Oposición de Asistente/a Social en el Ayuntamiento de Santoña (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Santoña convoca una oposición para cubrir 1 plaza de Asistente/a Social mediante oposición libre. El puesto es personal laboral fijo, adscrito a los Servicios Sociales municipales. La convocatoria destaca por su sistema selectivo completo y la posibilidad de formar parte de una bolsa de empleo.
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios que valoran conocimientos teóricos y prácticos. Esta convocatoria es una oportunidad para acceder a un empleo estable en Cantabria. A continuación, te contamos los detalles esenciales para decidir presentarte.
Requisitos para la oposición de Asistente/a Social en el Ayuntamiento de Santoña
Para presentarte a esta oposición debes cumplir varios requisitos formales y académicos, explicados con claridad para que no tengas dudas.
- Tener nacionalidad española o estar en los supuestos legales equivalentes.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Poseer o estar en condiciones de obtener la titulación universitaria en Trabajo Social antes de que termine el plazo de inscripción.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Abonar la tasa de examen, con reducción o exención en casos específicos.
El plazo para presentar instancias es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 20,40 €, con reducción del 50% para demandantes de empleo o personas con discapacidad, y exención si se cumplen ambas condiciones.
Examen de la oposición de Asistente/a Social: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo se basa en una fase de oposición que representa el 100% de la puntuación final, con tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos generales, específicos y prácticos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Publicación lista provisional
Tras finalizar el plazo de inscripción, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos con un plazo de 10 días hábiles para subsanaciones.
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03
Publicación lista definitiva
Tras subsanaciones, se publicará la lista definitiva de admitidos.
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04
Convocatoria primer ejercicio
Se anunciará con al menos 15 días de antelación en el BOC.
Fase de oposición
La oposición consta de tres ejercicios obligatorios, eliminatorios y puntuados, que suman un total de 100 puntos.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un test de 50 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta. La duración es de 60 minutos. Las respuestas erróneas penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta.
Se califica de 0 a 25 puntos. La nota mínima para superar este ejercicio es 12,5 puntos.
El tribunal corregirá de forma anónima y objetiva.
Es clave dominar la parte general del temario para superar esta prueba.
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Segundo ejercicio: desarrollo teórico
Consiste en exponer por escrito dos temas elegidos entre seis al azar del temario específico. La duración máxima es de 1,5 horas.
El tribunal podrá realizar preguntas orales durante un máximo de 10 minutos tras la exposición.
Se valora la formación, claridad, dominio de contenidos y calidad de la exposición.
Se califica hasta 35 puntos y se requiere un mínimo de 17,5 puntos para superar.
Preparar bien los temas específicos y practicar la exposición oral es fundamental.
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Tercer ejercicio: conocimientos prácticos
Consiste en resolver uno de dos ejercicios prácticos relacionados con el temario específico, con una duración máxima de 1,5 horas.
El tribunal podrá formular preguntas orales durante un máximo de 10 minutos tras la prueba.
Se evalúa la capacidad de análisis, aplicación práctica de conocimientos, competencias profesionales y presentación escrita.
Se califica hasta 40 puntos y es necesario obtener al menos 20 puntos para superar.
La preparación práctica y normativa es clave para esta prueba.
¿Te conviene la oposición de Asistente/a Social en el Ayuntamiento de Santoña? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios en Trabajo Social que buscan un empleo fijo en el Ayuntamiento de Santoña. No se especifica subgrupo oficial, pero el puesto está clasificado en el subgrupo A2. Es adecuada para quienes dominan el temario teórico y práctico del ámbito social y desean estabilidad laboral en Cantabria.
Ventajas:
- Puesto fijo como personal laboral en un municipio con servicios sociales consolidados.
- Bolsa de empleo para contrataciones temporales con vigencia prorrogable.
- Proceso selectivo con ejercicios claros y eliminatorios que permiten planificar la preparación.
- Reducción o exención de la tasa para demandantes de empleo y personas con discapacidad.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada, lo que implica alta competencia.
- Ejercicios eliminatorios con notas mínimas estrictas en cada prueba.
- Pago de tasa de examen obligatoria salvo exenciones, lo que puede suponer un coste inicial.
