Publicada en marzo de 20264 min de lectura
Oposición de Técnico de relaciones laborales en el Consorcio Provincial de Pontevedra (2026)
El Consorcio Provincial de Pontevedra para la Prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento convoca 1 plaza de Técnico de relaciones laborales en Pontevedra, por oposición libre. Para presentarte necesitas el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El proceso combina test, desarrollo de temas, supuestos prácticos y una prueba de gallego; además, prevé una bolsa de empleo para quienes superen al menos los dos primeros ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Requisitos para la oposición de Técnico de relaciones laborales en el Consorcio Provincial de Pontevedra
Tener el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes.
Pagar los 30,00 € de derechos de examen dentro del plazo de presentación. El pago fuera de plazo no se puede subsanar.
El título Celga IV o equivalente homologado permite quedar exento de la prueba de traducción al gallego.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Técnico de relaciones laborales: pruebas y calificación
La selección para esta plaza es por oposición libre. Los tres primeros ejercicios son obligatorios y eliminatorios; la prueba de gallego es obligatoria, pero no eliminatoria. La nota final suma las puntuaciones de los ejercicios eliminatorios y la del ejercicio de gallego.
Los ejercicios eliminatorios se califican de 0 a 10 puntos y requieren un mínimo de 5 para aprobar. La prueba de gallego se califica de 0 a 2 puntos.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional y subsanación
Tras terminar el plazo de solicitudes, la Presidencia dispone de hasta un mes para aprobar la lista provisional. Las personas excluidas tienen diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOPPO para subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva incluirá la fecha y hora del primer ejercicio. El anuncio debe publicarse con al menos quince días hábiles de antelación.
Los ejercicios
Tipo testEliminatorio
Primer ejercicio: test
Qué entra 90 temas
Todo el temario
Responderás un test de 100 preguntas, con cuatro alternativas por pregunta, en 100 minutos.
Las respuestas incorrectas penalizan: cada tres fallos descuentan una respuesta correcta, o su parte proporcional. El tribunal fijará la nota de corte.
Es obligatorio y eliminatorio: se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5.
DesarrolloEliminatorio
Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Qué entra 72 de 90 temas
Primera parte (materias específicas) 24 temas
Segunda parte (materias específicas) 24 temas
Tercera parte (materias específicas) 24 temas
Desarrollarás por escrito tres temas del programa específico, extraídos al azar por el tribunal, en un máximo de cuatro horas. Después tendrás que leer el ejercicio en público.
Es obligatorio y eliminatorio: se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5. Se valoran los conocimientos, la estructura, la claridad expositiva y el razonamiento.
Supuesto prácticoEliminatorio
Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Qué entra 90 temas
Todo el temario
Resolverás uno o varios supuestos prácticos relacionados con el programa, en un máximo de cuatro horas. Después leerás el ejercicio en público.
Se valoran la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos. Es obligatorio y eliminatorio: se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5.
Cuarto ejercicio: traducción al gallego
Traducirás al gallego, sin diccionario, un texto en castellano elegido por el tribunal. El tiempo máximo es de 30 minutos.
Es obligatorio, pero no eliminatorio, y se califica de 0 a 2 puntos. Quedas exento si acreditas el Celga IV o un título equivalente homologado; en ese caso recibes la puntuación máxima.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico de relaciones laborales en Pontevedra?
La convocatoria se dirige a personas que cumplan la titulación exigida, no solo a personal que ya trabaje en la Administración. La plaza es de funcionario de carrera y las bases la clasifican en el grupo A, subgrupo A1, dentro de la escala de administración especial y la subescala técnica.
- La oposición combina un test con ejercicios escritos de desarrollo y aplicación práctica.
- El programa conecta la gestión pública con materias directamente relacionadas con el puesto, como contratación laboral, negociación colectiva y Seguridad Social.
- El título Celga IV o equivalente evita realizar la traducción y otorga la puntuación máxima de esa prueba.
- Las bases prevén una bolsa de empleo de hasta tres años para quienes superen al menos los dos primeros ejercicios eliminatorios y no obtengan plaza.
