Oposición de Facultativo/a Superior Jurídico/a en Fundación Balear de Innovación y Tecnología (2026)
La convocatoria ofrece 1 plaza de Facultativo/a Superior Jurídico/a en la Fundación Balear de Innovación y Tecnología, en Mallorca (Illes Balears). El acceso es por concurso-oposición y el puesto tiene contrato indefinido, jornada completa y una retribución bruta anual de 39.924,81 €. La primera prueba se prevé para enero de 2027. El temario combina derecho público y civil con contratación pública y normativa propia de la Fundación BIT.
Requisitos para la oposición de Facultativo/a Superior Jurídico/a en la Fundación BIT
Tener la Licenciatura o el Grado en Derecho, o una titulación equivalente.
Acreditar conocimientos de catalán de nivel C1.
La solicitud debe incluir el currículum en catalán o castellano, los justificantes de la titulación y del nivel de catalán, la declaración responsable y la hoja de autobaremación. El plazo de presentación es de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas de la oposición de Facultativo/a Superior Jurídico/a: ejercicios y calificación
El proceso es de concurso-oposición: la oposición supone el 80 % de la valoración, el concurso de méritos el 12 % y la entrevista personal el 8 % (máximo 8 puntos). La entrevista valora el trabajo en equipo, el autoaprendizaje, la autonomía y la capacidad resolutiva.
La oposición suma un máximo de 80 puntos y contiene dos pruebas obligatorias y eliminatorias. Para pasar a la segunda hay que alcanzar la nota mínima de la primera.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de candidaturas
Hay 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación. La solicitud se presenta mediante el registro electrónico general REG o cualquier oficina de registro electrónico.
Lista provisional de personas admitidas y excluidas
La comisión debe aprobarla en un plazo máximo de 2 meses desde el cierre del plazo de solicitudes.
Subsanación
Las personas excluidas u omitidas disponen de 7 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La convocatoria prevé la primera prueba para enero de 2027. No fija un día concreto en estas bases.
Los ejercicios
Prueba de conocimientos 1
Consiste en un cuestionario tipo test de 110 preguntas, con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta. Las primeras 100 son evaluables y las últimas 10 son de reserva. El tiempo disponible es de 120 minutos.
La prueba se califica de 0 a 30 puntos. Cada acierto suma 0,30 puntos y cada error resta 0,10 puntos; las preguntas en blanco o con más de una respuesta no puntúan. Se necesitan 15 puntos para superarla.
El cuestionario abarca el temario completo, tanto general como específico. Practica con preguntas que combinen legislación administrativa, contratación pública y derecho civil, y revisa cada respuesta errónea para controlar la penalización.
Prueba de conocimientos 2
Consiste en resolver por escrito un caso práctico sobre el temario y las funciones del puesto. La duración máxima es de 80 minutos y se permite usar textos legales sin comentar.
La prueba tiene un máximo de 50 puntos y exige al menos 25 puntos. Se penalizan los conceptos erróneos con 1 punto por concepto, las faltas de ortografía con 0,25 puntos por falta y la normativa errónea u obsoleta con 0,25 puntos por inclusión.
Se valoran el análisis, el razonamiento, la claridad y la argumentación jurídica. Puedes realizar las pruebas en cualquiera de las dos lenguas oficiales de las Illes Balears.
Fase de concurso
El concurso aporta un máximo de 12 puntos. Solo se valoran los méritos alegados en la hoja de autobaremación y obtenidos antes de que termine el plazo de solicitudes.
Tras superar las pruebas, se abrirá un plazo de 7 días naturales para presentar los documentos justificativos de los méritos alegados.
¿Por qué te conviene la oposición de Facultativo/a Superior Jurídico/a en la Fundación BIT?
La plaza está dirigida a personas con formación universitaria en Derecho y catalán C1 que busquen un puesto jurídico en el sector público instrumental. El contrato es indefinido y a jornada completa, con destino en la unidad de Servicios Generales del ParcBit, en Palma. La jornada es de 37,5 horas semanales y la remuneración bruta anual asciende a 39.924,81 €, distribuida en doce pagas.
