Convocatoria para Trabajador/a Social en Santa Cruz de Bezana con contrato de relevo
Se oferta 1 plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, con contrato laboral fijo mediante relevo por jubilación parcial. La convocatoria incluye la formación de una bolsa de empleo para futuros contratos temporales.
El proceso es por concurso-oposición en turno libre, con un requisito clave: título de Diplomado o Graduado en Trabajo Social. La inscripción está abierta durante 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina dos ejercicios eliminatorios y valoración de méritos profesionales. La modalidad contractual y la bolsa hacen única esta convocatoria.
Requisitos del proceso selectivo para Trabajador/a Social
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad y capacidad, además de algunos específicos para este puesto.
- Ser español o cumplir requisitos equivalentes para extranjeros.
- Tener 16 años como mínimo y no superar la edad máxima de jubilación.
- No estar inhabilitado ni separado de la función pública.
- Poseer el título de Diplomado o Graduado en Trabajo Social (homologado si es extranjero).
- Carné de conducir clase B.
- Estar en situación de desempleo o con contrato temporal para formalizar el contrato de relevo.
- Abonar la tasa de examen de 17,00 €.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de inscripción y mantenerse al formalizar el contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos ejercicios eliminatorios con un máximo de 35 puntos cada uno y una fase de concurso para méritos con hasta 30 puntos. Se requiere al menos 17,50 puntos en cada ejercicio para pasar.
-
01
Inscripción
20 días naturales desde la publicación en el BOE. Tasa de 17,00 €.
-
02
Lista provisional de admitidos
Publicación en sede electrónica con 10 días hábiles para alegaciones.
-
03
Lista definitiva y convocatoria
Publicación al menos 72 horas antes del primer ejercicio.
Fase de oposición (70 puntos)
Dos ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y aplicación práctica.
-
Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un test de 50 preguntas más 5 de reserva, con 4 opciones cada una, en 60 minutos.
Cada respuesta correcta vale +0,70 puntos, incorrecta penaliza -0,15 y no contestar resta -0,05.
Se necesita un mínimo de 17,50 puntos para aprobar.
El tribunal publica el cuestionario y plantilla para reclamaciones en un plazo de 3 días hábiles.
-
Segundo ejercicio: caso práctico
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos en 90 minutos.
El aspirante debe leer su respuesta ante el tribunal y responder preguntas durante 10 minutos.
Se evalúan análisis, conocimiento legislativo, aplicación, orden, claridad y expresión oral y escrita.
Se requiere un mínimo de 17,50 puntos para superar el ejercicio.
Fase de concurso (30 puntos)
Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición, centrados en la experiencia profesional.
- Experiencia en ayuntamientos o mancomunidades: 0,20 puntos por mes completo, hasta 20 puntos.
- Experiencia en otras administraciones públicas: 0,15 puntos por mes completo, hasta 10 puntos.
Los méritos deben acreditarse documentalmente y declararse en la solicitud. Se dispone de 10 días hábiles tras la publicación de resultados para aportar documentación.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Trabajo Social que buscan un empleo estable en administración local, especialmente quienes puedan formalizar un contrato de relevo y estén en situación de desempleo o con contrato temporal.
Ventajas:
- Contrato laboral fijo con jornada completa y estabilidad.
- Formación de bolsa de empleo con validez indefinida para futuros contratos temporales.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que limita las opciones de éxito.
- Ejercicios eliminatorios con penalización en test, que requieren preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario oficial y practica tests con penalización para evitar errores que resten puntos.
- Preparación del caso práctico: Familiarízate con supuestos prácticos reales y trabaja la expresión oral para la defensa ante el tribunal.
- Documentación de méritos: Organiza y certifica toda la experiencia profesional relevante para maximizar la puntuación en concurso.
- Adaptaciones por discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones justificadas y prepara la documentación técnica necesaria.
- Conocimiento de normativa local: Estudia la Ordenanza de Administración Electrónica y normativa municipal específica para responder con precisión.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de Cantabria, así como la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana para información actualizada y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 17,00 €, que se debe ingresar en la cuenta bancaria indicada en las bases.
¿Qué título necesito para presentarme?
Debes tener el título de Diplomado o Graduado en Trabajo Social, homologado si es extranjero.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas y un caso práctico con defensa oral.
¿Hay bolsa de empleo para futuros contratos?
Sí, se forma una bolsa de empleo con validez indefinida para contratos temporales.
¿Qué plazo tengo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE.
¿Se valoran méritos en la fase de concurso?
Sí, hasta 30 puntos por experiencia profesional acreditada en administraciones públicas.
¿Puedo pedir adaptaciones por discapacidad?
Sí, si acreditas discapacidad igual o superior al 33%, puedes solicitar adaptaciones justificadas para las pruebas.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana
El temario para la oposición al puesto de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana consta de 55 temas que abarcan desde la Constitución Española y la organización territorial del Estado, hasta aspectos específicos del trabajo social, legislación autonómica y estatal, y recursos sociales. No se indica división en bloques, por lo que se presenta como un único bloque.
Temario
- Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Áreas de actuación de los servicios sociales. Los servicios sociales en la Constitución y en el Estatuto de autonomía de Cantabria.
- Tema 2.- La organización territorial del Estado. Especial referencia a las Entidades Locales y, en concreto, a los municipios. Potestades de las entidades locales. La Carta Europea de Autonomía Local.
- Tema 3.- El acto administrativo. Concepto. Notificaciones electrónicas y en papel. La notificación edictal y publicación. Eficacia: Ejecutividad y suspensión. Medios de ejecución forzosa.
