Más oposiciones de Técnico de prevención de riesgos laborales en toda España

ConvocatoriaBON · 30/06/2026

Titulado universitario de grado medio (prevención de riesgos laborales)

Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos · Navarra

Plazas de acceso libre

Fin de plazo

20/07/2026

Oposición Funcionario

Fuente: BON ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en junio de 20264 min de lectura

Oposición de Titulado/a universitario/a de grado medio en PRL — Administración Foral de Navarra (2026)

La convocatoria ofrece 3 plazas de acceso libre para trabajar en prevención de riesgos laborales en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, en Pamplona. El sistema es de oposición, con tres pruebas y hasta 100 puntos: test, desarrollo de temas y supuestos teórico-prácticos. Para presentarte necesitas una titulación universitaria y acreditar formación preventiva superior en tres disciplinas.

Requisitos para la oposición de Titulado/a de grado medio en prevención de riesgos laborales en Navarra

Tener un título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente; también se admite haber superado los tres primeros cursos completos de una licenciatura, ingeniería o arquitectura.

Acreditar formación que habilite para realizar funciones preventivas de nivel superior en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicología Aplicada.

Abonar la tasa de participación de 41,60 €. Están exentas las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y quienes lleven inscritas como desempleadas al menos un mes antes de publicarse la convocatoria.

Si optas a una plaza que exige permiso de conducir, debes tener el permiso de clase B. Las plazas del anexo II indican este requisito.

Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Examen de la oposición de Titulado/a de grado medio en prevención de riesgos laborales

La selección se realiza mediante oposición, sin fase de concurso descrita para este turno. Las tres pruebas suman un máximo de 100 puntos y cada una tiene una puntuación mínima eliminatoria.

La oposición combina conocimientos generales y preventivos con ejercicios escritos de desarrollo y aplicación práctica. Las pruebas segunda y tercera se corregirán mediante el sistema de plicas.

Antes del examen

Inscripción

Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra. La solicitud se presenta por internet en la sección de convocatorias de empleo para la ciudadanía.

Lista provisional y subsanación

La lista provisional se publicará en la ficha web de la convocatoria. Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles desde su publicación para reclamar y subsanar.

Lista definitiva y fecha del primer ejercicio

La resolución con la lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba. La oposición comenzará a partir de noviembre de 2026.

Los ejercicios

Tipo test

Primera prueba: cuestionario teórico

100 preguntas

Qué entra 84 temas

Todo el temario

Contestarás un cuestionario de hasta 100 preguntas tipo test, con cuatro alternativas y una sola respuesta válida. El tribunal fijará el tiempo máximo antes de empezar.

Cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de una respuesta acertada. La prueba vale 30 puntos y necesitas 15 puntos para superarla.

No podrás consultar textos ni usar calculadora o dispositivos electrónicos. Para prepararla, trabaja tanto la normativa general como las materias de prevención incluidas en el temario.

Desarrollo

Segunda prueba: desarrollo de temas

Qué entra 66 de 84 temas

Parte 2.–Conceptos generales de la Prevención de Riesgos Laborales. Ámbito Jurídico 23 temas

Parte 3.–Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial 29 temas

Parte 4.–Ergonomía y Psicosociología 14 temas

Desarrollarás por escrito 3 temas, uno de cada una de las partes 2, 3 y 4. El tribunal elegirá un tema de cada parte mediante sorteo.

Dispondrás de 5 horas. La prueba suma 30 puntos, con un máximo de 10 por tema. Necesitas al menos 15 puntos en total y no puedes obtener cero en ninguno.

No se permite consultar documentación ni utilizar dispositivos electrónicos. Practica respuestas estructuradas que relacionen la normativa preventiva con los conceptos técnicos.

Supuesto práctico

Tercera prueba: supuestos teórico-prácticos

4 horas

Qué entra 43 de 84 temas

Parte 3.–Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial 29 temas

Parte 4.–Ergonomía y Psicosociología 14 temas

Desarrollarás y resolverás por escrito 4 supuestos sobre seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.

