Oposición de Inspector/a de la Guardia Urbana en el Ayuntamiento de Manresa (2026)
El Ayuntamiento de Manresa convoca 1 plaza de Inspector/a de la Guardia Urbana (Inspector/a de la Guàrdia Urbana) en Cataluña, por concurso-oposición libre. La oposición combina una fase de oposición de hasta 30 puntos y una de concurso de hasta 20, además de un curso selectivo y nueve meses de prácticas. Destacan una simulación de gestión de incidencias y un proyecto sobre cómo recuperar espacios públicos afectados por el incivismo.
Requisitos para la oposición de Inspector/a de la Guardia Urbana en Manresa
Tener un título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o una titulación equivalente.
Acreditar el nivel C1 de catalán o superior. Si no aportas un certificado válido, deberás realizar la prueba de catalán.
Disponer del permiso de conducir de clase B en vigor y no haber perdido todos los puntos.
Presentar una declaración jurada de compromiso de llevar armas.
Los derechos de examen son de 25,00 € y deben abonarse dentro del plazo de solicitud. La falta de pago conlleva la exclusión; el desistimiento o la exclusión por incumplir requisitos no da derecho a la devolución.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Inspector/a de la Guardia Urbana
El proceso es un concurso-oposición libre: la oposición suma hasta 30 puntos y el concurso, hasta 20 puntos. Después, la persona seleccionada debe superar un curso selectivo y un periodo de prácticas de nueve meses; ambas fases se califican como apto o no apto.
Las pruebas son eliminatorias. La fase incluye ejercicios de gestión, evaluación psicotécnica, un proyecto, una prueba de catalán y un reconocimiento médico.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. Hay que abonar la tasa dentro de ese plazo.
Lista provisional y fecha del primer ejercicio
La lista provisional de personas admitidas y excluidas incluirá el día, la hora y el lugar del primer ejercicio. El Ayuntamiento prevé aprobarla en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente al cierre de solicitudes.
Subsanación y reclamaciones
Se conceden 10 días hábiles para subsanar defectos o presentar reclamaciones contra la lista provisional.
Plazo de entrega del proyecto
El proyecto debe presentarse dentro de los 15 días naturales siguientes a la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Los ejercicios
Ejercicio teórico-práctico de bandeja de entrada y resolución de incidentes críticos
Resolverás una simulación individual con documentos, solicitudes, órdenes e incidencias simultáneas. Tendrás que analizar la información, priorizar asuntos, redactar instrucciones y proponer soluciones motivadas en un máximo de 2 horas.
La prueba vale hasta 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos para aprobar. Evalúa conocimientos profesionales, análisis y síntesis, planificación, toma de decisiones y comunicación escrita y directiva.
Practica con expedientes y situaciones simultáneas: ordena cada asunto por urgencia y gravedad y redacta decisiones claras, justificadas y operativas.
Pruebas aptitudinales, de personalidad y competencias
Es un ejercicio eliminatorio, calificado como apto o no apto. Incluye pruebas aptitudinales y de personalidad, y puede incorporar una entrevista personal.
Para superar la prueba aptitudinal necesitas una media mínima de 5 sobre 10 y al menos 3 sobre 10 en cada test o escala. En personalidad, las puntuaciones deben ser superiores a 2 e inferiores a 9 en cada escala, y las escalas de control deben quedar por debajo de 9.
Repasa razonamiento verbal, espacial, numérico y abstracto. Para la entrevista y las pruebas de competencias, prepara ejemplos concretos de liderazgo, autocontrol, gestión de conflictos y toma de decisiones.
Proyecto de gestión
El proyecto debe abordar el tema «Plan de choque operativo contra el incivismo cronificado: pacificación y recuperación de plazas y espacios públicos conflictivos». El trabajo debe ser inédito y tener un máximo de 20 folios.
La exposición y defensa oral durará como máximo 30 minutos. El proyecto vale hasta 10 puntos y es eliminatorio. Se valoran la presentación y defensa, los conocimientos profesionales, la viabilidad, el tratamiento de los problemas y la aportación organizativa.
Diseña una propuesta aplicable a Manresa, con medidas, prioridades y criterios para evaluar su implantación. Comprueba también los requisitos de formato y entrega fijados en las bases.
Conocimiento de la lengua catalana
La prueba es eliminatoria y se califica como apto o no apto. Incluye ejercicios de sintaxis y comprensión y, si procede, una entrevista para valorar el conocimiento oral.
Quedan exentas las personas que acrediten el certificado C1 de catalán o superior, o que hayan superado una prueba de catalán del mismo nivel o superior en otro proceso de acceso a la función pública y aporten la documentación correspondiente.
Si no tienes acreditación válida, prepara tanto la comprensión como la expresión escrita y oral.
Reconocimiento médico
Es eliminatorio y se califica como apto o no apto. El reconocimiento comprueba las causas de exclusión médica incluidas en las bases.
La convocatoria cita, entre otros aspectos, la comprobación de tatuajes con contenido contrario a los principios y valores del código de ética de la policía de Cataluña.
