Oposición de técnico/a especialista de cometidos especiales (integrador/a social) en el Ayuntamiento de Reus (2026)
El Ayuntamiento de Reus convoca 7 plazas de técnico/a especialista de cometidos especiales (integrador/a social) en Tarragona, por concurso-oposición y en turno libre. Se exige el ciclo formativo de grado superior en Integración Social y el nivel C1 de catalán, aunque quien no lo acredite podrá realizar una prueba. La convocatoria, incluida en la oferta pública de empleo de 2023, destaca por combinar pruebas eliminatorias, entrevista y valoración de méritos.
Requisitos para la oposición de integrador/a social en el Ayuntamiento de Reus
Tener el título de ciclo formativo de grado superior en Integración Social o equivalente. Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con la homologación correspondiente.
Acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba específica, que es obligatoria y eliminatoria.
Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y no procedan de países donde el castellano sea lengua oficial deben acreditar el nivel C1 de castellano o superar la prueba prevista.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de integrador/a social: pruebas y fases
La selección se realiza mediante concurso-oposición. La oposición combina pruebas eliminatorias y una entrevista obligatoria no eliminatoria; después, quienes la superen pasan a la valoración de méritos, con un máximo de 15 puntos. Las bases no fijan un porcentaje de reparto entre ambas fases.
La fase incluye cuatro ejercicios. El cuestionario, la prueba de lenguas y el supuesto práctico son obligatorios y eliminatorios; la entrevista es obligatoria, pero no elimina.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo comienza al día siguiente de la publicación de las bases en el BOPT y finaliza a los 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud puede presentarse en la sede electrónica municipal o en la Oficina de Atención Ciudadana.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional indicará el lugar, la fecha y la hora de comienzo de los ejercicios. Se establece un plazo de 10 días para subsanar defectos de admisión.
Previsión de las pruebas
Las pruebas selectivas están previstas durante el cuarto trimestre de 2026.
Los ejercicios
Primer ejercicio: prueba teórica mediante cuestionario
Responde 50 preguntas con cuatro alternativas en un máximo de 60 minutos. El cuestionario se basa en el temario y contempla preguntas de reserva.
Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos y cada error resta 0,05; las respuestas en blanco no puntúan. La prueba se califica de 0 a 10 puntos y requiere un mínimo de 5 puntos.
Practica con el temario completo y controla el tiempo. Al repasar, distingue bien los conceptos de servicios sociales, atención a la infancia, intervención familiar y normativa municipal.
Segundo ejercicio: conocimientos de lenguas
La prueba de catalán corresponde al nivel C1. Quienes acrediten el nivel exigido o cumplan las condiciones de exención indicadas en las bases no tendrán que realizarla. Se califica como apto/a o no apto/a.
La prueba de castellano se dirige a quienes no tengan nacionalidad española y no acrediten el nivel requerido. Incluye una redacción de al menos 200 palabras, en un máximo de 20 minutos, y una conversación de hasta 10 minutos. También se califica como apto/a o no apto/a.
Comprueba con antelación qué acreditaciones lingüísticas tienes y si puedes acogerte a una exención. Si debes realizar la prueba de castellano, practica la redacción y la expresión oral.
Tercer ejercicio: prueba práctica
Resuelve uno o varios supuestos relacionados con las materias específicas del temario y las funciones del puesto. La duración máxima es de 2 horas.
La prueba se puntúa de 0 a 15 puntos y exige un mínimo de 7,5 puntos. Se valoran los conocimientos, la claridad y el orden de las ideas, la expresión escrita, la capacidad de síntesis y la aportación personal.
Entrena casos de intervención socioeducativa, detección de situaciones de riesgo, absentismo escolar, convivencia y coordinación con equipos y recursos del entorno.
Cuarto ejercicio: entrevista
La entrevista estructurada e individual evalúa la motivación e implicación, la resiliencia y adaptabilidad, las habilidades comunicativas, la orientación de servicio a las personas y la orientación a la calidad.
Se puntúa de 0 a 5 puntos y no es eliminatoria. Cada una de las cinco competencias puede recibir hasta 1 punto.
Prepara ejemplos concretos de acompañamiento social, trabajo en equipo y gestión de situaciones complejas. Relaciona tus respuestas con las competencias que se valoran.
Fase de concurso
Solo acceden a esta fase quienes superen la oposición. La puntuación máxima es de 15 puntos y los méritos no sirven para compensar una prueba eliminatoria no superada. La documentación acreditativa debe presentarse en los 10 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados de la oposición.
Presenta acreditación que indique las horas de formación y, cuando corresponda, la asistencia y el aprovechamiento. Las bases también exigen aportar documentación de los méritos alegados dentro del plazo indicado.
¿Por qué te conviene la oposición de integrador/a social en Reus?