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Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test con control de errores: Practica preguntas sobre el programa completo y revisa especialmente los fallos: la penalización reduce la puntuación neta. Reserva tiempo para comprobar las respuestas antes de entregar.
- Entrena el desarrollo de temas específicos: Practica esquemas y exposiciones escritas sobre empleo público, derecho del trabajo y negociación colectiva. Ajusta cada desarrollo al tiempo máximo y ensaya la lectura pública.
- Resuelve casos de relaciones laborales: Aplica la normativa a supuestos sobre contratación, jornada, extinción del contrato, cotización y prestaciones de Seguridad Social. Expón el razonamiento y la solución con claridad.
- Conecta el temario laboral con la gestión pública: Estudia en paralelo las materias de personal y Administración local: contratación pública, recursos humanos, retribuciones, negociación en el empleo público y régimen del Consorcio.
- Acredita el gallego al presentar la solicitud: Si tienes Celga IV o un título equivalente homologado, adjunta el justificante con la solicitud para pedir la exención de la traducción y que se te reconozca la puntuación prevista.
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Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los anuncios de la convocatoria en el portal de la Deputación de Pontevedra y en la sede electrónica del Consorcio: sede electrónica. El plazo empieza al día siguiente de la publicación del extracto en el BOE.
Temario de la oposición de Técnico de relaciones laborales — Consorcio Provincial de Pontevedra (2026)
90
TEMAS
El temario de la oposición de Técnico de relaciones laborales del Consorcio Provincial de Pontevedra para la Prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento (2026) consta de 90 temas. Se estructura en una parte de materias generales y tres partes de materias específicas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Los principios constitucionales. Los valores superiores. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: La Corona en la Constitución de 1978. La sucesión. La regencia. Atribuciones. El refrendo.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
Ver los 15 temas restantes
- Tema 4: El Gobierno en la Constitución. El control parlamentario del Gobierno. Órganos constitucionales de control del Gobierno: el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. La función consultiva: el Consejo de Estado.
- Tema 5: El Poder Judicial. La justicia en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones.
- Tema 6: La Administración pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado. Organización y funcionamiento.
- Tema 7: La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Organización política y administrativa. La distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Relaciones de colaboración y cooperación entre las administraciones públicas.
- Tema 8: El Estatuto de Autonomía de Galicia, naturaleza jurídica, principios generales y poderes de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las competencias en general.
- Tema 9: La Administración local. Regulación constitucional. Las fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas.
- Tema 10: Marco competencial de las entidades locales. Entidades que las integran. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
- Tema 11: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 12: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en la Constitución y en la normativa de desarrollo. Principios generales.
- Tema 13: Recursos de las entidades locales. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria. El establecimiento de recursos.
- Tema 14: La Administración pública y el derecho. Las fuentes del ordenamiento jurídico (I). La Constitución en el sistema de fuentes del derecho. La ley. Concepto y características. Las leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales.
- Tema 15: Las fuentes del ordenamiento jurídico (II). El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 16: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 17: Decreto 36/2011, de 17 de febrero, por el que se aprueba la constitución del Consorcio Provincial de Pontevedra para la Prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento. Entidades consorciadas. Naturaleza. Objeto y ámbito de actuación. Régimen jurídico. Órganos de gobierno y de gestión. Régimen económico y financiero.
- Tema 18: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. El presupuesto de la Unión Europea.
- Tema 19: Transparencia de la actividad pública. Regulación normativa. Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- Tema 20: La protección de datos personales y su normativa reguladora. Las agencias de protección de datos: competencias y funciones.
- Tema 21: Principios de protección de datos de carácter personal. Derechos de las personas en el tratamiento de datos personales. Responsables y encargados del tratamiento.
Ver los 21 temas restantes
- Tema 22: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 23: La Administración electrónica. Normativa de aplicación. Instrumentos para el acceso electrónico a las administraciones públicas: sedes electrónicas, canales y puntos de acceso, identificación y autenticación.
- Tema 24: La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- Tema 25: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 26: Términos y plazos en el procedimiento administrativo. Clases de plazos. Cómputo de plazos en los registros electrónicos. La ampliación de plazos. La tramitación de urgencia.
