructura y competencias. Los Estatutos de autonomía: caracteres y contenido.
- Tema 3: Las instituciones de la Comunidad Autónoma Canaria. El Gobierno y el Parlamento. Los Cabildos insulares.
- Tema 4: El municipio en el régimen local. Organización y competencias locales. La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la administración local.
- Tema 5: El alcalde: atribuciones. El Pleno: atribuciones. Régimen de sesiones. Acuerdos de los órganos colegiados locales.
- Tema 6: El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Notificación y cómputo de los plazos. Nulidad y anulabilidad. Eficacia y validez.
- Tema 7: El procedimiento administrativo. Principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Cómputo de plazos.
- Tema 8: La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Fases. Presentación de escritos y solicitudes.
- Tema 9: Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales, clases: objeto y plazos.
- Tema 10: La contratación pública: los contratos del sector público: concepto y clases. El contratista, capacidad y solvencia del empresario, prerrogativas de la administración y garantías del contratista.
- Tema 11: La contratación pública: la ejecución del contrato. Modificación del contrato. Extinción. Régimen de invalidez y recursos.
- Tema 12: Los empleados públicos locales. Concepto y clases. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Régimen disciplinario.
- Tema 13: La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Requisitos para que proceda la indemnización.
- Tema 14: Políticas de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. Ley Orgánica 1/2004 de 29 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la Igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTB.
- Tema 15: La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
Parte Específica
- Tema 1: La Agencia de Desarrollo Local: origen y evolución. Concepto de desarrollo local. Funciones y servicios del Agente de Empleo y Desarrollo Local.
- Tema 2: El Fondo Europeo de Desarrollo Regional y el Fondo de Cohesión. Objetivos. Contenidos y concentración temática.
- Tema 3: El Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Los fondos Next Generation. La Agenda Local 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 4: La economía canaria en el contexto económico español: rasgos diferenciales. Dinámica sectorial reciente: análisis del sector primario, secundario y terciario.
- Tema 5: La Agencia de Desarrollo Local: origen y evolución. Concepto de desarrollo local. Funciones y servicios del Agente de Empleo y Desarrollo Local.
- Tema 6: El comercio en Canarias. Problemática general del sector. El comercio interior. El comercio exterior. Comercio electrónico: Características. Ventajas y desventajas. Comercio electrónico en Canarias.
- Tema 7: La Ley General de Subvenciones: principios, gestión, control y reintegro. Referencia a la Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo. La gestión de subvenciones en el ámbito del desarrollo local: análisis de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.
- Tema 8: La nueva Formación Profesional integrada: análisis de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo. Implicaciones para el empleo, la recualificación profesional y el desarrollo local.
- Tema 9: La empresa en Canarias. La dimensión de la empresa canaria y su estructura económico-financiera. La innovación y el desarrollo tecnológico en la empresa canaria.
- Tema 10: El marco jurídico de la empresa: Empresario individual. Comunidad de Bienes. Sociedad Civil.
- Tema 11: Sociedades mercantiles: La sociedad de responsabilidad limitada. La sociedad anónima. Sociedades de economía social: Las Sociedades Laborales y las Sociedades Cooperativas.
- Tema 12: Fiscalidad de la actividad empresarial: el impuesto sobre la renta de las personas físicas. El impuesto de sociedades.
- Tema 13: La Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: análisis del Real Decreto 694/2017 y su importancia en la gestión local del empleo y la formación.
- Tema 14: El Servicio Canario de Empleo: análisis de la Ley 12/2003 y su papel en la gestión del empleo y la formación en Canarias.
- Tema 15: Plan Estratégico de Subvenciones del Servicio Canario de Empleo 2024-2027: análisis de la Orden de 16 de noviembre de 2023 y su ampliación de fecha 21 de noviembre de 2024 y su aplicación en la gestión local del empleo.
- Tema 16: Las cualificaciones profesionales: Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional. Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad. La Formación Profesional dual. El reconocimiento, evaluación, acreditación y registro.
- Tema 17: El apoyo y fomento del emprendimiento. El proceso de detección y dinamización de personas emprendedoras. Medidas de apoyo al emprendimiento.
