Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor (2026): 2 plazas
El Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor, en Cataluña, convoca 2 plazas de Administrativo/a por concurso-oposición de acceso libre. La convocatoria incluye puestos en Alcaldía-Secretaría y Servicios Generales, y en Recursos Humanos, con funciones administrativas distintas según el área. Para inscribirte, necesitas la titulación requerida y acreditar el nivel de catalán C1, o superar la prueba correspondiente.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor
Tener el título de Bachillerato, un ciclo formativo de grado superior o una titulación equivalente o superior.
Acreditar un nivel de catalán C1. Si no presentas una acreditación válida, tendrás que superar la prueba de lengua catalana.
Abonar 25,00 € por derechos de examen. Están exentas las personas desempleadas y quienes no perciban prestaciones contributivas, si acreditan la situación correspondiente.
Presentar la solicitud únicamente por la sede electrónica y adjuntar la documentación requerida en PDF.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Administrativo/a
El proceso es un concurso-oposición: la oposición suma hasta 20 puntos, la valoración de méritos hasta 6 puntos y la entrevista hasta 2 puntos. La entrevista es obligatoria y no eliminatoria, pero no presentarse supone la exclusión. La nota final suma las puntuaciones de estas fases, siempre que se supere la oposición.
La oposición incluye una prueba teórica y otra práctica, ambas obligatorias y eliminatorias. También incluye la acreditación del catalán C1 y, cuando corresponda, del castellano C1.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el DOGC. La solicitud se presenta únicamente mediante el trámite específico de la sede electrónica.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en el plazo máximo de 1 mes desde el fin del plazo de solicitudes. Después dispondrás de 10 días hábiles para presentar subsanaciones o reclamaciones.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
Tras el periodo de subsanación, se aprobará la lista definitiva en un plazo máximo de 1 mes. La resolución indicará la fecha, la hora y el lugar de la primera prueba.
Los ejercicios
Prueba teórica
Responderás 40 preguntas tipo test sobre el temario del anexo.
La prueba vale un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 puntos para continuar. Es obligatoria y eliminatoria.
Organiza el estudio por bloques y practica preguntas sobre el temario general y específico; las bases no indican la duración ni el sistema de penalización.
Prueba práctica
Resolverás uno o varios casos prácticos relacionados con el temario.
La prueba vale un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 puntos. Es obligatoria y eliminatoria.
Practica la aplicación de las normas a expedientes y trámites administrativos; las bases no concretan la duración ni el formato de los casos.
Prueba de catalán y, si corresponde, de castellano
La acreditación del catalán corresponde al nivel de suficiencia C1. Quienes no acrediten el nivel deberán realizar una prueba obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto.
Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española deben acreditar el castellano C1 o realizar una prueba obligatoria y eliminatoria, con ejercicios de comprensión oral y expresión escrita. La calificación será apto o no apto.
Comprueba que tus certificados sean válidos y prepara la prueba lingüística que te corresponda.
Fase de concurso: máximo 6 puntos
Se valoran los méritos alegados y acreditados con la solicitud. El cómputo se cierra en la fecha de finalización del plazo de presentación; no cuentan los méritos obtenidos después.
Acredita los servicios públicos con un certificado del órgano competente. Para la experiencia privada, presenta la vida laboral, los contratos y un certificado de empresa con las tareas realizadas. Adjunta los certificados de formación y los justificantes de los méritos en PDF.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Sant Antoni de Vilamajor?
Esta convocatoria de acceso libre se dirige a quienes cumplan la titulación exigida y los requisitos lingüísticos. Las plazas son de la escala de Administración General, subgrupo C1, y corresponden a funciones en Alcaldía-Secretaría y Servicios Generales, o en Recursos Humanos. La experiencia relacionada puede sumar puntos en la fase de concurso, pero no sustituye los ejercicios eliminatorios.
- Ofrece 2 plazas de personal funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor.
- Incluye puestos con funciones concretas tanto en Alcaldía-Secretaría y Servicios Generales como en Recursos Humanos.
- El proceso crea una bolsa de trabajo con una vigencia de 2 años, sujeta a las condiciones previstas en las bases.
- El temario oficial está detallado e incluye procedimiento administrativo, régimen local, haciendas locales y materias propias de la Administración municipal.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: El anexo separa 8 temas generales y 32 específicos. Para preparar el cuestionario, estructura el estudio alrededor de la Constitución, la Ley 39/2015, el régimen local, la función pública y las materias específicas del temario. Un temario bien organizado facilita repasar cada bloque sin dejar fuera los contenidos municipales.
- Entrena el formato tipo test: Practica cuestionarios de 40 preguntas sobre el temario completo y revisa cada error contra la norma o el concepto correspondiente. La convocatoria no indica penalizaciones ni duración, así que céntrate en dominar los contenidos y leer con precisión.
- Aplica la teoría a expedientes prácticos: Prepara supuestos que combinen fases y plazos del procedimiento administrativo, notificaciones, recursos y funcionamiento de los órganos municipales. Relaciona los temas con las tareas descritas para Alcaldía-Secretaría, Servicios Generales y Recursos Humanos.
