Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Talavera la Real (2026)
El Ayuntamiento de Talavera la Real convoca 1 plaza de Administrativo/a adscrito a Secretaría, funcionario de carrera, por oposición libre en Badajoz. El proceso exige superar un test, un supuesto práctico, una prueba médica y un mes de prácticas. El temario alcanza 41 temas y combina normativa administrativa general con régimen local y legislación propia de Extremadura.
Un tipo test no premia al que más sabe. Premia al que sabe lo que preguntan.
2.971 preguntas reales de procesos selectivos ya celebrados, ordenadas por lo que más cae.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Talavera la Real
Tener el título de Bachiller, FPII o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo.
Aportar con la solicitud el DNI y la acreditación de la titulación exigida, mediante título, certificado del centro expedidor o justificante de abono de la tasa de expedición.
La solicitud debe dirigirse a la Alcaldía y presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, conforme al artículo 16 de la Ley 39/2015, o mediante la sede electrónica. La inscripción electrónica requiere certificado digital de persona física válido o DNI electrónico con los certificados activados. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Administrativo/a
El proceso selectivo se articula mediante una fase de oposición eliminatoria, seguida de una prueba médica y un periodo de prácticas. La oposición incluye dos ejercicios, cada uno con una puntuación máxima de 10 puntos y una exigencia mínima de 5 puntos. La prueba médica se realiza para las personas que hayan superado la oposición y ocupen las posiciones correspondientes a las plazas convocadas; después se desarrolla un periodo de prácticas de un mes.
La fase de oposición es eliminatoria. Para continuar es necesario superar cada ejercicio con la puntuación mínima establecida en las bases.
Antes del examen
Inscripción
Presentación de solicitudes durante 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Lista provisional
El Ayuntamiento publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, junto con las causas de exclusión, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica.
Subsanación
Se dispone de 10 días hábiles para corregir defectos de la solicitud o aportar la documentación requerida.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar y la fecha de comienzo del primer ejercicio. Debe publicarse en el plazo máximo de un mes desde la publicación de la lista provisional.
Los ejercicios
Primer ejercicio
Consiste en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas y 10 adicionales de reserva, con cuatro opciones de respuesta y una sola correcta, en un tiempo máximo de 70 minutos.
Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos. Cada tres respuestas incorrectas restan 0,10 puntos y las respuestas en blanco no penalizan.
El ejercicio se califica hasta un máximo de 10 puntos y exige obtener al menos 5 puntos. Las preguntas anuladas se sustituyen por las de reserva siguiendo el orden previsto.
Conviene preparar el test con especial atención a los 41 temas y practicar el cálculo de la penalización para decidir cuándo responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
Segundo ejercicio
Consiste en resolver un supuesto práctico sobre las materias del anexo I. Podrá plantearse como tipo test, desarrollo o formato mixto, según determine el tribunal.
El tiempo máximo de realización es de 2 horas. Las distintas pruebas que integren el ejercicio podrán realizarse juntas o por separado.
Se califica hasta un máximo de 10 puntos y requiere obtener al menos 5 puntos para superarlo. La calificación será la media de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.
La preparación debe trasladar la teoría a casos de procedimiento administrativo, contratación, régimen local, subvenciones y normativa de Extremadura, porque cualquiera de esas materias aparece en el programa.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Talavera la Real?
Esta convocatoria se dirige a personas que cumplan la titulación de Bachiller, FPII o equivalente y busquen una plaza de funcionario de carrera en la Administración General del Ayuntamiento de Talavera la Real. El puesto pertenece al subgrupo C1 y está adscrito a Secretaría. No se exige acreditar experiencia previa ni méritos, porque el sistema selectivo no incluye fase de concurso.
- La plaza ofrece régimen de funcionario de carrera y está vinculada a un puesto concreto de Secretaría.
- La oposición utiliza una estructura claramente definida: test de 50 preguntas, supuesto práctico y fases posteriores de aptitud médica y prácticas.
- El programa de 41 temas permite orientar la preparación hacia procedimiento administrativo, régimen local y funciones habituales de una administración municipal.
