Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Mérida (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Mérida convoca una oposición para cubrir 1 plaza de Administrativo/a adscrito al Servicio de Recursos Humanos. El proceso es por oposición libre y permite acceder a un puesto estable en la plantilla de personal funcionario. El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles tras la publicación en el BOE.
El sistema selectivo es una oposición con dos ejercicios eliminatorios: un test y una prueba práctica. Esta convocatoria destaca por su exigencia en la titulación mínima y la constitución de una bolsa de empleo para quienes superen la prueba teórica. Más abajo detallamos requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Mérida
Para presentarte a esta oposición debes cumplir los requisitos comunes a la función pública y además tener un título de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente. Si el título es extranjero, debe estar homologado o reconocido oficialmente.
- Ser nacional español o cumplir condiciones equivalentes para extranjeros.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer título de Bachillerato, FP de Grado Superior o equivalente, homologado si es extranjero.
- No padecer enfermedad incompatible con las funciones del puesto.
La acreditación de estos requisitos se realiza al presentar la solicitud mediante documentación y declaración responsable.
Examen de la oposición de Administrativo/a: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es una oposición libre con dos ejercicios eliminatorios y de igual peso en la nota final. El primer ejercicio es un test tipo test y el segundo una prueba práctica con dos supuestos.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Publicación listas provisionales
Tras cierre de plazo, con 5 días hábiles para reclamaciones.
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03
Publicación listas definitivas
Tras resolución de reclamaciones.
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04
Publicación resultados primer ejercicio
En sede electrónica y página web, con 3 días hábiles para reclamaciones.
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05
Publicación resultados segundo ejercicio
En plataforma Convoca y página web, con 3 días hábiles para reclamaciones.
Fase de oposición
Consta de dos ejercicios eliminatorios con igual valoración: un test teórico y una prueba práctica.
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Primer ejercicio: test tipo test
Consiste en un cuestionario de hasta 50 preguntas sobre el temario oficial, con un máximo de 90 minutos para realizarlo.
Cada pregunta tiene tres opciones y solo una correcta. Por cada dos respuestas erróneas se anula una respuesta correcta.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio y acceder al segundo.
Las calificaciones se publican en la sede electrónica y página web, con un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en la resolución escrita de dos supuestos prácticos relacionados con el temario, con un tiempo máximo de 2 horas.
Se valoran conocimientos, capacidad, claridad, expresión escrita y síntesis. Se penalizan faltas de ortografía y mala legibilidad.
Cada supuesto se puntúa de 0 a 10, siendo necesario un mínimo de 4 puntos en cada uno para calcular la media.
La nota final del ejercicio es la media de ambos supuestos y se requiere al menos 5 puntos para superarlo.
Las calificaciones se publican en la plataforma Convoca y página web, con 3 días hábiles para reclamaciones.
¿Te conviene la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Mérida? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación mínima de Bachillerato o FP de Grado Superior que buscan una plaza estable en la administración local. No requiere experiencia previa y es apta para quienes se inician en la función pública.
Ventajas:
- Plaza fija en el Ayuntamiento de Mérida con estabilidad laboral.
- Proceso selectivo claro con dos ejercicios y criterios de desempate definidos.
- Constitución de bolsa de empleo para quienes superen la prueba teórica.
- Presentación de solicitudes online con certificado electrónico o Cl@ve Pin.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada, lo que limita las oportunidades.
- Exigencia de titulación mínima y homologación si es extranjera.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima estricta.
- Corrección penaliza errores ortográficos y mala presentación en la prueba práctica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario completo para el test, prestando atención a la Constitución, Estatuto de Extremadura y legislación local. Practica test con penalización para evitar errores.
- Preparación de la prueba práctica: Ejercita la redacción clara y ordenada de supuestos prácticos, cuidando ortografía y presentación para evitar penalizaciones.
- Gestión del tiempo en examen: Distribuye el tiempo para responder con calma las 50 preguntas y reserva tiempo suficiente para los dos supuestos prácticos.
- Documentación y presentación: Prepara toda la documentación requerida para la solicitud y mantén actualizados tus datos en la plataforma para evitar exclusiones.
- Atención a reclamaciones: Revisa las publicaciones oficiales y presenta reclamaciones en los plazos establecidos si detectas errores en listas o calificaciones.
