Oposición de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales en Pontevedra (2026)
El Ayuntamiento de Pontevedra convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales en la provincia de Pontevedra. El acceso es por oposición libre y exige una titulación universitaria vinculada a las relaciones laborales o a las ciencias sociales y jurídicas. La convocatoria destaca por un temario muy especializado en derecho laboral, empleo público, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales, además de una prueba práctica de ofimática.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales en Pontevedra
Tener el título de Diplomado/a universitario/a en Relaciones Laborales o un Grado equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes.
Abonar los derechos de examen correspondientes al grupo A, subgrupo A2: 33,40 €. El justificante debe adjuntarse a la solicitud e identificar la plaza a la que se opta.
Acreditar el nivel Celga IV o equivalente junto con la solicitud para quedar exento de la prueba de gallego. Si no se acredita, habrá que realizarla y superar la puntuación mínima exigida.
La convocatoria permite presentar la solicitud preferentemente por vía electrónica en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pontevedra. También admite la presentación en papel en la Oficina de asistencia en materia de registros o por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales: fases, ejercicios y calificación
El sistema selectivo es la oposición libre. La fase incluye cinco ejercicios obligatorios y eliminatorios. La convocatoria no establece fase de concurso para esta plaza.
Los ejercicios combinan test, desarrollo escrito, conocimiento de gallego, resolución de supuestos prácticos y ofimática. Las pruebas escritas que lo establezcan deben leerse en sesión pública.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE. La solicitud debe incluir el justificante de pago de los derechos de examen.
Admisión
Tras finalizar el plazo se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Se concederán 10 días para corregir los defectos que hayan causado la exclusión.
Anuncio de la fecha y el lugar del examen
La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se anunciarán junto con la resolución de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Los anuncios posteriores de los ejercicios se publicarán con al menos 24 horas de antelación.
Los ejercicios
Primer ejercicio escrito obligatorio y eliminatorio
Consiste en responder un cuestionario tipo test de 45 preguntas sobre el programa, durante 45 minutos.
Se puntúa de 0 a 10 puntos. El tribunal fija la nota de corte después de aplicar, en su caso, la penalización de un tercio por cada respuesta incorrecta. Las preguntas sin responder no penalizan.
Pueden incluirse hasta 5 preguntas de reserva sin ampliar el tiempo.
Conviene preparar desde el inicio los bloques de derecho laboral, función pública y Seguridad Social, porque el cuestionario abarca todo el programa.
Segundo ejercicio escrito obligatorio y eliminatorio
Consiste en desarrollar por escrito, durante un máximo de 3 horas, los epígrafes de entre 5 y 10 temas de la segunda parte del programa.
El ejercicio se puntúa de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. Debe leerse ante el tribunal en sesión pública.
La corrección valora los conocimientos, la formación general, la claridad de ideas, el rigor y la precisión.
Practica esquemas de temas laborales completos y lecturas cronometradas para mejorar la exposición oral.
Tercer ejercicio sobre conocimiento del idioma gallego
Es obligatorio y eliminatorio para quienes no acrediten el nivel Celga IV o equivalente junto con la solicitud.
Consiste en redactar un informe o texto relacionado con las funciones del puesto durante un máximo de 30 minutos.
Se puntúa de 0 a 3 puntos y, cuando sea eliminatorio, exige al menos 1,5 puntos.
Si acreditas el Celga IV, quedas exento de realizarlo, aunque puedes presentarte voluntariamente para obtener puntuación.
Cuarto ejercicio escrito obligatorio y eliminatorio
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos sobre las funciones de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales, durante un máximo de 3 horas.
Se puntúa de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. La prueba debe leerse en sesión pública.
La valoración se centra en aplicar de forma razonada los conocimientos teóricos a la solución de los problemas planteados.
Entrena con casos sobre contratación laboral, nóminas, representación del personal, Seguridad Social, prevención e informes administrativos.
Quinto ejercicio práctico de ofimática
Consiste en demostrar conocimientos prácticos, a nivel de usuario, del entorno Windows, LibreOffice y utilidades básicas de internet como navegación y correo electrónico.
Se puntúa de 0 a 3 puntos y exige un mínimo de 1,5 puntos. El tiempo lo establecerá el tribunal.
Incluye sesiones específicas de Writer, Calc, gestión de documentos y tareas habituales de administración electrónica.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales en Pontevedra?
Esta oposición se dirige a titulados universitarios de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o ámbitos equivalentes de las ciencias sociales y jurídicas. También encaja con perfiles que trabajan o quieren especializarse en gestión de personal, contratación laboral, nóminas, Seguridad Social y prevención de riesgos en una Administración local.
- Una plaza de acceso libre como funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Pontevedra.
- Temario directamente relacionado con las relaciones laborales: Estatuto de los Trabajadores, negociación colectiva, empleo público, Seguridad Social, prevención y jurisdicción social.
- La oposición no incorpora fase de concurso, por lo que la preparación y el rendimiento en los ejercicios son decisivos.
- La convocatoria crea una lista de reserva para necesidades de empleo interino o temporal con quienes superen algún ejercicio, siempre que hayan aprobado el primero.