El tiempo máximo es de 4 horas. La prueba vale 40 puntos, hasta 10 por supuesto. Para aprobar necesitas 20 puntos y no puedes obtener cero en ninguno.

Puedes utilizar una calculadora científica propia, pero no consultar textos ni documentación. Entrena la evaluación de riesgos y la propuesta de medidas preventivas en las cuatro áreas del examen.

¿Por qué te conviene la oposición de prevención de riesgos laborales en Navarra?

Esta oposición está dirigida a quienes tengan una titulación universitaria admitida y la acreditación preventiva superior en las tres disciplinas exigidas. No se fija experiencia previa como requisito. El puesto es de nivel B y se adscribe al Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, en Pamplona.

Las 3 plazas de acceso libre pertenecen a una convocatoria de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
El examen evalúa tanto conocimientos normativos como capacidad para desarrollar temas y resolver situaciones preventivas.
La convocatoria prevé listas de aspirantes para contratación temporal para quienes participen y no obtengan plaza.

Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

Organiza el temario en cuatro bloques: Prepara por separado la normativa general, los fundamentos jurídicos de prevención, seguridad e higiene industrial, y ergonomía y psicosociología. Las tres últimas partes también alimentan los ejercicios de desarrollo y casos.
Practica el test con penalización: Haz simulacros de hasta 100 preguntas y calcula el efecto de los errores con la penalización de un tercio del valor de un acierto.
Entrena desarrollos de cinco horas: Practica la exposición escrita de temas de las partes 2, 3 y 4. Reserva tiempo para ordenar ideas y cubrir los aspectos normativos y técnicos de cada tema.
Resuelve casos de las cuatro disciplinas: Prepara ejercicios sobre seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. Comprueba que cada respuesta identifica riesgos y plantea medidas preventivas justificadas.
Deja margen para los supuestos: Ensaya cuatro casos en un máximo de cuatro horas y, cuando practiques cálculos, utiliza una calculadora científica como permite la convocatoria.
Reúne con tiempo la acreditación profesional: Verifica que puedes acreditar la titulación universitaria y la formación de nivel superior en las tres disciplinas preventivas exigidas antes de presentar la solicitud.

Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y la ficha de la convocatoria para confirmar los requisitos y las publicaciones del proceso. La resolución está publicada en el Boletín Oficial de Navarra.

Temario de prevención de riesgos laborales — Administración Foral de Navarra (2026)

TEMAS

El temario de la oposición de Titulado universitario de grado medio (prevención de riesgos laborales) — Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos (2026) consta de 84 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.

Tema 1: La Constitución española de 1978: Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición, naturaleza y competencias.
Tema 2: La Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento. La Comisión Europea: composición, organización y funcionamiento. El Tribunal de Justicia.
Tema 3: El Derecho comunitario: Sus fuentes. Derecho originario y Derecho derivado. Los Tratados. Los Reglamentos, las Directivas y las Decisiones. Relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Políticas comunes.

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Tema 4: La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significado. El título Preliminar. Las competencias de Navarra.
Tema 5: El Parlamento o Cortes de Navarra: composición, organización y funciones. La Cámara de Comptos de Navarra: ámbito de competencia, funciones y órganos. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra: funciones, procedimiento y resoluciones.
Tema 6: El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición, nombramiento, constitución y cese. Atribuciones y competencias. Funcionamiento. Órganos de asistencia y apoyo. Responsabilidad política, control parlamentario y disolución del Parlamento. La presidenta o presidente del Gobierno de Navarra. Las vicepresidentas o vicepresidentes y las consejeras o consejeros del Gobierno de Navarra.
Tema 7: Las Fuentes del Derecho: la jerarquía de las fuentes. La Ley. Las disposiciones del ejecutivo con rango de ley. La iniciativa legislativa y potestad para dictar normas con rango de ley. El reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria del Gobierno.
Tema 8: La Administración Pública y el sector público: conceptos. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público en la ley 40/2015, de 1 de octubre. Las relaciones interadministrativas.
Tema 9: La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral. Título I: “Disposiciones Generales”. Título II: Capítulo I “Administración Pública Foral”. Capítulo II “De la organización de la Administración Pública Foral”. Capítulo III “Régimen jurídico del ejercicio de las competencias”. Capítulo IV “Órganos colegiados”. Título III: Capítulo I “Organización de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra”. Título VI: Capítulo I “Derechos de las personas”.
Tema 10: Los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
Tema 11: Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: Los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución.
Tema 12: El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes.
Tema 13: Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra: Del Ámbito de Aplicación y de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; ejecución y liquidación.
Tema 14: Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos: Título Preliminar. Los contratistas. Tipología de contratos y régimen jurídico. Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. La Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: Disposiciones generales y procedimiento de concesión y control. Reintegro de subvenciones.
Tema 15: Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La Administración Electrónica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Tema 16: La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Disposiciones Generales. La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra.
Tema 17: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Tema 18: Igualdad de género: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.

