Oposición de Técnico/a de Acción Territorio Empresa en el Ayuntamiento de Torrelavega (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Torrelavega convoca 1 plaza de Técnico/a de Acción Territorio Empresa (ACTE) para su Agencia de Desarrollo Local. El proceso es concurso-oposición para personal laboral fijo. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos, con ejercicios escritos y prácticos que valoran conocimientos y competencias específicas. Esta convocatoria destaca por su enfoque en desarrollo local y formación específica. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Acción Territorio Empresa en el Ayuntamiento de Torrelavega
Para participar en esta oposición debes cumplir condiciones básicas como ser español o estar en supuestos legales, tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. Además, se exige tener el título de bachiller, técnico de grado superior, formación profesional de segundo grado o equivalente. También debes estar en plena capacidad funcional y no estar inhabilitado o separado de la función pública.
- Nacionalidad española o supuestos legales equivalentes
- Edad mínima de 16 años y no superar la jubilación forzosa
- Titulación mínima: bachiller, técnico de grado superior o formación profesional de segundo grado o equivalente
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para funciones públicas
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto
El plazo para presentar instancias es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. La solicitud debe incluir DNI, titulación y méritos que se quieran acreditar.
Examen de la oposición de Técnico/a de Acción Territorio Empresa: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios: un desarrollo escrito de temas y una prueba práctica. La fase de concurso valora méritos como experiencia y formación relacionada con el puesto.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. Presentación en Registro General o sede electrónica del Ayuntamiento.
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02
Lista de admitidos
Publicación en el Boletín Oficial de Cantabria y tablón electrónico con 10 días hábiles para subsanar errores.
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03
Anuncio del primer ejercicio
Se publicará al menos 15 días antes de la fecha del examen en el Boletín Oficial de Cantabria.
Fase de oposición
La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno con nota mínima de 5 puntos sobre 10.
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Primer ejercicio: desarrollo escrito de temas
Consiste en desarrollar por escrito 3 temas elegidos al azar del temario en un máximo de 2 horas.
El tribunal garantiza el anonimato en la corrección. Se valora formación, claridad, rigor, expresión escrita y ortografía.
Se califica hasta 10 puntos y es eliminatorio con mínimo 5 puntos.
Es clave preparar bien los temas y practicar la exposición escrita clara y ordenada.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario y funciones del puesto, determinados por el tribunal justo antes del ejercicio.
Si es escrito, también se corrige de forma anónima.
Se valora capacidad de resolución, conocimientos específicos, iniciativa y cumplimiento de medidas preventivas.
Se califica hasta 10 puntos y es eliminatorio con mínimo 5 puntos.
Conviene entrenar supuestos prácticos y conocer bien las tareas propias del puesto.
Fase de concurso
Se valoran los méritos de los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 4 puntos.
- Experiencia profesional (máx 2 puntos): Se puntúa por meses completos en puestos similares, con diferente valoración según la administración (0,10 puntos/mes en local, 0,05 en estatal/autonómica, 0,02 en otros entes públicos).
- Cursos oficiales relacionados (máx 2 puntos): Se valoran horas de formación oficial y prevención de riesgos laborales, con 0,002 puntos por hora y 0,004 puntos por hora impartida como docente, hasta un máximo de 2 puntos.
Los méritos deben acreditarse documentalmente en el plazo de presentación de instancias. No se valoran méritos no justificados o posteriores.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a de Acción Territorio Empresa en el Ayuntamiento de Torrelavega? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación técnica y experiencia o interés en desarrollo local y promoción económica. Es adecuada tanto para quienes buscan su primer empleo público como para profesionales con experiencia en administración local o desarrollo empresarial.
Ventajas:
- Plaza fija en el Ayuntamiento de Torrelavega con funciones especializadas en desarrollo local.
- Proceso con pruebas claras y valoración transparente de méritos.
- Temario actualizado y enfocado en competencias técnicas y administrativas.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza, lo que puede aumentar la competencia.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima exigente.
- Requiere preparación específica para pruebas prácticas y conocimiento del temario amplio.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario completo, especialmente los temas sobre legislación local, desarrollo económico y promoción empresarial. Practica la redacción clara y estructurada para el primer ejercicio y resuelve supuestos prácticos similares a los del puesto.
- Preparación de méritos: Reúne y ordena toda la documentación que acredite experiencia profesional y formación oficial relacionada. Prioriza cursos homologados y experiencia en administración local para maximizar puntos en concurso.
- Conocimiento del puesto: Infórmate sobre las funciones específicas del Técnico ACTE/ADL en Torrelavega para afrontar con seguridad la prueba práctica y destacar en la valoración del tribunal.
- Gestión del tiempo: Planifica el estudio para cubrir el temario con antelación y reserva semanas para practicar ejercicios escritos y prácticos, respetando los plazos oficiales de la convocatoria.
Sueldo de Técnico/a de Acción Territorio Empresa / Agencia de Desarrollo Local: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria y en la web del Ayuntamiento de Torrelavega para detalles y actualizaciones: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18175.
Temario de la oposición de Técnico/a de Acción Territorio Empresa — Ayuntamiento de Torrelavega (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Acción Territorio Empresa de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrelavega (2026) consta de 40 temas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cantabria. Antecedentes históricos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Aprobación y promulgación del Estatuto de Autonomía para Cantabria.
- Tema 3: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 4: La organización municipal. Competencias. La organización del Ayuntamiento de Torrelavega - Reglamento Orgánico y de Funcionamiento del Ayuntamiento de Torrelavega: Los órganos de gobierno municipal, composición, funciones y régimen de sesiones. Organismos autónomos y Entidades públicas mercantiles del Ayuntamiento de Torrelavega.
