Oposición de Técnico/a medio/a (Alcaldía y Protocolo) en el Ayuntamiento de Rubí (2026)
El Ayuntamiento de Rubí convoca 1 plaza de Técnico/a medio/a (Técnic/a d'Alcaldia i Protocol), en acceso libre y por concurso-oposición. La convocatoria de Cataluña combina pruebas sobre protocolo institucional y actividades propias de Rubí con la valoración de méritos, y también crea una bolsa de trabajo. Se exige un grado universitario de la rama de Ciencias Sociales o Jurídicas y catalán de nivel C1.
Requisitos para la oposición de Técnico/a medio/a en el Ayuntamiento de Rubí
Tener un grado universitario o equivalente de la rama de Ciencias Sociales o Jurídicas. Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación o equivalencia que corresponda.
Acreditar catalán de nivel C1 o superar la prueba. Se puede quedar exento con el certificado correspondiente o acreditando que se superó una prueba del mismo nivel o superior en el Ayuntamiento de Rubí durante el último año.
La tasa de examen es de 35 €. Las personas en situación de desempleo pueden solicitar la exención si aportan la justificación documental. La solicitud se presenta por medios electrónicos dentro de los 20 días naturales siguientes a la publicación en el DOGC.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Técnico/a medio/a
El concurso-oposición suma una fase de oposición de 20 puntos y una fase de concurso de hasta 10 puntos. Las bases prevén además una entrevista potestativa, no eliminatoria, de hasta 3 puntos. Para la persona seleccionada, el proceso incluye después un periodo de prácticas de 6 meses.
Las pruebas son obligatorias y eliminatorias. Es necesario superar cada ejercicio con la puntuación mínima indicada; los dos primeros pueden celebrarse en la misma convocatoria.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Presenta la solicitud dentro de los 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación en el DOGC del 6 de octubre de 2026. El plazo finaliza el 26 de octubre de 2026. La solicitud se presenta electrónicamente en el registro municipal; también se admite la tramitación telemática por Correos mediante ORVE, con el código de destino L01081846.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en el tablón de anuncios y en la web municipal. Desde su publicación se abrirá un plazo de 10 días hábiles para corregir defectos o aportar documentos.
Lista definitiva y fecha de las pruebas
La lista definitiva se publicará en el tablón y en la web municipal. Si no se indica antes, incluirá el lugar, la fecha y la hora de inicio del proceso selectivo.
Los ejercicios
Primer ejercicio: conocimientos teóricos tipo test
Responde un cuestionario de 50 preguntas con alternativas sobre el temario general y específico. La duración máxima es de 2 horas.
Cada respuesta correcta suma 0,1 puntos; cada error resta 0,025 puntos y las preguntas sin contestar no puntúan. La prueba se califica de 0 a 5 puntos y exige un mínimo de 2,5 puntos.
Dedica especial atención a los temas específicos sobre protocolo institucional, precedencias, símbolos y organización de actos del Ayuntamiento de Rubí.
Segundo ejercicio: desarrollo de temario
Desarrolla por escrito 4 preguntas de carácter general, elegidas entre 6 propuestas por el tribunal. Versarán sobre el temario específico del anexo II. La duración máxima es de 2 horas.
La prueba se puntúa de 0 a 5 puntos y requiere un mínimo de 2,5 puntos. Se valoran la claridad, la precisión, el rigor, la capacidad de síntesis y la expresión escrita.
Prepara respuestas ordenadas sobre materias como el protocolo de los actos municipales, las precedencias y los actos festivos propios de Rubí.
Tercer ejercicio: conocimientos prácticos
Resuelve un caso práctico, con uno o varios supuestos, relacionado con el temario específico. El tribunal puede plantearlo en soporte informático. La duración máxima es de 3 horas.
La prueba se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. Se valoran el análisis y la aplicación razonada de los conocimientos.