Tema 19: Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo con relación a la salud. Factores de riesgo.
Tema 20: Las disciplinas preventivas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo. El trabajo multidisciplinar en prevención. Objeto y necesidad de la prevención de riesgos laborales. Prevención de riesgos laborales y relaciones con otros ámbitos normativos: industrial, sanitario, educativo y medioambiental.
Tema 21: Objeto de las estadísticas de prevención. Principales índices y parámetros. Estadística de accidentes de trabajo: órganos encargados de la estadística de accidentes de trabajo, índices de siniestralidad, tendencia de la siniestralidad. Ramas de actividad de mayor peligrosidad. Estadística de enfermedades profesionales: órganos encargados de la estadística de enfermedades profesionales, tendencia de las enfermedades profesionales. Principales enfermedades profesionales. Los informes anuales del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN). La evolución de la siniestralidad en España.

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Tema 22: El Sistema español de la Seguridad Social. Estructura: régimen general y regímenes especiales. El régimen general: acción protectora. Características de las prestaciones. Contingencias cubiertas. Las entidades gestoras. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social. El concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional en el marco del Real Decreto Legislativo 8/2015. La notificación de accidentes de trabajo: Orden TAS/2926/2002. El cuadro de enfermedades profesionales: Real Decreto 1299/2006. La notificación de las enfermedades profesionales: Orden TAS/1/2007. Papel de las empresas y de los servicios de prevención en el marco de la normativa de prevención.
Tema 23: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Normativa reguladora. Funciones y competencias. Publicaciones del INSST. Organización. Relación con las comunidades autónomas. Relación con otros organismos de la Administración General del Estado. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El papel del INSST en el ámbito internacional.
Tema 24: El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN). La Subdirección de Salud Laboral. Estructura y funciones. El Consejo Navarro de Salud Laboral. Competencias en materia de prevención de riesgos laborales de la Dirección General de Economía Social y Trabajo del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.
Tema 25: Unión Europea: Normativa de la Unión Europea relacionada con la Seguridad y Salud en el trabajo. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Las actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias. Marco europeo de seguridad y salud en el Trabajo 2021-2027. Estrategia española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. Plan de Acción de Salud Laboral de Navarra 2022-2025.
Tema 26: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I). Antecedentes inmediatos: Constitución de 1978, Estatuto de los Trabajadores y Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras. El derecho a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de protección. Principios de la acción preventiva. Riesgo grave e inminente. Especialmente sensibles, maternidad y menores. Coordinación de actividades empresariales.
Tema 27: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II). Información, consulta y participación. El deber de consulta de la empresa. Los derechos de participación y representación específica. Los delegados y delegadas de Prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Tema 28: Reglamento de los Servicios de Prevención (I). Integración de prevención en la empresa. El plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. La organización de la actividad preventiva: modalidades, requisitos y funciones. La figura del recurso preventivo. Guía Técnica para la Integración de la prevención de riesgos laborales.
Tema 29: Reglamento de los Servicios de Prevención (II). Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos. Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre. Medicina del trabajo y enfermería del trabajo. Real Decreto 843/2011, de 17 de junio. Requisitos y autorización por la autoridad laboral de las personas o entidades especializadas para la realización de auditorías. Funciones y niveles de cualificación. Colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud. Guía Técnica del INSST de calidad de los Servicios de Prevención Ajenos.
