Oposición de trabajador/a social en el Ayuntamiento de Dénia (2026): 4 plazas y claves
El Ayuntamiento de Dénia convoca 4 plazas de trabajador/a social en Alicante, por concurso-oposición y con un período de prácticas de seis meses. La convocatoria exige el Grado en Trabajo Social, valenciano C1, formación acreditada en valoración de la dependencia y permiso B. El temario combina servicios sociales municipales y normativa general, con pruebas que incluyen supuestos prácticos y valoración de competencias.
Requisitos para la oposición de trabajador/a social en el Ayuntamiento de Dénia
Tener el Grado universitario en Trabajo Social o equivalente.
Acreditar el nivel C1 de valenciano mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Contar con formación acreditada en valoración de la situación de dependencia, mediante un curso homologado.
Estar en posesión del permiso de conducción tipo B.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse durante el proceso.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de trabajador/a social en Dénia
El proceso combina una fase de concurso-oposición, con un máximo de 50 puntos, y un período de prácticas de 6 meses. La oposición suma hasta 30 puntos y el concurso, hasta 20. Para adquirir la condición de funcionario/a de carrera también hay que superar el período de prácticas.
La oposición consta de tres pruebas y suma hasta 30 puntos. Las pruebas de conocimientos específicos y generales son eliminatorias; la de competencias profesionales no lo es.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Lista provisional y subsanación
Tras publicarse la lista provisional, se abre un plazo de 10 días hábiles para reclamar o corregir defectos subsanables.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el día, la hora y el lugar del comienzo de las pruebas. El primer ejercicio no podrá celebrarse antes de que transcurran 15 días hábiles desde la publicación de esa lista.
Los ejercicios
Conocimientos específicos
Consiste en uno o varios supuestos teórico-prácticos, prácticos o práctico-situacionales sobre el temario específico y las tareas del puesto. El tribunal fijará el tiempo, con un máximo de 3 horas.
La prueba vale hasta 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos para superarla.
No se permite utilizar material legislativo. Prepara la aplicación de la normativa a situaciones de intervención social, no solo su memorización.
Competencias profesionales
Se valoran la preparación técnica y capacidad analítica, la comunicación y el trabajo en equipo. El tribunal puede recurrir a un ejercicio escrito, lectura pública, entrevista situacional o debate estructurado.
La prueba suma hasta 2 puntos, no es eliminatoria y no tiene nota mínima. Su duración no puede superar 1 hora.
Puede realizarse el mismo día que la primera prueba; si se fija otra fecha, se anunciará con al menos 48 horas de antelación. Practica cómo explicar decisiones profesionales y responder ante situaciones propias de servicios sociales.
Conocimientos generales
Consiste en uno o varios ejercicios o supuestos de desarrollo por escrito, teóricos o teórico-prácticos, sobre el temario general. El tribunal fijará el tiempo, hasta un máximo de 2 horas.
La prueba vale hasta 8 puntos y requiere al menos 4 puntos para superarla.
Repasa especialmente el procedimiento administrativo, el régimen local y las haciendas locales. La convocatoria valora también la capacidad de análisis, la síntesis y la expresión escrita.
Fase de concurso
La fase suma hasta 20 puntos y se abre después de la oposición para quienes la hayan superado. Solo cuentan los méritos obtenidos hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos se adjuntan en la inscripción. Si la acreditación presentada dentro del plazo resulta incompleta o insuficiente, el tribunal puede conceder 5 días hábiles para subsanarla, sin admitir méritos nuevos.
¿Por qué te conviene la oposición de trabajador/a social en Dénia?
La convocatoria se dirige a personas con titulación universitaria en Trabajo Social y los requisitos específicos indicados, no solo a quienes ya trabajan en la Administración. La plaza pertenece al subgrupo A2 y está adscrita al Área de Bienestar Social y al departamento de servicios sociales del Ayuntamiento de Dénia.
- Las cuatro plazas corresponden al turno libre y son de personal funcionario de carrera.
- El programa tiene 60 temas y combina materias generales con un temario específico centrado en servicios sociales.
- El programa incluye recursos y servicios municipales de Dénia, como el Servicio de Ayuda a Domicilio y la atención a personas mayores, con problemas de salud mental o con discapacidad.
- La fase de concurso reconoce experiencia profesional, formación y titulaciones, además de idiomas.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Separa el temario general del específico: Organiza por un lado los temas 1 a 12 —Constitución, régimen local, procedimiento administrativo y contratación— y por otro los temas específicos, del 13 al 60.