- El puesto ofrece contrato indefinido y jornada completa en la Fundación BIT.
- La retribución bruta anual está fijada en 39.924,81 euros, distribuidos en doce pagas.
- El temario específico reúne contratación pública, fundaciones, derecho civil y normativa del ParcBIT.
- Las bases prevén la inclusión en una bolsa de personal laboral temporal para quienes no superen el proceso y alcancen la puntuación mínima indicada.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa el temario general —Constitución, procedimiento administrativo y sector público— del específico, con especial atención a la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, la Ley 50/2002 de Fundaciones y las obligaciones y contratos del Código Civil.
- Entrena el test con la penalización real: Haz simulacros de 110 preguntas en 120 minutos y registra los errores: cada respuesta incorrecta resta 0,10 puntos. Practica también la gestión de las preguntas de reserva.
- Practica casos jurídicos con textos legales: Prepara supuestos sobre contratación, convenios y funciones de una fundación pública. Ensaya respuestas ordenadas y fundamentadas, y revisa la normativa aplicable para evitar conceptos equivocados o referencias desactualizadas.
- Acredita los méritos antes de que los soliciten: Reúne vida laboral y contratos o certificados que identifiquen puesto y tareas. Comprueba que los certificados de cursos indiquen contenido y número de horas, y prepara los títulos de inglés B2 o superior y de catalán C2 o lenguaje administrativo si los alegas.
- Prepara la entrevista desde las competencias evaluadas: Prepara ejemplos concretos de trabajo en equipo, aprendizaje autónomo, autonomía y resolución de problemas, que son las competencias que las bases indican para la entrevista.
Consulta las bases oficiales publicadas en el BOIB antes de presentar la solicitud, para confirmar instrucciones y posibles avisos del proceso.
Temario de la oposición de Facultativo/a Superior Jurídico/a — Fundación Balear de Innovación y Tecnología (2026)
El temario de la oposición de Facultativo/a Superior Jurídico/a — Fundación Balear de Innovación y Tecnología (2026) consta de 66 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales y los valores superiores. Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial: la organización judicial española. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. La Administración General del Estado: regulación y composición.
Ver los 26 temas restantes
- Tema 4: El Estado de las autonomías: las comunidades autónomas. Funciones y competencias del Estado y de las comunidades autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.
- Tema 5: La Unión Europea: los tratados. Las instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia. Las fuentes del derecho comunitario. Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.
- Tema 6: El Estatuto de autonomía de las Illes Balears: estructura, contenido básico y principios fundamentales. Competencias de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. La reforma del Estatuto de autonomía.
- Tema 7: Instituciones básicas de la comunidad autónoma de las Illes Balears. El Parlamento de las Illes Balears: composición, atribuciones y funcionamiento. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Cuentas. El Consejo Consultivo.
- Tema 8: El presidente o la presidenta de las Illes Balears. El Gobierno de las Illes Balears. La estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: las consejerías, las direcciones generales y las secretarías generales.
- Tema 9: Las fuentes del derecho administrativo (I). Concepto de derecho administrativo. Jerarquía de fuentes: la Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. Los estatutos de autonomía y las leyes de las comunidades autónomas.
- Tema 10: Las fuentes del derecho administrativo (II). El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria: fundamento, titulares y límites. Procedimiento de elaboración de los reglamentos.
- Tema 11: Régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, avocación, encargo de gestión, delegación de firma y suplencia. Las relaciones interadministrativas. Los convenios.
- Tema 12: El acto administrativo: características generales. Requisitos, validez y eficacia, inderogabilidad singular, clases. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos: recursos.
- Tema 13: El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución.
- Tema 14: La potestad sancionadora de las administraciones públicas: principios y procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas: principios y procedimiento. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 15: Los recursos administrativos: concepto y naturaleza jurídica. Clases de recursos y regulación positiva. Requisitos subjetivos y objetivos. El procedimiento administrativo en vía de recurso: especialidades. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Los procedimientos alternativos de impugnación.