La convocatoria se dirige a personas que cumplan la titulación y los requisitos lingüísticos, tanto si ya trabajan en intervención social como si quieren acceder al empleo público local. Las plazas son de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Reus y se encuadran en el grupo C, subgrupo C1. El puesto se orienta a programar y desarrollar intervenciones de integración social y actividades de apoyo a la convivencia, en coordinación con un equipo interdisciplinar.
- Se convocan 7 plazas en turno libre para el Ayuntamiento de Reus.
- El proceso combina conocimientos teóricos, resolución de supuestos y valoración de competencias personales.
- El temario específico se centra en intervención social, familias, infancia y adolescencia, convivencia y trabajo comunitario.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo y remiten su desarrollo a las bases generales de la convocatoria.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza los 41 temas en bloques: Distribuye los 15 temas comunes —administración local, procedimiento, protección de datos y contratación, entre otros— y los 26 específicos de intervención social en bloques de estudio. Reserva repasos separados para la normativa y para la aplicación práctica.
- Entrena el cuestionario con penalización: Haz simulacros de 50 preguntas en 60 minutos. Practica la decisión de dejar una respuesta en blanco cuando no tengas seguridad, porque los errores restan 0,05 puntos.
- Practica supuestos vinculados al puesto: Prepara respuestas ordenadas para casos de absentismo, riesgo en la infancia, exclusión residencial, convivencia y acompañamiento familiar. Incluye coordinación con servicios y evaluación de la intervención.
- Prepara la entrevista por competencias: Reúne ejemplos propios que muestren comunicación, adaptación, orientación de servicio, implicación y atención a la calidad. Explica qué hiciste y cómo contribuyó a la intervención.
- Deja los méritos listos para acreditar: Comprueba que los certificados de experiencia indiquen periodos y funciones. Ordena también los cursos relacionados con el puesto y las acreditaciones de ACTIC, idiomas, catalán y prevención de riesgos laborales.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases publicadas en el BOPT y el extracto de la convocatoria en el BOE para confirmar el plazo y las instrucciones oficiales.
Temario de integrador/a social — Ayuntamiento de Reus (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a especialista de cometidos especiales (integrador/a social) del Ayuntamiento de Reus (2026) consta de 41 temas. Se divide en materias comunes y materias específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales y su protección.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Concepto y contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías de los derechos estatutarios. Relaciones de la Generalitat con otras administraciones.
- Tema 3: El municipio: organización, competencias y funcionamiento.
Ver los 12 temas restantes
- Tema 4: La Administración pública: concepto y principios generales. Los órganos administrativos. Los órganos colegiados. El ciudadano/a como titular de derechos ante la Administración.
- Tema 5: El Ayuntamiento de Reus: organización política e institucional. Los servicios que presta el Ayuntamiento y las Cartas de servicio. El plan de acción municipal 2023-2027: objetivos y líneas estratégicas.
- Tema 6: Descentralización administrativa en el Ayuntamiento de Reus: organismos autónomos, sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 7: Gestión y funcionamiento de los trámites telemáticos del Ayuntamiento de Reus.
- Tema 8: La protección de datos de carácter personal. El régimen jurídico. Derechos, deberes y garantías.
- Tema 9: La Administración electrónica y los servicios a la ciudadanía: los sistemas de identificación y firma electrónica. La asistencia a la ciudadanía en el uso de medios electrónicos. La Administración electrónica en el procedimiento administrativo y su relación por medios electrónicos. El Punto de Acceso General electrónico.
- Tema 10: El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en la actividad administrativa. Los derechos y deberes de las personas interesadas.
- Tema 11: La transparencia, el acceso a la información pública y el buen gobierno. La transparencia. Obligaciones, límites y publicidad activa. Acceso y límites a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso.
- Tema 12: Gestión documental. El expediente administrativo. La presentación de copias y documentos originales. La digitalización de documentación. Identificación y firma electrónica. El expediente administrativo electrónico. La notificación electrónica y presencial.
- Tema 13: La contratación pública. Principios básicos. Partes del contrato. Tipos de contrato. Tipos de procedimientos de adjudicación. Contrato menor.
- Tema 14: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la empresa.
- Tema 15: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
- Tema 1: La Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales. Los servicios sociales y las políticas sociales en Cataluña. La Cartera de servicios sociales y las prestaciones sociales. La red de servicios.
- Tema 2: Los Servicios Sociales Básicos del Ayuntamiento de Reus. Organización y modelo de atención.
- Tema 3: La Ley 14/2010, de 27 de mayo, de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia.
Ver los 23 temas restantes
- Tema 4: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 5: Autonomía personal. Proceso de adquisición de habilidades personales básicas en las diferentes etapas de la vida. Factores que ponen en riesgo la adquisición de la autonomía personal. Intervención socioeducativa: adquisición, acompañamiento y apoyo.