- El segundo ejercicio puede ser tipo test, de desarrollo o mixto, lo que permite entrenar varios formatos sobre el mismo contenido.
- La normativa específica de Extremadura aparece en el temario, con materias sobre protección ambiental y espectáculos públicos.
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Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Divide la preparación en dos bloques: test de normativa y supuesto práctico. Entrena el test con límite de 70 minutos y reserva sesiones específicas para resolver casos en un máximo de 2 horas.
- Prioridad al procedimiento administrativo: Da un peso central a los temas 8 a 20: interesados, actos, notificaciones, plazos, silencio, responsabilidad, potestad sancionadora y contratación. Son materias especialmente útiles para el test y para el supuesto práctico.
- Régimen local aplicado: Relaciona los temas 27 a 35 con situaciones municipales concretas: padrón, órganos de gobierno, sesiones, actas, registro, licencias, bienes y personal de las entidades locales.
- Entrenamiento de la penalización: En los simulacros del primer ejercicio aplica la corrección real: 0,20 puntos por acierto, descuento de 0,10 por cada tres errores y ausencia de penalización en blanco. Revisa también las preguntas de reserva.
- Normativa de Extremadura: Prepara de forma diferenciada la Ley 16/2015 de protección ambiental de Extremadura y la Ley 7/2019 de espectáculos públicos y actividades recreativas, incluidos sus procedimientos municipales.
- Documentación y seguimiento: Deja preparada la acreditación del DNI y de la titulación, y revisa la sede electrónica para localizar las listas, la plantilla provisional y las instrucciones del primer ejercicio.
La información debe contrastarse con las bases oficiales y con los anuncios posteriores del Ayuntamiento de Talavera la Real. Consulta el anuncio publicado en el BOE y la sede electrónica municipal: talaveralareal.sedelectronica.es/info.0.
Para esta oposición
2.971 preguntas reales de Administrativo de Ayuntamiento
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Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Talavera la Real (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a (Secretaría) del Ayuntamiento de Talavera la Real (2026) consta de 41 temas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales: Garantía de las libertades y derechos.
- Tema 2: Órganos dependientes de las Cortes Generales: El Defensor o Defensora del Pueblo y el Tribunal de Cuentas: Organización, funcionamiento y atribuciones.
- Tema 3: Las personas ante la actividad de la administración: Derechos y obligaciones. El interesado: Concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 4: El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: Concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18.ª de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales.
- Tema 5: El régimen local: Significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: Significado, contenido y límites.
- Tema 6: Las fuentes del derecho local. La Carta Europea de Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los bandos.
Ver los 35 temas restantes
- Tema 7: Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 8: El procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito de aplicación. Las personas interesadas: La capacidad de obrar y concepto de interesado/a. La representación. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.
- Tema 9: El acto administrativo: Concepto y clases. Requisitos: La motivación y la forma.
- Tema 10: La eficacia de los actos administrativos. El principio de autotutela declarativa y ejecutiva. La ejecución forzosa: Medios de ejecución forzosa.
- Tema 11: La notificación: Contenido, plazo y práctica. Notificación electrónica y en papel. Notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 12: La invalidez de los actos administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 13: La revisión de actos y disposiciones por la propia administración. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 14: Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos administrativos.
- Tema 15: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. La iniciación. Los registros administrativos. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción del expediente. Finalización del procedimiento administrativo: La resolución, desistimiento, renuncia y caducidad.
- Tema 16: La obligación de resolver en plazo: Suspensión y ampliación. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados a solicitud del interesado/a: El silencio administrativo. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
- Tema 17: La responsabilidad de la Administración Pública: Principios generales. Acción y procedimiento de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Responsabilidad penal.
- Tema 18: La potestad sancionadora: Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 19: Contratación administrativa. La Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito de aplicación. Clases de contratos. Los Contratos administrativos típicos.
- Tema 20: La selección del contratista. Actuaciones previas a la contratación. Procedimiento y formas de contratación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
- Tema 21: El Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las administraciones públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Principios y valores de la Función Pública.
- Tema 22: El Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 23: La carrera administrativa de los empleados y empleadas públicas. Promoción profesional. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo.