- Tema 18: El Plan de Empresa (I). Objetivos y utilidad. Análisis del grupo promotor. Estudio de la localización y del entorno. Análisis del producto y del mercado. Política de comercialización. Sistema productivo. Organización.
- Tema 19: El Plan de Empresa (II). La elección de forma jurídica. Efectos de la forma jurídica en el desarrollo de la actividad económica.
- Tema 20: El Plan de Empresa (III). El estudio económico-financiero, los planes de inversión y financiación. Los estados financieros previsionales. El presupuesto de tesorería.
- Tema 21: El Plan de Empresa (IV). Indicadores de viabilidad económico-financiera de los proyectos de inversión. Ratios y análisis de sensibilidad.
- Tema 22: Contrato de formación en alternancia y contrato en prácticas.
- Tema 23: Principales instrumentos de promoción del desarrollo del sistema productivo utilizados por la Administración Pública. Exenciones y bonificaciones fiscales. Subvenciones a fondo perdido. Créditos subvencionados. Avales y garantías. Aportaciones de capital-riesgo.
- Tema 24: El modelo de desarrollo local endógeno y sostenible. Objetivos y factores de desarrollo local. La definición de las estrategias. Problemas comunes del desarrollo local.
- Tema 25: La planificación en el desarrollo local. Determinación de objetivos. Elaboración de planes y proyectos. Diseño de estrategias y actividades. La evaluación importancia, contenido y fases.
- Tema 26: Las políticas de empleo. Tipos e instrumentos de las políticas de empleo. Las políticas activas de empleo. Normativa reguladora.
- Tema 27: Programas públicos de empleo-formación: Programas de formación en alternancia con el empleo. Programas de fomento del empleo público para la contratación de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social.
- Tema 28: El contrato de trabajo: principal normativa reguladora, características, elementos y modalidades, derechos y deberes.
- Tema 29: Los convenios colectivos. Obligaciones de las empresas en materia de Seguridad Social. Regímenes y cotización.
- Tema 30: Fomento del empleo y de la empleabilidad a través de la formación. El contrato de formación en alternancia con el empleo. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
- Tema 31: Incentivos a la contratación laboral. Normativa reguladora. Incentivos y otros instrumentos de apoyo al empleo. Personas destinatarias de las medidas de fomento del empleo. Beneficiarios de los incentivos.
- Tema 32: La orientación para el empleo por cuenta ajena. Principales recursos. Los itinerarios de inserción. El Plan de Garantía Juvenil. Características, ejes y medidas.
- Tema 33: La orientación para el empleo por cuenta propia. Principales recursos. Subvenciones para la promoción del empleo autónomo. Subvenciones a Iniciativas para el mantenimiento del autoempleo. El pago único.
- Tema 34: La relación individual de trabajo. Contenido del contrato de trabajo. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Derechos y deberes derivados del contrato.
- Tema 35: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la solicitud para la oposición de Técnico Administración Especial del Ayuntamiento de San Juan de la Rambla?
Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento o en los lugares establecidos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. También se puede consultar la web www.sanjuandelarambla.es para más información.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Técnico Administración Especial del Ayuntamiento de San Juan de la Rambla?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico Administración Especial en el Ayuntamiento de San Juan de la Rambla?
Sí, se constituirá una lista de reserva con quienes superen el proceso selectivo para cubrir necesidades temporales.
¿Qué requisitos académicos se exigen para la oposición de Técnico Administración Especial en San Juan de la Rambla?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener una Diplomatura, Grado o equivalente conforme al Marco Europeo de Cualificaciones antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Técnico Administración Especial en San Juan de la Rambla?
Se valoran experiencia profesional (máx 0,75 puntos), formación relacionada (máx 0,15 puntos) y superación de ejercicios similares previos (máx 0,50 puntos).
¿Cuándo se publicará la fecha del primer ejercicio de la oposición de Técnico Administración Especial en San Juan de la Rambla?
La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se anunciarán en el tablón edictal y en la página web del Ayuntamiento tras la publicación de la lista definitiva de admitidos.
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