Oposición para Administrativo/a en Ayuntamiento de Azuaga: 1 plaza C1 por oposición
El Ayuntamiento de Azuaga convoca 1 plaza de Administrativo/a, subgrupo C1, mediante sistema de oposición. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, con una tasa de 12,00 € para derechos de examen.
La selección se basa en dos ejercicios eliminatorios que valoran conocimientos teóricos y prácticos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la normativa local y autonómica, ideal para quienes buscan estabilidad en la administración local de Extremadura.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto de Administrativo en el Ayuntamiento de Azuaga.
- Ser español o cumplir requisitos para nacionales de otros estados según el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener capacidad funcional para el puesto, con adaptaciones para personas con discapacidad si se solicitan.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- No estar separado/a ni inhabilitado/a para empleo público.
- Poseer título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Haber abonado la tasa de 12,00 €, salvo exenciones para personas con discapacidad ≥33% o desempleados de larga duración.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa se paga mediante ingreso bancario y debe acompañar la solicitud.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es una oposición con dos ejercicios eliminatorios que suman un máximo de 20 puntos. Cada ejercicio se califica individualmente y se requiere nota mínima para aprobar.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde publicación en el BOE. Tasa de 12,00 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Resolución en un mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanaciones.
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03
Lista definitiva y convocatoria primer ejercicio
Publicación en BOP y sede electrónica del Ayuntamiento.
Fase de oposición (20 puntos)
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: prueba tipo test y preguntas escritas
Primera parte: test de 40 preguntas con 4 opciones, más 5 de reserva, en 40 minutos. Cada acierto vale 0,125 puntos; cada error resta 0,040; en blanco no suma ni resta.
Segunda parte: contestar 4 preguntas escritas en 60 minutos, valoradas hasta 5 puntos en total.
Para superar el ejercicio se necesita al menos 2,50 puntos en cada parte.
Es clave practicar el test y la expresión escrita para alcanzar la nota mínima en ambas pruebas.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos escritos
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con la parte específica del temario en 60 minutos.
Se valora la aplicación correcta de conocimientos teóricos.
Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para aprobar.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación mínima de Bachiller o Técnico Superior, interesadas en trabajar en la administración local de Extremadura, especialmente en el Ayuntamiento de Azuaga. No requiere experiencia previa ni pertenencia a la administración.
Ventajas:
- Solo una plaza, lo que puede reducir competencia masiva.
- Temario muy enfocado en legislación local y autonómica, con normativa actualizada.
- Sistema de oposición puro, sin fase de concurso que pueda complicar la valoración.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que eleva la exigencia para aprobar.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima en cada parte, sin margen para compensar.
- Tasa de inscripción obligatoria salvo casos de exención.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Domina el temario legal local y autonómico: Estudia a fondo la Ley 7/1985 de Régimen Local y la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura, que son la base de muchas preguntas.
- Practica test con penalización: Entrena con tests similares para controlar la penalización por errores y optimizar la puntuación en la primera parte del primer ejercicio.
- Mejora la expresión escrita: Prepara la segunda parte del primer ejercicio con ejercicios de redacción clara y precisa sobre temas administrativos.
- Resuelve supuestos prácticos aplicados: Focaliza el estudio en la aplicación práctica de la normativa para el segundo ejercicio, simulando casos reales administrativos.
- Gestiona bien los tiempos en el examen: Practica la gestión del tiempo para completar los test y preguntas escritas sin prisas, respetando los límites de 40 y 60 minutos.
- Solicita adaptaciones si tienes discapacidad: Incluye en la solicitud el certificado y las adaptaciones necesarias para asegurar igualdad en el proceso selectivo.
- Prepara la documentación con antelación: Ten lista la titulación, DNI y justificante de pago para evitar errores en la presentación de la solicitud.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Badajoz para confirmar detalles y fechas. La sede electrónica del Ayuntamiento de Azuaga (https://sede.azuaga.es) es fuente oficial para anuncios y resultados.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,00 €, pagaderos mediante ingreso bancario durante el plazo de solicitud. Están exentos quienes tengan discapacidad ≥33% o sean desempleados de larga duración.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Cómo es el sistema de selección?
Es una oposición con dos ejercicios eliminatorios: un test y preguntas escritas, y supuestos prácticos, con nota mínima para aprobar cada parte.
