Oposición de Técnico/a Gestión Administrativa en Lanzarote (2026): 4 plazas
El Cabildo Insular de Lanzarote convoca 4 plazas de Técnico/a Gestión Administrativa como funcionario de carrera en la provincia de Las Palmas. El sistema es de concurso-oposición, con tres ejercicios eliminatorios y una fase posterior de méritos. La convocatoria exige titulación universitaria y ofrece una lista de reserva para quienes superen el proceso sin obtener plaza.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Gestión Administrativa en Lanzarote
Tener un título universitario de Grado o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de solicitudes. También se admiten los títulos oficiales de Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Diplomatura Universitaria que se correspondan con un Grado.
Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación o equivalencia correspondiente. La documentación presentada debe estar traducida al castellano por intérprete oficial o por la Administración que la emite.
La solicitud debe incorporar el justificante de una tasa de examen de 30 euros para el grupo A2 o la documentación acreditativa de la exención o bonificación aplicable.
La tasa se reduce un 75% para personas desempleadas sin prestación y para quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33%. Las familias numerosas de categoría especial tienen una exención del 100% y las de categoría general una bonificación del 50%.
La solicitud es exclusivamente telemática. Si se solicita una adaptación de los ejercicios por discapacidad, debe aportarse la certificación y la documentación funcional exigida en las bases.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Técnico/a Gestión Administrativa: fases, ejercicios y calificación
El proceso utiliza el sistema de concurso-oposición. La puntuación máxima es de 10 puntos: la oposición aporta el 60%, con un máximo de 6 puntos ponderados, y el concurso el 40%, con un máximo de 4 puntos ponderados. La oposición se realiza antes de valorar los méritos.
La fase consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 puntos para superarlo. La puntuación final de la oposición es la media aritmética de los tres ejercicios.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. La solicitud se presenta telemáticamente.
Admisión
Tras finalizar el plazo se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos. Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles para subsanar cuando el defecto sea corregible.
Anuncio de la fecha del primer ejercicio
La fecha, la hora y el lugar se anunciarán cuando se constituya el tribunal. La convocatoria del ejercicio se publicará con una antelación mínima de 10 días hábiles.
Prácticas
Las personas nombradas funcionarias en prácticas realizarán un período de 6 meses, que terminará con una declaración de apto o no apto.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en responder 50 preguntas más 5 preguntas de reserva, con tres alternativas y una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de 60 minutos.
Se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. La corrección aplica la fórmula: [(aciertos - errores/3) / 50] x 10.
Entrena por separado las materias generales y específicas del programa. La penalización por error hace necesario combinar conocimiento y control del riesgo.
Segundo ejercicio: desarrollo escrito de temas
Hay que desarrollar por escrito 2 temas a elegir entre 4, relacionados con la parte específica del temario, en un tiempo máximo de 120 minutos.
Cada tema se califica de 0 a 10 puntos. Uno de ellos puede obtener 4 puntos si la media de ambos alcanza al menos 5 puntos. La nota del ejercicio es la media aritmética.
Se valoran el ajuste a la cuestión, la claridad, la capacidad de síntesis, la presentación y la ortografía. Practica esquemas que permitan cubrir el contenido sin divagaciones.
Tercer ejercicio: resolución de supuestos prácticos
Consiste en resolver 2 supuestos prácticos de 3 propuestos, relacionados con las materias específicas y con las funciones de las plazas, durante 180 minutos.
Cada supuesto exige una calificación mínima de 5 puntos para superar el ejercicio.
La preparación debe centrarse en aplicar la Ley 39/2015, la Ley 40/2015, la contratación pública, el personal público y la gestión presupuestaria a situaciones administrativas concretas.
Fase de concurso: hasta 4 puntos ponderados
La fase de concurso no es eliminatoria y solo se aplica a quienes superen la oposición. Sus méritos se valoran con un máximo de 4 puntos ponderados, dentro del límite del 40% de la puntuación total.
Los méritos se presentan telemáticamente en el plazo máximo de 10 días hábiles desde la publicación de los resultados de la oposición. La experiencia exige vida laboral y certificado de servicios; los cursos deben indicar, entre otros datos, sus horas y fechas.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Gestión Administrativa en Lanzarote?
Esta convocatoria se dirige a personas con un Grado universitario o una titulación equivalente admitida en las bases, tanto si trabajan actualmente como si preparan su acceso a la Administración. El puesto se integra en la Administración General, Subescala Gestión, del Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa. El perfil encaja especialmente con quienes dominan el procedimiento administrativo, la contratación pública, el empleo público y la gestión económica local.