- Tema 16: La compatibilidad de los empleados del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
- Tema 17: Las subvenciones públicas: concepto y naturaleza. Legislación básica nacional y autonómica aplicable.
- Tema 18: La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. Modalidades de gestión indirecta. La concesión.
- Tema 19: Régimen jurídico del personal al servicio del sector público instrumental. El Estatuto Básico del Empleado Público: personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos, deberes y código de conducta. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. La Ley de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears: estructura y contenido.
- Tema 20: El Estatuto de los Trabajadores. La negociación colectiva. El convenio colectivo. El régimen de incompatibilidades. Régimen retributivo y clasificación profesional del personal del sector público instrumental.
- Tema 21: El presupuesto de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: contenido y estructura. Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios. El ciclo presupuestario. Las modificaciones presupuestarias.
- Tema 22: El procedimiento general de ejecución del gasto público: el Plan General de Contabilidad. Marco conceptual de la contabilidad.
- Tema 23: Transparencia: concepto y tipos. Publicidad activa: Portal de Transparencia de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derecho de acceso a la información pública: concepto de información pública y reglas generales del procedimiento aplicable en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
- Tema 24: La gestión de la calidad en la Administración pública: conceptos generales. La evaluación de la calidad de las organizaciones y servicios: concepto y enumeración de los principales modelos. Compromisos de servicio y cartas ciudadanas en la normativa autonómica: contenido y procedimiento. Evaluación de las políticas públicas: concepto y tipos. Gestión y mejora continua de los procesos.
- Tema 25: Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Canales de atención a la ciudadanía: presencial, telefónico y electrónico. Transformación de las oficinas de registro en oficinas de asistencia en materia de registro: nuevas funciones. Asistencia en el uso de medios electrónicos. Registro electrónico: normativa estatal básica y autonómica. Sistema de interconexión de Registros: concepto. Quejas y sugerencias.
- Tema 26: Sede electrónica: concepto. La interoperabilidad en las administraciones públicas: concepto y finalidad. La Plataforma de interoperabilidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (PINBAL). Aportación de documentos a cargo de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 27: Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad, no discriminación y violencia de género. Los planes de igualdad.
- Tema 28: La Ley de prevención de riesgos laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo.
- Tema 29: Marco normativo relativo a la protección de datos de las personas físicas. Principios de la protección de datos personales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales
- Tema 1: Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones. Disposiciones generales. Constitución. Patrimonio. Funcionamiento y actividad. Modificación, fusión y extinción de las Fundaciones. El Protectorado. Decreto 61/2007, de 18 de mayo, que regula el Registro Único de Fundaciones de la comunidad autónoma de las Illes Balears y la ordenación del ejercicio del protectorado.
- Tema 2: Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
- Tema 3: Medidas de coordinación, elaboración y gestión de convenios en el Decreto 75/2004, de 27 de agosto, de desarrollo de determinados aspectos de la ley de finanzas y de las leyes de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears.
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- Tema 4: Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos. Régimen jurídico de los arrendamientos para uso distinto del de vivienda.
- Tema 5: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos.
- Tema 6: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). Delimitación y tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 7: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III). Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. El recurso especial.
- Tema 8: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IV). Partes del contrato. Órgano de Contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del Contratista.
- Tema 9: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (V). Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
- Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VI). Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 11: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VII). Actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas. Preparación de los contratos. Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas.
- Tema 12: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VII). Actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales. Procedimientos abierto, restringido, con negociación, diálogo competitivo, procedimiento de asociación para la Innovación. Normas especiales aplicables a los concursos de proyectos.
- Tema 13: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VIII). Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Efectos del contrato. Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 14: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IX). Racionalización técnica de la contratación. Normas generales. Acuerdos Marco. Sistemas dinámicos de adquisición. Centrales de contratación.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VII). Tipos de contratos de las Administraciones Públicas. Regulación legal del Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IX): Contratos de otros entes del sector público. Contratos de los poderes adjudicadores que no tengan la condición de Administraciones Públicas. Contratos de las entidades del sector público que no tengan el carácter de poderes adjudicadores.
