Oposición para Técnico/a de Empleo y Empresa en Ayuntamiento de Valdepeñas
Se convoca 1 plaza de Técnico/a de Empleo y Empresa en el Ayuntamiento de Valdepeñas, con acceso libre y sistema de oposición. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo consta de dos ejercicios eliminatorios que valoran conocimientos teóricos y prácticos específicos del puesto. Esta convocatoria destaca por su enfoque en políticas activas de empleo y gestión empresarial local.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Empleo y Empresa
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto técnico.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar en condiciones similares según tratados internacionales.
- Tener entre 18 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer titulación universitaria, preferentemente en Ciencias Sociales y Jurídicas, o equivalente que habilite para el puesto.
- Contar con permiso de conducir tipo B.
- Disponer de la documentación que acredite la capacitación para el puesto.
- Tener capacidad funcional para desempeñar las tareas.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de inscripción y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es por oposición con dos ejercicios eliminatorios: un test teórico y un supuesto práctico, ambos valorados de 0 a 10 puntos y con nota mínima de 5 para superar cada fase.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de inscripción: 12,70 €.
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02
Publicación admitidos
Tras el cierre de solicitudes, se publicará la lista provisional y definitiva con un plazo de 10 días para reclamaciones.
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03
Fecha primer ejercicio
Se anunciará al menos 15 días antes en el BOP.
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04
Duración proceso
Máximo 6 meses desde el primer ejercicio hasta la publicación de aprobados.
Fase de oposición (20 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios obligatorios que evalúan conocimientos teóricos y habilidades prácticas.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en 80 preguntas con cuatro opciones, con penalización de un tercio por respuesta errónea. Se dispone de tiempo limitado según el tribunal.
La puntuación se calcula con fórmula que resta penalización por errores y va de 0 a 10 puntos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superarlo y poder pasar al siguiente ejercicio.
Es clave dominar el temario oficial y practicar test para evitar penalizaciones.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto, con duración máxima de 2 horas.
El tribunal podrá permitir el uso de normativa en papel y herramientas como calculadora.
Se valoran el uso correcto del vocabulario técnico, expresión escrita, presentación, análisis y conclusiones.
La nota mínima para superar es de 5 puntos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios con interés en empleo público y políticas activas de empleo, especialmente en el ámbito local y con perfil A2.
Ventajas:
- Acceso libre sin necesidad de experiencia previa.
- Temario actualizado y específico para funciones técnicas de empleo y empresa.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que implica alta competencia.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima exigente y penalización en test.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio exhaustivo del temario oficial, especialmente legislación laboral y subvenciones. Practica test para controlar la penalización por errores.
- Dominio de normativa práctica: Familiarízate con la normativa y documentos que pueden usarse en el supuesto práctico para ganar rapidez y precisión.
- Mejora de expresión escrita: Entrena la redacción clara y ordenada, cuidando ortografía y vocabulario técnico para el ejercicio práctico.
- Simulación de supuestos: Realiza casos prácticos similares a los del temario para desarrollar análisis y conclusiones coherentes.
- Gestión del tiempo en examen: Practica la gestión del tiempo para responder con calma y evitar errores que penalicen en el test.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Ciudad Real para confirmar detalles y fechas. La sede electrónica del Ayuntamiento de Valdepeñas es el canal oficial para inscripciones y notificaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 €.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere titulación universitaria, preferentemente en Ciencias Sociales y Jurídicas, o equivalente que habilite para el puesto.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test teórico de 80 preguntas y un supuesto práctico.
¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta plaza?
No se contempla bolsa de trabajo en esta convocatoria.
¿Puedo usar normativa durante el ejercicio práctico?
El tribunal podrá permitir el uso de normativa en papel no comentada y otras herramientas, que se anunciará con antelación.
¿Qué pasa si no supero el primer ejercicio?
No podrás realizar el segundo ejercicio y quedarás eliminado del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Empleo y Empresa en el Ayuntamiento de Valdepeñas
El temario para la plaza de Técnico/a de Empleo y Empresa del Ayuntamiento de Valdepeñas está dividido en dos partes: una parte general y una parte específica. Esta estructura permite abordar tanto los conocimientos básicos en materia constitucional y administrativa como los aspectos técnicos y prácticos relacionados con el empleo, la empresa y la gestión pública.
Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
- Tema 3: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La regencia. La tutela. El Referendo. El príncipe heredero. La familia real.
- Tema 4: Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración de las leyes.
- Tema 5: El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 6: El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización Judicial Española.
- Tema 7: Organización Territorial del Estado. Las Comunidades autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía.
- Tema 8: La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
- Tema 9: El Municipio: concepto y elementos. El término Municipal. La población y el empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos.
- Tema 10: La organización Municipal: organización de los municipios de régimen ordinario: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos de gobierno municipal.