Tema 30: Decreto Foral 135/1998, de 20 de abril, por el que se adapta la normativa de prevención de Riesgos Laborales al ámbito de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
Tema 31: La gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en la empresa: concepto. El modelo de sistema de gestión de la SST de la OIT. El sistema de prevención de riesgos laborales en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales: concepto y regulación. Ciclo de mejora continua de gestión de los riesgos laborales.
Tema 32: Evaluación de riesgos: el concepto de evaluación de riesgos y de gestión de riesgos. El proceso de la evaluación de riesgos. Tipos de evaluaciones: generales y específicas. Planificación de la actividad preventiva. Guía Técnica de simplificación documental. Herramientas públicas para gestionar la actividad preventiva: plataformas OIRA y Prevencion10.es.
Tema 33: Gestión de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género. Marco teórico: la perspectiva de género en salud laboral. Riesgos laborales con dimensión de género. Marco normativo y estratégico: Prevención de riesgos laborales e igualdad. Integrar la perspectiva de género como estrategia preventiva.
Tema 34: La normativa del mercado interior único y su relación con la seguridad y salud en el trabajo. El funcionamiento y características del mercado único. El concepto de seguridad del producto. Los requisitos esenciales de los productos. El enfoque global. Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores: artículo 41 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 35: Responsabilidades y sanciones con relación a la prevención: responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden. Las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social incluido el ámbito de la Administración Pública. Las disposiciones concretas en estas materias de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social y en su normativa de desarrollo.
Tema 36: Protección del embarazo, posparto y lactancia frente a los riesgos laborales. Legislación vigente. Gestión de los riesgos laborales. Notas técnicas de prevención del INSST.
Tema 37: Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal: características específicas de estas relaciones. Normativa aplicable. Obligaciones empresariales con relación a la prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal. Trabajos u ocupaciones con limitaciones para la celebración de contratos de puesta a disposición.
Tema 38: Utilización de equipos de protección individual (EPI): concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual en el trabajo. Tipos de EPI. Normativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Aplicación del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Guía técnica del INSST para la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
Tema 39: La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas. Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. La evaluación de la formación.
Tema 40: Las normas técnicas: concepto y tipos de normas. Origen y evolución de la normalización. Organismos internacionales y europeos de normalización. Situación en España. El mercado único y las normas armonizadas. La certificación CE. El marcado CE. Las normas técnicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Tema 41: La prevención de riesgos en otros colectivos. Las personas trabajadoras autónomas y la prevención de riesgos: normativa básica y obligaciones específicas. Seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. Cambios en el trabajo, nuevas tecnologías y digitalización, su repercusión en la salud y seguridad en el trabajo: Industria 4.0 (robótica, inteligencia artificial, la nanotecnología y el Internet de las cosas). Plataformas colaborativas.

Tema 42: Lugares de Trabajo. El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Guía técnica. Gestión preventiva.
Tema 43: Señalización de seguridad de los lugares de trabajo. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo: objeto, definiciones, criterios para el empleo y obligaciones del empresario. Guía técnica.
Tema 44: Equipos de Trabajo. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Anexos I y II. Guía técnica. Gestión preventiva.