- Tema 27: La ordenación y la instrucción del procedimiento. Los actos de ordenación. Las medidas provisionales. Los actos de instrucción.
- Tema 28: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. La ejecutividad de los actos administrativos.
- Tema 29: La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Tramitación del procedimiento por medios electrónicos.
- Tema 30: La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisión de oficio. Revocación. Rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 31: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 32: La Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. El orden jurisdiccional contencioso-administrativo: ámbito. Objeto del recurso contencioso-administrativo. Procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento en primera o única instancia, procedimiento abreviado, ejecución de sentencias.
- Tema 33: Los contratos del sector público. Las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.
- Tema 34: Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y de los contratos privados. Los principios generales de la contratación del sector público.
- Tema 35: La tramitación del expediente de contratación. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. Los pliegos: contenido y función. Criterios de adjudicación. Las mesas de contratación. El registro de contratistas.
- Tema 36: Adjudicación, perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos. El régimen de publicidad de la licitación y de la adjudicación.
- Tema 37: Ejecución, cumplimiento y liquidación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. La modificación de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación. Trámites en los supuestos de suspensión y de resolución. Extinción.
- Tema 38: La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios a favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa.
- Tema 39: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- Tema 40: Bienes de las entidades locales: clases y régimen jurídico.
- Tema 41: Instrumentos de gestión de los recursos humanos: objetivos e instrumentos de planificación. La plantilla de personal. Catálogo de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo. Concepto, normativa, elaboración, publicación, ejecución y modificación.
- Tema 42: Normativa en materia de empleo público (I): ordenación, estructura y planificación del empleo público. El acceso al empleo público. La oferta de empleo público. Movilidad y provisión de puestos de trabajo.
- Tema 43: Normativa en materia de empleo público (II): objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Escalas y subescalas del personal funcionario al servicio de las entidades locales y acceso a las mismas. Clasificación del personal laboral.
- Tema 44: Normativa en materia de empleo público (III): adquisición y pérdida de la relación de servicio. Principios rectores. Requisitos generales. Órganos de selección. Sistemas de selección. Adquisición de la condición de funcionario de carrera y de personal laboral fijo. Causas de la pérdida de la relación de servicios.
- Tema 45: Gestión del acceso del personal a la Administración pública: publicidad y publicación, convocatoria y bases. Los tribunales de calificación, gestión de candidatos, admisión de aspirantes y desarrollo de las pruebas. Relación definitiva de aprobados.
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- Tema 46: Normativa en materia de empleo público (IV): derechos de los empleados públicos.
- Tema 47: Normativa en materia de empleo público (V): retribuciones de los funcionarios, funcionarios interinos, funcionarios en prácticas y personal laboral.
- Tema 48: Normativa en materia de empleo público (VI): derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 49: Normativa en materia de empleo público (VII): situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Régimen jurídico de los empleados públicos de la Administración local de Galicia.
- Tema 50: Normativa estatal y autonómica en materia de empleo público (VIII). Personal directivo: concepto, adquisición de la condición de personal directivo, retribuciones y evaluación. Régimen disciplinario e incompatibilidades.
- Tema 51: Normativa en materia de empleo público (IX): deberes de los empleados públicos, código de conducta.
- Tema 52: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades del personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 53: El derecho del trabajo. Las fuentes del derecho del trabajo. Principios generales del derecho laboral. La integración del derecho del trabajo.
- Tema 54: Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo (I): objeto, carácter de la normativa y ámbito de aplicación. Servicios de prevención.
- Tema 55: Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo (II): política en materia de prevención de riesgos para la protección de la seguridad y salud en el trabajo. Objetivos.
- Tema 56: Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo (III): derecho frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores y medidas de emergencia. Vigilancia de la salud.
- Tema 57: El Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo (I): el contrato de trabajo: concepto y naturaleza. Elementos, eficacia, duración y contenido. Información al trabajador de los elementos esenciales del contrato. Los sujetos en el contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. La comunicación del contenido de los contratos y de sus copias básicas al servicio público de empleo y su utilización telemática.
- Tema 58: El Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo (II): modalidades del contrato de trabajo. Contratos por tiempo indefinido y de carácter temporal.