- Incluye 4 plazas de funcionario de carrera en el Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa.
- El programa está claramente delimitado en 60 temas, con una parte general y otra específica.
- La convocatoria contempla una lista de reserva para aspirantes que superen las pruebas y no obtengan plaza, además de una lista de espera vinculada a la superación del primer ejercicio.
- El examen combina test, desarrollo escrito y supuestos prácticos, por lo que permite demostrar conocimientos desde varios formatos.
- El sistema reconoce la experiencia administrativa y la formación relacionada con las funciones del puesto mediante una fase de concurso.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara desde el inicio los tres formatos: simulacros de test con penalización, desarrollos escritos de temas específicos y resolución cronometrada de supuestos administrativos.
- Prioridad al bloque específico: Da un peso central a los temas 13 a 47 sobre procedimiento, régimen jurídico, responsabilidad patrimonial, convenios y contratación pública, porque alimentan el desarrollo escrito y los supuestos.
- Entrenamiento del test: Practica cuestionarios de 50 preguntas en 60 minutos y registra los errores por materias. La fórmula de corrección resta por las respuestas incorrectas, así que conviene medir el riesgo antes de responder.
- Desarrollo escrito con estructura: Ensaya temas de la parte específica con introducción, apartados normativos y conclusión breve. Reserva tiempo para revisar ortografía y presentación, dos criterios expresamente valorados.
- Supuestos de gestión local: Resuelve casos sobre actos y procedimientos administrativos, contratos, personal, presupuestos y bienes locales. Acostúmbrate a justificar cada decisión con la norma aplicable.
- Dossier de méritos: Reúne antes del examen la vida laboral, los certificados de servicios, los diplomas con horas y fechas y la documentación de procesos selectivos superados. Así podrás presentar los méritos dentro del plazo de 10 días hábiles.
La información resume las bases de esta convocatoria. Antes de presentar la solicitud, consulta el texto oficial publicado en el BOE (BOE), el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y los canales del Cabildo: portal de convocatorias y sede electrónica.
Temario de Técnico/a Gestión Administrativa — Cabildo de Lanzarote (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Gestión Administrativa del Cabildo Insular de Lanzarote (Las Palmas) (2026) consta de 60 temas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La reforma constitucional.
- Tema 2: La organización territorial del Estado: Las comunidades autónomas y las Entidades Locales.
- Tema 3: Los Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución de competencias autonómicas. El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa. Órganos de gobierno, disposiciones generales y naturaleza de la Presidencia, el Pleno y el Consejo de Gobierno Insular.
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- Tema 4: El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de Administraciones Públicas.
- Tema 5: La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.
- Tema 6: Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interadministrativas.
- Tema 7: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los entes locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local.
- Tema 8: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los derechos y deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 9: Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Tema 10: La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites. El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 11: Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia Española de Protección de Datos: régimen jurídico y funciones.
- Tema 12: Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.
- Tema 13: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. Registros. Archivo de documentos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.
- Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma. Inderogabilidad singular. Ejecutividad. Efectos.
- Tema 15: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de actuación y funcionamiento del sector público. De los órganos administrativos. Competencia. Abstención y recusación.
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- Tema 16: Ordenación del procedimiento. Expediente Administrativo. Impulso del procedimiento. Concentración de trámites. Cumplimiento de trámites. Cuestiones incidentales.
- Tema 17: Iniciación del procedimiento. Clases de iniciación. Información y actuaciones previas. Medidas provisionales. Acumulación. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Iniciación de oficio. Inicio del procedimiento a propia iniciativa. Inicio del procedimiento como consecuencia de orden superior. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Inicio del procedimiento por petición razonada de otros órganos. Inicio del procedimiento por denuncia.
- Tema 18: Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Solicitudes de iniciación. Solicitudes de iniciación en los procedimientos de responsabilidad patrimonial. Subsanación y mejora de la solicitud. Declaración responsable y comunicación.
- Tema 19: Instrucción del procedimiento. Actos de instrucción. Alegaciones. Medios y período de prueba. Práctica de prueba. Informes. Trámite de audiencia. Información pública.
- Tema 20: Finalización del procedimiento. Terminación. Terminación convencional. Resolución: Actuaciones complementarias. Resolución: Contenido.
