Oposición de coordinador/a de limpieza en Ribes de Freser (2026): claves de la convocatoria
El Ayuntamiento de Ribes de Freser convoca 1 plaza de coordinador/a de limpieza (coordinador/a de neteja) en Cataluña, como personal laboral fijo y por concurso-oposición. No se exige titulación académica, pero sí acreditar el nivel A2 de catalán o superar la prueba correspondiente. La oposición combina 70 puntos de ejercicios con 30 puntos de méritos, así que conviene preparar tanto el temario como la documentación de experiencia y formación.
Requisitos para la oposición de coordinador/a de limpieza en Ribes de Freser
La plaza pertenece al grupo AP y no exige titulación académica.
Hay que acreditar el nivel A2 de catalán. Si no presentas el certificado, deberás realizar una prueba eliminatoria, calificada como apto o no apto.
La tasa de participación es de 10,00 €. Quedan exentas las personas inscritas como demandantes de empleo que no perciban prestación, las jubiladas y quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33%.
Presenta con la solicitud el justificante de pago o la documentación que acredite la exención. Los méritos también deben aportarse dentro del plazo de inscripción; no se admitirán documentos de méritos incorporados después.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de coordinador/a de limpieza
El proceso es un concurso-oposición de acceso libre, con un máximo de 100 puntos: 70 en la oposición y 30 en el concurso. Para superar la oposición hay que obtener al menos 35 puntos entre la prueba teórica y la práctica; la puntuación de méritos no sirve para compensar una oposición no superada.
La oposición comprende las pruebas lingüísticas que correspondan, un ejercicio teórico y uno práctico. Las pruebas teórica y práctica no son eliminatorias por separado, pero hay que alcanzar 35 puntos en conjunto para superar la fase.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC. La solicitud se presenta en el registro electrónico municipal o por los medios previstos en la Ley 39/2015; también puede entregarse presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en el plazo máximo de un mes desde el fin de la inscripción. Después habrá 10 días hábiles para presentar reclamaciones o subsanar los defectos admitidos.
Lista definitiva y fecha de las pruebas
La resolución de la lista definitiva indicará el día, la hora y el lugar de inicio de las pruebas, incluidas las de catalán y castellano que correspondan. Las bases no fijan una fecha concreta para el primer ejercicio.
Los ejercicios
Prueba de catalán
Es obligatoria y eliminatoria para quien no acredite el nivel A2. Incluye ejercicios de conocimientos sintácticos y comprensión; puede incluir una entrevista para valorar la expresión oral.
La calificación es de apto o no apto. Se puede presentar el certificado hasta el día de la prueba.
Prueba de castellano
Solo deben realizarla las personas extranjeras que no acrediten el nivel requerido ni estén exentas. Consiste en una redacción de 200 palabras como mínimo y una conversación con el tribunal.
Es eliminatoria y se califica como apto o no apto. Las personas con nacionalidad española están exentas.
Prueba teórica
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas. La duración máxima es de 60 minutos y la puntuación máxima es de 30 puntos.
Cada respuesta correcta suma 0,75 puntos, cada incorrecta resta 0,25 y las preguntas en blanco no puntúan.
Practica con los temas generales y específicos del anexo. Al repasar, incluye organización municipal, atención a la ciudadanía, prevención de riesgos y gestión de servicios de limpieza.
Prueba práctica
Consiste en resolver por escrito uno o varios casos propuestos por el tribunal. La puntuación máxima es de 40 puntos; las bases no fijan duración.
Los supuestos pueden abordar la planificación de un servicio, la elaboración de cuadrantes, el cálculo de materiales, la supervisión de un servicio externalizado, la resolución de incidencias o la prevención de riesgos laborales.
Estructura cada respuesta como un plan de actuación: necesidades del servicio, reparto de tareas, recursos, control de calidad y medidas de seguridad.
Fase de concurso: máximo 30 puntos
Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición. Deben estar alegados y acreditados dentro del plazo de solicitud; se computan hasta la fecha límite de inscripción.
Acredita la experiencia con la documentación prevista en las bases y adjunta los certificados formativos con horas y contenidos. La entrevista es opcional y se dirige, si se realiza, a las personas aspirantes con mayor puntuación de méritos.
¿Por qué te conviene la oposición de coordinador/a de limpieza en Ribes de Freser?
La convocatoria puede interesar a quienes tengan experiencia en limpieza de edificios o equipamientos y quieran coordinar equipos y servicios municipales. Es una plaza laboral fija del grupo AP y no exige titulación académica, aunque sí el nivel A2 de catalán o superar la prueba. La práctica tiene un peso destacado y evalúa tareas ligadas al trabajo diario del puesto.
- No se exige una titulación académica para acceder a una plaza del grupo AP.
- El temario específico está conectado con funciones concretas: planificación de turnos, coordinación de personal, inventario y supervisión de servicios externalizados.
- La experiencia profesional se valora tanto si se ha adquirido en el sector público como en el privado o como persona autónoma.
- La formación relacionada con limpieza y prevención de riesgos laborales puede sumar puntos en el concurso.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el cuestionario teórico: Organiza el temario en dos bloques: los temas generales sobre administración local, empleo público, atención ciudadana y prevención; y los específicos sobre productos, maquinaria, residuos, sostenibilidad y coordinación de equipos. Practica preguntas tipo test y aplica la penalización de las respuestas incorrectas al decidir cuándo contestar.
- Entrena casos prácticos de limpieza: Practica cuadrantes y frecuencias de limpieza, organización de turnos, cálculo de necesidades de material, gestión de incidencias y supervisión de contratas. Expón con claridad las decisiones y cómo controlarías la calidad y la seguridad.