- Requiere titulación universitaria específica y dominio amplio del temario.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica la primera fase a dominar la parte general para superar el test inicial. Luego, enfócate en los temas específicos para el desarrollo teórico y la práctica, combinando estudio con simulacros de exposición oral y resolución de casos.
- Preparación normativa y práctica: Profundiza en la legislación autonómica y local de Cantabria, especialmente en servicios sociales y normativa específica del puesto, para afrontar con seguridad el ejercicio práctico.
- Gestión del tiempo en pruebas: Practica la gestión del tiempo para completar el test y los ejercicios escritos dentro de los límites establecidos, evitando dejar preguntas en blanco o incompletas.
- Documentación para la inscripción: Prepara con antelación toda la documentación requerida para la inscripción, incluyendo justificantes de pago y acreditaciones, para evitar exclusiones por errores formales.
- Atención a la bolsa de empleo: Si no obtienes la plaza, aprovecha la bolsa de empleo que se crea para acceder a contratos temporales en el Ayuntamiento, manteniendo actualizados tus datos de contacto.
Sueldo de Asistente/a Social: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria y el BOE para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18187 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santoña.
Temario de la oposición de Asistente/a Social — Ayuntamiento de Santoña (2026)
El temario de la oposición de Asistente/a Social del Ayuntamiento de Santoña (2026) consta de 45 temas. Está dividido en dos bloques: Parte General y Parte Específica.
Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: La Corona. Atribuciones según la Constitución. Las Cortes Generales. Composición y funciones. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español: funciones.
- Tema 3: El Poder Judicial. Regulación constitucional. La Ley Orgánica del Poder Judicial. Órdenes jurisdiccionales, clases y funciones. El Tribunal Constitucional: su ley orgánica.
- Tema 4: La Administración Pública en la Constitución. La Administración General del Estado. La estructura departamental y la organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno.
- Tema 5: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las Entidades Locales. El Estatuto de Autonomía de Cantabria.
- Tema 6: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos. La cooperación y el asociacionismo internacional de las Entidades Locales. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios.
- Tema 7: La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 8: El reglamento: concepto y clases. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 9: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 10: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 11: La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 12: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 13: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación. Presentación de solicitudes. Subsanación. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 14: La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
- Tema 15: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 16: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 17: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 18: La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos y competencias. Las partes: legitimación. El objeto. Causas de inadmisibilidad. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares.
- Tema 19: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 20: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 21: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 22: Contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 23: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 24: El patrimonio de las Administraciones Públicas. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 25: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 26: El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
- Tema 26: Subvenciones en las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 27: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 28: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 29: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 30: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
- Tema 31: Regulación en materia de igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI: políticas públicas para promover la igualdad. Ley 4/2023, de 28 de febrero.
Parte Específica
- Tema 1: Concepto actual del Trabajo Social. Objeto y objetivos.
- Tema 2: Método básico en Trabajo Social: fases (estudio, diagnóstico, intervención y evaluación) y aplicación práctica.
- Tema 3: El Trabajador Social: funciones, perfil profesional y relación con la ciudadanía.
- Tema 4: Ética y Trabajo Social. Código Deontológico.
- Tema 5: Técnicas instrumentales en Trabajo Social: entrevista, observación, visita domiciliaria, informe social y otras herramientas profesionales.
- Tema 6: Niveles de intervención en Trabajo Social: individual, grupal y comunitario. Modelos de intervención.
- Tema 7: El Trabajo Social en el equipo interdisciplinar. Técnicas de coordinación profesional.
- Tema 8: La exclusión social: concepto, factores de riesgo y estrategias de intervención.
- Tema 9: Necesidades sociales: concepto, clasificación y diagnóstico social.
- Tema 10: Planificación en Servicios Sociales: planes, programas y proyectos. Evaluación e indicadores.
- Tema 11: La Ley de Cantabria 2/2007 de Servicios Sociales: estructura, principios, derechos y normativa de desarrollo.
- Tema 12: El Sistema Público de Servicios Sociales: estructura general, niveles de atención y distribución competencial.
- Tema 13: El ICASS: competencias, estructura y cartera efectiva de servicios. Prestaciones, tipología de recursos, financiación y precios públicos.
