Oposición de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de La Ràpita (2026): una plaza
La convocatoria ofrece una plaza de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de La Ràpita, Tarragona, mediante concurso-oposición. Incluye una bolsa de trabajo para futuras coberturas temporales. El puesto combina programación cultural, gestión de equipamientos y comunicación local, con funciones ligadas a espacios y proyectos propios del municipio.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de La Ràpita
Tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente. Los títulos extranjeros deben contar con la homologación correspondiente.
Acreditar el nivel de suficiencia de catalán, C1, o superar la prueba de lengua catalana, que es obligatoria y eliminatoria.
Abonar los derechos de examen de 20,00 €. La convocatoria prevé la exención para personas en situación de desempleo, que deben justificarla documentalmente.
La solicitud puede presentarse en la sede electrónica o en el registro municipal. Si se entrega en una oficina de registro de otra Administración o en Correos, hay que avisar al Ayuntamiento por correo electrónico dentro de los dos días naturales siguientes.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Técnico/a de Cultura
El proceso es de concurso-oposición. La oposición suma hasta 60 puntos: dos ejercicios puntuables y pruebas de lengua calificadas como apto o no apto cuando correspondan. El concurso añade hasta 20 puntos por formación y experiencia; sus méritos no permiten superar la oposición.
Los ejercicios puntuables son eliminatorios. Las pruebas de catalán y castellano también son obligatorias y eliminatorias para quienes deban realizarlas.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional y fecha del primer ejercicio
La resolución de admisión se dictará en un máximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes. La lista provisional abrirá 10 días para subsanar y anunciará el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba.
Los ejercicios
Primer ejercicio: prueba teórica-cuestionario
Consiste en responder 50 preguntas con cuatro alternativas y una sola respuesta válida, en un máximo de 60 minutos. El temario figura en el anexo de las bases.
Cada respuesta correcta suma 0,40 puntos, cada error resta 0,1 puntos y las preguntas en blanco no puntúan. La prueba se califica de 0 a 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos. Hay preguntas de reserva por si se anula alguna pregunta principal.
Practica con cuestionarios del temario y revisa cada error: la penalización hace necesario decidir con criterio cuándo responder.
Segundo ejercicio: prueba teórico-práctica
Hay que resolver uno o dos casos prácticos relacionados con las funciones del puesto y las materias específicas del temario. El tiempo máximo es de 3 horas.
Se valoran los conocimientos, la claridad y el orden de las ideas, la exposición escrita, la aportación personal y la capacidad de síntesis. La prueba se califica de 0 a 40 puntos y requiere un mínimo de 20 puntos.
Entrena respuestas estructuradas sobre programación cultural, gestión de equipamientos y comunicación municipal, conectando cada propuesta con las necesidades culturales de La Ràpita.
Tercer ejercicio: conocimiento de lenguas
La prueba de catalán corresponde al nivel de suficiencia C1. Quienes acrediten el nivel exigido quedan exentos. La calificación es apto o no apto.
La prueba de castellano se dirige a las personas aspirantes no españolas que deban acreditar este conocimiento. Consiste en redactar un texto de al menos 200 palabras en un máximo de 20 minutos y mantener una conversación de hasta 10 minutos. Se califica como apto o no apto; se puede quedar exento mediante acreditación documental.
Comprueba qué certificados admite la convocatoria y prepara la prueba oral y escrita solo si necesitas realizarla.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición. El máximo es de 20 puntos, y la documentación debe presentarse cuando se publique la relación de personas que han superado los ejercicios.
El plazo para presentar la relación ordenada de méritos y sus justificantes es de 10 días hábiles desde la publicación del acta correspondiente. La convocatoria pide usar el modelo de autobaremación y aportar documentación acreditativa.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a de Cultura en La Ràpita?
La oposición está abierta a quienes cumplan la titulación y los requisitos lingüísticos, sin exigir experiencia profesional previa como condición de acceso. La experiencia en administraciones públicas como técnico/a de Cultura se valora en el concurso. La plaza es de personal funcionario y pertenece al grupo C1.
- La plaza es de cobertura definitiva como personal funcionario del Ayuntamiento de La Ràpita.
- El puesto abarca programación cultural profesional y asociativa, gestión del Auditori Sixto Mir y apoyo a actividades locales.
- Las funciones incluyen comunicación cultural en redes, la web municipal, Ràdio Ràpita y Revista Ràpita.