Fase de concurso: hasta 20 puntos
Se valoran los méritos alegados y acreditados. Debes incluirlos en la ficha de méritos y aportar la documentación justificativa.
Presenta la ficha de méritos y sus justificantes con la solicitud. Los méritos que no figuren en la ficha o estén insuficientemente acreditados no se valorarán y no se podrán completar mediante un requerimiento de subsanación.
¿Por qué te conviene la oposición de Inspector/a de la Guardia Urbana en Manresa?
La convocatoria exige titulación universitaria y permiso de conducir B, pero no establece experiencia policial como requisito de acceso. La antigüedad en cuerpos policiales sí puede sumar puntos en el concurso, por lo que el proceso puede interesar tanto a aspirantes que cumplan los requisitos como a profesionales con trayectoria policial. La plaza pertenece al subgrupo A2.
- El primer ejercicio mide capacidades propias de un puesto de mando mediante una simulación de gestión y toma de decisiones.
- El proyecto se centra en un reto concreto de seguridad urbana: abordar el incivismo cronificado y recuperar espacios públicos.
- Las bases detallan los méritos puntuables y los máximos de cada apartado del concurso.
- La convocatoria prevé una bolsa de empleo con una vigencia de dos años desde su constitución.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara los 60 temas por bloques: Organiza el temario en normativa policial, derecho penal, tráfico, ordenamiento local, seguridad ciudadana, policía comunitaria, mando, igualdad y transparencia. Conecta cada bloque con decisiones que podría afrontar una jefatura policial.
- Entrena la bandeja de entrada: Practica casos con varias incidencias a la vez y limita cada simulación a dos horas. Prioriza por urgencia y gravedad, justifica las decisiones y redacta instrucciones breves y precisas.
- Desarrolla un proyecto aplicable a Manresa: Estructura el plan contra el incivismo con diagnóstico, medidas operativas, coordinación, recursos y evaluación. Ajusta la extensión y el formato a las bases y ensaya una defensa oral de hasta 30 minutos.
- Practica las pruebas psicotécnicas y de competencias: Trabaja razonamiento verbal, espacial, numérico y abstracto. Prepara ejemplos propios sobre liderazgo, autocontrol, comunicación, servicio a la ciudadanía y resolución de conflictos.
- Revisa la acreditación de catalán: Comprueba si puedes aportar el certificado C1 o una acreditación equivalente de una prueba anterior. Si no, prepara sintaxis, comprensión y expresión oral.
- Ordena los méritos antes de presentar la solicitud: Completa la ficha de méritos y reúne certificados de antigüedad, titulaciones, cursos con horas, distinciones, idiomas y competencias digitales. Las bases no prevén subsanar la ficha ni completar justificantes insuficientes.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el DOGC y comprueba los avisos de la convocatoria en la web de oposiciones del Ayuntamiento de Manresa. Allí se publicarán las listas y los datos del primer ejercicio.
Temario de Inspector/a de la Guardia Urbana — Ayuntamiento de Manresa (2026)
El temario de la oposición de Inspector/a de la Guardia Urbana — Ayuntamiento de Manresa (2026) consta de 71 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Normas preliminares:
- 1.1 La Constitución española: derechos y deberes fundamentales y libertades públicas. La función policial en el marco constitucional.
- 1.2 El Estatuto de autonomía de Cataluña: competencias de la Generalitat en materia de seguridad pública y policía judicial.
- 1.3 Decreto legislativo 2/2003, de 28 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña.
- 1.4 Ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y cuerpos de seguridad.
- 1.5 Ley 16/1991, de 10 de julio, de las policías locales.
Ver los 65 temas restantes
- 1.5 Ley 4/2003, de 7 de abril, de ordenación del sistema de seguridad pública de Cataluña.
- Tema 2: Policía y sociedad:
- 2.1 El servicio público de policía.
- 2.2 Deontología policial. Normas básicas de actuación.
- 2.3 Observación y análisis del territorio y detección de riesgos.
- 2.4 El entorno social: la sociedad actual y las minorías de riesgo. Victimología.
- 2.5 Técnicas de comunicación oral y escrita.
- Tema 3: La policía local:
- 3.1 Objetivos, funciones y estructura de un servicio de policía local.
- 3.2 La policía local y los demás cuerpos de seguridad. Competencias exclusivas y compartidas. Las juntas locales de seguridad.
- 3.2 Los uniformes, los distintivos, las identificaciones y los saludos.
- 3.3 Armamento: tipos de armas. Uso del arma de fuego. Condiciones para poder llevar arma de fuego y medidas de control.
- 3.5 El régimen disciplinario.
- 3.6 Documentación policial y tramitación: el registro, los informes, las actas y los atestados.
- 3.7 Los ficheros automatizados de carácter policial.
- Tema 4: Derecho y procedimiento penal:
- 4.1 La jurisdicción penal: órganos y competencias.
- 4.2 Las partes del proceso penal.
