Oposición de Administrativo/a (Intervención) en Talavera la Real (2026)
El Ayuntamiento de Talavera la Real convoca 1 plaza de Administrativo/a (Intervención) en la provincia de Badajoz, por oposición libre y como funcionario de carrera. La convocatoria exige superar dos ejercicios, un reconocimiento médico y un periodo de prácticas de un mes. Además, quienes superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza podrán integrarse en una bolsa de trabajo.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Talavera la Real
Tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo. Las equivalencias deben acreditarse mediante certificación de la autoridad académica competente.
Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben contar con la correspondiente homologación.
La solicitud debe acompañarse de una copia del DNI en vigor y del título académico habilitante. Puede presentarse en el Registro electrónico general del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Administrativo/a (Intervención): fases, ejercicios y calificación
El sistema selectivo es la oposición. La primera fase reúne dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test y un supuesto práctico. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 puntos. Después se realiza un reconocimiento médico, con resultado de apto o no apto, y un periodo de prácticas de un mes, también calificado como apto o no apto.
La fase inicial suma las puntuaciones de sus dos ejercicios. Ambos son obligatorios y eliminatorios, y se aplicará el temario común y específico de la convocatoria.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
Admisión provisional
La Alcaldía debe aprobar la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde que termine el plazo de solicitudes. Se abre un periodo de 10 días hábiles para reclamar o subsanar.
Lista definitiva y fecha de las pruebas
La lista definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará en la sede electrónica. En esa misma publicación se indicarán el día, la hora y el lugar de todas las pruebas.
Los ejercicios
Primer ejercicio: tipo test
Consiste en responder un cuestionario de 50 preguntas más 10 preguntas de reserva, con cuatro opciones y una sola respuesta correcta. El tiempo máximo es de 70 minutos.
Cada respuesta acertada suma 0,2 puntos. Cada tres respuestas erróneas descuentan 0,10 puntos y las preguntas no contestadas no penalizan. La prueba se valora de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos.
Las preguntas de reserva sustituyen a las anuladas siguiendo el orden en que aparecen. Tras publicarse la plantilla provisional, se pueden impugnar preguntas o reclamar respuestas durante 5 días hábiles.
Conviene preparar con especial precisión la normativa local, las haciendas municipales, la contratación pública, el procedimiento administrativo y la función pública de Extremadura.
Segundo ejercicio: práctico
Consiste en desarrollar por escrito o mediante tipo test uno o varios supuestos teórico-prácticos relacionados con el temario específico. El tiempo máximo será el que determine el tribunal, con un límite de 90 minutos.
El supuesto será el mismo para todas las personas aspirantes. Se valoran la comprensión de los conocimientos, la capacidad de relacionarlos, el rigor del análisis, la claridad, el orden y la calidad de la expresión escrita.
La prueba se califica de 0 a 10 puntos y exige obtener al menos 5 puntos.
La preparación debe centrarse en presupuestos, tributos municipales, contratación pública, procedimiento administrativo, subvenciones y recaudación, practicando respuestas ordenadas y fundamentadas.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Talavera la Real?
La convocatoria se dirige a cualquier persona que cumpla la titulación exigida y quiera acceder a una plaza funcionarial de la Administración local. El puesto pertenece al subgrupo C1 y está adscrito a Intervención y Recaudación, por lo que encaja especialmente con perfiles interesados en la gestión económico-administrativa municipal.
- Es una plaza de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Talavera la Real.
- La selección se realiza por oposición, sin baremo de méritos que condicione la puntuación.
- El programa combina normativa administrativa general con contenidos directamente vinculados a Intervención, Hacienda Local y contratación.
- Quienes superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza podrán formar parte de una bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales.
- El periodo de prácticas es retribuido conforme a las retribuciones legalmente previstas para el personal funcionario en prácticas.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara desde el inicio el test y el supuesto práctico en paralelo. El primer ejercicio penaliza los errores, mientras que el segundo exige aplicar la normativa y explicar la solución con orden.