- La convocatoria crea una bolsa de trabajo para nombramientos temporales o interinos, con una vigencia prevista de dos años desde su constitución.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa los temas comunes —municipio, procedimiento administrativo, contratación y servicios locales— de los específicos de gestión cultural. Reserva un bloque para los contenidos propios de La Ràpita: entidades, equipamientos, fiestas, Ràdio Ràpita y Revista Ràpita.
- Entrena el cuestionario con penalización: Practica series de 50 preguntas dentro del límite de 60 minutos. Registra los errores y acostúmbrate a decidir cuándo responder, porque cada respuesta incorrecta resta 0,1 puntos.
- Prepara casos vinculados a las funciones del puesto: Ensaya propuestas escritas de programación cultural, colaboración con asociaciones, producción artística y comunicación de actividades. Ajusta la respuesta al límite de tres horas y cuida el orden y la síntesis.
- Revisa tus acreditaciones lingüísticas: Comprueba si tienes un certificado válido de catalán C1 y, cuando corresponda, de castellano B2. Si no puedes acreditar el nivel exigido, prepara la prueba eliminatoria aplicable.
- Deja listo el expediente de méritos: Localiza certificados de cursos con entidad organizadora, denominación y horas; títulos oficiales; acreditaciones ACTIC; certificado de C2 de catalán y certificados de servicios prestados como técnico/a de Cultura en administraciones públicas.
Antes de presentar la solicitud, revisa las bases oficiales y los avisos del Ayuntamiento de La Ràpita, porque allí se publicarán las novedades del proceso. Consulta el portal municipal, el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona y la publicación de la convocatoria en el BOE.
Temario de Técnico/a de Cultura — Ayuntamiento de La Ràpita (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Cultura del Ayuntamiento de La Ràpita (2026) consta de 57 temas. Se divide en dos bloques: temas comunes y temas específicos.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: significado, estructura y contenido. Principios generales.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales de la Constitución española.
- Tema 3: El municipio. Organización municipal, competencias y funcionamiento.
Ver los 7 temas restantes
- Tema 4: Órganos de gobierno municipal. El alcalde. El Pleno: composición y funciones. Órganos complementarios.
- Tema 5: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: título preliminar, derechos y deberes en el ámbito de la cultura e instituciones.
- Tema 6: El procedimiento administrativo. Las fases. Recepción y registro de documentos. El interesado y su representación.
- Tema 7: Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos. Tipos de contratos del sector público. Procedimiento y formas de adjudicación de los contratos.
- Tema 8: El contrato de servicios.
- Tema 9: Las tasas y los precios públicos locales.
- Tema 10: El personal al servicio de las entidades locales. Clases de personal. Derechos y deberes. Régimen del personal laboral.
- Tema 1: El marco competencial de la Administración local en materia de cultura.
- Tema 2: Las administraciones públicas y la gestión cultural en Cataluña.
- Tema 3: Modelos de estructura, funciones y gestión de los servicios municipales de cultura.
Ver los 44 temas restantes
- Tema 4: Responsabilidades éticas de la gestión cultural.
- Tema 5: La planificación estratégica aplicada a la gestión cultural.
- Tema 6: Cultura y territorio: la ciudad, las personas, las relaciones y el espacio público.
- Tema 7: Los agentes culturales en la dinamización cultural local. Colaboración entre el sector público y el sector privado.
- Tema 8: El Tercer Sector. La colaboración con las asociaciones en el desarrollo de políticas culturales. Voluntariado.
- Tema 9: Estrategias de interculturalidad en la acción cultural local.
- Tema 10: Políticas locales de fomento y estrategias de apoyo a las artes escénicas y la música.
- Tema 11: Políticas locales de fomento y estrategias de apoyo a las artes visuales y plásticas.
- Tema 12: La cultura popular y tradicional: su papel en el desarrollo cultural local.
- Tema 13: Políticas locales de conservación y difusión del patrimonio local.
- Tema 14: Políticas de fomento y creación de nuevos públicos.
- Tema 15: Cultura, sociedad y tecnologías de la información y la comunicación.
- Tema 16: Tipologías de equipamientos culturales y de difusión artística: tipología, estándares y programas funcionales.
- Tema 17: Los sistemas de participación en la gestión de los recursos culturales locales.
- Tema 18: El asociacionismo cultural en La Ràpita: problemas y perspectivas de futuro.