Ver los 26 temas restantes

Tema 45: Máquinas. Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas. Reglamento (UE) 2023/1230 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de junio de 2023, relativo a las máquinas. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Normas armonizadas y presunción de conformidad. Procedimiento de certificación de conformidad. Declaración UE de conformidad y marcado CE.
Tema 46: Riesgo Eléctrico. Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Guía Técnica. Gestión Preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 47: Atmósferas Explosivas. Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. Guía Técnica. Gestión preventiva.
Tema 48: Obras de Construcción. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. Guía Técnica. Gestión preventiva.
Tema 49: Incendios. Química del fuego. Cadena del incendio. Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible. Medidas de prevención y protección contra incendios. Real Decreto 164/2025, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales y Documento Básico Seguridad en caso de incendios del Código Técnico de la Edificación, aprobado por Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo.
Tema 50: Emergencias. Medidas de emergencia. Planes de emergencia. Planes de autoprotección. Real Decreto 524/2023, de 20 de junio, por el que se aprueba la Norma Básica de Protección Civil. Real Decreto 840/2015, de 21 de septiembre, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.
Tema 51: Investigación de accidentes de trabajo: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo. Metodología de la investigación de accidentes. Contenido del informe y propuestas de medidas preventivas.
Tema 52: Los costes de los accidentes de trabajo: tipos de costes. Evaluación de los costes. Análisis coste-beneficio de la prevención. El análisis estadístico de los accidentes de trabajo: concepto y objetivos. Índices estadísticos de frecuencia, gravedad, incidencia y duración media de la baja.
Tema 53: Espacios confinados. Riesgos y medidas preventivas en espacios confinados. Conceptos. Peligros asociados y actuaciones. Autorización de trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado.
Tema 54: Trabajos en altura. Conceptos. Gestión preventiva.
Tema 55: Sectores específicos: trabajos agrícolas, ganaderos y trabajos forestales. Gestión preventiva.
Tema 56: Seguridad y salud en las actividades mineras. Real Decreto 1389/1997, de 5 de septiembre, por el que se aprueban las disposiciones mínimas destinadas a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en las actividades mineras.
Tema 57: Agentes químicos. Toxicología laboral. Clasificación de los contaminantes químicos. Exposición y dosis. Efectos de los tóxicos. Toxicocinética. Toxicodinámica. Relaciones dosis-efecto y dosis-respuesta.
Tema 58: Agentes químicos. Reglamento (CE) número 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2006, relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos. Mecanismos de información: etiquetas y fichas de datos de seguridad. Reglamento (CE) número 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 diciembre de 2008, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas. Características de peligrosidad de los productos químicos.
Tema 59: Agentes químicos. Control de la exposición. Principios Generales. Priorización. Acciones sobre el agente químico. Acciones en el proceso o instalación. Acciones en el local de trabajo. Acciones en los métodos de trabajo. Técnicas de ventilación: extracción localizada y ventilación por dilución.
Tema 60: Agentes químicos. Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Guía Técnica. Gestión preventiva.
Tema 61: Agentes cancerígenos. Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos durante el trabajo. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 62: Amianto. Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 63: Plaguicidas: clasificación. Toxicología. Daños a la salud. Plaguicidas cancerígenos. Límites de exposición profesional: ambientales y biológicos. Protección en la aplicación.
Tema 64: Agentes biológicos. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 65: Ruido. Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 66: Vibraciones. Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 67: Estrés térmico. Características generales. Métodos de valoración: índices WBGT e IREQ. Gestión preventiva. Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre. Efectos del calor y el frío sobre la salud.
Tema 68: Radiaciones no ionizantes. Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones ópticas artificiales. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 69: Radiaciones no ionizantes. Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 70: Radiaciones ionizantes. Conceptos generales sobre radiaciones ionizantes y protección radiológica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud. Real Decreto 1029/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes. Exposición al radón. Instrucción IS-33, de 21 de diciembre de 2011, del Consejo de Seguridad Nuclear, sobre criterios radiológicos para la protección frente a la exposición a la radiación natural. Instrucción IS-47, de 9 de abril de 2025, del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se aprueba el listado de términos municipales de actuación prioritaria contra el radón y se establecen directrices para las mediciones de radón en el aire interior de los centros de trabajo ubicados en ellos.

Tema 71: Ergonomía: conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en ergonomía.
Tema 72: Trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. Importancia del problema. Factores de riesgo. Gestión preventiva del riesgo: ISO TR 12295/2014. Efectos sobre la salud.
Tema 73: Manipulación manual de cargas y movilización manual de personas. Factores de riesgo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores. Guía técnica. Gestión preventiva del riesgo: guía técnica del INSST, normas técnicas UNE e ISO, criterios y métodos de evaluación de otras entidades de reconocido prestigio en la materia. Efectos sobre la salud.

