Oposición de oficial de administración del personal en el Ayuntamiento de Villava (2026)
El Ayuntamiento de Villava, en Navarra, convoca 1 plaza de oficial de administración del personal mediante concurso-oposición. La selección suma dos pruebas de oposición, con un máximo conjunto de 60 puntos, y una valoración de méritos de hasta 40 puntos. El puesto se centra en tareas de personal como nóminas, contratación y gestión de sustituciones. Quienes no obtengan plaza podrán integrarse en una lista para contratación temporal.
Requisitos para la oposición de oficial de administración del personal en Villava
Se exige título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o una titulación equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe contar con la homologación o convalidación correspondiente.
La solicitud se presenta por vía telemática y debe acompañarse del justificante de pago de la tasa de participación, fijada en 11,61 euros.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de oficial de administración del personal: pruebas y puntuación
El proceso es un concurso-oposición: primero se realizan las pruebas y después se valoran los méritos de quienes superen la oposición. La oposición alcanza 60 puntos y el concurso, que no es eliminatorio, hasta 40 puntos; la nota final suma ambas fases.
La oposición consta de dos pruebas eliminatorias. Es necesario alcanzar al menos la mitad de la puntuación máxima en cada una.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Hay 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. La solicitud se tramita telemáticamente mediante instancia general en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Villava.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Quienes resulten excluidos dispondrán de 10 días hábiles para reclamar o corregir defectos.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva se publicará en la ficha web de la convocatoria. En ese momento se indicarán la fecha, el lugar y la hora de la prueba.
Los ejercicios
Primera prueba: cuestionario teórico
Consiste en un cuestionario en castellano sobre el temario del anexo II. Las respuestas erróneas penalizarán según el criterio que el tribunal establezca antes de la prueba.
La puntuación máxima es de 40 puntos y se exige un mínimo de 20 puntos para superar el ejercicio.
Prepara la normativa del temario con atención a la gestión de personal de las entidades locales de Navarra, las retribuciones y la contratación.
Segunda prueba: ejercicio práctico
Consiste en resolver uno o varios ejercicios sobre herramientas microinformáticas: Windows 10, Word, Excel y Outlook, versiones 2016.
La puntuación máxima es de 20 puntos y se exige un mínimo de 10 puntos.
Practica las funciones de los cuatro programas indicados y trabaja con tareas similares a la elaboración y revisión de documentos y hojas de cálculo.
Fase de concurso
El concurso no elimina aspirantes y suma hasta 40 puntos. Solo se valoran méritos relacionados directamente con las funciones del puesto y que se aleguen y acrediten.
Los méritos se acreditan con la documentación justificativa. Para los servicios prestados, las bases especifican certificados de la entidad pública o sociedad contratante y, para la empresa privada, contrato y certificado de vida laboral. Solo se valoran los servicios prestados hasta la publicación de la convocatoria.
¿Por qué te conviene la oposición de oficial de administración del personal en Villava?
La convocatoria puede interesar a quienes tengan la titulación exigida y quieran trabajar en la gestión administrativa de personal municipal. El puesto pertenece al subgrupo C1 y combina conocimientos de normativa laboral y administrativa con tareas informáticas. La experiencia relacionada y el euskera pueden aportar puntos en la fase de méritos.
- El puesto reúne tareas concretas de administración de personal: contratación, nóminas, comunicaciones con la Seguridad Social y control de presencia.
- La convocatoria detalla los programas y versiones del ejercicio práctico: Windows 10, Word, Excel y Outlook 2016.
- Los méritos se distribuyen en tres apartados claros: experiencia, formación relacionada y conocimiento de euskera.
- Las personas que no obtengan la plaza formarán parte de una lista para contratación temporal, ordenada por puntuación.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa la normativa general y local de los temas de personal, como el Estatuto del Personal de Navarra, contratación, retribuciones, permisos y régimen disciplinario. Prioriza estos últimos por su relación directa con las funciones del puesto.
- Prepara el cuestionario teórico: Repasa los artículos y apartados concretos incluidos en cada tema. Como las respuestas erróneas penalizan y el criterio se fijará antes de la prueba, practica cuestionarios y revisa con precisión las normas del anexo II.
