85 plazas para Veterinarios en el Cuerpo Facultativo Superior Sanitario de Castilla y León
La Administración de la Comunidad de Castilla y León convoca 85 plazas para el Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (Veterinarios) por el sistema de acceso libre. El proceso selectivo combina oposición y concurso, con un plazo de inscripción de 20 días hábiles desde la publicación.
El sistema selectivo es concurso-oposición con ejercicios eliminatorios y valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su amplio programa específico y la reserva de plazas para personas con discapacidad. A continuación, te contamos los detalles clave para decidir presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (Veterinarios)
Los requisitos son los habituales para acceder a un cuerpo sanitario superior, con especial atención a la titulación y nacionalidad.
- Ser nacional español, de un Estado miembro de la Unión Europea o estar en los supuestos de libre circulación de trabajadores.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Poseer el título de Grado o Licenciado en Veterinaria antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Capacidad funcional para desempeñar el puesto.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público, ni pertenecer ya al mismo cuerpo.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León. La tasa es de 30,80 €, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, familias numerosas con renta limitada y víctimas del terrorismo.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos, con un reparto de puntos del 60% para la oposición y 40% para el concurso.
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01
Inscripción
Se abre el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
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02
Relación provisional de admitidos
Se publica en un plazo máximo de 2 meses tras el cierre de solicitudes, con 15 días hábiles para alegaciones.
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03
Inicio de ejercicios
El primer ejercicio se realizará en un plazo máximo de 4 meses desde la publicación de la convocatoria.
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04
Publicación de resultados y fase de concurso
Tras la oposición, se abre un plazo de 10 días hábiles para aportar méritos para la fase de concurso.
Fase de oposición (30 puntos)
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones, de las cuales solo una es correcta, y 120 minutos para completarlo.
Las respuestas erróneas penalizan con una cuarta parte del valor de la respuesta correcta; las no contestadas no puntúan ni restan.
El tribunal establecerá la puntuación mínima para aprobar antes de identificar a los aspirantes.
Es clave dominar tanto las materias comunes como las específicas para superar este ejercicio.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
El aspirante elige uno de dos supuestos prácticos relacionados con las materias específicas.
Se dispone de 75 minutos para realizarlo y se expone ante el tribunal en sesión pública con un diálogo máximo de 10 minutos.
Se califica de 0 a 10 puntos y es necesario obtener al menos 5 para superar el ejercicio.
Fase de concurso (20 puntos)
Solo valoran méritos los aspirantes que superen la oposición. La puntuación máxima es de 20 puntos.
- Servicios prestados (máx 14 puntos): se valoran servicios como funcionario de carrera, interino o contratado laboral con funciones equivalentes, con diferentes coeficientes por mes completo.
- Formación (máx 6 puntos): se valoran estudios de doctorado (hasta 4 puntos) y máster oficial relacionado con las materias específicas (2 puntos por título).
- Los méritos deben acreditarse en el plazo establecido tras la oposición mediante certificados oficiales y documentación.
El plazo para aportar méritos es de 10 días hábiles tras la publicación de los resultados de la fase de oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Veterinaria que busquen un empleo público estable en Castilla y León, con un perfil profesional sanitario superior y nivel C2.
Ventajas:
- Amplio número de plazas con reserva para personas con discapacidad.
- Sistema de concurso-oposición que permite valorar experiencia y formación.
- Exención de tasa para colectivos específicos.
Desventajas y retos:
- Programa extenso y muy técnico, con materias comunes y específicas muy detalladas.
- Ejercicios eliminatorios que requieren preparación exhaustiva.
- Competencia elevada por la calidad y cantidad de plazas.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del cuestionario tipo test, dominando las 20 preguntas comunes y las 80 específicas, especialmente los bloques de sanidad animal y seguridad alimentaria.
- Preparación del supuesto práctico: Practica casos prácticos relacionados con las materias específicas y prepara la exposición oral para manejar el diálogo con el tribunal.
- Documentación de méritos: Organiza y solicita certificados oficiales de servicios y formación con antelación para cumplir el plazo de aportación tras la oposición.
- Gestión del tiempo: Planifica el estudio para cubrir el amplio programa y reserva tiempo para repasar legislación autonómica y europea relevante.
- Adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones específicas en la inscripción para garantizar igualdad en la realización de las pruebas.
Consulta siempre las bases oficiales en el Boletín Oficial de Castilla y León para confirmar detalles y plazos. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/07/21/pdf/BOCYL-D-21072026-139-12.pdf.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes poseer el título de Grado o Licenciado en Veterinaria antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
¿Hay reserva de plazas para personas con discapacidad?
Sí, se reservan 14 plazas para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%, que solo pueden concurrir por este turno.
¿Cuál es la tasa de inscripción y hay exenciones?
La tasa es de 30,80 €. Están exentos quienes tengan discapacidad igual o superior al 33%, familias numerosas con renta limitada y víctimas del terrorismo.
¿Cómo se estructura el proceso selectivo?
Es concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios en la oposición (test y práctico) y valoración de méritos en la fase de concurso.
¿Dónde se realizan los exámenes?
Los ejercicios se celebran en la localidad de Valladolid.
¿Puedo solicitar adaptaciones para discapacidad en las pruebas?
Sí, debes indicarlo en la solicitud y aportar el dictamen técnico que justifique las adaptaciones necesarias.
Temario de la convocatoria para el puesto Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (Veterinarios) en el Administración de la Comunidad de Castilla y León
Temario
- Grupo I – Materias comunes.
- 1. La Constitución Española (I): Estructura. Los derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. La Corona. Los poderes del Estado: Cortes Generales, Gobierno y Poder Judicial.
