Administrativo/a de Seguridad corporativa

Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a de Seguridad corporativa

Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de los específicos para este puesto, como titulación, idiomas y carnet de conducir.

• Tener titulación de Bachillerato o Formación Profesional de grado medio (CFGM) en ámbito administrativo o equivalente.
• Conocimiento oral y escrito de catalán nivel C1 o superior, acreditado oficialmente o mediante prueba.
• Carné de conducir clase B vigente.
• Ser nacional español, de la UE o cumplir condiciones de libre circulación de trabajadores.
• Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar separado del servicio ni inhabilitado judicialmente.
• Poseer capacidad funcional para el puesto.
• No haber sido condenado por delitos graves relacionados con la libertad sexual.
• No estar afectado por incompatibilidades legales.

El plazo para presentar solicitudes y documentación es de 20 días hábiles desde la publicación oficial. La inscripción se realiza exclusivamente por vía telemática.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo es un concurso-oposición con dos fases: oposición eliminatoria y concurso de méritos. La puntuación máxima es de 100 puntos.

1. 01

   Inscripción

   Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC, con presentación telemática.

2. 02

   Lista provisional de admitidos y excluidos

   Publicación en un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes.

3. 03

   Lista definitiva de admitidos y excluidos

   Publicación en un plazo máximo de 20 días hábiles tras periodo de alegaciones.

4. 04

   Resultados provisionales de oposición y valoración provisional de méritos

   Publicación en un plazo máximo de 30 días hábiles tras realización de pruebas.

5. 05

   Resultados definitivos y propuesta de contratación

   Publicación tras periodo de alegaciones a resultados provisionales.

Fase de oposición (60 puntos)

Consta de tres pruebas obligatorias: conocimientos generales, específicos y test psicotécnico eliminatorio.

• Primer ejercicio: prueba de conocimientos generales

  Cuestionario tipo test de 20 preguntas sobre temario general, sin penalización por errores.

  Calificación máxima de 15 puntos, no eliminatoria.

  Es fundamental dominar el temario general para superar esta prueba.

• Segundo ejercicio: prueba de conocimientos específicos y práctica

  Cuestionario tipo test de al menos 20 preguntas sobre temario específico del puesto, sin penalización por errores.

  Puede incluir resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.

  Calificación máxima de 40 puntos, no eliminatoria.

  Preparar a fondo el temario específico para esta prueba.

• Tercer ejercicio: test psicotécnico

  Prueba eliminatoria con resultado de apto o no apto.

  Las personas aptas obtienen 5 puntos en esta fase.

  No presentarse o no superar esta prueba implica exclusión definitiva.

  Es recomendable familiarizarse con pruebas psicotécnicas orientadas a competencias laborales.

Fase de concurso (40 puntos)

Se valoran méritos profesionales y académicos relacionados con el puesto, acreditados documentalmente.

• Experiencia profesional (máx 35 puntos): se puntúa según meses trabajados en puestos similares en sector público y privado, con coeficientes distintos.
• Formación y perfeccionamiento (máx 5 puntos): se valoran titulaciones superiores y formación complementaria relacionada con el puesto, incluyendo idiomas y competencias digitales.

Los méritos deben acreditarse en el momento de la solicitud; no se valorarán méritos aportados posteriormente.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida a personas con formación administrativa y nivel avanzado de catalán, interesadas en seguridad corporativa y gestión documental, con carné de conducir. Es apta para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público catalán.

Ventajas:

• Proceso con sistema de concurso-oposición que valora tanto conocimientos como experiencia.
• Posibilidad de bonificaciones y exenciones en la tasa de inscripción para colectivos específicos.

Desventajas y retos:

• Requisito de nivel C1 de catalán, que puede ser un filtro para muchos aspirantes.
• Prueba psicotécnica eliminatoria que exige preparación específica.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

• Plan por ejercicios: Enfoca primero en dominar el temario específico y general, priorizando la legislación y normativa de seguridad privada y prevención de riesgos laborales. Practica test psicotécnicos orientados a competencias laborales para superar la prueba eliminatoria.
• Preparación lingüística: Asegura la acreditación del nivel C1 de catalán antes de la inscripción o prepara la prueba oficial de catalán que se realizará en la convocatoria.
• Documentación y méritos: Recopila y organiza toda la documentación que acredite experiencia y formación complementaria para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
• Simulación de pruebas: Realiza simulacros de test tipo test y psicotécnicos para familiarizarte con el formato y gestionar el tiempo durante el examen.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña y la web del Ente de Abastecimiento de Agua Ter-Llobregat para confirmar detalles y fechas.