- Prioridad al bloque económico local: Da un peso específico a las Haciendas Locales, los presupuestos, la ejecución del gasto, la contabilidad, el control y la fiscalización. Son materias centrales para un puesto adscrito a Intervención.
- Entrenamiento del tipo test: Practica cuestionarios de 50 preguntas con tiempo limitado y aplica una estrategia de respuesta que tenga en cuenta la penalización de 0,10 puntos por cada tres errores.
- Resolución de supuestos de contratación: Trabaja casos sobre órgano de contratación, solvencia, expediente, adjudicación y presupuesto base de licitación. Son contenidos específicos que pueden trasladarse directamente al segundo ejercicio.
- Actualización normativa: Utiliza como referencia la normativa vigente al finalizar el plazo de solicitudes, tal como exigen las bases. Revisa especialmente la Ley 39/2015, la Ley 9/2017, el Real Decreto Legislativo 2/2004 y la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura.
- Preparación de la bolsa: Aunque el objetivo sea la plaza, intenta superar al menos el primer ejercicio. La bolsa se ordenará por la puntuación obtenida en ese ejercicio, con independencia de que se supere el segundo.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y comprueba cualquier cambio en el calendario o en las publicaciones del proceso. La convocatoria y sus anuncios se difundirán en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Talavera la Real.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Talavera la Real (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a (Intervención) del Ayuntamiento de Talavera la Real (2026) consta de 40 temas. Está dividido en dos bloques: Temario común y Temario específico.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales): Capítulo I: De los españoles y los extranjeros.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales): Capítulo II: Derechos y libertades.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I: Disposiciones generales.
Ver los 5 temas restantes
- Tema 4: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II: El Municipio.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título Preliminar: ámbito de Aplicación. Título I: Recursos de las Haciendas Locales, Capítulo I, II, y III.
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Hacienda Locales: Título VI: Presupuesto y gasto público: Capítulo II: De la tesorería de las entidades locales. Capítulo III: De la Contabilidad. Capítulo IV: Control y fiscalización.
- Tema 7: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposición Adicional Segunda. Disposición Adicional Tercera.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estructura. Título preliminar. Título I: De los interesados en el procedimiento.
- Tema 9: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título VI: Bienes, actividades y servicios. Título VII: Personal al servicio de las Entidades Locales. Título VIII: Haciendas Locales.
- Tema 10: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Título Preliminar: Disposiciones generales.
- Tema 11: Reglamento (UE) 216/679, de protección de datos: Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Información y consentimiento al interesado. Derechos de los interesados. Responsable del Tratamiento. Delegado de Protección de Datos.
Ver los 29 temas restantes
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de Protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 13: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y Obligaciones.
- Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III: De los actos administrativos.
- Tema 16: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 17: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa. Título VI: De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 18: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 19: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Título III: Derechos y Deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo I: Derechos de los empleados públicos. Capítulo II: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Capítulo III: Derechos retributivos.
- Tema 20: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los órganos administrativos. Título preliminar: Capítulo I: Disposiciones Generales. Capítulo II: De los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 21: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los órganos administrativos. Título preliminar: Capítulo III: Principios de la potestad sancionadora. Capítulo IV. De la responsabilidad de las Administraciones Públicas.
- Tema 22: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Título Preliminar: Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura: Capítulo I: Empleados públicos. Título III: Ordenación y estructura de los recursos humanos.
- Tema 23: Ley 13 /2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Título IV. Derechos y deberes: Capítulos I, II, III y IV.
- Tema 24: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Título VI: Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Título VII: Promoción profesional y evaluación del desempeño.
- Tema 25: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Título IX: Situaciones administrativas. Título X: Régimen disciplinario.