- Tema 24: Principios Generales de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 25: La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental. Principios y conceptos básicos. Derechos de la ciudadanía. Obligaciones de las administraciones públicas. Cesiones y comunicaciones de datos de carácter personal.
- Tema 26: La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Principios generales. Derecho al acceso a la información pública y procedimiento para su ejercicio.
- Tema 27: Las entidades locales. El municipio: Concepto y elementos. Alteraciones de términos municipales.
- Tema 28: Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales (I): De los vecinos y del padrón municipal: Concepto de padrón municipal como registro administrativo. Obligación de las personas respecto a la inscripción padronal. Datos obligatorios de la inscripción padronal.
- Tema 29: Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales (II). Gestión del padrón municipal. Certificaciones y volantes. Actualización del padrón.
- Tema 30: Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal.
- Tema 31: El régimen de los municipios de régimen común. Organización y funcionamiento. La Alcaldía, la Junta de Gobierno y el Pleno: Composición y competencias. Comisiones, delegaciones y estructura municipal.
- Tema 32: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
- Tema 33: Formas de actividad administrativa: Actividad de policía, fomento y servicio público. Modos de gestión de los servicios públicos. Las licencias y autorizaciones administrativas: Sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.
- Tema 34: Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público. Afectación y desafectación y mutación demanial.
- Tema 35: El personal al servicio de las corporaciones locales: Clases y régimen jurídico. El funcionariado propio de las corporaciones locales. El personal laboral al servicio de las entidades locales. El personal eventual.
- Tema 36: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (I): Procedimientos de concesión.
- Tema 37: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (II): Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva: Iniciación, instrucción y resolución.
- Tema 38: Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (I): Procedimiento de concesión de las subvenciones previstas nominativamente en los presupuestos.
- Tema 39: Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (II): Subvenciones de concesión directa en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario, u otras debidamente justificadas que dificulten su convocatoria pública.
- Tema 40: Ley 16/2015, de 23 de abril, de protección ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Título I, capítulo 6 y anexo III: Actividades sometidas a comunicación ambiental municipal.
- Tema 41: Ley 7/2019, de 5 de abril, de espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Definiciones. Espectáculos públicos y actividades recreativas objeto de intervención administrativa. Prohibiciones. Competencias de la Administración Local. Licencia municipal de apertura y funcionamiento. Procedimiento de concesión. Cambios de titularidad. Extinción.
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Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Talavera la Real?
Debes tener Bachiller, FPII o una titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla. La solicitud debe acompañarse de la acreditación correspondiente.
¿Cómo presento la solicitud para Administrativo/a en Talavera la Real?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento o por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015. También puedes utilizar la oficina virtual de la sede electrónica municipal: https://talaveralareal.sedelectronica.es/info.0. Para la vía electrónica necesitas certificado digital de persona física válido o DNI electrónico con los certificados activados.
¿Cuánto tiempo tengo para inscribirme en la oposición de Administrativo/a de Talavera la Real?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. Las bases no especifican una tasa de inscripción.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a del Ayuntamiento de Talavera la Real?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar y la fecha del primer ejercicio se publicarán con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, dentro del plazo máximo de un mes desde la publicación de la lista provisional.
¿Cómo es el test de la oposición de Administrativo/a en Talavera la Real?
Es un cuestionario de 50 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas posibles y una sola correcta. Dura como máximo 70 minutos, las respuestas correctas suman 0,20 puntos, cada tres errores restan 0,10 puntos y las respuestas en blanco no penalizan. Hay que alcanzar al menos 5 puntos sobre 10.
¿En qué consiste el supuesto práctico de esta convocatoria del Ayuntamiento de Talavera la Real?
Es un supuesto sobre las materias del anexo I. Puede ser tipo test, de desarrollo o mixto, según decida el tribunal, y tiene una duración máxima de 2 horas. Se califica hasta 10 puntos y se supera con al menos 5.
¿Qué ocurre después de superar los ejercicios de Administrativo/a en Talavera la Real?
Las personas que correspondan por orden de puntuación deben superar una prueba médica. Después realizan un periodo de prácticas de un mes, durante el que serán evaluadas sobre su aptitud y actitud para desempeñar las funciones del puesto.