- Tema 4.- La Ordenanza de Administración electrónica del Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana (BOC 6 de febrero de 2025): El Procedimiento Administrativo Electrónico. La obligación de resolver Contenido de la resolución. El silencio administrativo. Supuestos suspensión y ampliación del plazo para resolver. Otras formar de terminación: Desistimiento, renuncia y caducidad. La plataforma de Administración electrónica (Gestiona) y aplicaciones de ofimática (Office y LibreOffice).
- Tema 5.- Los Recursos Administrativos. Concepto, principios y clases.
- Tema 6.- Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración. El interesado. La representación del interesado. Principio de audiencia al interesado.
- Tema 7.- Las competencias municipales. Competencias propias y competencias delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 8.- Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos: Diferencias y requisitos. La revisión de oficio.
- Tema 9.- La Potestad Normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas y Reglamentos. Elaboración y aprobación. Los bandos.
- Tema 10.- Concepto actual del trabajo social. Objeto y objetivos.
- Tema 11.- El trabajador social: funciones. Breve referencia al Código Deontológico de trabajo social sobre relación con la persona usuario y el ciudadano.
- Tema 12.- Ética y trabajo social. Aplicación de los principios generales de la profesión y confidencialidad y secreto profesional según código deontológico de los trabajadores sociales.
- Tema 13.- Modelos teóricos en intervención social. Técnicas instrumentales y de intervención.
- Tema 14.- Niveles de intervención en trabajo social, primaria y secundaria.
- Tema 15.- Trabajo social individualizado: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
- Tema 16- El trabajo social con familias: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención Técnicas utilizadas.
- Tema 17.- Mediación y orientación familiar en Trabajo Social.
- Tema 18.- Trabajo Social en Grupo: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
- Tema 19.- Fundamentos de la psicología social. Los procesos básicos del grupo. Estructura y dinámicas de los grupos.
- Tema 20.- Trabajo social comunitario: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
- Tema 21.- El trabajo social en el equipo interdisciplinar.
- Tema 22.- La investigación en trabajo social. Técnicas e instrumentos.
- Tema 23.- Planificación y evaluación en trabajo social. Los indicadores sociales
- Tema 24.- Concepto de calidad. Calidad en los servicios sociales. Sistemas de calidad.
- Tema 25.- Tercer sector. Entidades de iniciativa social y su papel en el sistema público de servicios sociales.
- Tema 26.- Las necesidades sociales: concepto, características y tipología.
- Tema 27.- La exclusión social: concepto, causas y consecuencias. Población en riesgo de pobreza y/o exclusión en Cantabria. Empresas de inserción social en la contratación pública.
- Tema 28.- Programas de incorporación social. El papel del trabajador social.
- Tema 29.- Acogida e integración social de las personas inmigrantes. Descripción y necesidades de este colectivo. Perspectivas futuras. Marco administrativo y recursos en Cantabria.
- Tema 30.- Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 31.- Intervención social con personas sin hogar: diagnóstico, desarrollo y planificación.
- Tema 32.- Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco administrativo. Recursos sociales para personas con discapacidad en la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 33.- El sistema Público de Pensiones. Nivel contributivo y no contributivo.
- Tema 34.- Bienestar social. Conceptos. Política social.
- Tema 35.- Ley de Cantabria 2/2007, de Derechos y Servicios Sociales: El Sistema Público de Servicios Sociales. Derechos básicos. Definición y Principios Rectores. Ordenación territorial y funcional de los Servicios Sociales en la comunidad autónoma de Cantabria. Equipamientos y programas.
- Tema 36.- Cartera de servicios del sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
- Tema 37.- Ordenación territorial del sistema público de servicios sociales en Cantabria.
- Tema 38.- Renta Social Básica, Ingreso Mínimo Vital y prestación de emergencia social.
- Tema 39.- La Ordenanza Reguladora de las prestaciones económicas de emergencia social, Ayuda a domicilio y Teleasistencia del Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana.
- Tema 40.- Los Servicios Sociales de Atención Primaria: Funciones, Programas y marco administrativo. Especial referencia a los servicios prestados por la Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, su marco normativo y su regulación.
- Tema 41.- Servicios sociales de atención especializada para infancia, adolescencia y familia. Necesidad de estos colectivos.
- Tema 42.- Ley de Cantabria 8/2010, de 23 de diciembre, de garantía y de derechos y atención a la infancia y la adolescencia: Acción protectora de las Administraciones Públicas. Intervención en situaciones de riesgo de desprotección. Intervención en situaciones de desprotección moderada.
- Tema 43.- Igualdad de Género. La Ley 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres. La Ley de Cantabria 2/2019 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Normativa y recursos en Cantabria.
- Tema 44.- Violencia de Género. Tipología. Recursos específicos en Cantabria. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Principios rectores.
- Tema 45.- La Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la violencia contra las Mujeres y la Protección a las víctimas. Medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 46.- La Ley de Cantabria 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Estructura y contenido. Descripción y necesidades de este colectivo. Competencias en Administración Local.
- Tema 47.- Cuidado Familiar de personas en situación de Dependencia. El cuidado de los cuidadores. Apoyo a cuidadores, grupos de ayuda mutua.
- Tema 48.- Recursos específicos para la atención a personas en situación de Dependencia en la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 49.- Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Recursos sociales para personas con discapacidad.
- Tema 50.- Ley 8/2021, de 2 de junio, para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica: Principios generales. Catálogo de medidas.
- Tema 51.- Intervención social en drogodependencias. Descripción y necesidades de este colectivo. Plan regional de Drogas en la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 52.- Intervención social con personas sin hogar. Recursos específicos en Cantabria
- Tema 53.- La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Intervención social y recursos sociales.
- Tema 54.- La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
- Tema 55.- Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI.