- Tema 21: Desistimiento, renuncia y tramitación simplificada: Desistimiento por la Administración. Desistimiento y renuncia por los interesados. Caducidad: Requisitos y efectos. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 22: La práctica de la notificación. Notificación. Condiciones generales para la práctica de las notificaciones. Práctica de las notificaciones en papel. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos. Notificación infructuosa. Publicación. Indicación de notificaciones y publicaciones.
- Tema 23: Interesados en el procedimiento administrativo. Identificación y firma. Sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento. Sistemas de firma admitidos por las Administraciones Públicas. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. Asistencia en el uso de medios electrónicos a los interesados. Capacidad de obrar. concepto de interesado. Pluralidad de interesados. Nuevos interesados en el procedimiento.
- Tema 24: La obligación de resolver y el silencio administrativo. La obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Silencio administrativo en procedimiento iniciados a solicitud del interesado.
- Tema 25: Nulidad y anulabilidad: Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación.
- Tema 26: Términos y plazos: Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo de plazos. Cómputo de plazos en los registros. Ampliación. Tramitación de urgencia.
- Tema 27: Los recursos administrativos. (I) Objeto y clases. Fin de la vía administrativa. Interposición de recurso. Causas de inadmisión.
- Tema 28: Los recursos administrativos. (II). Suspensión de la ejecución. Audiencia de los interesados. Resolución. Pluralidad de recursos administrativos.
- Tema 29: Los recursos administrativos. (III). Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 30: Revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
- Tema 31: Ejecución del procedimiento: Título. Ejecutoriedad. Ejecución forzosa. Medio de ejecución forzosa. Apremio sobre el patrimonio. Ejecución subsidiaria. Multa coercitiva. Compulsión sobre las personas. Prohibición de acciones posesorias.
- Tema 32: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Responsabilidad Patrimonial de la Administración: Principios de la responsabilidad patrimonial. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización. Responsabilidad de Derecho Privado. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades de la resolución en los procedimientos en materia de responsabilidad patrimonial. Competencia para la resolución de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
- Tema 33: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Las relaciones interadministrativas. Principios de las relaciones interadministrativas. Deber de colaboración entre las Administraciones Públicas. Técnicas de colaboración. Cooperación entre Administraciones Públicas. Técnicas de Cooperación.
- Tema 34: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Régimen. Secretario. Convocatorias y sesiones. Actas. Requisitos para constituir órganos colegiados.
- Tema 35: Los convenios: Definición y tipos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Extinción de los convenios. Efectos de la resolución de los convenios.
- Tema 36: La contratación en el sector público (I). Expediente de contratación: iniciación, contenido, aprobación y tramitación. Pliegos de cláusulas administrativas. Pliegos de prescripciones técnicas.
- Tema 37: La contratación en el sector público (II). Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Delimitación de los tipos contractuales. Objeto del contrato. Perfección y forma del contrato. Ámbito subjetivo. Régimen de invalidez.
- Tema 38: La contratación en el sector público (III): Presupuesto base de licitación. Valor estimado. Precio. Revisión de precios. Garantía provisional y definitiva.
- Tema 39: La contratación en el sector público (IV): Contrato de obras. Actuaciones preparatorias de contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato de obras. Cumplimiento y resolución del contrato de obras.
- Tema 40: La contratación en el sector público (V): Contrato de suministro. Regulación de determinados contratos de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento del contrato de suministro. Resolución del contrato de suministro.
- Tema 41: La contratación en el sector público (VI): Contrato de servicios. Disposiciones generales. Ejecución y resolución de los contratos de servicios. De la subsanación de errores, indemnizaciones y responsabilidades en el contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 42: La contratación en el sector público (VII): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del empresario. Aptitud para contratar con el sector público. Normas generales y normas especiales sobre capacidad. Prohibiciones de contratar. Solvencia.
- Tema 43: La contratación en el sector público (VIII): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del empresario, Acreditación de la Aptitud para contratar. Acreditación de la capacidad de obrar y prueba de la no concurrencia de una prohibición de contratar. Medios de acreditar la solvencia. Acreditación de la solvencia económica y financiera. Solvencia técnica en los contratos de obra y de suministro. Solvencia técnica o profesional en los contratos de servicios.
- Tema 44: La contratación en el sector público (IX). Procedimiento abierto. Procedimiento abierto simplificado. Procedimiento restringido.
- Tema 45: La contratación en el sector público (X). Procedimientos con negociación. Diálogo competitivo. Procedimiento de asociación para la innovación.