El tribunal puede permitir la consulta de textos legales no comentados y el uso de calculadoras no programables ni financieras.
Prueba de catalán
Quien no acredite el nivel C1 debe superar una prueba eliminatoria. Incluye expresión escrita, gramática y léxico, y expresión oral; la parte escrita consiste en redactar un texto de unas 180 palabras.
Cada bloque tiene una puntuación mínima propia: 20 puntos en expresión escrita, 15 puntos en gramática y léxico y 15 puntos en expresión oral. Además, se necesitan al menos 70 puntos en el total para obtener la calificación de apto.
Prueba de castellano
Deben realizarla únicamente las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y no acrediten el nivel exigido. Incluye ejercicios de ortografía y una conversación; se califica como apto o no apto.
Fase de concurso: hasta 10 puntos
El tribunal valorará los méritos alegados y documentados por quienes hayan superado las pruebas eliminatorias y, cuando corresponda, las pruebas de idioma. Los méritos deben presentarse con la solicitud.
Tras la valoración provisional se abre un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones o subsanar la documentación de méritos ya aportada. No se pueden añadir méritos nuevos en ese trámite.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a medio/a en el Ayuntamiento de Rubí?
Esta plaza puede interesar a personas con un grado universitario de Ciencias Sociales o Jurídicas y conocimientos de protocolo, comunicación institucional y organización de actos. Es una convocatoria de acceso libre para personal funcionario de carrera, encuadrada en el subgrupo A2; no exige acreditar experiencia previa como requisito de acceso.
- El puesto reúne tareas variadas: protocolo, relaciones institucionales, comunicación, agenda de Alcaldía y coordinación de actos.
- El temario específico conecta las funciones del puesto con la realidad municipal e incluye fiestas, símbolos y ceremonias propios de Rubí.
- El proceso reserva una parte importante de la puntuación a la prueba práctica, con supuestos basados en las materias específicas.
- Quienes superen las pruebas eliminatorias de oposición podrán integrarse en la bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test por bloques: Separa el temario general —Constitución, municipio, procedimiento y contratación— del específico. Practica el cálculo de la penalización de las respuestas erróneas: cada fallo resta 0,025 puntos.
- Entrena desarrollos del temario específico: Practica respuestas escritas sobre protocolo institucional, precedencias, símbolos locales y documentos protocolarios. El ejercicio exige escoger cuatro preguntas entre seis y desarrollar cada respuesta con claridad y síntesis.
- Resuelve casos vinculados a las funciones del puesto: Diseña supuestos sobre la planificación de actos, la recepción de autoridades, las invitaciones, la gestión de agenda y las ceremonias municipales. Justifica las decisiones y ordena la respuesta por tareas y etapas.
- Estudia el protocolo y el calendario de Rubí: Repasa los temas de la Festa Major, la Diada Nacional de Catalunya, las Festes d'Hivern, la llegada de los Reyes de Oriente y las ceremonias locales. El temario también incluye visitas oficiales, matrimonios civiles y homenajes.
- Documenta los méritos antes de presentar la solicitud: Prepara la relación de méritos y sus justificantes desde el inicio. Para acreditar experiencia, aporta la vida laboral junto con contratos, certificados de servicios u otra documentación que describa las tareas realizadas.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales para comprobar los documentos exigidos y las instrucciones vigentes. El anuncio está publicado en el DOGC.
Temario de Técnico/a medio/a — Ayuntamiento de Rubí (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a medio/a (Técnico/a de Alcaldía y Protocolo) — Ayuntamiento de Rubí (2026) consta de 60 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis generals.
- Tema 2: El poder legislatiu, el poder executiu i el poder judicial: estructura a l'Estat espanyol.
- Tema 3: Organització territorial de l'Estat: l'Administració central, autonòmica i local.
- Tema 4: L'Estatut d'autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals. Competències de la Generalitat de Catalunya: exclusives, compartides i executives.