- Tema 14: Ordenación territorial de los Servicios Sociales en Cantabria: zonas básicas, áreas y organización territorial.
- Tema 15: Servicios Sociales de Atención Primaria: funciones, programas y organización.
- Tema 16: Servicios Sociales de Atención Especializada: tipología de recursos y ámbito de actuación.
- Tema 17: Coordinación interadministrativa e interinstitucional en Santoña: circuitos, derivación y trabajo en red.
- Tema 18: Sistemas de información en Servicios Sociales: historia social, expediente social y protección de datos.
- Tema 19: Calidad en los Servicios Sociales: evaluación, mejora continua e indicadores.
- Tema 20: Participación ciudadana en el Sistema de Servicios Sociales: órganos, mecanismos y procesos participativos.
- Tema 21: Renta Social Básica en Cantabria: requisitos, procedimiento y gestión.
- Tema 22: Prestaciones económicas de emergencia social: concepto, tramitación y aplicación práctica.
- Tema 23: Sistema de prestaciones económicas en Servicios Sociales: tipología, compatibilidades y gestión administrativa.
- Tema 24: Políticas públicas de inclusión social: marco conceptual, normativo y planificación.
- Tema 25: Itinerarios de inserción social y laboral: diseño, seguimiento e intervención desde los Servicios Sociales.
- Tema 26: Sistema de protección a la infancia y adolescencia: marco jurídico, competencias y recursos.
- Tema 27: Situaciones de riesgo y desprotección infantil: detección, valoración y procedimiento de actuación.
- Tema 28: Intervención familiar en Servicios Sociales: modelos, técnicas y programas.
- Tema 29: Acogimiento familiar y residencial: tipología, procedimiento y recursos.
- Tema 30: La Ley de Cantabria 1/2004 contra la violencia de género: marco normativo, planificación y recursos.
- Tema 31: Intervención social con víctimas de violencia de género: protocolos, coordinación y recursos.
- Tema 32: Envejecimiento: aspectos sociales, necesidades y recursos para personas mayores.
- Tema 33: Recursos sociales para personas mayores: atención domiciliaria, comunitaria y residencial.
- Tema 34: Personas con discapacidad: marco normativo, necesidades y recursos sociales.
- Tema 35: Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD): estructura, prestaciones y servicios.
- Tema 36: Valoración de la dependencia y Programa Individual de Atención (PIA): procedimiento y aplicación.
- Tema 37: Personas inmigrantes: acogida, integración social y recursos.
- Tema 38: Personas sin hogar: intervención social y recursos específicos.
- Tema 39: Drogodependencias y otras adicciones: prevención e intervención social.
- Tema 40: Salud mental: intervención social y coordinación sociosanitaria.
- Tema 41: Desarrollo comunitario: intervención comunitaria, dinamización social y participación.
- Tema 42: Trabajo Social en el ámbito educativo: Ley y protocolo principal de absentismo escolar en Cantabria, Orden ECD/37/2013.
- Tema 43: Trabajo Social en el ámbito sanitario.
- Tema 44: Trabajo Social en el ámbito judicial.
- Tema 45: Igualdad, diversidad y perspectiva de género en la intervención social.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Asistente/a Social del Ayuntamiento de Santoña?
La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Santoña o conforme al artículo 16 de la Ley 39/2015, pudiendo descargarse el modelo oficial en la sede electrónica TESEAS.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Asistente/a Social del Ayuntamiento de Santoña?
El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Existe una bolsa de empleo tras la oposición de Asistente/a Social en Santoña?
Sí, se crea una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el proceso selectivo, válida por cuatro años prorrogables, para cubrir contratos temporales y servicios urgentes.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Asistente/a Social del Ayuntamiento de Santoña?
La tasa de examen es de 20,40 €, con reducción del 50% para demandantes de empleo o personas con discapacidad, y exención si se cumplen ambas condiciones.
¿Qué titulación se exige para presentarse a la oposición de Asistente/a Social en Santoña?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación universitaria en Trabajo Social antes de finalizar el plazo de inscripción.
¿Cuándo se publicará la fecha del primer ejercicio de la oposición de Asistente/a Social en Santoña?
La fecha se anunciará con al menos 15 días de antelación en el Boletín Oficial de Cantabria.
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