Oposición de trabajador/a social en el Ayuntamiento de La Garriga (2026): 2 plazas
El Ayuntamiento de La Garriga convoca 2 plazas de trabajador/a social por concurso-oposición libre. La convocatoria se dirige a profesionales con titulación en Trabajo Social y exige acreditar el nivel C1 de catalán, colegiación y permiso de conducir B. La selección combina un cuestionario sobre temario general, transversal y específico con un supuesto práctico y una valoración de méritos.
Requisitos para la oposición de trabajador/a social en el Ayuntamiento de La Garriga
Tener el Grado o la diplomatura en Trabajo Social, o una titulación equivalente acreditada.
Acreditar el nivel C1 de catalán o una equivalencia reconocida. Quien no lo acredite deberá superar una prueba de aptitud; las bases prevén exenciones para determinados procesos selectivos anteriores del Ayuntamiento.
Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Trabajo Social de Cataluña.
Disponer del permiso de conducir de clase B.
Las personas procedentes de países donde el español no sea idioma oficial deben acreditar el nivel C1 de español o superar la prueba correspondiente.
Los derechos de examen son de 25 € con carácter general y de 12,50 € para quienes acrediten estar en situación de desempleo. El justificante de pago debe acompañar a la solicitud.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de trabajador/a social
El proceso es un concurso-oposición libre. La fase de oposición suma las notas del cuestionario y del supuesto práctico; después se valoran los méritos de quienes hayan superado todos los ejercicios. La oposición puede alcanzar 30 puntos y el concurso, 13 puntos.
La fase incluye, cuando corresponda, pruebas de catalán y castellano, además de un cuestionario y un supuesto práctico. Para superar la oposición hay que aprobar todos los ejercicios y obtener al menos 15 puntos entre el cuestionario y la prueba práctica.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria y las bases en el DOGC. Se puede presentar la solicitud preferentemente por vía telemática o por los medios previstos en la Ley 39/2015.
Lista provisional y convocatoria de las pruebas
La resolución de admisión se dictará, como máximo, en el plazo de un mes desde que termine la presentación de solicitudes. Indicará el lugar, la fecha y la hora de las pruebas.
Subsanación o reclamaciones
Las personas excluidas dispondrán de 10 días desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional para corregir defectos o aportar la documentación requerida.
Lista definitiva
Si se presentan alegaciones, el Ayuntamiento publicará la lista definitiva una vez resueltas. Si no hay alegaciones, la lista provisional se considerará definitiva.
Los ejercicios
Prueba de lengua catalana
La realizan quienes no acrediten el nivel C1 de catalán ni estén exentos. Consiste en ejercicios equiparables a la prueba C1 y se califica como apto o no apto.
La calificación de no apto/a supone la exclusión del proceso.
Prueba de lengua castellana
La realizan quienes no tengan nacionalidad española y no acrediten el nivel C1 de español exigido en las bases.
Se califica como apto o no apto. La calificación de no apto/a supone la exclusión.
Conocimientos generales y específicos
Consiste en responder un cuestionario de hasta 50 preguntas con respuestas alternativas, sobre el temario general, transversal y específico. El tiempo máximo es de 1 hora y 30 minutos.
La prueba se puntúa de 0 a 10 puntos. Cada respuesta correcta suma 0,2 puntos; las respuestas incorrectas y las preguntas en blanco no suman ni restan. Se necesitan 4 puntos como mínimo para continuar.
Prepara los bloques de servicios sociales, dependencia, renta garantizada de ciudadanía, migración y violencia machista junto con el temario administrativo general y transversal.
Prueba práctica
Consiste en resolver un supuesto relacionado con las funciones del puesto o con el temario. El tribunal fija el tiempo, con un máximo de 2 horas.
La prueba se puntúa de 0 a 20 puntos. Se requieren 10 puntos para superarla. El tribunal puede pedir que se lea el ejercicio y formular preguntas sobre su contenido.
También se valoran competencias como la planificación, la orientación a la ciudadanía, el trabajo en equipo, la gestión de recursos públicos y el uso de herramientas digitales.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos perfeccionados y acreditados hasta el cierre del plazo de solicitudes, y únicamente para quienes hayan aprobado todos los ejercicios. Tras publicarse los resultados de la oposición, se abre un plazo de 3 días hábiles para presentar la documentación y la relación valorada de méritos.
Junto con la acreditación de méritos hay que presentar la relación valorada y el orden de preferencia para las plazas.
¿Por qué te conviene la oposición de trabajador/a social en La Garriga?
Esta convocatoria de acceso libre se dirige a profesionales de Trabajo Social que cumplan los requisitos de titulación, colegiación, idiomas y permiso de conducir. Las plazas pertenecen a la escala de administración especial, subescala técnica, grupo A, subgrupo A2, del Ayuntamiento de La Garriga.
- Se convocan 2 plazas de personal funcionario en una misma selección.
