Oposición de Técnico Medio de Administración General en el Ayuntamiento de Mérida (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Mérida convoca 1 plaza de Técnico Medio de Administración General mediante oposición libre. La plaza está adscrita al Servicio de Recursos Humanos y pertenece a la plantilla de personal funcionario. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo es oposición con dos ejercicios eliminatorios, un test y una prueba práctica, con igual peso en la nota final. Esta convocatoria incluye la constitución de una bolsa de empleo para quienes superen el test pero no la oposición completa.
Requisitos para la oposición de Técnico Medio de Administración General en el Ayuntamiento de Mérida
Para participar debes ser español, tener capacidad funcional, y cumplir la edad legal mínima y máxima de jubilación. No puedes estar inhabilitado ni separado de empleo público. Es imprescindible tener título de Diplomado Universitario o equivalente, homologado si se obtuvo en el extranjero.
- Nacionalidad española o equivalente según normativa.
- Capacidad funcional para el puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Tener título de Diplomado Universitario o equivalente.
- Homologación del título si fue obtenido en el extranjero.
El cumplimiento de los requisitos se acreditará al presentar la solicitud, junto con la documentación requerida.
Examen de la oposición de Técnico Medio: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es una oposición libre con dos ejercicios eliminatorios que valen igual para la nota final. El primer ejercicio es un test tipo test; el segundo, una prueba práctica con dos supuestos. La nota definitiva es la media de ambos ejercicios.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Solicitudes por la plataforma https://merida.convoca.online.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publicará tras el cierre del plazo de solicitudes, con un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.
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03
Lista definitiva y fecha de examen
Se publicará tras resolver reclamaciones, con fecha y lugar de la prueba comunicados por sede electrónica y web.
Fase de oposición
Consta de dos ejercicios eliminatorios, ambos con puntuación de 0 a 10 y mínimos para superar cada uno.
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Primer ejercicio: test tipo test
Consiste en un cuestionario de hasta 50 preguntas sobre el temario oficial, con 90 minutos para realizarlo.
Cada dos respuestas erróneas anulan una correcta. Se requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar y pasar al segundo ejercicio.
Las respuestas se publican en la sede electrónica y web, con un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en la resolución escrita de dos supuestos prácticos relacionados con el temario, con un máximo de 2 horas para realizarlo.
Se valora conocimiento, capacidad, claridad, expresión escrita y síntesis. Se penalizan faltas de ortografía y escritura en mayúsculas.
Cada supuesto se puntúa de 0 a 10; se necesita al menos 4 puntos en cada uno para calcular la media, y un mínimo de 5 puntos en la media para superar el ejercicio.
El tribunal puede realizar preguntas tras la exposición y la nota final es la media de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.
¿Te conviene la oposición de Técnico Medio en el Ayuntamiento de Mérida? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación universitaria de nivel diplomado o equivalente que buscan una plaza fija en la administración local, especialmente en el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mérida.
Ventajas:
- Plaza fija en el Ayuntamiento de Mérida con estabilidad laboral.
- Proceso selectivo con dos ejercicios claros y bien definidos.
- Constitución de bolsa de empleo para quienes superen el test.
- Convocatoria reciente con plazo de inscripción abierto y canal digital para solicitudes.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Requisito de título universitario específico.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima estricta.
- Penalización por errores en el test y faltas en la prueba práctica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario del anexo I para el test, enfocándote en la legislación local y normativa específica del Ayuntamiento de Mérida.
- Preparación del test: Practica con tests tipo test similares para controlar el tiempo y evitar errores que penalicen respuestas correctas.
- Entrenamiento en supuestos prácticos: Ejercita la redacción clara y ordenada, cuidando la ortografía y evitando escritura en mayúsculas para no penalizar la nota.
- Gestión de reclamaciones: Consulta las calificaciones en la plataforma y prepara reclamaciones dentro del plazo de 3 días hábiles si detectas errores.
- Uso de la plataforma oficial: Familiarízate con https://merida.convoca.online para la presentación de solicitudes y seguimiento de la convocatoria.
Sueldo de Técnico/a Medio/a Administración General: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz para confirmar detalles y fechas. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18086 y en la plataforma https://merida.convoca.online.
Temario de la oposición de Técnico Medio — Ayuntamiento de Mérida (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Medio/a Administración General del Ayuntamiento de Mérida (2026) consta de 75 temas. Está dividido en dos bloques: Bloque I: Parte General y Bloque II: Parte Específica.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales). Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.
- Tema 3: Estatuto de autonomía de Extremadura. Derechos y deberes y principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma de Extremadura y de sus instituciones.
- Tema 4: La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Comité de las Regiones Comunitarias.
- Tema 5: Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes.
- Tema 7: La organización municipal. Título X de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Tema 8: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
- Tema 9: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 10: Régimen Local español: clases de entidades locales. Organización municipal. Competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población.
- Tema 11: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria.
- Tema 12: Los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 13: Personal al servicio de la Entidad Local. Los funcionarios públicos: clases. Selección. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. El personal laboral: tipología y selección.
- Tema 14: Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Régimen de Incompatibilidades.
- Tema 15: Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia en la actividad pública (Título I); Buen gobierno (Título II).