- Tema 59: El Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo (III): modificación y suspensión del contrato de trabajo. Reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor. Movilidad funcional y geográfica. Modificación sustancial del contrato de trabajo. Subcontratación, cesión de trabajadores, sucesión de empresa. Excedencias. Suspensión del contrato.
- Tema 60: El Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo (IV): la extinción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. La extinción voluntaria. Extinción del contrato por causas objetivas.
- Tema 61: El Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo (V): la jornada de trabajo. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Calendario laboral. Horas extraordinarias. Trabajo nocturno, a turnos y ritmo de trabajo. Descansos semanales, licencias, fiestas y permisos. Vacaciones.
- Tema 62: El despido: tipos de despido. Despido improcedente. Los despidos económicos en las administraciones públicas. Despido colectivo. Despido disciplinario. Procedimiento concursal.
- Tema 63: El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. El Fondo de Garantía Salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Garantías del salario. Estructura salarial. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Gestión de retribuciones de los empleados públicos de la Administración local. Retribuciones del personal funcionario interino y del personal eventual.
- Tema 64: Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical. Real decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.
- Tema 65: Derechos de representación colectiva. Órganos de representación: delegados de personal, comités de empresa, derechos de información y consulta, competencias, capacidad y sigilo profesional, composición y garantías. El derecho de reunión. Las asambleas de trabajadores: lugares de reunión, convocatoria, votaciones. Locales y tablón de anuncios. Representación y participación institucional.
- Tema 66: Elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa. Procedimiento electoral. Promoción de las elecciones y mandato electoral. Reclamaciones en materia electoral.
- Tema 67: El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos. Normativa estatal y autonómica. Mesas de negociación. Constitución y composición. Mesas generales de negociación.
- Tema 68: Materias objeto de negociación en las mesas generales de negociación. Pactos y acuerdos.
- Tema 69: La negociación colectiva y los convenios colectivos. Concepto, eficacia, unidades de negociación, concurrencia. Contenido y vigencia. La legitimación para negociar. Comisiones negociadoras. Procedimiento negociador.
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- Tema 70: Aplicación e interpretación de los convenios colectivos.
- Tema 71: Los conflictos colectivos de trabajo: concepto, partes legitimadas para promoverlos, formas de resolución y tramitación en la vía jurisdiccional. Huelga y cierre patronal.
- Tema 72: La sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontratas de obras y servicios.
- Tema 73: El Servicio Público de Empleo Estatal. Concepto, naturaleza y régimen jurídico. Organización y competencias.
- Tema 74: El Servicio Público de Empleo de Galicia. Régimen jurídico. Competencias, fines, funciones y principios de organización y funcionamiento.
- Tema 75: La Seguridad Social en España: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y normativa complementaria. Normas preliminares. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Niveles de protección: contributivo y no contributivo. Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Regímenes y sistemas especiales. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios públicos.
- Tema 76: Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. Inscripción de empresas y afiliación de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. El sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social.
- Tema 77: Cotización a la Seguridad Social: disposiciones generales y normas comunes del sistema. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Elementos y dinámica de la obligación de cotizar. Supuestos especiales en el Régimen General. Cotización al Régimen General de la Seguridad Social de los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación durante las situaciones de licencia o permiso sin sueldo, suspensión provisional de funciones o plazo posesorio por cambio de destino.
- Tema 78: Cotización a la Seguridad Social: determinación de la base de cotización. Topes máximos y mínimos. Bases máximas y mínimas. Tipos de cotización. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, nacimiento y cuidado del menor y ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, y en los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado del menor en periodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
- Tema 79: Cotización en la situación de alta sin percepción de remuneración. Base de cotización en los supuestos de reducción de jornada o suspensión de contrato. Cotización adicional en contratos de duración determinada. Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo. Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas. Cotización por contingencias profesionales en los supuestos de suspensión de la relación laboral. Cotización de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Tema 80: Cotización y recaudación: disposiciones generales sobre liquidación e ingreso de cuotas y demás recursos. Disposiciones generales de la gestión recaudatoria y procedimiento de recaudación. Liquidación y recaudación en periodo voluntario, liquidaciones por la Administración. Recaudación en vía ejecutiva. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos. El sistema de liquidación directa en el Régimen General de la Seguridad Social. Procedimiento general. Intercambio de ficheros con la Tesorería General de la Seguridad Social y con el Instituto Nacional de la Seguridad Social a través de SILTRA.