- El puesto combina atención individual y familiar con intervención comunitaria, coordinación de servicios y seguimiento del Servicio de Asistencia Domiciliaria.
- Las bases fijan una retribución bruta anual de 41.651,12 € para el puesto durante 2026.
- Quienes superen todas las pruebas y no obtengan plaza podrán ser llamados para cubrir futuras vacantes durante los dos años siguientes.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Estudia por separado el bloque administrativo general, el transversal y el específico. En este último, relaciona servicios sociales básicos y especializados con dependencia, renta garantizada, acogida, migración y violencia machista.
- Practica cuestionarios con control de tiempo: Entrena cuestionarios de respuestas alternativas de hasta 50 preguntas en un máximo de 90 minutos. Revisa especialmente los conceptos y competencias de las administraciones en materia de servicios sociales.
- Ensaya supuestos ligados a las funciones: Practica casos de valoración social, elaboración de planes de intervención, derivación a servicios especializados y coordinación del SAD. Explica tus decisiones y cómo orientarías la atención a la ciudadanía.
- Prepara la lectura y defensa del caso: El tribunal puede pedir la lectura del supuesto y hacer preguntas. Practica una exposición ordenada que justifique la planificación, la gestión de recursos y las decisiones adoptadas.
- Deja listos los justificantes de méritos: Ordena certificados de experiencia, titulaciones y formación relacionada con el puesto. Comprueba que los cursos indiquen las horas y prepara la documentación para el plazo de tres días hábiles posterior a los resultados de oposición.
- Verifica idiomas y acreditaciones: Comprueba si puedes acreditar el C1 de catalán o si te corresponde realizar la prueba. Si las bases te exigen acreditar el español, prepara también el certificado C1 o la prueba de aptitud.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los posibles anuncios posteriores en el DOGC y en la web del Ayuntamiento de La Garriga, donde se publicarán los avances del proceso.
Temario de trabajador/a social — Ayuntamiento de La Garriga (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a social — Ayuntamiento de La Garriga (2026) consta de 60 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios generales. El Tribunal Constitucional: composición y competencias.
- Tema 2: Los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución Española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El/la defensor/a del pueblo.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución: la Administración Local. Entidades que la integran. La regulación del régimen local en Cataluña.
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- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: contenido y valor normativo.
- Tema 5: El derecho administrativo. Concepto. Fuentes del derecho administrativo. Principios de actuación de la administración pública. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
- Tema 6: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La motivación y la forma. El silencio administrativo: el silencio positivo y los actos presuntos. Actos nulos y anulables.
- Tema 7: El procedimiento administrativo: concepto, principios e importancia. Fases del procedimiento administrativo general. Cómputo de plazos.
- Tema 8: La contratación administrativa: concepto y fuentes. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Requisitos para contratar con la Administración. Garantías. Tipos de contratos administrativos. Procedimientos y formas de adjudicación de contratos.
- Tema 9: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 10: El Municipio en el régimen constitucional español. Elementos. Organización municipal, competencias y funcionamiento.
- Tema 11: Las haciendas locales y sus presupuestos.
- Tema 12: Ordenanzas y reglamentos locales. Los bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 1: La gestión de proyectos. El equipo de trabajo: creación y gestión. Estrategias comunicativas: asertividad y empatía. El código de conducta del equipo. Análisis de los roles en un equipo de trabajo.
- Tema 2: La ley de prevención de riesgos laborales: los derechos y obligaciones del empresario y del trabajador y los principios de la actividad preventiva. Definición y alcance de la prevención del acoso psicológico laboral, el acoso sexual, por razón de sexo y/o la violencia física.
- Tema 3: La Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no discriminación. Objeto. Ámbito de aplicación. Principios generales de actuación de la Administración. Alcance del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación.
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- Tema 4: La transparencia y la rendición de cuentas de los poderes públicos. La transparencia en el acceso a la información pública.
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios de la protección de datos de carácter personal.
- Tema 1: Los servicios sociales: objeto, finalidad, objetivos y principios rectores.
- Tema 2: El derecho de acceso a los servicios sociales: titulares y situaciones con necesidad de atención especial.
- Tema 3: Los derechos de las personas destinatarias de los servicios sociales y el derecho a la información.
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- Tema 4: Los derechos de los niños y adolescentes, y los deberes de las personas usuarias.
- Tema 5: El Sistema Público de Servicios Sociales: definición y estructura.
- Tema 6: Los servicios sociales básicos: definición, organización y funciones.
- Tema 7: Los servicios sociales especializados: definición, organización y funciones.
- Tema 8: Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales, la Cartera de servicios sociales y los criterios de intervención.
- Tema 9: Las competencias de la Generalitat de Cataluña en materia de servicios sociales.
- Tema 10: Las competencias de los municipios, las comarcas y los entes supramunicipales en materia de servicios sociales.