- Tema 6: La Red de Servicios Sociales de Atención Pública y la Cartera de servicios sociales. Los servicios sociales básicos. La coordinación entre los diferentes servicios que intervienen.
- Tema 7: La familia. Modelos de familia: estructuras, patrones relacionales, dinámicas de funcionamiento. El espacio y la relación familiar. Familias con culturas diferentes y culturas propias. Necesidades y demandas de las familias. El vínculo afectivo. La resiliencia psicológica. Los límites en la convivencia.
- Tema 8: Situaciones de riesgo, detección e identificación. La notificación de las situaciones de riesgo en la intervención del/de la integrador/a.
- Tema 9: La exclusión residencial. Clasificación ETHOS. Las personas en situación de sinhogarismo. Factores de riesgo. La intervención del/de la integrador/a social.
- Tema 10: Metodología de la intervención social. Los planes de actuación, su seguimiento y evaluación.
- Tema 11: El absentismo escolar. Definición. Estrategias relacionadas con la prevención, detección e intervención ante el absentismo.
- Tema 12: El trabajo en el equipo interdisciplinar en la intervención social. Las técnicas de trabajo en equipo. La elaboración de informes. El papel del/de la TIS en los equipos básicos de atención social.
- Tema 13: Relaciones positivas con el entorno. Programas socioeducativos. Dinamización de los espacios públicos informales como espacios socioeducativos. Trabajo en red con otros agentes del entorno en el marco de las propias competencias.
- Tema 14: Gestión positiva de conflictos. El conflicto como elemento inherente a las relaciones humanas. Técnicas para la gestión y resolución positiva de conflictos: negociación, facilitación, mediación, medidas reparadoras y prácticas restaurativas.
- Tema 15: El trabajo con la comunidad: acción comunitaria como estrategia para el desarrollo. La participación en las actividades sociales. La cohesión y la integración. Los recursos de la comunidad y la ejecución de actividades.
- Tema 16: La convivencia. Valores y actitudes. La norma. Técnicas y dinámicas de relación y cohesión grupal.
- Tema 17: La orientación laboral y la inserción sociolaboral. Los recursos y la inserción laboral. La accesibilidad a la formación.
- Tema 18: El voluntariado social: definición, ámbitos de actuación y legislación.
- Tema 19: Las nuevas tecnologías y la Administración pública.
- Tema 20: Habilidades socioemocionales y comunicativas. Técnicas de adquisición, acompañamiento y apoyo.
- Tema 21: Protocolos para la mejora de la convivencia. Prevención, detección e intervención ante el acoso entre iguales y a personas LGTBI, las conductas de odio y discriminación y la violencia machista. La práctica coeducativa para la igualdad de género: el lenguaje, los roles y las actitudes que evitan los estereotipos de género.
- Tema 22: Los Servicios de Intervención Socioeducativa.
- Tema 23: El Servicio de Orientación y Acompañamiento a las Familias.
- Tema 24: Intervención social con población migrante. Acogida, detección de necesidades y acompañamiento. Trabajo en red y multiculturalidad.
- Tema 25: Indicadores de riesgo en la infancia y la adolescencia y factores de protección.
- Tema 26: La intervención socioeducativa con personas mayores. El envejecimiento activo y la inclusión social.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de integrador/a social del Ayuntamiento de Reus?
Las bases exigen el ciclo formativo de grado superior en Integración Social o una titulación equivalente. Los títulos extranjeros deben estar homologados.
¿Es obligatorio acreditar el C1 de catalán para estas plazas de Reus?
Se exige el nivel C1. Si no lo acreditas documentalmente, tendrás que superar una prueba de catalán, salvo que te corresponda una exención contemplada en las bases.
¿Dónde presento la solicitud para la convocatoria de integrador/a social?
Puedes tramitarla por medios electrónicos en la web municipal o presentarla en la Oficina de Atención Ciudadana del Ayuntamiento de Reus, en la plaza Mercadal, 1.
¿Cuánto dura el plazo de inscripción de la oposición del Ayuntamiento de Reus?
El plazo termina a los 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Las bases indican que comienza el día siguiente a su publicación en el BOPT.
¿Cuándo están previstos los ejercicios de integrador/a social en Reus?
Las bases sitúan el inicio de las pruebas durante el cuarto trimestre de 2026. La lista provisional de personas admitidas indicará el lugar, la fecha y la hora.
¿Cómo es el examen teórico de esta convocatoria?
Consiste en 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, para resolver en un máximo de 60 minutos. Las respuestas correctas suman 0,20 puntos, los errores restan 0,05 y se necesitan al menos 5 puntos sobre 10.
¿La convocatoria de integrador/a social del Ayuntamiento de Reus incluye una bolsa de trabajo?
Sí. Las bases prevén una bolsa de trabajo y establecen que se desarrollará conforme a las bases generales de la convocatoria.