- Tema 16: Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Mérida.
- Tema 17: La ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y Hombres y ley 8/2011 de 23 de marzo de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.
- Tema 18: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos personales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 19: Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 20: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Tema 21: Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
- Tema 22: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado
- Tema 23: Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
- Tema 25: Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
- Tema 26: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio
- Tema 27: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 28: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Tema 29: Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Tema 30: Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
- Tema 31: Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
- Tema 32: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 33: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Tema 34: Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
- Tema 35: Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
- Tema 36: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
- Tema 37: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (I): Título Preliminar: Objeto y ámbito de aplicación. Título II "Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura": Capítulo I: Empleados públicos. Título III: "Ordenación y estructura de los recursos humanos". Título IV: "Derechos y deberes": Capítulos I, II, III y IV.
- Tema 38: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (II): Título VI "Adquisición y pérdida de la condición de empleado público". Título VII "Promoción profesional y evaluación del desempeño".
- Tema 39: Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de Extremadura (III): Título IX "Situaciones Administrativas". Título X: "Régimen Disciplinario".
- Tema 40: Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
- Tema 41: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
- Tema 42: Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
- Tema 43: Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
- Tema 44: Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura.
- Tema 45: Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 46: Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
- Tema 46: Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas.
- Tema 47: Catálogo de Funciones del Ayuntamiento de Mérida.
- Tema 48: Elaboración de Nóminas. Procedimiento General del Ayuntamiento de Mérida.
- Tema 49: Reglamento de control interno del sector público del ayuntamiento de Mérida.
- Tema 50: Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno de las entidades del Sector Público Local. Título I (Disposiciones generales): Capítulo I (Del ámbito de aplicación y los principios del ejercicio del control interno) y capítulo II (De los deberes y facultades del órgano de control). Título II (De la función interventora): Capítulo I (Del ejercicio de la función interventora), capítulo II (Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre los derechos e ingresos) y capítulo III (Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre gastos y pagos).
- Tema 51: El presupuesto general de las entidades locales: Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
- Tema 52: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: Clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 53: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: Sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.
- Tema 54: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y el remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
- Tema 55: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones Locales: Establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
- Tema 56: Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero.
- Tema 57: El procedimiento general de la ejecución del gasto público. Aprobación del gasto. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación y propuesta de pago. Extinción de las obligaciones a cargo de la hacienda pública.
- Tema 58: Gestión de los gastos de personal. Retribuciones de los empleados públicos. Gestión de los pagos de personal en activo. La Seguridad Social de los empleados públicos. La gestión de los gastos de clases pasivas.
- Tema 59: La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información para suministrar al pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
- Tema 60: El proceso de elaboración de nóminas en la administración pública. Especial referencia a la elaboración en las entidades Locales y en concreto en el Ayuntamiento de Mérida.
- Tema 61: Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
- Tema 62: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
- Tema 63: Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos.
- Tema 64: Programa de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida. Aplicativo Ginpix 7.
- Tema 65: Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 66: Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Tema 67: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Estructura. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público.
- Tema 68: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Las partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, Valor Estimado, precio del contrato y su revisión. Garantía exigible en los contratos celebrados con las Administraciones Públicas.
- Tema 69: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El expediente de contratación. El pliego de cláusulas Administrativas. El pliego de prescripciones técnicas.
- Tema 70: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. La adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: Normas Generales, procedimiento abierto, procedimiento restringido, procedimientos con negociación y diálogo competitivo.
- Tema 71: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Efectos, ejecución, modificación, sucesión y extinción de los contratos, cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 72: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El contrato de obra. El contrato de concesión de obra.
- Tema 73: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El contrato de suministro. El contrato de servicio. El contrato de concesión de servicio.
- Tema 74: Resolución de 4 de enero de 1999, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el año 1999 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.
- Tema 75: Ley de PGE. Presupuesto Prorrogado. Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Ofertas de Empleo Público.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico Medio en el Ayuntamiento de Mérida?
Las solicitudes se presentan exclusivamente a través de la plataforma https://merida.convoca.online, identificándose con certificado electrónico o Cl@ve Pin.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la oposición de Técnico Medio del Ayuntamiento de Mérida?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Técnico Medio en el Ayuntamiento de Mérida?
Las bases no especifican la fecha exacta del primer ejercicio; se comunicará tras la publicación de la lista definitiva de admitidos.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico Medio en Administración General en el Ayuntamiento de Mérida?
Sí, quienes obtengan al menos 5 puntos en el test pero no superen la oposición completa entrarán en una bolsa de empleo con vigencia de cuatro años.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico Medio del Ayuntamiento de Mérida?
Las bases no especifican la tasa exacta; el pago se realiza según la ordenanza fiscal reguladora de tasas del Ayuntamiento, mediante transferencia bancaria.
¿Qué requisitos académicos se exigen para la oposición de Técnico Medio en el Ayuntamiento de Mérida?
Se requiere estar en posesión de título de Diplomado Universitario o equivalente, homologado si fue obtenido en el extranjero.
¿Cómo se resuelven los empates en la oposición de Técnico Medio en el Ayuntamiento de Mérida?
Se resuelven primero por la mayor puntuación en el test, luego en la prueba práctica y, si persiste, mediante una entrevista personal.
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