- Tema 11: La organización territorial de los servicios sociales.
- Tema 12: Los profesionales de los servicios sociales: organización, cobertura de necesidades, formación, apoyo y protección.
- Tema 13: La Cartera de servicios sociales.
- Tema 14: La renta garantizada de ciudadanía: objeto, finalidad, tipos y características de las prestaciones, titulares, beneficiarios y unidad familiar.
- Tema 15: La renta garantizada de ciudadanía: requisitos de acceso, acreditación, duración, obligaciones, modificación, suspensión y extinción.
- Tema 16: La renta garantizada de ciudadanía: financiación, cuantía, pago, acuerdos de inclusión, gestión y procedimiento.
- Tema 17: La promoción de la autonomía personal y la atención a la dependencia: objeto, definiciones, principios, derechos, obligaciones y titulares.
- Tema 18: El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: finalidad, niveles de protección y participación administrativa.
- Tema 19: Las prestaciones del Sistema, el Catálogo de servicios y las prestaciones económicas.
- Tema 20: Los servicios de promoción de la autonomía y de atención y cuidado.
- Tema 21: La dependencia y su valoración. Reconocimiento de la situación y del derecho a las prestaciones.
- Tema 22: La financiación.
- Tema 23: Calidad y eficacia del SAD.
- Tema 24: Las prestaciones económicas para personas con grado III+ de dependencia extrema y la compatibilidad de prestaciones.
- Tema 25: Medidas urgentes en dependencia: tramitación prioritaria y abreviada, efectos económicos y equipos de valoración.
- Tema 26: Los derechos sociales de las personas extranjeras: educación, asistencia sanitaria, vivienda, Seguridad Social y servicios sociales.
- Tema 27: Las garantías jurídicas y la protección frente a la discriminación.
- Tema 28: La inscripción de las personas extranjeras en el padrón municipal.
- Tema 29: La acogida de las personas inmigradas y retornadas, disposiciones generales.
- Tema 30: El servicio de primera acogida y los programas de acogida especializada.
- Tema 31: Las competencias de los entes locales en acogida e integración. Planificación, coordinación y financiación.
- Tema 32: Acompañamiento, sesión de bienvenida y formación en el servicio de primera acogida.
- Tema 33: Situaciones de las personas extranjeras.
- Tema 34: La reagrupación familiar y el informe de vivienda adecuada.
- Tema 35: La residencia por arraigo.
- Tema 36: Procedimiento de autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales.
- Tema 37: Los menores extranjeros no acompañados. Definición y residencia.
- Tema 38: El derecho a la asistencia sanitaria de las personas extranjeras sin residencia legal.
- Tema 39: La violencia machista: garantía de los derechos, definiciones, formas, ámbitos y principios de intervención.
- Tema 40: La detección de la violencia machista y la obligación profesional de intervención y comunicación.
- Tema 41: Los derechos de las mujeres en situación de violencia machista a la protección efectiva.
- Tema 42: Servicios de información, atención, acogida de urgencia y recuperación.
- Tema 43: Las competencias municipales contra la violencia machista y los protocolos de intervención coordinada.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de trabajador/a social del Ayuntamiento de La Garriga?
Se exige el Grado o la diplomatura en Trabajo Social, o una titulación equivalente debidamente acreditada. También se requiere colegiación en el Colegio Oficial de Trabajo Social de Cataluña y permiso de conducir B.
¿Cómo presento la solicitud para las plazas de trabajador/a social de La Garriga?
El Ayuntamiento indica que se presente preferentemente por vía telemática, mediante el formulario específico de la sede electrónica de su web. También se admiten los medios previstos en la Ley 39/2015. Consulta los trámites en lagarriga.cat.
¿Cuál es el plazo de inscripción en la convocatoria de trabajador/a social?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria y las bases en el DOGC. Las bases prevén que, si el último día es festivo, el plazo se prorrogue al siguiente día hábil.
¿Cuánto cuestan los derechos de examen para la oposición del Ayuntamiento de La Garriga?
Son 25 € con carácter general y 12,50 € para las personas que acrediten estar en situación de desempleo. El justificante del pago debe adjuntarse a la solicitud.
¿Cuándo será el primer examen de trabajador/a social en La Garriga?
Las bases no fijan una fecha concreta. La resolución de admisión indicará el lugar, la fecha y la hora de las pruebas.
¿Qué pruebas incluye la selección de trabajador/a social?
Incluye las pruebas de catalán y castellano cuando correspondan, un cuestionario de hasta 50 preguntas y un supuesto práctico. Para superar la oposición se exige aprobar todos los ejercicios y alcanzar al menos 15 puntos entre el cuestionario y el supuesto.
¿Qué pasa si apruebo todas las pruebas pero no consigo plaza?
Las bases permiten llamar a las personas que hayan superado todas las pruebas para cubrir futuras vacantes durante los dos años siguientes.