- Tema 5: Fonts del dret comunitari. Els tractats. Els reglaments. Les directives. Les institucions comunitàries. La Comissió. El Consell. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes.
- Tema 6: El municipi. Organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris. Competències municipals. EL Reglament Orgànic Municipal
Ver los 54 temas restantes
- Tema 7: Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els tributs: concepte, naturalesa. Els impostos: concepte i principis. Els impostos directes. Els impostos indirectes. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.
- Tema 8: L'acte administratiu. Concepte. Elements motivació i forma. Actes nuls i anul·lables. Procediment administratiu. Fases. Notificació. Còmputs de termini. Revisió dels actes administratius. Recursos administratius.
- Tema 9: Les administracions públiques i la societat de la informació. L'administració electrònica: pilars i principis. El model d'administració electrònica de Catalunya.
- Tema 10: La contractació administrativa: concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d'aplicació subjectiva. Classificació dels contractes.
- Tema 11: La transparència dels poders públics. La transparència i l'accés a la informació pública. La protecció de dades de caràcter personal. El Bon Govern
- Tema 12: Les classes de personal al servei de l'Administració pública local. Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública. El sistema retributiu. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
- Tema 13: El Reglament orgànic municipal de l’Ajuntament de Rubí (BOPB de 08/04/2021). L'organització municipal i els òrgans de govern. El protocol dels plens municipals i òrgans col·legiats.
- Tema 14: El protocol institucional. Concepte i definició. Simbologia.
- Tema 15: Els tractaments protocol·laris de les autoritats. Tractaments civils i títols de cortesia. Descripció i abreviatura en funció del càrrec.
- Tema 16: El reglament de protocol municipal. Concepte i procediment d'elaboració. Estructura i parts que ha de contenir. Honors i distincions. La gestió de les condolences.
- Tema 17: Els símbols locals: l'escut, la bandera i l'emblema. El Decret 139/2007, de 26 de juny, pel qual es regulen la denominació i els símbols dels ens locals de Catalunya.
- Tema 18: Símbols oficials als ajuntaments: la bandera, l'escut, el penó de la ciutat, la vara de l'alcaldia, el llibre d'honor, el domàs.
- Tema 19: Vexil·lologia: les Banderes. Normativa i ordenació. La Senyera. La bandera de Rubí (DOGC 1291 del 14/05/1990). La Llei 39/1981, de 28 d’octubre, que regula l'ús de la bandera d'Espanya i el d'altres banderes i ensenyes.
- Tema 20: Heràldica: l'escut heràldic de Rubí (DOGC 1279 de l'11/04/1990).
- Tema 21: Els himnes. Utilització i protocol. L’himne de Rubí, la lletra i la música. Les interpretacions als actes institucionals (les Caramelles i a la Diada Nacional de Catalunya).
- Tema 22: La Guàrdia d'honors. Els agents de gala de la policia municipal en els actes institucionals.
- Tema 23: Documents protocol·laris: saluda, invitació, carta, programa d'actes. Concepte, característiques, tractaments.
- Tema 24: Els actes institucionals. Concepte i classificació. Actes públics i privats. L'organització d'un acte institucional. Planificació, tasques i etapes. Logística i serveis essencials a tenir en compte en l'organització, segons sigui a l'aire lliure o en recinte tancat.
- Tema 25: Actes o reunions on-line. Paràmetres a tenir en compte. Plataformes més habituals.
- Tema 26: Invitacions als actes: invitar, convidar, convocar. Protocol d'enviament, disseny, confirmacions a l'assistència d'actes institucionals.
- Tema 27: La presidència d'un acte municipal. Diferència entre presidència, amfitrió i precedència. Responsabilitats de l'amfitrió. Diferents tipus de presidència i la seva cessió.
- Tema 28: Normativa reguladora del règim de precedències a Catalunya. Decret 189/1981, de 2 de juliol, establint les normes de Protocol i Cerimonial en l'àmbit de la Generalitat de Catalunya. Aplicació en l'àmbit local.