- Tema 5: El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las entidades locales. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de Conducta y Principios éticos.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito, objeto y principios generales. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.
- Tema 7: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ámbito, objeto y principios generales. El funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.
- Tema 8: Los contratos de las Administraciones Públicas. Naturaleza jurídica. Legislación aplicable. Órganos de contratación. Objeto de los contratos. Precio, Clases de contratos. Licitación electrónica.
- Tema 9: Subvenciones: Concepto. Principios generales y requisitos de otorgamiento. Requisitos y obligaciones de los beneficiarios. Ordenanza de Subvenciones del Ayuntamiento de Torrelavega: Título Preliminar.
- Tema 10: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: Procedimiento de concesión y gestión. Reintegro.
- Tema 11: Gestión y justificación de las subvenciones públicas. Publicidad. Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 12: El mercado de trabajo: Definición, fuentes de información, características. Principales indicadores. Relación con el emprendimiento y empresas.
- Tema 13: La empresa: definición. Formas Jurídicas. Plan de Empresa. Trámites de constitución.
- Tema 14: El empresario individual: definición. Trámites de constitución. Diferencia con el concepto de emprendedor.
- Tema 15: Concepto y definición de PYME según la normativa de la Unión Europea.
- Tema 16: Fiscalidad de la actividad empresarial: impuesto sobre la Renta de las personas físicas e impuesto de Sociedades. Tributos locales: Impuesto sobre actividades económicas.
- Tema 17: La sociedad económica social: sociedades laborales y sociedades cooperativas.
- Tema 18: Responsabilidad social de la empresa y Responsabilidad Social Corporativa. Normativa. Beneficios e implicaciones.
- Tema 19: Las empresas Innovadoras de Base Tecnológicas (EIBT). Concepto. Normativa aplicable y ayudas públicas.
- Tema 20: El emprendimiento y el autoempleo como ejes de las políticas públicas de empleo.
- Tema 21: Las Políticas Activas de Empleo enfocadas a las empresas y su papel en el desarrollo económico.
- Tema 22: La capitalización de la prestación por desempleo como eje de las políticas públicas de empleo.
- Tema 23: Emprendimiento y tejido empresarial. Ayudas y herramientas a nivel local, autonómico y estatal.
- Tema 24: Fomento de la cultura emprendedora en el ámbito educativo y empleo.
- Tema 25: Colaboración público ‒ privada. Formas y ejemplos de ejecución conjunta de iniciativas de desarrollo local.
- Tema 26: Soporte local dirigido a los nuevos emprendedores. Punto de Atención al Emprendedor (PAE).
- Tema 27: Desarrollo Local: Definición, objetivos, dimensiones, modelos y herramientas de planificación en el marco de la Agenda 21 y la Agenda 2030 Local.
- Tema 28: Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Su importancia en el desarrollo económico. Herramientas IA.
- Tema 29: Las políticas medioambientales. La sostenibilidad como condición al desarrollo.
- Tema 30: Prevención Riesgos Laborales: Concepto, normativa y su integración en las políticas de empleo y desarrollo empresarial.
- Tema 31: Formación continua y administración local. Posibles ámbitos de actuación: Planificación y modelo de intervención. Diseño e implantación.
- Tema 32: La RED ACTE en Cantabria: Objetivos. Estructura y el Convenio de colaboración entre SODERCAN y Ayuntamientos.
- Tema 33: Servicios y programas de SODERCAN.
- Tema 34: El papel del Técnico ACTE en el ámbito local.
- Tema 35: El uso aplicativo de e-tramitación en la gestión de trámites: papel del Técnico ACTE.
- Tema 36: Protección de datos de carácter personal: origen y regulación normativa. Los principios de la protección de datos. Derechos de las personas titulares de los datos y procedimiento de tutela. El Delegado de Protección de Datos.
- Tema 37: Protección de datos y confidencialidad: el manejo de información sensible empresarial en los Puntos de Atención ACTE.
- Tema 38: Las competencias de las entidades locales en materia Promoción económica y desarrollo económico local.
- Tema 39: Emprendimiento y empresas en el ámbito local: perspectivas de futuro y tendencias estratégicas.
- Tema 40: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Técnico ACTE del Ayuntamiento de Torrelavega?
La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Torrelavega o a través de la sede electrónica en http://www.torrelavega.es, dentro del plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Técnico ACTE en Torrelavega?
El primer ejercicio no podrá comenzar hasta pasados 2 meses desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. La fecha exacta se anunciará al menos 15 días antes en el mismo boletín.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico ACTE en el Ayuntamiento de Torrelavega tras esta convocatoria?
La convocatoria establece que la relación de aspirantes aprobados podrá usarse para futuros llamamientos interinos, pero no se menciona una bolsa de trabajo específica.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso de la oposición de Técnico ACTE en Torrelavega?
Se valoran la experiencia profesional en puestos similares y los cursos oficiales relacionados con el puesto, con un máximo de 4 puntos en total.
¿Las bases de la oposición de Técnico ACTE en Torrelavega especifican alguna tasa de inscripción?
Las bases no especifican ninguna tasa de inscripción para esta convocatoria.
¿Qué documentación debo aportar junto con la solicitud para la oposición de Técnico ACTE en Torrelavega?
Debes aportar copia del DNI, titulación académica y los documentos justificativos de los méritos que quieras acreditar, todos debidamente justificados y dentro del plazo de presentación.
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