- Tema 11: El procedimiento Administrativo: Concepto y fases. Finalización del procedimiento. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 12: Igualdad de género. Ley Orgánica 3/2027, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Plan de Igualdad Municipal vigente en el Ayuntamiento de Valdepeñas. Marco Normativo. Objetivos. Principios rectores. Ámbito de aplicación.
Parte Específica
- Tema 1: La Orientación Laboral. El nuevo papel de los Servicios Públicos de Empleo de la Administración Local. Orientación profesional, presencial y telemática. Itinerario individual y personalizado de empleo y formación.
- Tema 2: La entrevista de orientación profesional: Diagnóstico, información, toma de decisiones y organización de la búsqueda de empleo. La orientación en los procesos de inserción socio-laboral de personas con dificultades de empleabilidad: recursos y fuentes de información.
- Tema 3: La intermediación laboral: Concepto. Principios básicos de la intermediación laboral. Agentes de la intermediación. Cómo llevarla a cabo desde los Servicios de Empleo Municipales. Captación de empresas colaboradoras en la inserción laboral.
- Tema 4: Las Agencias de colocación: Definición y actuación. Cómo se constituye una Agencia de Colocación. Colaboración con los Servicios Públicos. Las empresas de trabajo temporal. Portales de empleo y autoempleo.
- Tema 5: Las Nuevas Tecnologías y la búsqueda activa de empleo. Herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Las Redes Sociales en la búsqueda de empleo.
- Tema 6: El contrato de trabajo: Concepto. Partes. Contenido. Derechos y deberes derivados del contrato. Modalidades del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 7: Red EURES: Objetivos de la Red. Normativa. Estructura. Catálogo de Servicios. Organización EURES en España: Sistema Nacional de Admisión. Portal EURES.
- Tema 8: Ayudas a la movilidad laboral EURES: Targeted Mobility Scheme (TMS): Objeto. Quiénes pueden participar. Requisitos del puesto de trabajo. Cómo solicitar estas ayudas a la movilidad laboral.
- Tema 9: Real Decreto 633/2025, del 15 de julio, por el que se aprueba la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028: Conclusiones y aspectos a considerar en la Nueva Estrategia. Perspectiva del Mercado Laboral. Sectores y actividades económicas. Retos del Mercado laboral. Metas 2028.
- Tema 10: Resolución del 24 de junio de 2021, de la Secretaria de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para personas jóvenes: Características generales del Plan. Ejes de actuación.
- Tema 11: Programas de fomento de empleo público para la contratación de desempleados para la ejecución de proyectos de interés general y social: subvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en los ámbitos de colaboración con las Corporaciones Locales y con los Órganos de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos. Trabajos temporales de colaboración social en Administraciones públicas.
- Tema 12: Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas: Preámbulo. Capítulo I. Capítulo II.
- Tema 13: Trabajo Autónomo y Guía Práctica de Trabajo Autónomo (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones).
- Tema 14: Administración.gob.es – Punto de Acceso General: Crear una Empresa.
- Tema 15: Real Decreto 44/2015, de 2 de febrero, por el que se regulan las especificaciones y condiciones para el empleo del Documento Único Electrónico (DUE) para la puesta en marcha de sociedades cooperativas, sociedades civiles, comunidades de bienes, sociedades limitadas laborales y emprendedores de responsabilidad limitada mediante el sistema de tramitación telemática: Capítulo I. Capítulo II. Capítulo III. ANEXO III.
- Tema 16: Los Certificados de Profesionalidad: Estructura y contenidos. Formación por competencias. Tipología de módulos formativos. La formación práctica en Centros de trabajo. Modalidades de impartición: Especificaciones, requisitos de acceso.
- Tema 17: Plataforma FOCO: Manual de Gestión.
- Tema 18: Plataforma FOCO: Manual de Justificación.
- Tema 19: Prestaciones por desempleo: Prestaciones contributivas. Complemento de apoyo al empleo. Subsidios por desempleo.
- Tema 20: Turismo y Comercio: La actividad comercial como palanca para el desarrollo local. Formas de activar el comercio. Iniciativas locales que se llevan a cabo en Valdepeñas para la reactivación comercial.
- Tema 21: Ley General de subvenciones: Concepto de subvención. Ámbito de aplicación subjetivo. Exclusiones del ámbito de aplicación de la Ley. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a Fondos de la Unión Europea. Responsabilidad financiera derivada de la gestión de fondos procedentes de la Unión Europea.
- Tema 22: Ley General de subvenciones: Beneficiarios. Obligaciones de los beneficiarios. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 23: Ley General de subvenciones: Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva: Iniciación. Instrucción. Resolución. Notificación de la Resolución. Reformulación de las solicitudes.
- Tema 24: Ley General de subvenciones: Concesión directa. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables.
- Tema 25: Ley General de subvenciones: Causas de reintegro. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimientos de reintegro.
- Tema 26: Comunicación Institucional: Concepto y funciones. Tipos de comunicación Institucional. Carpeta ciudadana. El Portal Web Municipal.
- Tema 27: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título I: De los interesados en el procedimiento.
