Oposición de Agente de la Guardia Urbana en Vic (2026): 5 plazas y claves
El Ayuntamiento de Vic convoca 5 plazas de acceso libre de Agente de la Guardia Urbana (Agent de la Guàrdia Urbana), en Cataluña, mediante concurso-oposición. La convocatoria añade 12 plazas para futuras vacantes y prevé una bolsa de trabajo temporal. El límite de edad es de 18 a 36 años y se exige, entre otros requisitos, el permiso B y el nivel B2 de catalán.
Requisitos para la oposición de Agente de la Guardia Urbana de Vic
Tener entre 18 y 36 años al terminar el plazo de solicitud.
Contar con el título de Bachillerato, técnico o equivalente o superior.
Disponer del permiso de conducir B y del A2. El permiso A2 puede aportarse hasta el final del curso selectivo.
Acreditar una estatura mínima de 1,65 m para hombres y 1,55 m para mujeres.
Acreditar el nivel B2 de catalán o superar la prueba eliminatoria correspondiente.
Presentar el día de las pruebas físicas un certificado médico oficial expedido como máximo tres meses antes.
Abonar los derechos de examen: 21 €. Las bases indican que el pago debe hacerse dentro del plazo de solicitud.
El permiso A2 puede aplazarse hasta el final del curso selectivo, pero quien no lo tenga no podrá incorporarse a la bolsa mientras haya aspirantes con ese permiso disponibles.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas de la oposición de Agente de la Guardia Urbana
El proceso combina concurso-oposición, curso selectivo y prácticas. La oposición suma hasta 63 puntos y el concurso, hasta 7 puntos; además, hay que superar las pruebas eliminatorias, el curso básico de formación y un periodo de prácticas de 12 meses en Vic.
Las pruebas son obligatorias y eliminatorias. Prepara tanto los conocimientos como la condición física y las evaluaciones psicotécnicas: no superar una prueba implica quedar fuera del proceso.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Hay 20 días hábiles desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el DOGC o en el BOP de Barcelona. La solicitud se presenta en la OAC, por medios autorizados o telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vic.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional debe aprobarse en el plazo máximo de un mes desde el final de las solicitudes. Las personas excluidas u omitidas disponen de 10 días hábiles para subsanar.
Lista definitiva y fecha de la primera prueba
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba. Las bases prevén que esta se realice dentro de los 6 meses siguientes a la convocatoria.
Los ejercicios
Primera prueba: conocimientos de cultura general
Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, y un máximo de 60 minutos. La mitad trata cultura general y la otra mitad, actualidad y características de Vic.
Cada acierto suma 0,40 puntos y cada error resta 0,10; las preguntas en blanco no puntúan. La prueba vale hasta 20 puntos y exige un mínimo de 10. Practica también preguntas sobre la ciudad y la actualidad.
Segunda prueba: aptitud física
Incluye salto horizontal, carrera de 50 metros, press banca y curso de lanzadera de 20 metros. Para presentarte debes entregar un certificado médico oficial expedido como máximo tres meses antes de la prueba.
La prueba puntúa hasta 5 puntos. Para superarla se exige una marca mínima de 20 puntos si tienes menos de 25 años y de 18 puntos en los demás casos; obtener cero en una subprueba también elimina. Entrena cada ejercicio por separado y revisa las tablas de marcas del anexo I.
Tercera prueba: teórica-práctica
Debes resolver por escrito uno o varios supuestos o preguntas relacionados con las funciones del puesto o el temario. El tribunal fijará el tiempo, con un máximo de 90 minutos.
La prueba vale hasta 30 puntos y requiere un mínimo de 15. Se valoran la presentación, la coherencia, la redacción, la ortografía y la adecuación de la respuesta; practica casos aplicados a las funciones policiales y al temario municipal.
Cuarta prueba: conocimientos de lengua catalana
Quien no haya acreditado el nivel exigido debe superar una prueba de comprensión y expresión oral y escrita. Se califica como apto o no apto y es eliminatoria.
Si ya dispones de un certificado válido de nivel B2 o superior, acredita el nivel para quedar exento de realizarla.
Quinta prueba: psicotécnica y competencial
Incluye pruebas aptitudinales, de personalidad y de competencias. En la parte aptitudinal se realizan cuatro cuestionarios de razonamiento verbal, espacial, abstracto y numérico, cada uno valorado de 0 a 10; se exige al menos 3 en cada prueba y una media global mínima de 5. Las partes aptitudinal y de personalidad se califican como apto o no apto.
La evaluación competencial comprende un test de 45 minutos y una entrevista de hasta 90 minutos, con casos y ejercicios de role-playing. Para superar el test se requieren al menos 30 puntos en cada dimensión; en la entrevista, al menos 5 puntos en cada competencia. Esta prueba suma hasta 8 puntos.
Sexta prueba: reconocimiento médico
El reconocimiento, realizado por profesionales médicos colegiados, comprueba que no concurre ninguna causa de exclusión del anexo III. Se califica como apto o no apto.