- Tema 17: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (X). Organización administrativa para la gestión de la contratación. Órganos competentes en materia de contratación.
- Tema 18: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (XI). Registros Oficiales. Registro oficial de Licitadores y empresas clasificadas. El Registro de contratos del sector público.
- Tema 19: Gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos. La Plataforma de Contratación del Sector Público.
- Tema 20: Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
- Tema 21: La Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
- Tema 22: Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears.
- Tema 23: Código Civil.- Las obligaciones
- Tema 24: Código Civil.- La naturaleza y efectos de las obligaciones
- Tema 25: Código Civil.- Las obligaciones puras y las condicionales; Las obligaciones a plazo; Las obligaciones mancomunadas y las solidarias; De las obligaciones divisibles y de las indivisibles; Las obligaciones con cláusula penal; La extinción de las obligaciones; La prueba de las obligaciones.
- Tema 26: Los contratos del Código Civil: disposiciones generales
- Tema 27: Los contratos del Código Civil: los requisitos esenciales para la validez de los contratos; Los contratos del Código Civil: la eficacia de los contratos; Los contratos del Código Civil: la interpretación de los contratos; Los contratos del Código Civil: la rescisión de los contratos; Los contratos del Código Civil: la nulidad de los contratos; El contrato de compraventa. Naturaleza y forma del contrato; El contrato de compraventa en el Código Civil. La capacidad para comprar o vender; El contrato de compraventa en el Código Civil: los efectos del contrato de compraventa cuando se ha perdido la cosa vendida; El contrato de compraventa en el Código Civil: las obligaciones del vendedor; El contrato de compraventa en el Código Civil: las obligaciones del comprador; El contrato de compraventa en el Código Civil: la resolución de la compraventa; El contrato de compraventa en el Código Civil: la transmisión de créditos y otros derechos incorporales
- Tema 28: La propiedad en el Código Civil
- Tema 29: La comunidad de bienes en el Código Civil
- Tema 30: La posesión en el Código Civil
- Tema 31: El usufructo, el uso y la habitación en el Código Civil
- Tema 32: Las servidumbres en el Código Civil
- Tema 33: El Registro de la Propiedad
- Tema 34: La permuta en el Código Civil
- Tema 35: Arrendamiento de fincas rústicas en el Código Civil
- Tema 36: La donación en el Código Civil
- Tema 37: Artículo 55 de la Ley 7/2024, de 11 de diciembre, de medidas urgentes de simplificación y racionalización administrativas de las administraciones públicas de las Illes Balears. Estatutos y Régimen Interno de Funcionamiento del ParcBIT. Estatutos de la Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación y nivel de catalán pide la plaza de Facultativo/a Superior Jurídico/a de la Fundación BIT?
Se exige Licenciatura o Grado en Derecho, o titulación equivalente, y acreditar catalán de nivel C1.
¿Dónde presento la solicitud para la oposición de Facultativo/a Superior Jurídico/a?
Puedes presentarla a través del registro electrónico general REG o en cualquier oficina de registro electrónico. El plazo es de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación.
¿Cuándo será el primer examen de la Fundación Balear de Innovación y Tecnología?
Las bases prevén la primera prueba durante enero de 2027, pero no indican un día concreto.
¿Cómo se puntúan las pruebas de esta convocatoria?
El test vale hasta 30 puntos y exige 15 para aprobar. El caso práctico vale hasta 50 puntos y requiere un mínimo de 25. La entrevista aporta hasta 8 puntos y los méritos hasta 12.
¿Se forma una bolsa de empleo para esta plaza jurídica?
Sí. Las personas que no superen el proceso pueden integrarse en una bolsa temporal específica si obtienen al menos 40 puntos en la fase de oposición. La bolsa tendrá una vigencia máxima de tres años desde su publicación en el BOIB.
¿Qué salario ofrece la plaza de Facultativo/a Superior Jurídico/a?
La retribución bruta anual es de 39.924,81 euros, distribuida en doce pagas. El puesto es indefinido, a jornada completa y con 37,5 horas semanales.