- Tema 19: Las demandas culturales de los sectores juveniles. Valoración de la necesidad de una política cultural específica para jóvenes.
- Tema 20: La importancia de la comunicación en la gestión cultural.
- Tema 21: Organigrama en la organización cultural. Diseño, coordinación y funciones. Planificación y seguimiento.
- Tema 22: Elementos de seguimiento y evaluación de eventos y actividades culturales. Tipos de control. Finalidades.
- Tema 23: Características y estructura de los sectores culturales. Funciones.
- Tema 24: El municipio: competencias en materia de cultura. Los equipamientos culturales en la entidad local: servicios y finalidades. La Administración local como foco cultural cercano.
- Tema 25: Proyectos culturales. La figura del agente cultural. Estrategias de comunicación. Acciones comunicativas.
- Tema 26: La producción artística. Planificación. Recursos. Comunicación.
- Tema 27: Las fiestas locales como tradición cultural. Evolución y características actuales del ciclo festivo de La Ràpita.
- Tema 28: La cultura popular y tradicional. Cómo y por qué hay que preservarla.
- Tema 29: El asociacionismo cultural: problemas y perspectivas de futuro. Descripción de la actualidad asociativa en La Ràpita.
- Tema 30: La fiesta como espacio de acción cultural en el municipio.
- Tema 31: Gabinetes de prensa y comunicación.
- Tema 32: Representantes artísticos o casas discográficas.
- Tema 33: El tejido asociativo cultural del municipio de La Ràpita. Sus entidades musicales.
- Tema 34: El tejido asociativo cultural del municipio de La Ràpita. Sus entidades teatrales.
- Tema 35: El tejido asociativo cultural del municipio de La Ràpita. Sus entidades de cultura popular.
- Tema 36: La radio como espacio de comunicación social y generadora de opinión. La presencia de las entidades del pueblo en la radio local.
- Tema 37: El Ayuntamiento de La Ràpita: el cartapacio y la organización política. Descentralización administrativa municipal: organismos autónomos, empresas municipales, consorcios y fundaciones. El Plan de Acción Municipal.
- Tema 38: La cultura popular en el municipio de La Ràpita.
- Tema 39: El ciclo de eventos culturales en La Ràpita.
- Tema 40: El ciclo de eventos festivos en La Ràpita.
- Tema 41: Los equipamientos culturales de La Ràpita.
- Tema 42: Los premios culturales del municipio de La Ràpita.
- Tema 43: Las Fiestas Mayores de La Ràpita: evolución y situación local. Descripción de los órganos que las componen.
- Tema 44: Creación, historia y actualidad de Ràdio Ràpita.
- Tema 45: Creación, historia y actualidad de Revista Ràpita.
- Tema 46: Historia moderna del municipio de La Ràpita.
- Tema 47: Hechos sociales ocurridos en el municipio de La Ràpita.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Técnico/a de Cultura del Ayuntamiento de La Ràpita?
Se exige el título de Bachiller, Técnico o equivalente. También hay que acreditar catalán C1 o superar la prueba correspondiente.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Técnico/a de Cultura de La Ràpita?
Los derechos de examen son de 20,00 €. Las bases contemplan la exención para personas en situación de desempleo, previa justificación documental.
¿Dónde se presenta la solicitud para la plaza de Técnico/a de Cultura?
Puedes presentarla en la sede electrónica o en el registro del Ayuntamiento de La Ràpita. También se admiten las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si usas una oficina de registro de otra Administración o Correos, debes avisar al Ayuntamiento por correo electrónico dentro de los dos días naturales siguientes.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Técnico/a de Cultura?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se anunciarán en la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
¿Qué pruebas incluye el proceso selectivo del Ayuntamiento de La Ràpita?
La fase de oposición incluye un cuestionario de 50 preguntas, un ejercicio práctico de uno o dos casos y las pruebas de catalán o castellano para quienes deban realizarlas. Después se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición.
¿Se forma una bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí. Se constituirá una bolsa para futuras coberturas temporales o interinas. Las bases establecen una vigencia de dos años desde la resolución de constitución.
¿Qué méritos puntúan para la plaza de Técnico/a de Cultura?
El concurso puede sumar hasta 20 puntos: un máximo de 6 por formación y 14 por experiencia profesional. La experiencia se limita a servicios en administraciones públicas como técnico/a de Cultura del grupo C1.