- Practica casos de intervención social: La primera prueba puede plantear supuestos teórico-prácticos o práctico-situacionales. Entrena respuestas aplicadas a dependencia, infancia y adolescencia, emergencia social y trabajo en red.
- Repasa los recursos propios de Dénia: Dedica bloques específicos al Servicio de Ayuda a Domicilio municipal, los recursos locales de atención y la acción del tercer sector en el municipio.
- Prepara las competencias profesionales: Ensaya cómo analizar una situación, comunicar una intervención con claridad y coordinarte con otros perfiles. La valoración puede hacerse mediante ejercicio escrito, entrevista situacional, lectura pública o debate.
- Ordena los justificantes de méritos antes de inscribirte: Reúne certificados de servicios prestados y vida laboral, titulaciones adicionales y certificados de cursos con horas y contenido. Comprueba también la homologación y los niveles de idioma que quieras acreditar.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los anuncios del proceso en la plataforma CONVOCA del Ayuntamiento de Dénia y el extracto publicado en el BOE, especialmente para comprobar el inicio del plazo.
Temario de la oposición de Trabajo Social — Ayuntamiento de Dénia (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a social del Ayuntamiento de Dénia (2026) consta de 60 temas. Se divide en dos bloques: conocimientos generales y conocimientos específicos.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial, principios constitucionales y valores superiores, derechos y deberes fundamentales y su garantía y suspensión, la reforma constitucional.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: estructura, principios, aprobación y reforma.
- Tema 3: La organización territorial del Estado: título VIII de la Constitución Española.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: El municipio: concepto y elementos. Competencias municipales. La organización municipal: órganos necesarios y complementarios. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local.
- Tema 5: La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas, procedimiento de elaboración y aprobación, el Reglamento Orgánico, los Bandos, régimen de impugnación.
- Tema 6: Haciendas Locales: enumeración de los recursos de las Haciendas Locales, los tributos locales, concepto y procedimiento de elaboración del presupuesto municipal.
- Tema 7: Los interesados en el procedimiento administrativo. Identificación y firma. Derechos de la persona interesada en el procedimiento administrativo. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. El acto administrativo: concepto y clases, nulidad y anulabilidad.
- Tema 8: Procedimiento administrativo común: fases (iniciación, ordenación, instrucción y finalización), términos y plazos, la notificación y publicación, la obligación de resolver, el silencio administrativo.
- Tema 9: Recursos administrativos: principios generales, actos susceptibles de recurso administrativo, reglas generales de tramitación de los recursos administrativos, clases de recursos.
- Tema 10: El personal al servicio de las corporaciones locales: concepto y clases de empleados públicos, derechos y deberes del personal al servicio de las entidades públicas, régimen disciplinario.
- Tema 11: Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales, contratos SARA, procedimientos de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas, tramitación del expediente de contratación, contratos menores, competencias en materia de contratación en las entidades locales.
- Tema 12: Protección de datos personales y transparencia en las Administraciones Públicas. Principios del tratamiento de datos. Bases jurídicas del tratamiento. Consentimiento y revocación. Deber de información. Derechos de las personas. Categorías especiales de datos. Confidencialidad y deber de secreto. Tratamiento e intercambio de información en los Servicios Sociales. Transparencia: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 13: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos. Ámbito de aplicación. Definiciones.
- Tema 14: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos. El sistema público de servicios sociales. Principios rectores.
- Tema 15: Los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. El sistema público valenciano de servicios sociales. Objetivos. Titulares de derecho. Derechos y deberes.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 16: Los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Estructura funcional del sistema público valenciano de servicios sociales.
- Tema 17: Los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Estructura territorial del sistema público valenciano de servicios sociales.
- Tema 18: Catálogo y carteras de prestaciones del sistema público de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana. Prestaciones profesionales.
- Tema 19: Catálogo y carteras de prestaciones del sistema público de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana. Prestaciones económicas y tecnológicas.
- Tema 20: Los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Intervención de las personas profesionales de servicios sociales e instrumentos técnicos. Equipos Profesionales.
- Tema 21: Intervención municipal con personas migrantes.
- Tema 22: Servicio de infancia y adolescencia.
- Tema 23: Servicio de promoción de la autonomía personal municipal.
- Tema 24: Código deontológico de Trabajo Social: La confidencialidad y secreto profesional.
- Tema 25: Código deontológico de Trabajo Social. Aplicación de principios generales de la profesión.
- Tema 26: Trabajo social en red.
- Tema 27: La entrevista.