- Revisa el A2 de catalán: Si no tienes el certificado, practica gramática, comprensión escrita y comprensión oral. La prueba es eliminatoria y puede incluir una entrevista oral.
- Ordena y acredita tus méritos: Prepara certificados de servicios y documentación laboral que indiquen fechas, funciones y categoría. Añade certificados de formación relacionados con las tareas del puesto y comprueba que incluyan las horas lectivas.
- Aprovecha el bloque específico del temario: Dedica atención a prevención de riesgos en tareas de limpieza, manipulación de productos químicos, uso seguro de maquinaria y gestión de residuos: son contenidos del temario y posibles escenarios de un caso práctico.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los avisos posteriores en el DOGC y en el BOP de Girona, donde se publicarán los detalles de admisión y la fecha de las pruebas.
Temario de coordinador/a de limpieza — Ayuntamiento de Ribes de Freser (2026)
El temario de la oposición de Coordinador/a de limpieza — Ayuntamiento de Ribes de Freser (2026) consta de 23 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Los derechos y deberes fundamentales y los principios generales de la Constitución española y del Estatuto de autonomía de Cataluña.
- Tema 2: El municipio: concepto y elementos. La organización municipal: órganos necesarios y complementarios. El Ayuntamiento de Ribes de Freser: organización y servicios municipales básicos.
- Tema 3: Los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. La atención a la ciudadanía. Nociones básicas del acto administrativo y de los recursos administrativos.
Ver los 6 temas restantes
- Tema 4: El régimen jurídico del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña. Clases de personal. El acceso al empleo público: principios y sistemas de selección. Los derechos y deberes de los empleados públicos. Nociones básicas del contrato de trabajo y del Estatuto de los trabajadores.
- Tema 5: El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. El Código ético del servicio público de Cataluña. La transparencia y el buen gobierno: nociones básicas.
- Tema 6: La protección de datos y las garantías de los derechos digitales: principios básicos, derechos de las personas y deber de confidencialidad.
- Tema 7: El principio de igualdad de trato y de oportunidades y la tutela contra la discriminación. La prevención del acoso en el ámbito laboral. Normativa reguladora.
- Tema 8: Seguridad y salud en el trabajo. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de las personas trabajadoras y del empresario. Los servicios de prevención. Los equipos de protección individual.
- Tema 9: La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: nociones básicas.
- Tema 1: Las funciones del coordinador/a de limpieza: organización, planificación y supervisión de equipos de limpieza de edificios y equipamientos públicos.
- Tema 2: La planificación de las tareas de limpieza: cuadrantes, frecuencias, rutas, turnos y sustituciones. Programación de la limpieza diaria, periódica y a fondo.
- Tema 3: Tipologías de limpieza de edificios y equipamientos municipales: oficinas, escuelas, equipamientos deportivos, culturales y sociosanitarios.
Ver los 11 temas restantes
- Tema 4: Los productos de limpieza: tipos, dosificación, etiquetado y fichas de datos de seguridad. Almacenamiento y manipulación segura de productos químicos.
- Tema 5: Maquinaria, utensilios y equipos de limpieza: uso, mantenimiento y seguridad.
- Tema 6: Higiene, desinfección y prevención de la transmisión de enfermedades en equipamientos públicos.
- Tema 7: La prevención de riesgos laborales en las tareas de limpieza: riesgos químicos, caídas, manipulación manual de cargas y ergonomía.
- Tema 8: La gestión de existencias, la compra de material de limpieza y el control de inventario.
- Tema 9: La gestión de residuos en edificios y equipamientos municipales: recogida selectiva y residuos peligrosos.
- Tema 10: Sostenibilidad en la limpieza: uso eficiente del agua y la energía y criterios de compra pública responsable.
- Tema 11: El control y la supervisión de la ejecución de los contratos de servicios de limpieza externalizados: nociones básicas de contratación del sector público.
- Tema 12: La coordinación de equipos de trabajo: comunicación, organización, resolución de conflictos y control de la asistencia y de las incidencias.
- Tema 13: La atención a la ciudadanía y al personal municipal: cortesía, discreción y deber de reserva.
- Tema 14: La limpieza de actos, fiestas y acontecimientos municipales: preparación y dispositivos extraordinarios.
Preguntas frecuentes
¿Necesito una titulación para la oposición de coordinador/a de limpieza de Ribes de Freser?
No. Las bases indican que esta plaza del grupo AP no exige titulación académica.
¿Qué nivel de catalán pide el Ayuntamiento de Ribes de Freser?
El nivel exigido es A2. Si no lo acreditas documentalmente, tendrás que superar una prueba eliminatoria de catalán.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de coordinador/a de limpieza?
La tasa es de 10,00 €. Están exentas las personas desempleadas inscritas que no cobren prestación, las jubiladas y quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33%.
¿Dónde se presenta la solicitud para la plaza de coordinador/a de limpieza?
Puedes presentarla en el registro electrónico de la sede del Ayuntamiento de Ribes de Freser o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015. Las bases también indican la presentación presencial en la Oficina de Atención Ciudadana.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Ribes de Freser?
Las bases no fijan una fecha concreta. El día, la hora y el lugar se anunciarán en la resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cómo se reparten los puntos entre examen y méritos en esta convocatoria?
La oposición suma un máximo de 70 puntos y el concurso, 30. Para superar la fase de oposición hay que obtener al menos 35 puntos entre la prueba teórica y la práctica.