- Tema 26: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: recursos de los municipios: Capítulo I: Enumeración. Capítulo II: Tributos propios: Sección 1: Tasas; Sección 2: Contribuciones especiales; Sección 3: Impuestos: Subsección 1: Disposición General; Subsección 2: Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
- Tema 27: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: recursos de los municipios: Capítulo II: Tributos propios: Sección 3: Impuestos: Subsección 3: Impuesto sobre actividades económicas.
- Tema 28: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: recursos de los municipios: Capítulo II: tributos propios: Sección 3: Impuestos: Subsección 4: Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
- Tema 29: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: recursos de los municipios: Capítulo II: tributos propios: Sección 3: Impuestos: Subsección 5: Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
- Tema 30: Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título VI: Presupuesto y gasto público: Capítulo I: De los Presupuestos: Sección 1.ª: Contenido y aprobación. Sección 3.ª: Ejecución y Liquidación.
- Tema 31: Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Modalidades del contrato de trabajo. Duración del contrato.
- Tema 32: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título Preliminar.
- Tema 33: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro Primero: Título II. Partes en el contrato. Capítulo I. órgano de contratación. Capítulo II. Capacidad y Solvencia del empresario y Capítulo III. Sucesión en la persona del contratista.
- Tema 34: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro Primero: Título III: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Libro Segundo: Título I: Disposiciones Generales: Capítulo I: De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: Sección 1.ª: De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: Subsección 1.ª: Expediente de contratación.
- Tema 35: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro Segundo: Título I: Disposiciones Generales: Capítulo I: De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: Sección 2ª: De la adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: Subsección 1.ª: Normas Generales.
- Tema 36: Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales: Título Primero: Bienes: Capítulo Primero: Concepto y clasificación de los bienes. Capítulo II: Del patrimonio de las Entidades Locales. Capítulo III: Conservación y tutela de los bienes: Sección 1.ª: Del inventario y registro de los bienes.
- Tema 37: Ley 58/2003, de 17 de diciembre General Tributaria. Título II Los Tributos. Capítulo IV. Deuda Tributaria.
- Tema 38: Ley 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Capítulo IV Medidas preventivas, correctivas y coercitivas.
- Tema 39: Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades locales.
- Tema 40: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título I Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Título II del reintegro de las Subvenciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Talavera la Real?
Debes tener Bachiller, Técnico o una titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla. Si el título es extranjero, debe estar homologado.
¿Dónde se presenta la solicitud para Administrativo/a (Intervención) en Talavera la Real?
La solicitud se dirige a la Alcaldía y puede presentarse en el Registro electrónico general del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Las bases también están disponibles en la sede electrónica municipal.
¿Cuándo es el primer examen de la oposición de Administrativo/a de Talavera la Real?
Las bases no fijan una fecha concreta. El día, la hora y el lugar de todas las pruebas se comunicarán con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cómo es el test de Administrativo/a de Intervención?
Es un cuestionario de 50 preguntas más 10 de reserva, con cuatro opciones de respuesta, para realizar en un máximo de 70 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5 para superarlo.
¿En qué consiste el segundo ejercicio de la convocatoria del Ayuntamiento de Talavera la Real?
Es uno o varios supuestos teórico-prácticos del temario específico. Puede resolverse por escrito o mediante tipo test y tendrá un tiempo máximo de 90 minutos.
¿Hay bolsa de trabajo después de la oposición de Administrativo/a en Talavera la Real?
Sí. Las personas que superen al menos el primer ejercicio y no obtengan plaza formarán una bolsa de trabajo para futuras necesidades de personal temporal o nombramientos como funcionarios interinos. El orden se establecerá según la puntuación del primer ejercicio.
¿Qué ocurre después de aprobar los dos ejercicios de Administrativo/a (Intervención)?
Las personas que hayan superado la primera fase y estén dentro del número de plazas convocadas deberán superar un reconocimiento médico, calificado como apto o no apto, y después un periodo de prácticas de un mes. Es necesario superar todas las fases para ser nombrado funcionario de carrera.