- Tema 29: Regulació de les precedències en el Reial Decret 2099/1983, del 4 d’agost, que aprova l'Ordenació General de Precedències a l'Estat. Aplicació en l'àmbit local
- Tema 30: Salutacions i recepcions de convidats. Criteris d'ordenació. Tipus de convidats: autoritats i no autoritats. Convidat/convidada d'honor.
- Tema 31: Distribució dels convidats en l'espai on es desenvolupa un acte. Tipus de disposicions dels participants: taula presidencial, platea en files, reunió en U, etc.
- Tema 32: Programa i cronograma d'un acte. Elements a tenir en compte. Exemples.
- Tema 33: Organització d'una visita oficial a l'ajuntament per part d'un alt càrrec. Gestió del protocol de l'activitat. Signatura del Llibre d'Honor.
- Tema 34: Organització d'un acte de reconeixement o visita d'un/a esportista o entitat esportiva. Signatura del Llibre d'Honor de l'esport de la Ciutat.
- Tema 35: L'Alcaldia de proximitat. Reunions obertes a la ciutadania: taules rodones, jornades, fòrums, assemblees, etc. L'Alcaldessa als barris: concepte, organització, principals projectes i línies d'actuació. Els regidors i regidores de districte.
- Tema 36: Actes i esdeveniments per a públics interns de l'organització: sessions de treball, sessions d'acollida, reconeixements, homenatges, etc. El vermut de Nadal i l'homenatge a la plantilla municipal. Les jubilacions de personal municipal.
- Tema 37: Els matrimonis civils. Documentació, procediment i acte de celebració. L'ordenança fiscal núm. 40: Taxa per la prestació del servei d’autorització i celebració de matrimonis civils, (BOPB de 27/12/2024).
- Tema 38: El Codi de conducta dels alts càrrecs de l'Ajuntament de Rubí (BOPB 11/11/2020). Normes de conducta dels alts càrrecs i compromisos en relació amb els conflictes d'interessos.
- Tema 39: Els obsequis institucionals. Gestió dels obsequis en els actes protocol·laris, classificació i registre. Les obligacions de transparència.
- Tema 40: Els desplaçaments i viatges en representació institucional del consistori. Gestió de les dietes i els allotjaments. Gestió del desplaçament i mitjans de locomoció. Les obligacions de transparència. L'Acord marc dels serveis de gestió i assistència en viatges.
- Tema 41: L'agenda institucional dels alts càrrecs. L'agenda institucional de l’Alcalde/essa. Publicació de les agendes institucionals. Normativa i obligacions de publicitat activa.
- Tema 42: El registre de grups d'interès. Normativa i obligacions de transparència en l'agenda institucional.
- Tema 43: Les bases de dades i les llistes de distribució. El Registre d’entitats ciutadanes de Rubí (REC). Les associacions i entitats en la xarxa de relacions institucionals municipal.
- Tema 44: Els actes protocol·laris a l'administració local: La presa de possessió i acte de constitució. Protocol en l'acte de presa de possessió de l'alcalde/essa i en un ple de renúncia.
- Tema 45: Els actes protocol·laris a l'administració local: la signatura de convenis. Tramitació, formalització, registre i publicitat activa dels convenis.
- Tema 46: Els dies internacionals i la commemoració d'efemèrides. Protocol, comunicació i elements simbòlics. Calendari dels principals dies internacionals més senyalats.
- Tema 47: Els compromisos d'Alcaldia i protocol a les Cartes de Servei de l'Ajuntament de Rubí. Indicadors de qualitat a les cartes de servei.
- Tema 48: El cicle festiu a Rubí: el protocol de l'arribada de Ses Majestats els Reis d'Orient.
- Tema 49: El cicle festiu a Rubí: el protocol de les Festes d'Hivern. La recepció a la Societat de Sant Antoni Abat de Rubí. El ball de societat. Els tres tombs.