¿Puedo solicitar adaptaciones por discapacidad?
Sí, debes indicarlo en la solicitud y aportar certificado de discapacidad para que el tribunal valore las adaptaciones necesarias.
¿Dónde presento la solicitud?
En el registro general del Ayuntamiento de Azuaga o por medios electrónicos según la Ley 39/2015. También debes enviar copia al correo secretaria@azuaga.badajoz.es si no la presentas directamente.
¿Qué pasa si no presento la documentación tras aprobar?
Si no acreditas los requisitos en 20 días hábiles tras la publicación de aprobados, no podrás ser nombrado y quedarás excluido.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Ayuntamiento de Azuaga
El temario para la plaza de Administrativo/a del Ayuntamiento de Azuaga se divide en dos grandes bloques: materias generales y materias específicas, que cubren aspectos constitucionales, administrativos, laborales y normativos relacionados con la administración local y autonómica.
Materias generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La Corona.
- Tema 3: El Gobierno. Las Cortes Generales. El poder judicial.
- Tema 4: Los estatutos de autonomía. El Estatuto de Autonomía de Extremadura.
- Tema 5: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Elementos del municipio: El territorio, la población y la organización.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Las competencias municipales. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- Tema 7: El Alcalde. Elección. Competencias. Cese. Los tenientes de Alcalde.
- Tema 8: El Pleno. Composición. Competencias. Otros órganos municipales.
- Tema 9: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- Tema 10: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Órganos de las administraciones públicas: Composición, régimen y funcionamiento.
- Tema 11: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Capítulo V. Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II: De la Actividad de las administraciones públicas.
- Tema 13: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III: De los actos administrativos.
- Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 15: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 16: La Ley de Haciendas Locales. El presupuesto de las entidades locales. Elaboración y aprobación. Ingresos. Gastos.
Materias específicas
- Tema 17: El patrimonio de las entidades locales: Bienes y derechos que lo conforman. El inventario de bienes. El Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales.
- Tema 18: Bienes de dominio público. Adquisición y utilización. Alteración de la calificación jurídica.
- Tema 19: Bienes patrimoniales. Adquisición, uso y enajenación.
- Tema 20: El personal al servicio de la administración estatal. Clases. El personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Clases. Permisos y licencias.
- Tema 21: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector público. Contratos administrativos y contratos privados. Preparación y adjudicación de los contratos administrativos.
- Tema 22: La Contratación administrativa. Órgano de contratación. Las obras por administración. Contratos menores.
- Tema 23: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 24: La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: Contenido de las ordenanzas fiscales. Procedimiento de elaboración. Régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 25: Normativa estatal y autonómica reguladora del personal al servicio de las entidades locales. Personal funcionario de las entidades locales. Clases. Organización. Régimen.
- Tema 26: El personal laboral de las entidades locales. Clases. Organización. Régimen. Tipos de contratos laborales.
- Tema 27: La oferta de empleo público de las entidades locales. Negociación, aprobación y publicidad.
- Tema 28: La plantilla de personal y la Relación de puestos de trabajo de las entidades locales. Naturaleza. Negociación, aprobación y publicidad.
- Tema 29: Los sistemas de selección del personal al servicio de las entidades locales. Principios legales y constitucionales de acceso al empleo público.
- Tema 30: Bases y convocatorias. Pruebas y méritos. Órganos de selección.
- Tema 31: Faltas y sanciones del personal funcionario y del personal laboral de las entidades locales. Régimen disciplinario.
- Tema 32: Derechos y deberes del personal de las entidades locales. Derecho de sindicación. Los permisos y las licencias.
- Tema 33: Los derechos económicos de los funcionarios locales. Retribuciones del personal laboral de las entidades locales.
- Tema 34: La Ley General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas en el régimen general de la Seguridad Social. Situación de IT.
- Tema 35: El convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de 2026 y sus protocolos.
- Tema 36: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 37: La Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.
- Tema 38: El Instituto Nacional de Empleo: Regulación, organización, funcionamiento y competencias. El SEXPE: Regulación, organización, funcionamiento y competencias.
- Tema 39: Despido del personal laboral. Pérdida de la condición de funcionario.
- Tema 40: Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 41: Situaciones administrativas del personal de la Administración Local.