- 2. La Constitución Española (II): La configuración constitucional de la Administración Pública. La organización territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 3. La Administración General del Estado: organización y funcionamiento; sus órganos superiores. La organización territorial de la Administración del Estado. Delegados y Subdelegados del Gobierno. Otros órganos periféricos. Breve referencia al sector público institucional estatal.
- 4. La Administración Local: regulación constitucional. Entidades que la integran. La Carta Europea de Autonomía Local. Legislación estatal y autonómica de Régimen Local.
- 5. La Unión Europea: Los tratados. Las instituciones. La representación de la Junta de Castilla y León ante la Unión Europea.
- 6. Los derechos fundamentales de los ciudadanos de la Unión Europea. La libre circulación de personas; los derechos de residencia, a votar y ser elegido. La libre circulación de mercancías y la política comercial común. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios. La libre circulación de capitales. La libre circulación de trabajadores.
- 7. La Comunidad de Castilla y León: antecedentes históricos y culturales. El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica de la Comunidad Autónoma. Proceso de elaboración y reforma del Estatuto.
- 8. Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León (I). Las Cortes de Castilla y León: composición, organización y funcionamiento. La función legislativa. El control a la acción de gobierno de la Junta de Castilla y León y su Presidente. La disolución de las Cortes.
- 9. Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León (II). El Presidente de la Junta de Castilla y León: Elección, atribuciones y responsabilidad política. La Junta de Castilla y León: composición, atribuciones y funcionamiento. Los Vicepresidentes y Consejeros.
- 10. Instituciones propias de la Comunidad de Castila y León: Procurador del Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social.
- 11. La Administración de la Comunidad de Castilla y León. Principios de organización y funcionamiento. Órganos Centrales y Periféricos. Administración Institucional y Empresas Públicas de Castilla y León.
- 12. El derecho administrativo: concepto. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución, tratados internacionales y derecho de la Unión Europea. El valor de la costumbre, la jurisprudencia y los principios generales del derecho. La Ley y sus clases. La relación entre ley autonómica y estatal. Disposiciones del Gobierno y de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas con valor de Ley.
- 13. El Reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración de los reglamentos. El control de la potestad reglamentaria.
- 14. Régimen Jurídico del Sector Público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- 15. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la notificación. La obligación de resolver. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los actos. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales, clases y tramitación.
- 16. El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados: clases. Sus derechos en el procedimiento. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
- 17. La potestad sancionadora de la Administración: principios generales y especialidades procedimentales. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas: principios y especialidades procedimentales. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 18. Los contratos del Sector Público (I): Principios generales de la contratación. Elementos estructurales de los contratos: las partes, el objeto, y el precio. Las garantías. El expediente de contratación. Los procedimientos de adjudicación: tipología, caracterización y especialidades. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos.
- 19. Los contratos del Sector Público (II): Contrato de obras, de concesión de obras, de concesión de servicios, de suministro, de servicios: delimitación y especialidades.
- 20. El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: contenido y estructura. Ejecución y prórroga. Régimen de los créditos y modificaciones presupuestarias. El control interno y externo del gasto público en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- 21. Las subvenciones públicas: concepto y naturaleza jurídica. Procedimiento de concesión de subvenciones.
- 22. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura, ámbito de aplicación y contenido básico. La Ley de la Función Pública de Castilla y León: estructura, objeto y ámbito de aplicación. Órganos superiores en materia de función pública autonómica. Planificación y organización de la función pública autonómica: clases de personal, instrumentos de planificación, programación y organización.
- 23. Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (I): Acceso y selección. Adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones Administrativas.
- 24. Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (II): Derechos y deberes básicos. Carrera profesional. Retribuciones. El régimen de vacaciones, licencias y permisos. Formación y perfeccionamiento. Los derechos de sindicación y huelga. El régimen de seguridad social de los funcionarios autonómicos.
- 25. Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (III): Ética pública. Código Ético de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- 26. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: régimen jurídico. El convenio colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta: estructura, ámbito de aplicación y contenido básico.
- 27. La Administración Pública como organización al servicio de los ciudadanos. El derecho a una Buena Administración. Los derechos de las personas en sus relaciones con la Administración: tipología y contenido.
- 28. Las nuevas tecnologías en la gestión de la Administraciones Públicas. La administración electrónica: el funcionamiento electrónico del Sector Público. Sede electrónica. La transformación digital del empleado público. La Inteligencia Artificial en la Administración Pública. El Marco Europeo de Competencias Digitales para la ciudadanía (DIGCOMP).
- 29. Las relaciones electrónicas entre las Administraciones Públicas. Transmisión de datos y reutilización de sistemas y aplicaciones. Concepto de interoperabilidad y Esquema Nacional de Interoperabilidad. Esquema Nacional de Seguridad.
- 30. La protección de datos personales: Normativa aplicable, principios, derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. La política de seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- 31. Transparencia de la actividad pública y participación ciudadana: legislación básica estatal y de Castilla y León. Publicidad activa y participación ciudadana a través del Portal de Gobierno Abierto. Derecho de acceso a la información pública. El Comisionado de Transparencia.
- 32. Las políticas públicas: formulación, ejecución y evaluación de las políticas públicas. Técnicas y habilidades en la gestión pública: planificación estratégica, dirección por objetivos, gestión del conocimiento.
- 33. Técnicas de dirección gerencial en las Administraciones públicas. Nuevas orientaciones en motivación, liderazgo y comunicación. El directivo público profesional.
- 34. Las políticas públicas en materia de igualdad y no discriminación. Derechos de las personas con discapacidad. Igualdad de Género y medidas contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato de las personas LGTBI.
- 35. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación, conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención Obligaciones del empresario. Adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales a la de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
