Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor (2026)
El Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor convoca 2 plazas de Administrativo/a funcionario/a de carrera en Cataluña mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria también crea una bolsa de trabajo con una vigencia de 2 años. Exige Bachillerato o equivalente y catalán C1, y combina prueba teórica, caso práctico, méritos y entrevista.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Sant Antoni de Vilamajor
Tener el título de Bachillerato, un ciclo formativo de grado superior o una titulación equivalente o superior.
Acreditar un nivel de catalán C1. Quien no lo justifique documentalmente deberá superar una prueba obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto.
Presentar la solicitud únicamente mediante la sede electrónica y abonar 25,00 € por derechos de examen. Están exentas las personas desempleadas y quienes no perciban prestaciones contributivas, siempre que lo acrediten.
Aportar con la solicitud el DNI, la titulación, las acreditaciones lingüísticas, el currículum, la documentación de experiencia y los méritos alegados, todo en formato PDF.
El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la reseña de la convocatoria en el DOGC. La tasa debe pagarse mediante transferencia y acreditarse al presentar la instancia.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Administrativo/a: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es un concurso-oposición. La fase de oposición alcanza un máximo de 20 puntos, el concurso un máximo de 6 puntos y la entrevista personal un máximo de 2 puntos. La puntuación final suma la oposición, los méritos y la entrevista cuando se realice.
La oposición incluye una prueba teórica, una prueba práctica y las pruebas lingüísticas que correspondan. Las pruebas teórica y práctica son obligatorias y eliminatorias.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Presentación únicamente por la sede electrónica durante 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la reseña en el DOGC.
Lista provisional
Se publicará en el tablón de anuncios de la web municipal en un plazo máximo de 1 mes desde el final de la presentación de solicitudes.
Subsanación y reclamaciones
Las personas aspirantes dispondrán de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva se publicará en el tablón de anuncios municipal en un plazo máximo de 1 mes desde el final del periodo de subsanación. La resolución indicará la fecha, hora y lugar de la primera prueba.
Los ejercicios
Prueba teórica
Consiste en resolver 40 preguntas tipo test sobre el temario del anexo.
Se calificará con un máximo de 10 puntos y exige una puntuación mínima de 5 puntos.
Es una prueba obligatoria y eliminatoria.
Conviene preparar el bloque general y el específico con especial atención a la Ley 39/2015, el régimen local, la función pública y la administración electrónica.
Prueba práctica
Consiste en desarrollar uno o varios casos prácticos relacionados con el temario.
Se calificará con un máximo de 10 puntos y exige una puntuación mínima de 5 puntos.
Tiene carácter obligatorio y eliminatorio.
La preparación debe centrarse en resolver expedientes, redactar documentos administrativos y aplicar la normativa a situaciones propias de Alcaldía-Secretaría, servicios generales y Recursos Humanos.
Prueba de conocimientos de lengua catalana
Acredita conocimientos equivalentes al nivel de suficiencia C1.
Es obligatoria y eliminatoria para quienes no acrediten documentalmente el nivel exigido.
La calificación será de apto o no apto.
La acreditación documental puede presentarse como máximo antes de realizar las pruebas lingüísticas.
Prueba de conocimientos de lengua castellana, si procede
Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española deben acreditar el nivel de castellano C1 o realizar la prueba correspondiente.
La prueba es obligatoria y eliminatoria y se califica como apto o no apto.
Incluye un ejercicio de comprensión oral y otro escrito equivalente al nivel requerido.
Revisa con antelación la documentación que permite quedar exento de esta prueba.
Fase de concurso: máximo 6 puntos
Solo se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente. Deben estar referidos a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
La experiencia pública debe acreditarse mediante certificado de servicios prestados. La experiencia privada requiere vida laboral actualizada, contratos y certificado de empresa con las funciones realizadas. La formación debe justificarse con certificados que indiquen, entre otros datos, el centro, las horas y el programa.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Sant Antoni de Vilamajor?
La convocatoria se dirige a personas con Bachillerato, ciclo formativo de grado superior o equivalente que quieran trabajar como personal funcionario en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor. El puesto pertenece al subgrupo C1 y puede adscribirse a Alcaldía-Secretaría y Servicios Generales o a Recursos Humanos. El dominio del catalán C1 y la capacidad para tramitar expedientes, redactar documentos y trabajar con procedimientos administrativos son claves.
- Ofrece 2 plazas de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor.
- Incluye una bolsa de trabajo para quienes superen el proceso sin obtener plaza, con una vigencia de 2 años.
- Permite sumar hasta 6 puntos por experiencia, formación y catalán C2.
- El temario conecta directamente con funciones administrativas reales de Secretaría, servicios generales y Recursos Humanos.
- La jornada ordinaria prevista es de 35 horas semanales y la retribución bruta anual indicada en las bases es de 31.109,14 €.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Separa la preparación en dos bloques: test de 40 preguntas y resolución de casos prácticos. La superación exige alcanzar al menos 5 puntos en cada prueba, por lo que no basta con compensar un resultado bajo con el otro.
- Prioridad al procedimiento administrativo: Trabaja de forma conjunta la Ley 39/2015, los actos administrativos, las notificaciones, los recursos, el silencio administrativo y las fases del procedimiento. Son materias especialmente útiles para el test y para los supuestos.
- Práctica orientada al puesto: Entrena la redacción y tramitación de expedientes, decretos, certificados, convocatorias, acuerdos y notificaciones. Añade supuestos de personal, nóminas, altas y bajas y control de horarios para cubrir el área de Recursos Humanos.
- Temario municipal: Reserva sesiones específicas para la organización del Ayuntamiento, el Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Estas materias aparecen expresamente en el temario específico.