- El puesto tiene régimen de dedicación exclusiva.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por bloques laborales: Organiza el estudio en cuatro núcleos: Estatuto de los Trabajadores y contratación, representación y negociación colectiva, función pública local y Seguridad Social. Después añade prevención de riesgos, empleo y jurisdicción social.
- Preparación específica del test: Practica cuestionarios de 45 preguntas con penalización de un tercio por error. Trabaja especialmente los plazos, conceptos, sujetos responsables, modalidades contractuales y prestaciones de la Seguridad Social.
- Entrenamiento del desarrollo escrito: Redacta temas completos en bloques de tiempo y utiliza una estructura fija con introducción, marco normativo, desarrollo y conclusión. La lectura pública exige claridad y capacidad para defender el contenido.
- Casos prácticos de relaciones laborales: Resuelve supuestos sobre contratos, modificaciones y extinciones, despidos, representación del personal, cotización, incapacidad temporal, desempleo, prevención e incompatibilidades del personal público.
- Preparación del gallego: Si no acreditas el Celga IV, practica informes y textos profesionales de unas 300 palabras, revisando vocabulario, ortografía, gramática, estructura y adecuación al tema.
- Ofimática orientada al examen: Entrena con LibreOffice Writer y Calc, creación y edición de documentos, formato, tablas, operaciones básicas y gestión de archivos. Añade navegación y correo electrónico en entorno Windows.
Consulta siempre las bases oficiales antes de presentar la solicitud, especialmente el anuncio publicado en el BOE, las publicaciones del Ayuntamiento de Pontevedra y la sede electrónica municipal, donde se anunciarán las listas y las fechas de examen.
Temario de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales — Ayuntamiento de Pontevedra (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Pontevedra (2026) consta de 10 temas. Este temario corresponde a la convocatoria por quenda libre y se estructura en un único bloque.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: significado y estructura. Principios generales. Reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. El derecho a la protección de datos y garantías de los derechos digitales.
- Tema 2: La organización del Estado español en la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Poder Ejecutivo.
- Tema 3: El Estado de las autonomías. Modo de organización estatal en la Constitución española. Caracteres del derecho a la autonomía. Competencias de las comunidades autónomas. Contenido y valor normativo de los estatutos de autonomía. El Estatuto de autonomía de Galicia. La cooficialidad lingüística.
- Tema 4: Directiva europea sobre la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación y legislación estatal y autonómica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Legislación orgánica estatal sobre medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 5: El derecho administrativo y su concepto. Las fuentes del ordenamiento jurídico. La Constitución. La ley. Disposiciones normativas con rango de ley. Los reglamentos. La costumbre. Los principios generales del derecho. La jurisprudencia. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Invalidez de los actos administrativos: nulidad y anulabilidad. Los recursos administrativos. Revisión de oficio de los actos administrativos.
- Tema 6: El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo común. El deber de resolver y notificar. Los expedientes y su archivo.
Ver los 4 temas restantes
- Tema 7: La Administración local: concepto y evolución. La Administración local en la Constitución española. Regulación jurídica actual del régimen local. Entidades que comprende. El municipio y sus competencias. Servicios mínimos obligatorios.
- Tema 8: El Gobierno municipal. El Pleno de la Corporación. El Alcalde. La Xunta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas. Otros órganos complementarios. Municipios de gran población: municipios de aplicación, organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios y gestión económico-financiera. Los grupos políticos municipales. Régimen y funcionamiento de los órganos colegiados locales.
- Tema 9: El registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones. La práctica de las notificaciones. El ciudadano como cliente de la Administración. El estatuto de los vecinos. La atención al público. La oficina de información y atención al ciudadano.
- Tema 10: Derecho y deberes del personal funcionario público local. Retribuciones y protección social del personal funcionario público local. Régimen disciplinario del personal funcionario público local. Situaciones administrativas del personal funcionario público.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas ofrece la oposición de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Pontevedra?
La convocatoria ofrece 1 plaza por el sistema de oposición libre, integrada en el grupo A, subgrupo A2.
¿Qué titulación necesito para presentarme a Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales en Pontevedra?
Debes tener el título de Diplomado/a universitario/a en Relaciones Laborales o un Grado equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para esta plaza del Ayuntamiento de Pontevedra?
Preferentemente, mediante el formulario de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pontevedra: https://sede.pontevedra.gal/public/catalog/catalog-index.xhtml. También puedes presentarla en papel en la Oficina de asistencia en materia de registros o por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales?
Los derechos de examen para las plazas del grupo A, subgrupo A2 ascienden a 33,40 €. El justificante de pago debe acompañar a la solicitud.
¿Cuándo será el primer examen de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Pontevedra?
Las bases no fijan una fecha concreta. El día, la hora y el lugar se anunciarán junto con la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Tengo que hacer la prueba de gallego en esta convocatoria de Pontevedra?
Solo si no acreditas junto con la solicitud el nivel Celga IV o equivalente. En ese caso, la prueba dura como máximo 30 minutos, puntúa hasta 3 puntos y exige al menos 1,5 puntos cuando tenga carácter eliminatorio.
¿La oposición de Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales genera una bolsa o lista de empleo?
Sí. Las personas que superen algún ejercicio se incluirán de oficio en las listas de reserva para necesidades de empleo interino o temporal, pero es necesario haber aprobado el primer ejercicio. Estas listas tendrán una vigencia máxima de 4 años.