Sueldo de Administrativo/a Administración General: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18086 y a la plataforma de inscripción en https://merida.convoca.online.
Temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Mérida (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a Administración General del Ayuntamiento de Mérida (2026) consta de 43 temas.
BLOQUE I: PARTE GENERAL
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales). Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.
- Tema 3: Estatuto de autonomía de Extremadura. Derechos y deberes y principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma de Extremadura y de sus instituciones.
- Tema 4: Estatuto de autonomía de Extremadura. Organización territorial. De la economía y hacienda.
- Tema 5: Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. Título VI: Bienes, actividades y servicios. Título VII: Personal al servicio de las Entidades Locales y Título VIII: Haciendas Locales.
- Tema 7: La organización municipal. Título X de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Tema 8: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
- Tema 9: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 10: Régimen Local español: clases de entidades locales. Organización municipal. Competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población.
- Tema 11: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria
- Tema 12: Los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 13: Personal al servicio de la Entidad Local. Los funcionarios públicos: clases. Selección. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. El personal laboral: tipología y selección.
- Tema 14: Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Régimen de Incompatibilidades.
- Tema 15: Los contratos del Sector Público I: Régimen jurídico y clases. Objeto, precio y cuantía del contrato. La Administración contratante: el órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
- Tema 16: Los contratos del Sector Público II: Adjudicación, ejecución y modificación de los contratos. Extinción del contrato. Prerrogativas de la Administración. El equilibrio financiero de los contratos. Cesión. Subcontratación.
- Tema 17: La ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y ley 8/2011 de 23 de marzo de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.
- Tema 18: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos personales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 19: Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local
BLOQUE II: PARTE ESPECÍFICA
- Tema 20: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Tema 21: Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
- Tema 22: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado
- Tema 23: Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
- Tema 25: Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
- Tema 26: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio
- Tema 27: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 28: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Tema 29: Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Tema 30: Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
- Tema 31: Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
- Tema 32: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 33: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Tema 34: Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
- Tema 35: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
- Tema 36: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (I): Título Preliminar: Objeto y ámbito de aplicación. Título II "Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura": Capítulo I: Empleados públicos. Título III: "Ordenación y estructura de los recursos humanos". Título IV: "Derechos y deberes": Capítulos I, II, III y IV.
- Tema 37: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (II): Título VI "Adquisición y pérdida de la condición de empleado público". Título VII "Promoción profesional y evaluación del desempeño".
- Tema 38: Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de Extremadura (III): Título IX "Situaciones Administrativas". Título X: "Régimen Disciplinario".
- Tema 39: Programa de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida. Aplicativo Ginpix 7.
- Tema 40: El proceso de elaboración de nóminas en la administración pública. Especial referencia a la elaboración en las entidades Locales y en concreto en el Ayuntamiento de Mérida. Proceso completo.
- Tema 41: Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 42: Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Tema 43: Gestión de los gastos de personal. Retribuciones de los empleados públicos. Gestión de los pagos de personal en activo. La Seguridad Social de los empleados públicos. La gestión de los gastos de clases pasivas.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Mérida?
Las solicitudes se presentan exclusivamente en la plataforma https://merida.convoca.online, identificándose con certificado electrónico o Cl@ve Pin.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Mérida?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Administrativo/a en Mérida?
Las bases no especifican fecha concreta para el primer ejercicio; se anunciará en la plataforma y sede electrónica tras la publicación de listas definitivas.
¿Existe bolsa de trabajo para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Mérida tras esta convocatoria?
Sí, quienes obtengan al menos 5 puntos en el test pero no superen la oposición entrarán en una bolsa de empleo con vigencia de cuatro años.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Mérida?
Las bases indican que hay tasa de examen según la ordenanza fiscal del Ayuntamiento, pero no especifican el importe exacto. Consulta la ordenanza en https://descargas.merida.es/ordenanzas/ordenanza_tasa_examenes.pdf.
¿Qué ocurre si no presento la documentación requerida tras superar la oposición de Administrativo/a en Mérida?
Si no entregas los documentos en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación de aprobados, perderás el derecho a la plaza y se propondrá al siguiente candidato.
¿Cómo se resuelven los empates en la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Mérida?
Se desempata primero por la nota del test, luego por la nota de la prueba práctica y finalmente mediante una entrevista personal.
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