- Tema 28: Ayudas económicas de emergencia social. Tipos y características.
- Tema 29: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: Protección en las situaciones de riesgo.
- Tema 30: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: Desamparo y Tutela de menores.
- Tema 31: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: Acogimiento Familiar. Acogimiento Residencial.
- Tema 32: Herramientas informáticas: Programa SEGISS.
- Tema 33: Herramientas informáticas: Programa MASTIN /IRIS.
- Tema 34: Herramientas informáticas: ADA.
- Tema 35: Herramientas informáticas: Programa SISHU.
- Tema 36: Manual de Organización y Funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria. Estructura funcional: Definición de la atención primaria.
- Tema 37: Manual de Organización y Funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria. Composición de equipos zona básica. Intervención profesional. Persona profesional de referencia de acceso al sistema.
- Tema 38: Manual de Organización y Funcionamiento de los servicios de atención primaria. Comisiones técnicas: funciones.
- Tema 39: Ley 2/2026, de 14 de abril, de la Generalitat, para la mejora de la Renta Valenciana de Inclusión. Concepto y características. Requisitos de acceso a la renta valenciana de inclusión.
- Tema 40: Ley 2/2026, de 14 de abril, de la Generalitat, para la mejora de la Renta Valenciana de Inclusión: Derechos y obligaciones.
- Tema 41: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención de las personas en situación de dependencia: Objeto y principios de la ley.
- Tema 42: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención de las personas en situación de dependencia. Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 43: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención de las personas en situación de dependencia: La dependencia y su valoración.
- Tema 44: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas. Reconocimiento de la situación de dependencia.
- Tema 45: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Clasificación y tipos de centros.
- Tema 46: Calidad en los Servicios Sociales.
- Tema 47: Recursos de Tercera Edad.
- Tema 48: Atención centralizada en la persona en centros residenciales.
- Tema 49: Prestaciones Económicas Individualizadas de Emergencia Social y para el desarrollo de personas de tercera edad.
- Tema 50: Pensiones no contributivas. Tipos y características.
- Tema 51: Intervención con personas con problemas de Salud Mental, SASEM: Principios generales. Definición y objetivos.
- Tema 52: Intervención con personas con problemas de Salud Mental, SASEM: Perfil de la persona usuaria y Proceso de intervención.
- Tema 53: Recursos para las personas con diversidad funcional.
- Tema 54: Recursos municipales de atención a víctimas de violencia de género.
- Tema 55: Recursos municipales de atención a la tercera edad.
- Tema 56: Recursos municipales de atención a enfermos mentales.
- Tema 57: Recursos municipales de atención a personas con discapacidad.
- Tema 58: El Servicio de Ayuda a Domicilio municipal de Dénia.
- Tema 59: La Acción del Tercer Sector en el municipio de Dénia.
- Tema 60: Reconocimiento y valoración de la discapacidad.
Preguntas frecuentes
¿Cómo presento la solicitud para trabajador/a social del Ayuntamiento de Dénia?
La inscripción se tramita en la plataforma municipal CONVOCA, dentro del plazo de 20 días hábiles contado desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Qué titulación y acreditaciones exige esta oposición de trabajador/a social?
Se exige el Grado en Trabajo Social o equivalente, valenciano C1, formación homologada en valoración de la situación de dependencia y permiso de conducción tipo B.
¿Cuál es la tasa para inscribirse en la convocatoria de Dénia?
La tasa de derechos de examen es de 45,00 €. Las bases contemplan exenciones según la ordenanza fiscal municipal, que deben solicitarse y acreditarse cuando corresponda.
¿Qué pruebas tendrá que superar quien se presente a trabajador/a social en Dénia?
Hay una prueba eliminatoria de conocimientos específicos, una prueba no eliminatoria de competencias profesionales y una prueba eliminatoria de conocimientos generales. Para superar la fase también se exige un mínimo de 14 puntos, sin contar la puntuación de competencias para alcanzar ese mínimo.
¿Cuándo se celebrará el primer ejercicio de la oposición de trabajador/a social?
Las bases no fijan una fecha concreta. La lista definitiva indicará el día, la hora y el lugar, y el ejercicio se celebrará como mínimo 15 días hábiles después de publicarse esa lista.
¿Se formará una bolsa de empleo con esta convocatoria del Ayuntamiento de Dénia?
Sí. Las bases prevén constituir una bolsa de empleo temporal al finalizar el proceso. Podrán integrarse las personas que hayan superado el número de ejercicios establecido en el reglamento municipal de bolsas.