- Tema 81: La acción protectora del sistema de la Seguridad Social. La acción protectora en el Régimen General de la Seguridad Social: aspectos comunes, normas generales en materia de prestaciones, mejoras voluntarias. Contingencias protegibles. La protección por incapacidad temporal. Conceptos, gestión, prestación económica: cuantía y cálculo, beneficiarios, nacimiento, duración, incompatibilidades, suspensión, extinción y prolongación de efectos. Incapacidad permanente contributiva: concepto, grados, gestión, prestación económica: cuantía y cálculo, beneficiarios, nacimiento, duración, suspensión, incompatibilidades, calificación, revisión y extinción. Lesiones permanentes no incapacitantes.
- Tema 82: Prestaciones de nacimiento y cuidado del menor, corresponsabilidad en el cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: conceptos, gestión, prestación económica: cuantía y cálculo, beneficiarios, nacimiento, duración, incompatibilidades, suspensión y extinción.
- Tema 83: Jubilación contributiva: concepto y gestión. Prestación económica: beneficiarios, nacimiento, duración, incompatibilidades, suspensión y extinción.
- Tema 84: Prestaciones de muerte y supervivencia: tipos, sujetos causantes y beneficiarios.
- Tema 85: El accidente de trabajo y la enfermedad profesional: concepto. El cuadro de enfermedades profesionales. La notificación de los accidentes de trabajo. Incumplimientos en materia de accidentes de trabajo. Normas específicas para enfermedades profesionales. Responsabilidades por falta de reconocimientos médicos. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
- Tema 86: La protección por desempleo: normas generales. Modalidades.
- Tema 87: Regímenes especiales de la Seguridad Social de los funcionarios públicos. El sistema de clases pasivas del Estado.
- Tema 88: Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social. Disposiciones generales. Infracciones laborales: concepto, infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas, infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, infracciones en materia de empleo de los empresarios y de los trabajadores por cuenta ajena. Infracciones en materia de Seguridad Social: concepto, infracciones de los empresarios. Responsabilidad y sanciones: normas generales sobre sanciones a los empresarios.
- Tema 89: La jurisdicción laboral. Proceso ordinario y procesos especiales. El ejercicio de la potestad jurisdiccional. Capacidad y legitimación procesal.
- Tema 90: La jurisdicción laboral. Representación y defensa procesal. La intervención del Fondo de Garantía Salarial en el juicio. Las actuaciones procesales. Evitación del proceso. Demanda, conciliación y juicio. La sentencia. Los recursos en el ámbito de la jurisdicción social.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico de relaciones laborales del Consorcio Provincial de Pontevedra?
Necesitas el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Técnico de relaciones laborales?
Los derechos de examen son 30,00 €. Debes abonarlos dentro del plazo de presentación; el pago tardío no se puede subsanar.
¿Dónde presento la solicitud para la plaza del Consorcio Provincial de Pontevedra?
Preferentemente, en la sede electrónica del Consorcio, mediante una instancia genérica y el anexo de solicitud de admisión. Las bases también permiten presentarla por las vías previstas en la normativa de procedimiento administrativo.
¿Cuándo será el primer examen de Técnico de relaciones laborales en Pontevedra?
Las bases no fijan una fecha concreta. Se anunciará junto con la lista definitiva de personas admitidas, con al menos quince días hábiles de antelación.
¿Qué pruebas incluye la oposición de Técnico de relaciones laborales?
Incluye un test, el desarrollo escrito de tres temas, uno o varios supuestos prácticos y una traducción al gallego. Esta última es obligatoria, pero no eliminatoria.
¿Se forma una bolsa de empleo con esta convocatoria?
Sí. Podrán integrarla quienes superen al menos los dos primeros ejercicios obligatorios y eliminatorios y no consigan plaza, siempre que autoricen su incorporación. La bolsa tendrá una duración máxima de tres años.
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