- 4.3 La denuncia: clases. El derecho y el deber de denunciar. Efectos de la denuncia.
- 4.4 La detención: concepto. Supuestos legales en que procede la detención. Forma de practicar una detención. Los derechos de la persona detenida.
- 4.5 La detención de menores.
- 4.6 Personas criminalmente responsables de delitos y faltas.
- 4.7 Delitos contra la integridad física de las personas.
- 4.8 Delitos contra la libertad.
- 4.9 Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
- 4.10 Agresiones, abusos y acosos sexuales.
- 4.11 Delitos contra los derechos y los deberes familiares.
- 4.12 Los hurtos y los robos.
- 4.13 Delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente.
- 4.14 Delitos contra la salud pública.
- 4.15 Delitos contra la seguridad del tráfico.
- Tema 5: Tráfico:
- 5.1 Tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: normas generales de circulación.
- 5.2 Tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: infracciones y sanciones, personas responsables y procedimiento sancionador.
- 5.3 Inmovilizaciones y retirada de vehículos.
- 5.4 La conducción bajo los efectos de bebidas alcohólicas o estupefacientes. Regulación y control.
- 5.5 El Servicio Catalán de Tráfico. Competencias de la Generalitat en materia de tráfico.
- 5.6 El transporte de mercancías peligrosas. Regulación y control.
- 5.7 El transporte de viajeros. Regulación y control. Especial referencia a los transportes escolares.
- Tema 6: El ordenamiento local:
- 6.1 Espectáculos, actividades recreativas y establecimientos públicos.
- 6.2 Urbanismo.
- 6.3 El comercio y la venta ambulante.
- 6.4 Los planes municipales de protección civil.
- 6.5 Los animales domésticos. Regulación y control.
- Tema 7: Protección de la seguridad ciudadana:
- 7.1 Ley orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana.
- 7.2 La utilización de videocámaras por los cuerpos de seguridad en lugares públicos.
- Tema 8: Policía comunitaria:
- 8.1 Los ciudadanos como receptores de los servicios policiales.
- 8.2 Concepto, funciones y organización de la policía comunitaria.
- 8.3 La policía asistencial: técnicas y ámbitos de actuación.
- Tema 9: Técnicas de mando:
- 9.1 La gestión de un servicio público.
- 9.2 Técnicas de dirección del personal.
- 9.3 Toma de decisiones y resolución de conflictos.
- 9.4 Gestión de recursos y control del presupuesto.
- Tema 10: Igualdad y violencia machista:
- 10.1 La Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista: disposiciones generales, prevención, detección y erradicación de la violencia machista, y derechos de las mujeres en situaciones de violencia machista (artículos 1 a 7, 8 y 8 bis, 30 y 31, 33, 41 a 44).
- 10.2 La Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres: mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el sector público y políticas públicas para promoverla (artículos 15 y 16, y 55).
- 10.3 La Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no discriminación: disposiciones generales, ámbito de aplicación y defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación (artículos 1 a 5, 21 y 22 a 32).
- 10.4 La Ley 11/2014, de 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia: disposiciones generales, políticas públicas para promover la igualdad y mecanismos para garantizarla (artículos 1 a 6, 18 y 34).
- 10.5 La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: título preliminar (artículos 1 a 3).
- Tema 11: Transparencia, acceso a la información y buen gobierno:
- 11.1 La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: disposiciones generales, transparencia en la actividad pública, acceso a la información pública y garantías de acceso, registro de grupos de interés, y derecho a una buena administración y a unos servicios públicos de calidad (artículos 1 a 4, 5 a 7, 18 a 25, 38 a 44, 46 a 53 y 58 a 61).
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Inspector/a de la Guardia Urbana de Manresa?
Se exige un título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o equivalente.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Inspector/a de la Guardia Urbana del Ayuntamiento de Manresa?
Los derechos de examen son de 25,00 € y deben pagarse dentro del plazo de solicitud.
¿Cómo presento la solicitud para la plaza de Inspector/a de la Guardia Urbana en Manresa?
La presentación telemática es preferente. Puedes tramitarla en el portal de trámites o en el portal de oposiciones. También se admiten la presentación presencial y otros registros previstos en las bases. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
¿Cuándo será el primer ejercicio de esta convocatoria de Manresa?
Las bases no fijan una fecha concreta. El Ayuntamiento publicará el día, la hora y el lugar junto con la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que prevé aprobar en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente al cierre de solicitudes.
¿La convocatoria de Inspector/a de la Guardia Urbana incluye bolsa de empleo?
Sí. Se constituirá una bolsa para cubrir situaciones urgentes justificadas. Tendrá una vigencia de dos años desde su constitución.
¿Qué pruebas eliminatorias tiene la oposición de Inspector/a de la Guardia Urbana?
Incluye una simulación teórico-práctica de hasta 20 puntos, pruebas aptitudinales y de personalidad, un proyecto de gestión de hasta 10 puntos, una prueba de catalán para quienes no estén exentos y un reconocimiento médico. Después hay que superar el curso selectivo y nueve meses de prácticas.