Consulta el cuadro médico de las bases y revisa sus criterios antes de presentarte.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos alegados y acreditados que se hayan obtenido hasta el fin del plazo de solicitudes. Quienes superen la oposición deben presentar la documentación y su índice en los 5 días hábiles siguientes a la publicación de sus resultados.
Prepara con tiempo los certificados de experiencia y formación, incluidos los datos que acrediten su duración y aprovechamiento.
¿Por qué te conviene la oposición de Agente de la Guardia Urbana de Vic?
La convocatoria se dirige a quienes quieran acceder al cuerpo como agentes de la Guardia Urbana de Vic y cumplan los requisitos de edad, titulación, permisos de conducir y catalán. La selección también exige superar pruebas físicas, psicotécnicas y médicas, además de formación y prácticas.
- Las bases convocan cinco plazas de acceso libre y prevén 12 plazas adicionales para futuras vacantes.
- El proceso crea una bolsa de trabajo para atender necesidades temporales durante tres años desde la publicación de la propuesta de nombramiento de funcionarios en prácticas.
- El temario incluye contenidos propios de Vic, como la ordenanza de civismo, el reglamento de armas de la Guardia Urbana y el DUPROCIM municipal.
- La convocatoria detalla las pruebas físicas y sus tablas de puntuación, lo que permite orientar la preparación a cada ejercicio.
- El concurso valora experiencia policial, formación reciente, titulaciones, catalán superior y reconocimientos profesionales.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa las materias comunes —Constitución, administración local y procedimiento administrativo— de las específicas. Reserva un bloque propio para la normativa y los planes municipales de Vic.
- Practica el test con penalización: Entrena cuestionarios de 50 preguntas y calcula el efecto de los errores, que restan 0,10 puntos. Añade repasos de actualidad y de las características de Vic.
- Entrena las cuatro pruebas físicas: Programa sesiones específicas de salto, velocidad, press banca y curso de lanzadera. Contrasta tus marcas con las tablas del anexo I y solicita a tiempo el certificado médico.
- Prepara supuestos vinculados a las funciones policiales: Practica respuestas escritas sobre seguridad ciudadana, tráfico, detenciones y ordenanzas locales. Trabaja la claridad, la estructura y la corrección ortográfica.
- Familiarízate con las evaluaciones psicotécnicas: Practica razonamiento verbal, espacial, abstracto y numérico, y prepara ejemplos concretos de trabajo en equipo, servicio a la ciudadanía y toma de decisiones para la entrevista competencial.
- Ordena los méritos antes de que cierre el plazo: Reúne certificados de servicios, títulos adicionales, cursos recientes con horas y aprovechamiento, acreditaciones de catalán C1 o C2 y reconocimientos puntuables.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y sus anexos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vic, especialmente el cuadro de exclusiones médicas y las tablas de las pruebas físicas.
El libro de esta convocatoria
994 preguntas reales para el programa oficial de Agente de la Guardia Urbana · Ayuntamiento de Vic — A) Temario de materias comunes
Incluye solo «a) Temario de materias comunes»: 15 de los 40 temas del programa oficial. Un test por cada uno de los 15 temas, prueba de nivel y 2 simulacros con el número de preguntas y el tiempo del examen. Las soluciones de norma citan su artículo y su ley.
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Temario de Agente de la Guardia Urbana — Ayuntamiento de Vic (2026)
El temario de la oposición de Agente de la Guardia Urbana — Ayuntamiento de Vic (2026) consta de 40 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución de 1978. Principios generales.
- Tema 2: Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución de 1978.
- Tema 3: La organización política y territorial del Estado.
Ver los 12 temas restantes
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: naturaleza jurídica. Contenido y estructura.
- Tema 5: La Generalitat de Cataluña, el Parlamento y el Consejo Ejecutivo. Competencias de la Generalitat de Cataluña sobre la Administración de Justicia.
- Tema 6: El municipio: territorio y población. Servicios de prestación obligatoria por parte de los ayuntamientos.
- Tema 7: Los órganos de gobierno municipal en el Ayuntamiento de Vic: el alcalde, los tenientes de alcalde, el Pleno de la Corporación y la Junta de Gobierno Local.
- Tema 8: Las ordenanzas y bandos: concepto. Régimen de aprobación. Destinatarios.
- Tema 9: Prevención de riesgos laborales. Normativa. Objeto. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
- Tema 10: El personal al servicio de los entes locales. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 11: Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: obligaciones de transparencia. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- Tema 12: El acto administrativo: concepto y clases. La motivación y la forma.
- Tema 13: La estructura del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
- Tema 14: La notificación y publicación de los actos administrativos. El silencio administrativo.
- Tema 15: Reglamento (UE) 2016/679 y Ley orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios del tratamiento, derechos de las personas interesadas y categorías especiales de datos personales.
- Tema 1: Estatuto y principios básicos de actuación de la policía. Principios de actuación de la policía para el uso de la fuerza y de las armas de fuego.
- Tema 2: Funciones de las policías locales. El régimen disciplinario.