- Tema 28: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Artículos: Título II: De la actividad de las Administraciones públicas.
- Tema 29: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III: De los actos administrativos.
- Tema 30: Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos políticos. Objetivos climáticos y mecanismo de ajuste climático. Gestión compartida. Asociación y gobernanza en varios niveles. Principios horizontales. Contenido del Acuerdo de Asociación.
- Tema 31: Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Elaboración y presentación de los programas. Contenido de los programas. Aprobación de los programas. Modificación de los programas. Ayuda conjunta del FEDER, el FSE, el Fondo de Cohesión y el FTJ. Transferencia de recursos. Transferencia de recursos del FEDER y el FSE al FTJ.
- Tema 32: Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Desarrollo territorial integrado. Estrategias territoriales. Inversión territorial integrada. Desarrollo local participativo. Estrategias de desarrollo local participativo.
- Tema 33: Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Visibilidad. Emblema de la Unión. Personas y redes responsables de la comunicación. Responsabilidades de la autoridad de gestión. Responsabilidades de los beneficiarios.
- Tema 34: El control interno en las Entidades Locales: Función interventora, fiscalización. Reparos y omisión de la función interventora.
- Tema 35: La ejecución del gasto público en las Entidades Locales: fases ADO-P, gestión presupuestaria, pagos y tesorería.
- Tema 36: La contratación del sector público: régimen jurídico, principios generales y tipología contractual. Concepto y clases de los contratos del sector público. Régimen jurídico aplicable. Principios de la contratación pública: libertad de acceso a las licitaciones, publicidad, transparencia, igualdad y no discriminación. Tipos de contratos: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministros y servicios. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos menores: régimen jurídico y límites. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Tema 37: Procedimiento de contratación en el sector público: preparación, tramitación, adjudicación y ejecución. Preparación del contrato: necesidad e idoneidad, expediente y pliegos administrativos y técnicos. Tramitación: procedimientos de adjudicación, publicidad, licitación, presentación de ofertas y mesa de contratación, con especial referencia a los contratos de importe superior a los menores. Adjudicación: criterios, valoración y resolución. Formalización del contrato. Ejecución: cumplimiento, seguimiento, modificación, penalidades y extinción.
- Tema 38: Integración de la contratación pública y el control interno en la gestión del gasto local: La contratación pública como instrumento de ejecución del gasto. Relación entre el expediente de contratación y el expediente de gasto. Intervención en las fases del procedimiento contractual. Fiscalización de la aprobación del gasto y del compromiso. Control de la ejecución del contrato: certificaciones, facturas y reconocimiento de la obligación. Intervención en la ordenación del pago. Riesgos e incidencias en la contratación con repercusión en el control interno: fraccionamiento, uso indebido del contrato menor y modificaciones contractuales. Especial referencia a la gestión de contratos vinculados a políticas de empleo.
- Tema 39: Herramientas del Community Manager: Hootsuite. Meta Business Suite. Metricool. Medición de las Redes Sociales. Cómo actuar con cada uno de los resultados obtenidos. Creación de informes de Redes Sociales.
- Tema 40: Content Curator o curación de contenidos. Definición. Funciones. Procedimiento y fases del Content Curator. Beneficios de la curación de contenidos. Herramientas del Content Curator: Selección, seguimiento y monitorización de contenidos. Difusión de contenidos. Indicadores (KPI) principales.
- Tema 41: Evaluación de la Social Media Strategy. Modelos de evaluación. Generación de OUTPUTS: estructura y herramientas. Entre el ROI (Return of Investment) y el IOR (Impact of Relationship).
- Tema 42: WordPress: Panel de administración. Plantillas. Plugin. Optimización para motores de búsqueda (SEO).
- Tema 43: Posicionamiento SEO y SEM: Concepto. Diferencias entre posicionamiento SEO y SEM. Estrategias de uso.
- Tema 44: Facebook, Instagram, X: Características, ventajas, desventajas, funcionamiento, tipos de usuarios. Indicadores (KPI) principales.
- Tema 45: CoFFEE Fondos 21-27: Qué es y para qué sirve. A quién va dirigido. Manual de usuario CoFFEE- MRR: Características generales. Gestión de perfiles.
- Tema 46: Metodología de Gestión de Hitos y Objetivos del PRTR: Órganos responsables, Órganos Gestores y Usuarios. Definición de Proyectos y Subproyectos. Planificación de Proyectos y Subproyectos. Ejecución y seguimiento de Proyectos y Subproyectos.
- Tema 47: Prevención de conflictos de interés en la gestión de fondos públicos. La Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI): regulación, procedimiento y control. Integración en sistemas de información, con especial referencia a la aplicación CoFFEE.
- Tema 48: Prevención del fraude y análisis de riesgo en la gestión de fondos públicos. Herramientas tecnológicas de apoyo, con especial referencia al Análisis Minerva de la Agencia Tributaria y su integración con la aplicación CoFFEE.