- Reúne con tiempo los justificantes de méritos: Solicita los certificados de servicios prestados y ordena contratos, vida laboral y certificados de empresa si acreditas experiencia privada. Comprueba también las horas y fechas de los cursos y reúne los certificados ACTIC o de catalán C2 que quieras presentar.
- Prepara la entrevista por competencias: La entrevista puede valorar organización y planificación, trabajo en equipo, adaptación al cambio, orientación a resultados, comunicación y empatía. Practica ejemplos concretos vinculados a la tramitación administrativa y al trabajo con otras áreas.
- Verifica tus acreditaciones lingüísticas: Comprueba que tu certificado de catalán C1 sea válido o prepara la prueba. Si no tienes nacionalidad española, revisa además la acreditación de castellano C1 y las posibles pruebas previstas en las bases.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y sus anuncios para confirmar el plazo vigente, el trámite electrónico y las instrucciones del proceso. Puedes revisarlos en el BOP de Barcelona y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor (2026) consta de 40 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
- Tema 2: El Gobierno y la Administración del Estado. El poder legislativo. El poder judicial.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Cataluña; estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
Ver los 5 temas restantes
- Tema 4: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales.
- Tema 5: La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: el municipio. Organización municipal. Funcionamiento y competencias.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas.
- Tema 7: Función pública local. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
- Tema 8: El sistema tributario local en la Constitución. Recursos de las haciendas locales. El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales.
- Tema 1: El administrado: concepto y clases. Actos jurídicos del administrado. Peticiones y solicitudes. Colaboración y participación de los ciudadanos con la Administración. El interesado.
- Tema 2: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo.
- Tema 3: La motivación y la forma del acto administrativo. Eficacia y ejecutividad.
Ver los 29 temas restantes
- Tema 4: La notificación y la publicación de los actos administrativos.
- Tema 5: Invalidez de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad. Convalidación.
- Tema 6: El procedimiento administrativo común: fases y plazos.
- Tema 7: El silencio administrativo. Definición. Tipologías y efectos.
- Tema 8: El desistimiento y la renuncia.
- Tema 9: La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 10: Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación de los actos administrativos.
- Tema 11: Los recursos administrativos: objeto y clases. El recurso contencioso-administrativo.
- Tema 12: El Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales (Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre).
- Tema 13: La administración electrónica: pilares y principios.
- Tema 14: Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y derechos de los interesados. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 15: Los órganos de gobierno municipal en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor: el alcalde y los tenientes de alcalde.
- Tema 16: Los órganos de gobierno municipal en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor: el Pleno de la Corporación y la Junta de Gobierno Local.
- Tema 17: La Administración Pública. Principios generales de los órganos de las Administraciones Públicas: delegación de competencias, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- Tema 18: La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.
- Tema 19: La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 20: La oferta pública de empleo. Concepto, contenido, elaboración y aprobación. La plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo.
- Tema 21: La función pública local: selección y provisión de puestos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. El Decreto 214/1990, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales (RPSEL).
- Tema 22: Las clases de personal al servicio de la Administración pública local: régimen jurídico, selección y provisión de puestos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Tema 23: El acceso al empleo público: principios rectores. Requisitos generales. El órgano de selección. Los sistemas selectivos. El desarrollo del proceso selectivo. Bases de los procesos de selección.
- Tema 24: El sistema retributivo. Estructura de las retribuciones de los empleados públicos.
- Tema 25: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Tipos contractuales.
- Tema 26: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.
- Tema 27: El Reglamento de obras, actividades y servicios de las entidades locales (Decreto 179/1995, de 13 de junio).
- Tema 28: El servicio público local. Formas de prestación de los servicios públicos. La gestión directa e indirecta.
- Tema 29: Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos. Autoliquidaciones.
- Tema 30: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido.
- Tema 31: La Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: principales obligaciones para el Ayuntamiento.
- Tema 32: Los planes de igualdad en las Administraciones públicas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se presenta la solicitud para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor?
Debes usar el trámite específico de participación en procesos selectivos de la sede electrónica. Las bases indican que solo se acepta la presentación por esa vía y que la documentación debe adjuntarse en PDF.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo/a de Sant Antoni de Vilamajor?
La tasa es de 25,00 €. Están exentas las personas desempleadas y quienes no perciban prestaciones contributivas, siempre que acrediten la situación al presentar la solicitud.
¿Cuál es el plazo para participar en esta convocatoria del Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC. Las bases no incluyen aquí una fecha de cierre concreta; el cómputo depende de esa publicación.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a?
Las bases no fijan una fecha para el primer ejercicio. La fecha, la hora y el lugar se publicarán junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Se forma una bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí. Las personas que superen el proceso y no obtengan plaza podrán incorporarse a la bolsa, que tendrá una vigencia de 2 años desde la fecha del decreto de aprobación, salvo que deje de estar vigente antes por las causas previstas en las bases.
¿Qué pruebas eliminatorias incluye la oposición de Administrativo/a en Sant Antoni de Vilamajor?
Incluye un test de 40 preguntas, valorado sobre 10 puntos y con un mínimo de 5, y una prueba práctica también valorada sobre 10 puntos y con un mínimo de 5. También se exige acreditar el catalán C1 y, cuando corresponda, el castellano C1.