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Tema 74: Posturas de trabajo y aplicación de fuerzas en el trabajo. Factores de riesgo. Gestión preventiva del riesgo: normas técnicas UNE e ISO, criterios y métodos de evaluación de otras entidades de reconocido prestigio en la materia. Efectos sobre la salud.
Tema 75: Trabajo repetitivo de las extremidades superiores. Factores de riesgo. Gestión preventiva del riesgo: normas técnicas UNE e ISO, criterios y métodos de evaluación de otras entidades de reconocido prestigio en la materia. Efectos sobre la salud.
Tema 76: Pantallas de visualización de datos. Factores de riesgo. Gestión preventiva del riesgo. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Guía técnica. Seguridad y salud en el empleo de nuevos dispositivos móviles. Efectos sobre la salud.
Tema 77: Enfoque ergonómico en la calidad del ambiente interior: ventilación, ambiente térmico e iluminación. Las condiciones ambientales en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Guía Técnica. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud. Aspectos ergonómicos del ruido. Gestión preventiva. Efectos sobre la salud.
Tema 78: Factores de riesgo psicosocial. Concepto y caracterización. Clasificación de factores de riesgo psicosocial. Factores de riesgo relativos a las nuevas formas de organización del trabajo y el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC).
Tema 79: Efectos de la exposición a factores de riesgo psicosocial. Efectos sobre las personas: las consecuencias psíquicas, fisiológicas y sociales. Evidencias científicas de daños en la salud. Investigación de los daños a la salud de origen psicosocial. Efectos sobre las organizaciones. Otras consecuencias: motivación y satisfacción laboral.
Tema 80: La evaluación de riesgos psicosociales. Criterios para llevar a cabo una evaluación de factores de riesgo psicosocial. Proceso y metodología para la evaluación de los factores psicosociales. Técnicas de evaluación cuantitativas: uso y alcance. Métodos de evaluación psicosocial. Técnicas de evaluación cualitativas en psicosociología: uso y alcance, la observación, las entrevistas y los grupos de discusión, el método Delphi. Informe de evaluación. Gestión preventiva.
Tema 81: La carga mental de trabajo. Definición. Dimensiones. Modelos explicativos. Consecuencias. Gestión preventiva.
Tema 82: Estrés laboral. Estresores y factores moduladores del estrés. La respuesta de estrés: fisiológica, cognitiva, emocional y conductual. Modelos explicativos de Karasek, Johnson y Siegrist, otros. Síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout). Definición y delimitación conceptual. Factores de riesgo. Evaluación del riesgo. Caracterización del síndrome. Efectos sobre la persona y sobre la organización. Estrategias de prevención en origen, de minimización del riesgo y de protección.
Tema 83: Acoso psicológico en el trabajo, violencia ocupacional externa: concepto y caracterización. Medidas preventivas. Protocolos y otras herramientas específicas de intervención. Otros tipos de acoso discriminatorio. El Convenio número 190 y la Recomendación 206 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Tema 84: Acoso sexual y/o por razón de sexo en el ámbito laboral: concepto, caracterización y factores de riesgo. Dimensiones del problema. Gestión preventiva. Procedimiento específico para su prevención. Protocolos de actuación frente a la violencia sexual y acoso por razón de sexo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de acceso libre ofrece la oposición de prevención de riesgos laborales en Navarra?

La ficha corresponde a las 3 plazas del turno libre.

¿Qué titulación necesito para la oposición de Titulado/a universitario/a de grado medio de Navarra?

Se admite un título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, además de la formación preventiva superior acreditada en las tres disciplinas indicadas en las bases.

¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede quedar exento?

La tasa es de 41,60 €. Están exentas las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y quienes acrediten al menos un mes de inscripción como desempleadas antes de publicarse la convocatoria.

¿Dónde y cómo presento la solicitud para la convocatoria de la Administración Foral de Navarra?

La solicitud se presenta telemáticamente en la sección de convocatorias de empleo para la ciudadanía. El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.

¿Cuándo será el primer examen de prevención de riesgos laborales?

La oposición comenzará a partir de noviembre de 2026. La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba.

¿La convocatoria genera listas de contratación temporal?

Sí. Las bases prevén listas para contratación temporal, incluidas listas de personas aprobadas sin plaza y de aspirantes que no hayan resultado aprobados sin plaza.

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