- Tema 3: Las Juntas Locales de Seguridad y las mesas de coordinación operativa.
Ver los 22 temas restantes
- Tema 4: La policía judicial. La detención. Los derechos del detenido. El procedimiento de habeas corpus.
- Tema 5: El atestado policial. El procedimiento abreviado para determinados delitos y las competencias de la policía local. Los juicios rápidos y los de delitos leves.
- Tema 6: La inviolabilidad del domicilio. Supuestos de entrada y registro. Domicilio de las personas jurídicas. La usurpación de inmuebles.
- Tema 7: El código ético de la policía de Cataluña: actuación de la policía. Ámbito de aplicación: resolución de conflictos y uso de la fuerza. Investigación, detención y privación de libertad, atención a las víctimas y testigos.
- Tema 8: El Código Penal: los delitos. La acción. El bien jurídico protegido. Las formas de comisión del delito y las personas criminalmente responsables.
- Tema 9: El Código Penal: las circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Causas que excluyen la responsabilidad criminal.
- Tema 10: El Código Penal: el delito por imprudencia. La omisión del deber de socorro. Las circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
- Tema 11: El Código Penal, delitos contra las personas: el homicidio y sus formas. Las lesiones. Las agresiones sexuales. La violencia de género.
- Tema 12: El Código Penal, los delitos contra el patrimonio: el robo, el hurto, el robo y hurto de uso de vehículos. Las estafas y la apropiación indebida.
- Tema 13: El Código Penal. Delitos contra la salud pública (artículos 368 a 373 del CP).
- Tema 14: Código Penal: los delitos contra la seguridad del tráfico I: conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas o bajo los efectos de drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias psicotrópicas. La negativa a someterse a las pruebas.
- Tema 15: Código Penal: los delitos contra la seguridad del tráfico II: conducción a velocidad excesiva, conducción con temeridad manifiesta y conducción con manifiesto desprecio por la vida de los demás.
- Tema 16: Código Penal: los delitos contra la seguridad del tráfico III: conducción sin permiso o licencia. Abandono del lugar del accidente. Originar un riesgo grave para la circulación.
- Tema 17: La ley de seguridad vial. Competencias de los municipios. Normas generales de comportamiento en la circulación. El permiso de conducir por puntos.
- Tema 18: Retirada de vehículos de la vía pública e inmovilizaciones. Controles preventivos, infracciones y procedimiento en las pruebas de alcoholemia y de sustancias estupefacientes.
- Tema 19: Locales de concurrencia pública: tipos de locales. Competencias inspectoras y sancionadoras. Horarios de apertura al público. El derecho de admisión. Las hojas de reclamación. Infracciones y sanciones.
- Tema 20: La Ordenanza de buen gobierno, civismo, buenas costumbres y convivencia ciudadana del Ayuntamiento de Vic. Funciones y competencias de la Guardia Urbana.
- Tema 21: La Ley orgánica 4/2015, de protección de la seguridad ciudadana: actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. Infracciones muy graves, graves y leves.
- Tema 22: Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. De la instrucción del procedimiento: reglas generales.
- Tema 23: Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica.
- Tema 24: El reglamento de armas de la Guardia Urbana de Vic.
- Tema 25: El DUPROCIM del municipio de Vic. Organigrama de actuación. Funciones del centro de recepción de alarmas. Riesgos especiales del municipio.
La ley de 15 de los 40 temas, ya reunida
Temario en formato ley · PDF de 346 páginas
24,90 € · impuestos incluidos
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Preguntas frecuentes
¿Cómo presento la solicitud para la oposición de Agente de la Guardia Urbana de Vic?
Puedes presentarla presencialmente en las oficinas de atención ciudadana, telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vic o por otros medios admitidos por la normativa. Debes adjuntar la documentación indicada y pagar los derechos de examen.
¿Qué plazo hay para inscribirse en la convocatoria de Agente de la Guardia Urbana?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el DOGC o en el BOP de Barcelona. Las bases no indican una fecha de cierre concreta.
¿Cuándo será el primer examen para las plazas de la Guardia Urbana de Vic?
La primera prueba se celebrará dentro de los seis meses siguientes a la convocatoria. La fecha, la hora y el lugar se comunicarán con la lista definitiva de personas admitidas.
¿Cuánto cuesta inscribirse a la oposición del Ayuntamiento de Vic?
Los derechos de examen son de 21 euros y deben abonarse dentro del plazo de presentación de solicitudes.
¿Qué permiso de conducir necesito para optar a Agente de la Guardia Urbana en Vic?
Se exigen los permisos B y A2. Las bases permiten presentar el A2 hasta el final del curso selectivo, aunque no disponer de él puede retrasar la incorporación a la bolsa.
¿La convocatoria de Vic incluye una bolsa de trabajo?
Sí. Las bases prevén una bolsa para cubrir necesidades temporales durante tres años desde la publicación de la propuesta de nombramiento de funcionarios en prácticas. Para incorporarse a ella es necesario disponer del permiso A2.