- Tema 46: La contratación en el sector público (XI): Modificaciones, extinción y cesión de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 47: La contratación en el sector público (XII): Recurso especial en materia de contratación. Actos recurribles. Órgano competente para la resolución del recurso en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. Legitimación. Solicitud de medidas cautelares. Iniciación del procedimiento y plazo.
- Tema 48: El personal al servicio de las Administraciones Públicas (I). Concepto y clases de empleados públicos. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Personal eventual. Personal directivo profesional.
- Tema 49: El personal al servicio de las Administraciones Públicas (II): ordenación de la actividad profesional, provisión de puestos, situaciones administrativas. Planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
- Tema 50: El personal al servicio de las Administraciones Públicas (III). Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de funcionario de carrera. Pérdida de la relación de servicio.
- Tema 51: El personal al servicio de las Administraciones Públicas (IV). Régimen de Incompatibilidades, principios y ámbito de aplicación. Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
- Tema 52: El personal al servicio de las Administraciones Públicas (V). Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 53: El personal al servicio de las Administraciones Públicas (VI). Derechos retributivos, determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. Retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios interinos y en prácticas. Régimen disciplinario.
- Tema 54: El personal al servicio de las Administraciones Públicas (VII). Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: En concreto, Principios generales. Órganos de representación. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: En concreto, funciones y legitimación de los órganos de representación. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: En concreto, garantías de la función representativa del personal. Derecho de reunión.
- Tema 55: Haciendas Locales. Ámbito de aplicación. Recursos de las haciendas locales. Ingresos de derecho privado. Tributos: Normas generales. Especial referencia a las ordenanzas fiscales.
- Tema 56: Presupuestos locales (I). Objeto y ámbito subjetivo. Estructura de los presupuestos. Criterios generales de clasificación del estado de gastos. Clasificación por programas. Clasificación económica del gasto. Aplicación presupuestaria. Registro contable. Créditos iniciales y definitivos. Clasificación económica del ingreso.
- Tema 57: Presupuesto Locales (II). Elaboración y aprobación del Presupuesto. Prórroga del presupuesto. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto.
- Tema 58: Modificaciones presupuestarias (I): Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Transferencias de crédito.
- Tema 59: Modificaciones presupuestarias (II): Generaciones de créditos por ingresos. Incorporación de remanentes de crédito. Bajas por anulación.
- Tema 60: Los Bienes de las Entidades Locales (I). Concepto y clasificación. Del patrimonio de las Entidades Locales. Utilización de los bienes de dominio público.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a Gestión Administrativa del Cabildo de Lanzarote?
Necesitas un título universitario de Grado o una titulación oficial equivalente de las admitidas en las bases, como Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Diplomatura Universitaria que se corresponda con un Grado.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a Gestión Administrativa en Lanzarote?
La tasa para el grupo A2 es de 30 euros. Las bases prevén reducciones del 75%, una exención del 100% para familias numerosas de categoría especial y una bonificación del 50% para la categoría general, siempre que se acrediten las circunstancias.
¿Dónde presenta la solicitud una persona aspirante al Cabildo Insular de Lanzarote?
La solicitud se presenta exclusivamente por vía telemática en cabildodelanzarote.convoca.online. Debes completar el formulario, adjuntar la documentación exigida y firmarlo digitalmente.
¿Cuándo será el primer examen de Técnico/a Gestión Administrativa del Cabildo de Lanzarote?
Las bases no fijan una fecha concreta. El día, la hora y el lugar se publicarán cuando se constituya el tribunal, con una antelación mínima de 10 días hábiles.
¿Cómo son las pruebas de esta convocatoria de Técnico/a Gestión Administrativa?
La oposición tiene tres ejercicios: un test de 50 preguntas más 5 de reserva, un desarrollo de 2 temas entre 4 y la resolución de 2 supuestos prácticos entre 3. Todos son obligatorios y eliminatorios.
¿Hay lista de reserva en la convocatoria del Cabildo de Lanzarote?
Sí. Las bases prevén una lista de reserva para quienes superen todo el proceso pero no puedan ser nombrados por falta de plazas. También contemplan una lista de espera para aspirantes del turno libre que obtengan al menos 5 puntos en el primer ejercicio y no superen el proceso completo.
¿Cuándo tengo que aportar los méritos de la oposición de Técnico/a Gestión Administrativa?
Solo quienes superen la fase de oposición deberán presentar sus méritos. El plazo máximo es de 10 días hábiles desde la publicación de los resultados de esa fase, mediante el portal telemático de la convocatoria.