- Entrena las herramientas del ejercicio práctico: Practica Windows 10 y las versiones 2016 de Word, Excel y Outlook. Alterna ejercicios con cada programa para ganar soltura en las tareas prácticas que puedan plantearse.
- Reúne y ordena los justificantes de experiencia: Clasifica los periodos por entidad pública o empresa privada. Comprueba que los documentos indiquen puesto, categoría, jornada y fechas exactas, y calcula los periodos parciales y de jornada reducida.
- Comprueba los certificados de formación y euskera: Agrupa los cursos por duración y relación con las funciones del puesto. Si alegas euskera, prepara certificados oficiales que acrediten el nivel oral y escrito.
- Anota el calendario administrativo: Controla el plazo de solicitud y revisa la ficha web de la convocatoria para conocer la lista definitiva y los datos del examen. La convocatoria exige acudir identificado con DNI, pasaporte o permiso de conducir.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Navarra y verifica en la web del Ayuntamiento de Villava las comunicaciones de la convocatoria.
Temario de oficial de administración del personal — Ayuntamiento de Villava (2026)
El temario de la oposición de Oficial de administración del personal — Ayuntamiento de Villava (2026) consta de 21 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 2: Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo I. Capítulo II. Capítulo III. Capítulo IV. Capítulo V.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Título I. Título II. Título V. Título VI: Capítulo II: Actividades y servicios.
- Tema 4: Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título VII. Personal al servicio de las Entidades Locales de Navarra.
Ver los 17 temas restantes
- Tema 5: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Título Preliminar. Título II: Capítulo I. Título III. Título IV. Título VI. Título VII.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Título I. Disposiciones Generales. Título II. Principios de protección de datos.
- Tema 7: Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título II, capítulos I y III; Título III, capítulos I, II y III.
- Tema 8: Igualdad entre hombre y mujeres. Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, para la igualdad entre Mujeres y Hombres: Títulos I, II, III y IV (Capítulos I, II, III y IV). Ordenanza reguladora del uso y fomento de una comunicación incluyente y un lenguaje no sexista en el ámbito municipal de Villava-Atarrabia. III Plan para la igualdad entre hombre y mujeres de Villava-Atarrabia: gobernanza local y transversalidad de género. La Ordenanza y el Plan están publicados en la web municipal: www.villava.es.
- Tema 9: Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 10: Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 11: Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 12: Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las administraciones públicas de Navarra.
- Tema 13: Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, que aprueba el Reglamento Provisional de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 14: Decreto Foral 117/1985, de 12 de junio, que aprueba el Reglamento de régimen disciplinario de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 15: Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 16: Decreto Foral 39/2014, de 14 de mayo, por el que se establecen medidas de reparto del empleo en las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 17: Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 18: Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra: Título IV, del estatuto del personal de las policías de Navarra.
- Tema 19: Texto refundido de la Ley Foral del impuesto sobre la renta de las personas físicas (Decreto Foral Legislativo 4/2008, de 2 de junio): artículos 1 al 19.
- Tema 20: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I y Título III. Capítulo I.
- Tema 21: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulos I a IV, ambos incluidos. Título II. Régimen General de la Seguridad Social: Capítulos I a X, ambos incluidos.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de oficial de administración del personal de Villava?
Se exige Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o una titulación equivalente. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas o convalidadas.
¿Cómo se presenta la solicitud al Ayuntamiento de Villava?
La solicitud se presenta telemáticamente, mediante instancia general y el modelo normalizado, en la Sede electrónica del Ayuntamiento. Debe incluir el justificante del pago de la tasa y la documentación indicada en las bases.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de oficial de administración del personal?
La tasa de participación es de 11,61 euros. Se abona al formalizar la solicitud y el pago no sustituye la presentación de la instancia.
¿Cuándo será el examen de la oposición del Ayuntamiento de Villava?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, el día y la hora se comunicarán al publicar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Qué programas entran en el ejercicio práctico de esta convocatoria?
La prueba práctica se centra en Windows 10 y en Word, Excel y Outlook, versiones 2016. Puede consistir en uno o varios ejercicios.
¿Se forma una lista de contratación temporal para esta plaza de Villava?
Sí. Las personas aspirantes que no obtengan la plaza formarán una lista para contratación temporal, ordenada según la puntuación obtenida.