- Acreditación de méritos: Reúne antes de presentar la solicitud los certificados de servicios públicos, la vida laboral, los contratos, los certificados de empresa, los cursos y el ACTIC. La convocatoria no valora los méritos que no estén debidamente acreditados.
- Catalán y entrevista: Si no tienes acreditado el C1, prepara la prueba lingüística con antelación. También conviene practicar respuestas sobre organización, trabajo en equipo, adaptación, orientación a resultados y comunicación, competencias que pueden valorarse en la entrevista.
Consulta siempre las bases oficiales antes de presentar la solicitud, especialmente el calendario que se publique y la documentación de los méritos. La convocatoria y los anuncios se difunden en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor y en los diarios oficiales; también puedes revisar la web municipal y el documento oficial.
Temario de Administrativo/a — Sant Antoni de Vilamajor (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor (2026) consta de 40 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitució espanyola de 1978: estructura i principis generals. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
- Tema 2: El Govern i l’Administració de l’Estat. El poder legislatiu. El poder judicial.
- Tema 3: L'Estatut d'autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
Ver los 5 temas restantes
- Tema 4: Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic: àmbit d’aplicació i principis generals.
- Tema 5: La Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local: El municipi. Organització municipal. Funcionament i competències.
- Tema 6: La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions públiques.
- Tema 7: Funció pública local. El Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, Text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP).
- Tema 8: El sistema tributari local a la Constitució. Recursos de les hisendes locals. El Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals
- Tema 1: L'administrat: concepte i classes. Actes jurídics de l'administrat. Peticions i sol·licituds. Col·laboració i participació dels ciutadans amb l'Administració. L'interessat.
- Tema 2: L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu.
- Tema 3: La motivació i la forma de l’acte administratiu. Eficàcia i executivitat.
Ver los 29 temas restantes
- Tema 4: La notificació i la publicació dels actes administratius.
- Tema 5: Invalidesa dels actes administratius: nul·litat de ple dret, anul·labilitat. Convalidació.
- Tema 6: El procediment administratiu comú: fases i terminis.
- Tema 7: El silenci administratiu. Definició. Tipologies i efectes.
- Tema 8: El desistiment i la renuncia.
- Tema 9: La rectificació d’errors materials o de fet.
- Tema 10: Revisió dels actes en via administrativa. Revisió d'ofici. Revocació dels actes administratius.
- Tema 11: Els recursos administratius: objecte i classes. El recurs contenciós administratiu.
- Tema 12: El Reglament d’organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals (Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre)
- Tema 13: L’administració electrònica: pilars i principis.
- Tema 14: Aspectes bàsics de la protecció de dades personals: conceptes, principis i drets dels interessats. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
- Tema 15: Els òrgans de govern municipal a l’Ajuntament de Sant Antoni de Vilamajor: l’Alcalde i els Tinents d’Alcalde.
- Tema 16: Els òrgans de govern municipal a l’Ajuntament de Sant Antoni de Vilamajor: el Ple de la Corporació i la Junta de Govern Local.
- Tema 17: L’Administració Pública. Principis generals dels òrgans de les Administracions Públiques: delegació de competències, advocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència.
- Tema 18: La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L'acció de responsabilitat.
- Tema 19: La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 20: L’Oferta pública d’ocupació. Concepte, contingut, elaboració i aprovació. La Plantilla de personal i la Relació de Llocs de Treball.
- Tema 21: La funció pública local: selecció i provisió de llocs. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets i deures del personal al servei dels ens locals. El Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals (RPSEL).
- Tema 22: Les classes de personal al servei de l’administració pública local: règim jurídic, selecció i provisió de llocs. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
- Tema 23: L’accés a l’ocupació pública: principis rectors. Requisits generals. L’òrgan de selecció. Els sistemes selectius. El desenvolupament del procés selectiu. Bases dels processos de selecció.
- Tema 24: El sistema retributiu. Estructura de les retribucions dels empleats públics.
- Tema 25: La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: objecte i àmbit d’aplicació. Tipus contractuals.
- Tema 26: Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediments d'elaboració i aprovació.
- Tema 27: El Reglament d’obres, activitats i serveis dels ens locals (Decret 179/1995, de 13 de juny).
- Tema 28: El servei públic local. Formes de prestació dels serveis públics. La gestió directa i la indirecta.
- Tema 29: Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials. Preus públics. Autoliquidacions.
- Tema 30: El pressupost general dels ens locals: concepte i contingut.
- Tema 31: La Llei 19/2014 de transparència, accés a la informació pública i bon govern: principals obligacions per a l’Ajuntament.
- Tema 32: Els plans d’igualtat a les Administracions públiques.”
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas de Administrativo/a convoca el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor?
La convocatoria ofrece 2 plazas de Administrativo/a como personal funcionario de carrera mediante concurso-oposición en turno libre.
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a de Sant Antoni de Vilamajor?
Debes tener Bachillerato, un ciclo formativo de grado superior o una titulación equivalente o superior.
¿Cómo se presenta la solicitud para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor?
La solicitud se presenta únicamente mediante el trámite específico de la sede electrónica municipal. Las solicitudes enviadas por otros medios o formularios se consideran no presentadas.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor?
Los derechos de examen ascienden a 25,00 €. Hay exención para personas desempleadas y para quienes no perciban prestaciones contributivas, siempre que lo acrediten con la solicitud.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Administrativo/a?
Las bases no fijan una fecha concreta. La fecha, la hora y el lugar se publicarán junto con la lista definitiva de personas admitidas en el tablón de anuncios de la web municipal.
¿La convocatoria de Administrativo/a en Sant Antoni de Vilamajor crea una bolsa de trabajo?
Sí. Las personas que superen el proceso y no obtengan plaza formarán parte de una bolsa de trabajo con una vigencia de 2 años desde el decreto de aprobación de la bolsa.