- Tema 50: El cicle festiu a Rubí: el protocol de la Festa Major. El seguici i els balls de les entitats, actuacions de lluïment. El pregó i el protocol d'honors al pregoner/a.
- Tema 51: El cicle festiu a Rubí: el protocol de la Festa Major. La Diada de Sant Pere: Matinades gralleres. Despertada i plantada dels Gegants. Ofici en honor al patró de la ciutat. Trobada de Peres, Petres, Paus i Paules.
- Tema 52: El cicle festiu a Rubí: la Diada Nacional de Catalunya. Protocol de l'ofrena floral de l'Onze de Setembre. Procediment d'organització de l'activitat.
- Tema 53: El cicle commemoratiu a Rubí: l'homenatge a les víctimes de la Rierada de 1962. Protocol de l'ofrena floral i procediment d'organització de l'activitat.
- Tema 54: “Coneguem l'Ajuntament!”. Les visites escolars pedagògiques dels infants i adolescents a la Casa de la Vila. L'organització de les visites dels centres educatius i gestió del protocol.
- Tema 55: L'homenatge a les persones centenàries. Organització i gestió protocol·lària del reconeixement institucional als centenaris i centenàries de Rubí.
- Tema 56: El protocol de les condolences i el dol oficial. Cerimonial per a successos. Mostres de condol. Criteris per a la gestió de condolences, la defunció d'autoritats o personatges il·lustres. El protocol de dol contra les violències masclistes a la ciutat de Rubí.
- Tema 57: Agermanaments entre ciutats: Procediment. Acte oficial d'agermanament. Visites a les diferents ciutats agermanades. Els municipis agermanats amb Rubí.
- Tema 58: La Sindicatura municipal de Greuges de Rubí. Les funcions de la Sindicatura, el procediment de nomenament del Síndic/a municipal. El Reglament de la Sindicatura Municipal de Greuges (BOPB 06.05.2022)
- Tema 59: El protocol com a element de comunicació institucional: Identitat corporativa. La imatge institucional. Imatge, reputació, identitat i comunicació corporativa. Els Manuals d’identitat corporativa. Concepte i elements que composen el de l'Ajuntament de Rubí. Diferències entre marca, símbol i logotip.
- Tema 60: El pressupost municipal i del programa d'Acció institucional. La planificació de la contractació i els procediments de contractació administrativa. La contractació de serveis d'Alcaldia i els subministraments de material protocol·lari.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a medio/a del Ayuntamiento de Rubí?
Se exige un grado universitario o equivalente de la rama de Ciencias Sociales o Jurídicas. También debes acreditar catalán C1, salvo que estés exento de realizar la prueba.
¿Cómo se presenta la solicitud para esta convocatoria de Técnico/a de Alcaldía y Protocolo?
La solicitud se presenta electrónicamente en el registro general del Ayuntamiento de Rubí. Las bases también permiten tramitarla telemáticamente por Correos mediante ORVE, con el código de destino L01081846.
¿Hasta cuándo puedo inscribirme en la oposición del Ayuntamiento de Rubí?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC del 6 de octubre de 2026. Con ese cómputo, finaliza el 26 de octubre de 2026.
¿Cuándo será el primer ejercicio de Técnico/a medio/a en Rubí?
Las bases no fijan una fecha para las pruebas. El lugar, la fecha y la hora se comunicarán con la lista definitiva de personas admitidas, salvo que se anuncien antes.
¿Cuánto cuesta inscribirse y hay exención de la tasa?
La tasa es de 35 €. Las personas en situación de desempleo pueden quedar exentas si aportan la justificación documental.
¿Esta convocatoria de Rubí crea una bolsa de trabajo?
Sí. Las personas que superen las pruebas eliminatorias de la fase de oposición podrán formar parte de la lista de espera para cubrir vacantes, sustituciones y necesidades temporales.